女人最容易出轨的几个地方1.办公室一领导与下属2.麻将馆一男女牌搭子3.
女人最容易出轨的几个地方1.办公室一领导与下属2.麻将馆一男女牌搭子3.村委会一支书跟妇女主任4.驾校一教练同学员5.学校一幼师和家长6.医院一医生和护士7.工厂一男女职工8.饭店一厨师和服务员9.某音一一天能聊800个
职场
一段非常有道理的话：“世界上有三件事最愚蠢，一是把钱借出去，等别人主动还；二是闷
一段非常有道理的话：“世界上有三件事最愚蠢，一是把钱借出去，等别人主动还；二是闷头做事，等老板主动提拔；三是使劲对别人好，坐等对方感恩戴德；人的烦恼，大多来自人际关系。而人际关系的烦恼，大多来自金钱关系；金钱关系的烦恼，大多来自借钱不还。”在我们的生活中，切记莫做三件蠢事，这也是人际关系中的智慧抉择。不得不说，这三件愚蠢之事，背后都有着一定的逻辑把钱借出去，然后傻傻地等别人主动还，这是一件相当愚蠢的事情。在生活中，我们常常出于信任或者同情把钱借给他人，然而，还钱却不是每一个借款人都能自觉做到的。现实之中，超过30%的人都有过被他人借钱不还的经历。当我们把钱借出去时，就等于把自己的财富控制权交给了别人，而如果对方缺乏诚信，我们可能会陷入漫长的讨债过程，甚至可能因此失去这个朋友。比如，小李出于好心借给同事小张一笔钱应急，可到了还钱日期，小张却绝口不提，小李又不好意思开口索要，结果自己只能默默承受经济上的压力，还徒增了许多烦恼。二、职场之愚闷头做事，等着老板主动提拔，这也是不明智的。职场竞争激烈，虽然努力工作是应该的，但如果只是埋头苦干而不懂得展示自己的成果和能力，很可能会被忽视。现代职场中，员工的晋升不仅仅取决于工作成果，还与沟通能力、团队协作能力等多种因素有关。我们也会看到，那些善于主动沟通、积极争取机会的员工，晋升的概率比只知道闷头做事的员工高出很多倍。就像小王，他在公司里一直默默努力工作，项目完成得也很出色，但他从不主动向老板汇报工作进展和成果，结果很多晋升机会都被那些能力可能不如他但善于表现的同事抢走了。三、付出之愚使劲对别人好，然后坐等对方感恩戴德，这同样是愚蠢的。人与人之间的关系是复杂的，我们对别人的好，并不一定能得到对方同等的回报。有时候，我们的过度付出可能会被视为理所当然，甚至可能让对方产生压力而想要逃避。例如，小赵对朋友小陈无微不至地照顾，只要小陈有困难，小赵总是第一时间帮忙。然而，小陈却渐渐习以为常，有一次小赵因为自己的事情没能帮到小陈，小陈反而对小赵心生不满。这说明，单方面的过度付出并不能保证良好的人际关系。其实，活明白了，就会知道，人际关系中的烦恼，大多来自金钱关系。而金钱关系中的烦恼，又大多源于借钱不还。金钱在人际关系中是一个敏感的话题，一旦涉及到借款，就很容易引发矛盾。当借钱不还的情况发生时，信任关系就会被破坏，双方之间可能会产生怨恨、不满等负面情绪。这种负面情绪不仅会影响两人之间的关系，还可能会波及到周围的人际关系网络。比如，在一个朋友圈子里，如果有人借钱不还，可能会引起其他朋友之间的猜忌和不安，从而破坏整个朋友圈子的和谐氛围。世界上这三件看似愚蠢的事情，其实反映了我们在人际关系处理中的一些误区。无论是在借贷、职场还是人际交往中的付出方面，我们都不能过于被动和盲目。因此，在人际关系中，我们要学会保护自己的权益，积极主动地去争取自己应得的东西，同时也要谨慎处理金钱关系，避免因为金钱的纠葛而陷入不必要的烦恼之中。只有这样，我们才能在人际关系中游刃有余，减少烦恼的产生，构建更加和谐健康的人际关系。#头号创作者激励计划#
两女孩来办公室应聘文员，应该选哪一个？
两女孩来办公室应聘文员，应该选哪一个？
乘龙汽车应该感谢理想，你看这一撞流量不就来了，都开始招聘碰撞实验驾驶员了。乘
乘龙汽车应该感谢理想，你看这一撞流量不就来了，都开始招聘碰撞实验驾驶员了。乘龙卡车报名绝对拉满了，敢报名理想i8的都是汉子，这个测试说实话太好做了，买两台车撞一下就完了。理想这次做视频的人估计要吃不了兜着走了，竟然漏车标出来，这种低级错误是真的不应该犯。本来现在新势力车企爱吹牛，发布会都喜欢带一下友商什么的，但是大家都会打码处理，避免产生直接矛盾，理想直接贴脸开大，这谁能忍。
当今中国十大最热门职业：一、公务员二、医生、三、烟草四、国家电网五、中
当今中国十大最热门职业：一、公务员二、医生、三、烟草四、国家电网五、中企干部六、教师七、寺庙和尚八、石油九、事业单位退休十、税务如果觉得不够详细，请继续补充……
深圳殴打面试者的老板韩某强已经被批捕了！此人实在过于嚣张，他在面试应聘者时，
深圳殴打面试者的老板韩某强已经被批捕了！此人实在过于嚣张，他在面试应聘者时，一言不合就开骂，有面试者甚至连话都没有来得及说一句，就被他轰了出去！有个女生看到这样的场景，决定不再进行面试。当她向韩某强要求删除她个人简历中的相关隐私信息时，韩某强勃然大怒，并把她诱骗至男卫生间内，与公司几个男人一起对这个弱小的女求职者进行群殴！网友表示：批捕大快人心！把求职者诱到男厕群殴致腰椎骨折，已涉嫌故意伤害罪，若鉴定为重伤，韩某强或面临3-10年刑责。这种视法律如无物的嚣张，必须依法严惩以儆效尤！女孩长得好看又不想应聘，恼羞成怒就打了，可能这个公司不生产服装，用公司名义招人，长得漂亮的，到底要做什么，不很清楚。对此你怎么看？
笑话：有个单位门卫要换，办公室主任告诉老大爷两口子，准备一下，下个月不要来上班。
笑话：有个单位门卫要换，办公室主任告诉老大爷两口子，准备一下，下个月不要来上班。老大爷看了看办公室主任，说你没有资格和我说这个，叫你们局长来和我谈。主任冷笑一声，心想这老头还挺能摆谱。正准备回怼，局长却匆匆赶来，满脸堆笑地握住老大爷的手：“爸，您咋在这儿？这门卫工作辛苦，咱回家歇着！”主任瞪大双眼，后背瞬间湿透，原来这不起眼的老大爷，竟是局长的亲爹，自己这下可捅了大娄子！
笑话：一男子一天上班迟到了，公司领导把他叫到办公室。领导脸色一变问到：怎么又来晚
笑话：一男子一天上班迟到了，公司领导把他叫到办公室。领导脸色一变问到：怎么又来晚了，你当公司是你家菜园子呀！男子缩着脖子，小声说到：不好意思我睡过头了，其实也赖您。领导懵了，眼瞪得大大的，你迟到跟我有什么关系。男子挠挠头，涨红着脸说：“昨天听您开会说‘把公司当家’，我想着家里睡觉多踏实，就把闹钟关了……这不，真把公司当自个儿炕头了！”领导听完，气得扶额：“我让你把公司当家，没让你把家的懒毛病带来啊！”办公室外，同事们憋笑憋得肩膀直抖。
笑话：：一农民工问老板：天气越来越热了，什么时候给我们发高温补贴呀？老板：补贴跟
笑话：：一农民工问老板：天气越来越热了，什么时候给我们发高温补贴呀？老板：补贴跟你有啥关系？农民工：啥意思啊？老板：你们户外工作的，每天都晒着太阳，享受着高温，肯定没有补贴。农民工：那谁有啊？老板：只有那些坐在办公室里吹着空调的人，他们没有享受到高温，就只能发补贴。做人嘛要懂得知足，不能太贪心，知道不。农民工听完蹲在地上乐了，拍着大腿说：“老板您这账算得比钢筋还直！那按这理，下雨天是不是得给办公室的发淋雨补贴？冬天我们冻得嘶嘶哈哈，是不是该给吹暖气的发挨冻补贴？要不我跟工友们商量下，明天全搬您办公室去‘享受’空调，把这高温补贴让给您？”老板脸憋得通红，转身就往空调房钻。
每年给3600块补贴真能让大家愿意多生孩子吗？事情恐怕没那么简单！家里有3岁
每年给3600块补贴真能让大家愿意多生孩子吗？事情恐怕没那么简单！家里有3岁以下小孩的，每年给3600块补贴，直到孩子满3岁。不管是头胎、二胎还是三胎，只要合法生育都能领，连2025年之前出生的娃也能补。这政策听着挺好，但真能让大家愿意多生孩子吗？恐怕没那么简单。以前各地补贴不一样，有的只给二胎三胎，这次一视同仁，谁都能领。钱主要由中央财政出，地方还能再加码，比如广东、北京可能会多给点。申请也方便，线上线下都能办，不用太麻烦。但问题是，这点钱真不够用。养个0-3岁的娃，一年少说要3万块，3600块才占十分之一。大城市里，一个早教班就好几万，这点补贴塞牙缝都不够。而且光给钱没用，没人带娃是大问题。现在托儿所名额太少，公办的抢不到，私立的太贵，双职工父母根本顾不过来。还有学区房、课外班，这些压力一点没减。更重要的是，年轻人的想法变了。现在很多是独生子女，更在意自己的生活质量，不想为了养孩子委屈自己。而且女的生孩子，职场上可能受影响，升职、涨工资都难，这比钱的问题更让人头疼。韩国、日本之前也搞过类似补贴，结果生育率还是上不去，就是因为这些深层问题没解决。3600元补贴是政策善意的体现，却难抵养育的重重压力。托育缺口、职场壁垒、教育焦虑……这些深层枷锁不解，仅靠钱的补贴，能真正撬动生育意愿吗？大家怎么看？
人生过半，回想自己这二十多年的工作经历，虽谈不上经验老道，但起码也算是悟出了些
人生过半，回想自己这二十多年的工作经历，虽谈不上经验老道，但起码也算是悟出了些经验。工作就是一份你用自己的时间、脑力、体力换取报酬的工具，普通人要在工作中体现价值，不是件容易的事。工作中无论遇到多么让人恶心的人与事，都不用太当回事，你来这工作的本质就是赚你自己的那份钱，只要不伤害到自己，其它一切都无所谓。因为工作中遇到的人和事而痛苦或焦虑，说白了是极不成熟，甚至是愚蠢的表现。任何一份工作都不是轻松的，都会遇到你看不惯他，他看不惯你的人，勾心斗角、偷奸耍滑、尔虞我诈、口是心非这些都是职场的常态。普通人所从事的工作，替代性都很强。不要把自己看得太重要，没有哪个岗位是离不了你、非你不可的。做好自己份内的事，不要发善心，少管闲事。记住一个道理，做的多错的多。做对了是你应该的，做错了就是你的失职。职场如同一个舞台，大家都是因为一份收入才会相聚，演技如何，往往可以决定你的价码，如果你拼不过别人的演技，那就不要入戏太深，你强大的责任最好放在你的家庭，上班只是手段，生活才是目的，在别人眼里你就是个普通打工人，但在家人眼里，你才是那个重要的人。#职场##职场干货##职场达人炼成记#
英伟达公司因H20芯片留有后门被相关部门约谈。这个在意料之中。老美高层很早就
英伟达公司因H20芯片留有后门被相关部门约谈。这个在意料之中。老美高层很早就说了，正因为华为有了相应的芯片，才允许英伟达来抢市场，顺便留下后门以便后续控制和监视。老美这个套路已经屡见不鲜了。我认为那些主动贴向英伟达，大量采购英伟达芯片的企业也应该加强监督。说不定这里面就有里应外合的臭虫存在。
现实生活中没有和外国女人有交集，所以不了解是不是外国女人体味真的很大？！
现实生活中没有和外国女人有交集，所以不了解是不是外国女人体味真的很大？！之前孩子上篮球课，里面有个黑人孩子。当时出于好奇我凑过去问了问，也没有所谓的体味。估计又没有体味也分人，要么就是小时候没大有，长大以后就有。我受不了有体味的人，之前有个同事有狐臭，我找领导申请换办公室，后来办公室的另一个同事也申请换办公室了，最后有狐臭的同事一个人在一个办公室。从那以后他那个办公室基本上就没有进去过！
杭州一21岁女孩正处于试用期，却突然向老板请假15天。老板很好奇问其原因。谁知，
杭州一21岁女孩正处于试用期，却突然向老板请假15天。老板很好奇问其原因。谁知，女孩掏出一张纸，老板看后竟直接说：“马上给你转正！”光明网2024年7月23日的一篇报道引起了热议，网友也纷纷表示这老板真的该“发大财！”金格格来杭州已经两个月了，刚到这座城市时，她几乎没有什么依靠。她是从一个小城市过来的，心里充满了对大城市的憧憬和一些不安。为了尽快找到一份稳定的工作，她把精力几乎都投入到投简历上。她投了六七十份简历，每天都忙着浏览招聘网站，修改简历，填问卷，偶尔还得和招聘方电话沟通。每一封简历的发送，都是一次希望的寄托，可大多数时候都没有回复，或者是被婉拒。尽管如此，金格格从来没有放弃过。她每天都保持着一颗积极的心态，觉得只要坚持，总会有机会。终于，在投了这么多简历之后，她收到了一个面试机会。虽然这个工作与她原本想要的有些差距，但她知道，机会来之不易，她必须好好把握。拿到offer后，金格格松了口气，但她很清楚，这只是一个起点，真正的挑战才刚刚开始。她特别珍惜这份工作，每天都尽心尽力。无论是完成任务，还是与同事的沟通，她都尽量做到最好。每个细节，她都不放松，生怕自己做得不够好，错失了转正的机会。刚刚有些稳定的生活，突然被一个电话打乱了。这件事，得从2022年说起。当时金格格还在天津读大学，那天她刚考完驾照科目四，兴奋得拉着室友去献血庆祝。站在献血车里，看着那些需要捐献骨髓的孩子们，心里升起一股莫名的情感。于是，她在采血点登记加入了中华骨髓库，留下了一份造血干细胞的血样。那时，她从未想过这份举手之劳会对她的生活产生如此巨大的影响。命运总是这么奇妙。就在她刚刚入职满一个月的那个下午，一个陌生的杭州号码打了进来。电话那头的声音自称是区红十字会的工作人员，说她当年留下的血样与一位血液病患者配型成功了。金格格握着手机，脑袋空白了几秒钟。她从未想过，这个决定竟然会牵扯到一个生命的未来。工作人员告诉她，这种配型的成功率非常低，几乎是几十万分之一，但对那位患者来说，这份配型就是生死之间的“种子”。金格格静默了片刻，心里涌现出一股说不清道不明的情绪。她的脑袋突然有一个念头闪现：如果她不去捐献，那头电话那边的素未谋面的人，可能就会失去继续活下去的机会。这个想法像是一个沉重的石头，压在了她的心头，一旦浮现，就再也无法抑制。她沉思了很久，终于做出了决定。这不仅是一个关乎她自己的选择，还是关乎那个病人的生死抉择。对她来说，或许这只是一次意外的机会，而对那位病人来说，这可能是唯一的希望。第二天，金格格心情复杂地来到公司，她揣着红十字会给她的证明，敲开了老板办公室的门。她几乎做好了最坏的准备——被拒绝，甚至可能因此丢掉工作。她深吸一口气，开始简单而坦诚地解释自己的情况，告诉老板这次捐献的重要性。老板听完后，沉默了几秒，似乎在思考什么。他指着金格格手里的证明问：“需要多久时间？15天够不够？不够的话我再给你调。”他的话语中没有丝毫犹豫，反而带着些许赞赏。显然，他被金格格无私的决定深深打动了。就在金格格愣住的瞬间，老板已经拿起电话，拨向了人事部：“格格要去做一件大事，她不在的时候工作我来协调，岗位必须为她留着，另外，马上给她办理转正手续！”金格格的眼睛瞬间湿润了，鼻子有些发酸。她没想到，自己勇敢的一步，竟换来了老板如此坚定的支持和信任。这个决定让她深感温暖和感激，但她知道，这还只是第一步。接下来，她需要做的，是让自己父母也能够理解和支持这个决定。于是，金格格开始耐心地找资料，观看视频，逐渐说服了本来非常担心她的父母。她知道，这次选择不容易，但她也确信，自己做出了对的决定。住院打动员剂的那几天，是实打实的考验。休养结束后，金格格回到公司。迎接她的是一场欢迎会和正式的转正合同，老板兑现了所有承诺。她觉得，自己做了一件对的事，还幸运地遇到了一家对的公司和一个对的老板。网友也纷纷表示这老板，这女孩都该“发大财！”信源：光明网
NBA球员阿里扎破产，职业生涯总收入1.12亿美元，扣除税和经纪人扣点还剩560
NBA球员阿里扎破产，职业生涯总收入1.12亿美元，扣除税和经纪人扣点还剩5600万美元，以及42万美元退休金，全部败光。曾是湖人冠军阵容中的锋线悍将，特雷沃·阿里扎，如今却站在了人生的断崖边。他打了18年NBA，辉煌时，身披紫金战袍与科比并肩作战，在2009年举起奥布莱恩金杯。巅峰时期，他在火箭、奇才等多支球队扮演关键角色，年薪千万不在话下。他是防守端的毒蛇，是快攻中的飞鹰，是球队眼中的“可靠角色球员”。可如今，他身无分文，还负债累累。阿里扎最近向法院提交了破产申请。法庭文件显示，他的银行账户里是负23万美元，他的房产账面亏损470万美元。他每个月必须支出3.7万美元，但完全没有收入来源，他自述：“退役以来我就失业了，没有工作，也没有进账。”这剧本是不是太眼熟了？又一个“NBA球星变穷光蛋”的案例。阿里扎的经历简直像一份反面教材的完美模板。你想想看，从天上掉下来5600多万美金，外加退休金，愣是能花到负债累累，这真不只是“运气不好”能解释的。说句实在的，这背后暴露的问题太典型了，简直是把职业运动员的财务陷阱挨个踩了一遍。最大的窟窿恐怕就在那些“投资”上。法庭文件里提到他投了一堆项目，什么音乐厂牌、虚拟货币、科技初创公司，还有那亏掉470万的房产。听着挺高大上，但说白了，很可能就是被忽悠了，或者自己压根不懂瞎投。职业球员身边总围着“朋友”、“顾问”，拍着胸脯保证高回报，结果往往是血本无归。阿里扎不是第一个，皮蓬、沃克、坎普，名单长着呢。高额的收入没带来财务智慧，反而成了吸引秃鹫的信号弹。然后就是那雷打不动的高消费习惯。一个月花掉3.7万美金，钱没了这习惯还改不了。豪宅、豪车、私人飞机、派对、给身边人撒钱...由奢入俭难啊！职业生涯习惯了那种挥金如土的生活方式，退役后收入断了，开支却像刹车失灵的卡车一样停不下来。联盟和球员工会确实有财务课程，但那些课能抵得住身边人天天吹风、抵得住膨胀的物欲吗？我看悬得很。很多球员骨子里还是觉得钱花不完，缺乏对漫长退休生活的危机感。阿里扎说自己“失业了，没进账”，这话听着无奈，但也点出另一个关键：缺乏退役后的规划。打了18年球，除了篮球，还能靠什么吃饭？转型做教练、评论员、经商，哪条路都不容易。他可能没在打球时就认真给自己铺后路，或者那些“投资”本意是想当退路，结果成了火坑。当唯一的现金流——打球的高薪——停止后，整个财务大厦瞬间崩塌。5600万美元啊！足够普通人花几十辈子了，硬是败光还倒欠。阿里扎的破产不是个例，是个刺耳的警报。它提醒那些挣快钱、挣大钱的人，尤其是职业运动员：钱来得快，去得更快。没有清醒的头脑、专业的财务团队和对自己欲望的控制力，金山银山也能变流沙。联盟、工会、球员自己，真得好好想想，怎么才能不让这种“从总冠军到破产法庭”的悲剧一遍遍重演。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
天蝎座（八月）每月星座运势（上）八月是你的努力获得切实形式的一个月份。想象一下
天蝎座（八月）每月星座运势（上）八月是你的努力获得切实形式的一个月份。想象一下，种下一颗种子，最终看到新芽出现，强壮而充满活力。这个时期为你的职业生涯带来了认可和晋升的机会。处于权威地位的人会注意到你的贡献。你可能会发现自己被赋予了更大的责任，这是你奉献精神的自然结果。相信你的直觉并做出符合你价值观的决定。请记住，你八月的行为非常引人注目，例如在光线充足的舞台上表演。拥抱聚光灯，让真实的自我闪耀。这个月，你渴望开阔视野的体验。可以将其视为在室内待太久后对新鲜空气的渴望。日常活动可能会让人感觉不那么有吸引力。你会被那些扩展你对世界的理解的人脉和想法所吸引。旅行、接触不同文化或探索新哲学可能会特别有成就感。在与他人的互动中，你的沟通方式变得更有影响力。这与你使用的具体词语无关，而与你投射的真正能量无关。你的热情和开放性可以建立牢固的联系。在你们最亲密的关系中，未解决的情绪可能会浮出水面，就像从池塘深处升起的气泡一样。这可能会让人感觉很紧张，但这是一个成长和更深层次理解的机会。注意你的反应，努力进行清晰和富有同情心的沟通。避免控制或纵局势的诱惑。相反，专注于培养信任和相互尊重。这些强烈的感觉虽然可能会令人不安，但最终会在你们的关系中带来更大的亲密感和真实性。八月还鼓励反省和战略规划。将自己想象成一名建筑师，在施工开始前审查蓝图。现在是深入研究你的长期目标并完善你的方法的时候了。你可能会发现自己被私人反思或幕后工作所吸引。注意你的潜意识模式，他们可以为你提供有关如何维护自己的宝贵见解。如果你发现自己焦躁不安，请确保让自己得到充分的休息并倾听内在的智慧。你的想象力现在是一个强大的工具，如果你允许它自由流动，就能够产生创新的想法。你正在进入一个有动力在职业生涯中实现重要里程碑的阶段。随着你内心更强烈的野心被点燃，维持现状的愿望就会消失。这就像感受到一股能量推动你前进。你有信心承担更具挑战性的项目并设定雄心勃勃的目标。但是，请注意过度自信。这是发起重大、长期变革的绝佳时机，无论是追求新的职业道路还是致力于个人发展。当你开始这些努力时，请记住鲁米的话：“你寻求的是寻找你。以勇气和开放的心拥抱旅程。天蝎座，8月照亮了你的人际关系。你的自然强度和激情被调高，在你们的互动中产生磁力。把它想象成河流中的一股强劲水流，你有能力有意识地驾驭它。这个月鼓励你拥抱你渴望的更深层次的联系。如果你已经处于一段关系中，现在是有意识地培养这种联系的时候了。小小的爱意举动和集中注意力可以加强你们的伙伴关系。如果你正在寻求一段关系，真实的自我是你最大的资产。不要害怕展示你的真面目，真正的联系源于诚实。这个时期还带来了你职业生涯的成长机会，这可以间接影响你的人际关系。把你的职业生涯想象成一个你一直在照料的花园。你投入的努力开始产生明显的成果。这可能以上级的认可或增加责任的形式出现。虽然这些进步是积极的，但请记住保持健康的平衡。就像园丁需要给所有的植物浇水一样，包括爱情之花，不要让工作掩盖了你的个人生活。有意识地设定界限，以防止职业压力渗入你的浪漫领域。对于那些有忠诚伙伴关系的人来说，这个月强调稳定和加深你们的联系。这就像一砖一瓦地一起建造一座坚固的房子。共同的目标和相互支持将是关键。如果你目前是单身，你可能会对这种安全联系产生更强烈的渴望。不要将其视为不安全感，而是将其视为对有意义关系的自然倾向。这也是考虑在商业和个人生活中进行合作的有利时机。可以将其视为你的旅程找到一位可靠的副驾驶，一个优势与你自己的优势相辅相成的人。但是，请注意将职业和浪漫事务区分开来，以避免不必要的复杂化。成功度过这个月需要了解你的个人世界和职业世界之间的相互作用。你在一个领域的行动和决定将不可避免地波及到另一个领域。例如，如果你在工作中感到自信和有成就感，这种正能量可以转化为你的浪漫互动，使你成为更具吸引力和吸引力的伴侣。相反，支持和充满爱的家庭生活可以为你提供应对工作挑战所需的情绪弹性。这是关于寻找协同作用，而不是分离。请记住，天蝎座，你拥有令人难以置信的内在力量和决心。利用这个月有意识地培养你所重视的人际关系，并建立一种让你的职业和个人抱负都能蓬勃发展的生活。“预测你的未来的最佳方式就是创造它。”八月采取有意识的措施来培养你的联系并建立你想要的未来。
跳水运动员变胖，是不是就是职业生涯滑铁卢的第一步？毕竟听说当年招她进队训练的
跳水运动员变胖，是不是就是职业生涯滑铁卢的第一步？毕竟听说当年招她进队训练的时候，就是看中年纪小，身材瘦削，同时有天赋。如今全红婵发胖了，肯定会影响动作的准确性了吧。作为运动员个人发展来说，这个时候他们是有特殊渠道去北京的大学念书的，很多运动员退役后都去北京师范大学了。但是跳水届就少了个人才，可惜可惜。
美国职业棒球联赛现场，竟成了情侣的“私密空间”！这对情侣在看台公然发生性
美国职业棒球联赛现场，竟成了情侣的“私密空间”！这对情侣在看台公然发生性行为，周围几十名观众看得清清楚楚，他们却跟没事儿人一样，丝毫不在意旁人目光，还戴着墨镜，生怕别人认不出他们似的，真是太离谱！虽说他们坐的那排前后没人，但在公共场合干这种事，实在有违公序良俗。社交媒体都炸锅了，网友们纷纷质问：“这可是棒球赛场，又不是自家卧室，怎么能这样？”关键这不是个例，以前也有类似情况发生。美国社会再开放，也该有个底线吧？公共场合不是法外之地，这种行为不仅不尊重他人，还可能教坏孩子。大家怎么看？要是你在现场，你会出面制止吗？
经理把女秘书叫到办公室，紧紧握住她的手说:“从今天开始，提你为我的生活助理!工资
经理把女秘书叫到办公室，紧紧握住她的手说:“从今天开始，提你为我的生活助理!工资翻三倍，配车，配房。你以后要好好努力工作!”女秘书激动的流下了泪水，然后经理递给她一张酒店房卡说:“今晚公司不加班作为我的生活助理你懂得。”女秘书心情久久不能平静!升职后的第一项任务一定要认真完成。女秘书攥着那张烫金房卡在掌心，电梯里反光的金属面照得她脸发白。刚才经理捏着她手腕的力道还没散去，那句"你懂得"像黏糊糊的口香糖粘在耳后。她在公司楼下的花坛边蹲了十分钟，初春的风卷着沙土迷了眼，这才发现刚才流的根本不是激动的眼泪。手机震了三下，是合租室友发来的消息："房东说明天涨房租"。女秘书盯着屏幕上"工资翻三倍"几个字，突然笑出了声。她摸出包里的口红，在酒店房卡背面划拉了个大大的叉，转身进了街对面的打印店。"师傅，复印五份。"她把经理的任命通知和房卡并排放在扫描台上，看着机器吐出带着油墨香的纸页。路过报刊亭时买了个最便宜的信封，踩着高跟鞋噔噔噔冲进了人力资源部。"张姐，这是王经理刚给我的任命。"女秘书把复印件拍在桌上，指着房卡照片，"他说生活助理要负责这些，您帮我看看员工手册里哪条写着要陪住酒店啊？"张姐推眼镜的手顿在半空，隔壁工位的小姑娘假装打字，键盘敲得震天响。女秘书数着墙上的石英钟走了十二下，听见张姐压低声音说："你先回去工作，这事我向总监汇报。"下午三点办公室炸开了锅。据说王经理被总监叫去谈话时，拍着桌子喊"现在的小姑娘心思不纯"。女秘书抱着纸箱经过经理办公室，听见里面传来瓷器碎裂的声音。她在打卡机前站定，把工牌扔进垃圾桶的瞬间，手机收到银行短信——这个月的工资到账了，后面跟着一串让她心跳加速的数字。"喂，房东吗？"女秘书站在阳光下眯起眼，"明天我去签长期合同，房租能不能按原价算？"风把她的声音吹得飘起来，像刚挣脱笼子的鸽子。街角的玉兰花开得正旺，她摸出那支在房卡上画叉的口红，对着玻璃橱窗给自己补了个明艳的妆。
上周，办公室同事请了7天年休假，办完请假手续，对我们说家中有点事，就匆匆离开刅公
上周，办公室同事请了7天年休假，办完请假手续，对我们说家中有点事，就匆匆离开刅公室。见她没打算细说，我们也就没有细问。今天，她回来上班了。闲聊中，我们问起，“上周干啥去了？”，她说，“去医院做了个腹部肠息肉切除微创手术。”我们一听，埋怨她为什么瞒着我们。不然我们就去医院看望她了。她笑着说:“我就是不想打扰大家才没说的。就是个小手术，没必要烦麻打扰大家。”大家发现没有，现在越来越多的人不愿打扰别人，不给别人添乱，总是站在对方的角度去考虑问题，这样的人，是值得尊重和信任的。大家身边有这样的人吗？女员工请假
发现利剑玫瑰女主角的特别之处…目前播出六集看了过后，有一种非常强烈的感受就是：
发现利剑玫瑰女主角的特别之处…目前播出六集看了过后，有一种非常强烈的感受就是：迪丽热巴饰演的打拐办主任邓妍，不像是在通过自身的专业技巧来刻意塑造这个角色也没有因为角色的特殊职业习惯，刻意设计一些小细节来体现这个角色的专业性…而是，没有演员的表演感，是真实共情的打拐工作者也正因为她在剧中存在盆友因为自己走失的经历，所以她是懂得这种感受，而不是因为自己的职业才去理解大家的感受她在劝解小洋芋妈妈的话语里，都是人对人的心疼、愧疚与承诺，你会发现在那一刻她是懂得一位妈妈在失去孩子做出的极端反应，她不是疯，而是痛
我去班味儿的方法：上班时：打扮自己：早上我会化一个淡妆，戴上耳饰，穿上喜欢的
我去班味儿的方法：上班时：打扮自己：早上我会化一个淡妆，戴上耳饰，穿上喜欢的衣服，让自己看起来有精气神，心情也会美美的。养生茶：到办公室后泡一壶养身茶，边上班边养生，何乐而不为呢！养养眼：在办公室坐时间长了，我会到办公室外看看花草，偶尔也会剪几支插到瓶子里放在办公室里养眼，最近栀子花开了，剪了几支放办公桌上，太香了。下班后：运动：吃了晚饭，我会适量运动一下，穿上运动服跳跳健身操、打打羽毛球，瞬间赶走班味儿，活力满满，运动时身体会释放多巴胺，心情也会愉悦起来。吃美食：对于我来说，美食是治愈一切的良药，在这夏天，吃上一碗自己喜欢的冰粉、西米露，啃上现捞卤鸡爪、鸭头，别说班味儿，啥烦恼都没有啦！大家可以试试上面的办法赶走班味儿，横扫班味儿，做回自己
大快人心涉事女生的律师实习申请被暂停律协正在评估其是否符合职业伦理标准。有
大快人心涉事女生的律师实习申请被暂停律协正在评估其是否符合职业伦理标准。有业内人士分析，即便她未来能通过法考，律所聘用时也会格外谨慎——法律是讲证据的行业，一个习惯用舆论代替法律程序的人，谁敢用？现在的法学教育圈和律师行业都在悄然改变。某985法学院教授表示：现在带研究生，第一课就是职业道德——别以为赢了舆论就能赢官司，法治社会的进步，恰恰是从堵死钻空子路开始的。
办公室的厕所，终于有人忍不了…
办公室的厕所，终于有人忍不了…
1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，直接大骂
1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，直接大骂道：外面那只猴子是谁带来的？1998年北大未名湖刚化冻的时候，法学系宿舍楼有个穿麻袋状西装的男生正折腾领带。那件借来的藏蓝色外套袖管盖过手背，下摆直接垂到膝盖窝，路过的室友笑得直拍大腿："你这扮相上台，观众得用望远镜找脑袋。"撒贝宁拽着腰间的空布料自嘲："等哥们端上央视饭碗，管你涮一个月铜锅。"央视大楼旋转门差点把过长的衣摆卷进轴承。穿过大厅时清洁工拄着拖把直乐，茶水间里几个编导探头嘀咕："道具间玩偶成精跑出来了？"二楼的肖晓琳端着搪瓷杯往外瞧，扑哧呛了口茶叶："门口杵着个晃荡的衣裳架子！"她没料到此生最具眼光的决策，将在三分钟后发生在楼下的暗房里。面试间的射灯烤得人冒油汗。撒贝宁刚背完刑事诉讼法二百六十七条，喇叭里炸雷似的吼声惊得他撞歪椅子："别整法条！说人话！"黏在背上的衬衫洇出深色汗印，他干脆扯开勒脖子的领带，讲起大三在建筑工地帮民工讨薪的事。说到连夜抄写血汗账目那段，黑黢黢的导播间突然亮起盏顶灯。肖晓琳抱着胳膊倚在门框："明早八点试镜棚，管后勤科借套小号行头。"《今日说法》处女秀就捅了大娄子。提词器滚到"犯罪嫌疑人"时，他嘴瓢成了"犯罪闲疑人"，制片主任当场甩出罚单："扣两百！"导播室的憋笑声中，肖晓琳铁青的脸定格在监视器里。那夜他裹着《辞海》睡在机房，隔天满嘴燎泡却七千字稿子半字不差。三个月后收视报表摆上桌：新节目压过《新闻联播》零点三个百分点。未名湖边的同学都知道撒贝宁是考场怪胎。国际法考试前夜通宵打双升，成绩照旧排年级前三。有回民法教授突击点名，他嚼着煎饼分析米兰达案，连判例编号都报得准。这本事在央视派上大用场。2006年主持青歌赛，歌手突然忘词冷场，他开口接唱帕瓦罗蒂的《今夜无人入眠》，意大利语发音惊得余秋雨推了推眼镜。那套肥大西装成了台里传家宝。2015年春晚联排，董卿戳着他阿玛尼高定打趣："孙大圣终于穿对锁子甲啦。"撒贝宁就势翻个空心跟头："当年要有这身行头，肖老师准把我当弼马温使唤！"满场哄笑里，已退休的肖晓琳抹眼角："那件借来的衣裳，早锁在陈列馆防尘罩里喽。"最近回看试镜录像带，撒贝宁总点着屏幕里荡秋千似的裤管乐："搁现在发抖音，百万点赞跑不了。"《开讲啦》有学生问秘籍，他拎出当年那条能塞两条腿的西裤："把自己塞进不合身的壳子里，才懂要长多大本事填满空荡荡的布料。"追光灯扫过鬓角银丝，那神气劲儿倒像二十八年前啃煎饼的大学生。
一老总走进办公室，突然发现一人低头正专注玩微信，老总大怒，问：“你月工资多少？”
一老总走进办公室，突然发现一人低头正专注玩微信，老总大怒，问：“你月工资多少？”那人答：“4000块。”，老总从口袋里掏出4000块甩给他并大吼道：“这是你这个月的工资，马上给我走人！”，那人走后，余怒未消的老总问旁边的人：“他是哪个部门的？”旁边的人说：“他是来送快递的！”丈母娘抑郁症去世后，老丈人花了120万娶了一位年轻貌美的女子。这天女子躺在老丈人的怀里，眼尖的女子在老丈人的衣服上发现了一根长发。二话不说，揪起老丈人一阵狂扇：“说，是哪个狐狸精的？”老丈人擦去嘴角的血水，含泪说道：“这不是你的吗？”女子对比了一下，若有所思地想了一会，揪着老丈人又开始狂扇：“你看我这头发都分叉成这样了，为什么还不带我去做护理！”
老保罗变脸可真快啊！今天新闻发布会上，有记者问他下赛季会不会是职业生涯最后一季
老保罗变脸可真快啊！今天新闻发布会上，有记者问他下赛季会不会是职业生涯最后一季，他却说：不好说。这个赛季我会好好享受。保罗的职业生涯总薪水已超4亿美元，钱早赚够了。唯一的心结就是总冠军。如果下赛季快船夺冠，他大概率功成身退；如果失败，以他的好胜心，很可能再拼一年。老炮这是学詹姆斯玩最后一舞营销呢？但更多人被他的热爱打动——40岁还在追梦，这份执着，配得上所有尊重。
笑话：领导受贿了一笔现金，自己不好亲自拿回家，于是叫司机到办公室：“小张，你把这
笑话：领导受贿了一笔现金，自己不好亲自拿回家，于是叫司机到办公室：“小张，你把这些钱送回我家去，亲手交给我老婆，千万不能让我老妈看到了，切记切记”。小张拎着钱袋往领导家赶，刚进门就撞见领导老妈在客厅择菜。领导老婆从卧室探出头：“妈，您先回屋歇会儿～”张妈眼尖：“这啥好东西还藏着？”说着伸手就来掀。小张急中生智把钱袋往身后一藏，憋出句：“阿姨，这是领导给您买的新床垫……零件！”结果手一滑，钱撒了一地。张妈数着红票子乐了：“现在床垫零件都这么实在？”
最近不少打工族都在感慨，今年的就业市场就像三伏天的冰西瓜——看着诱人却难以下嘴。
最近不少打工族都在感慨，今年的就业市场就像三伏天的冰西瓜——看着诱人却难以下嘴。某位网友在社交平台晒出工资单引发热议，原本抱着混日子的心态应聘了物流分拣员，入职后才发现这份工作藏着意想不到的惊喜。基础工资叠加夜班补贴后实发7800元，公司不仅包吃住，还配备带独立卫浴的员工宿舍，每月四天调休的制度让这个岗位意外成了香饽饽。据某招聘平台数据显示，物流仓储行业今年用工缺口达23%，分拣员岗位平均薪资较去年上涨15%。更令人惊讶的是，看似枯燥的体力劳动反而成就了"强制储蓄"，由于工作期间穿着统一工服、吃住都在园区，多数从业者每月开销能控制在2000元以内。有从业者计算过，若是碰上"双11"这类电商旺季，配合加班奖金甚至能实现月入过万。这种"躺着赚钱"的现象并非个例。长三角某电子厂最近招工启事显示，流水线技工月薪开到8200元，学历要求却只写着"初中毕业即可"。厂区超市、健身房、理发店一应俱全的配套设施，让不少年轻打工者戏称这是"带薪闭关修炼"。有经济学者分析，制造业数字化转型催生了大量技术蓝领岗位，这些需要手眼协调能力的工种，反而比部分白领岗位更具薪酬竞争力。不过也有职场导师提醒，高薪蓝领岗位虽能解燃眉之急，但职业发展存在天花板。建议年轻人在积累启动资金的同时，可利用企业提供的技能培训机会考取电工证、叉车证等实用资质，为未来转型铺垫道路。当前就业市场呈现冰火两重天态势，服务业与制造业的用人需求差异达到历史峰值，或许这正是职场新人重新审视择业观的契机。
今晚冉总回归，7点半dy杨侃办公室开播！
今晚冉总回归，7点半dy杨侃办公室开播！
职场三姐妹职场靓影三枝花，飒爽英姿气质佳。灰衣挺括显干练，笑靥盈盈绽芳华。
职场三姐妹职场靓影三枝花，飒爽英姿气质佳。灰衣挺括显干练，笑靥盈盈绽芳华。同迎挑战心相契，共克难关力不暇。携手打拼风采展，业绩频出人人夸。
发现没，在单位，守好你的基本盘，可能比工作本身更重要。首先，你要先明白
发现没，在单位，守好你的基本盘，可能比工作本身更重要。首先，你要先明白，工作是为了啥；之后，才能在自己心中先通关。学会不再为很多无法改变的东西徒增烦恼和纠结，找到自己的价值所在，找准自己的定位和生活的重心。等这些都做到了，你就会发现，单位那点破事，在你眼里会越来越小，真不算个啥。当你的内心强大到毫无波澜，管它职场还是同事，整个世界都清净了。#一起聊聊职场#
张凯丽两会提案直指35岁就业门槛，道出无数职场人隐痛："35岁正是干事时，该以国
张凯丽两会提案直指35岁就业门槛，道出无数职场人隐痛："35岁正是干事时，该以国家力量打破限制！"如今，35岁成了职场隐形天花板。企业偏爱年轻人的"性价比"，却忽视中年人十几年积累的经验、抗压韧性与解决问题的老道——这些恰恰是职场最珍贵的财富。这个年纪的人，上有老下有小，房贷车贷缠身，却可能因年龄数字被断生路，何谈公平？新加坡重罚年龄歧视企业，日本助力中年人转型，这些经验值得借鉴。破除门槛，不妨从公务员考试放开年龄限制做起，再以补贴激励企业聘用中年人。若年龄限制消失，职场将回归能力本位：中年人经验发光，企业吸纳多元人才，创新活力自然迸发。35岁不应是终点，而该是职场黄金期。让年龄歧视退场，才能让每个奋斗者都有舞台。
办公室穿搭指南：白衬衫+黑短裙，优雅又自信！
办公室穿搭指南：白衬衫+黑短裙，优雅又自信！
NBA球员阿里扎破产，职业生涯总收入1.12亿美元，扣除税和经纪人扣点还剩560
NBA球员阿里扎破产，职业生涯总收入1.12亿美元，扣除税和经纪人扣点还剩5600万美元，以及42万美元退休金，全部败光。破财最大的一笔钱，是离婚分走了一大半财产，离婚后每月还要继续养前妻和娃。有网友表示：在世人中间不愿渴死的人，必须学会从一切杯子里痛饮；在世人中间保持清洁的人，必须懂得用脏水也可以洗身。笔者认为，还是学杜兰特吧，不结婚，就是玩儿，自然有人帮你生娃你结婚就失去了人生，入坑……平凡男人就躺平最合适，钱都给自己花对此你怎么看？
7月的最后一个周末了，梦想继续，韩国职业联赛
7月的最后一个周末了，梦想继续，韩国职业联赛
体制内有这样一种人，既不是单位二把手、科室负责人，也不是办公室主任、主要领导秘书
体制内有这样一种人，既不是单位二把手、科室负责人，也不是办公室主任、主要领导秘书，更不是主要领导驾驶员，就是一般的普通工作人员，但有一个特点，这个普通工作人员不是刚参加工作的那种，而是有一定工龄的。就是这样的人，有的时候，单位要发生的重大事情或人事变动，主要领导或办公室主任都不晓得时，而他们已经通过“民间”渠道知晓了，而且最后都基本得到验证。这样的人，想必很多单位都有，单位主要领导一般是不轻易招惹的，同事们也不会轻易得罪。因为大家都晓得他提前知道信息的来源力量，不是吗？
职场越来越多的公司取消饭堂的原因找到了。
职场越来越多的公司取消饭堂的原因找到了。
男女之间如果不是夫妻千万不要想着占便宜工作中也不行前几天公司聚餐新来的
男女之间如果不是夫妻千万不要想着占便宜工作中也不行前几天公司聚餐新来的男同事借着敬酒故意往女同事耳边凑手还想搭人肩膀被对方一抬手挡开当场脸都绿了职场里总有人拎不清借汇报工作靠太近用玩笑话探底线甚至拿“顺路”当借口送回家这些看似无意的小动作其实都是在踩红线不是夫妻就该有根无形的线保持距离是尊重守住分寸是底线你敬我一尺我还你一丈才是成年人最体面的相处你遇见过这种想占便宜的人吗？是当场怼回去还是默默躲开？评论区说说你的办法关注我每天聊聊职场里的那些规矩#两性相处潜规则##男女关系潜规则#
这次终于理解华晨宇了为什么张碧晨给他生了孩子，他还不愿意结婚，不是因为他不喜欢，
这次终于理解华晨宇了为什么张碧晨给他生了孩子，他还不愿意结婚，不是因为他不喜欢，而是因为张碧晨她的情商真的太低了职场调查显示，高情商者在团队协作中被认可率超70%，情商影响人际关系与职业发展。音乐圈合作频繁，尊重版权是底线，但沟通方式更需智慧。过度强调“唯一”，易引发行业争议，不利于长期发展。张碧晨唱功扎实，曾获多项音乐奖项，业务能力无虞。但公众人物的言行不仅关乎个人，也影响职业口碑。感情中，沟通与理解是基础。情商低易导致误解累积，影响关系稳定，这或许是感情问题的潜在因素。情商是成年人社交的隐形通行证，它不是圆滑，而是分寸感与同理心。在职场和感情中，懂得尊重与包容，才能走得更远，避免一手好牌沦为遗憾。
“伤害不大，侮辱极强！”广东广州，女子怒气冲冲跑到男同事跟前，从身后掏出一片带血
“伤害不大，侮辱极强！”广东广州，女子怒气冲冲跑到男同事跟前，从身后掏出一片带血的卫生巾，在男同事脸上疯狂涂抹，还往他嘴里塞。职场性骚扰有多离谱？女子遭遇同事骚扰，直接掏出卫生巾反击，结果竟被公司开除，这事儿太魔幻了！颜女士和丈夫同在一家公司，可同事肖某明知她已婚还不断骚扰。颜女士忍无可忍，拿卫生巾警告肖某，结果公司仅凭肖某等三人的一面之词，就把怀孕8个月的她开除了。好在颜女士没认栽，申请仲裁又打官司，最终法院认定公司证据不足，系违法解除劳动合同，判公司支付赔偿金。这公司不分青红皂白开除员工，太没担当！面对职场骚扰，女性就该勇敢反抗，用法律武器捍卫自己的权益。大家觉得在职场中遇到这种情况，还能怎么维权呢？
员工开会顶撞女上司被上司丈夫打到脾脏摘除人社局不予认定工伤闹到法院法院:不算工
员工开会顶撞女上司被上司丈夫打到脾脏摘除人社局不予认定工伤闹到法院法院:不算工伤伤人者判处有期徒刑三年缓刑三年会议桌旁的“代价”：一场职场冲突的连锁震荡一、会议桌上的“火药桶”2015年深秋的上海，某公司会议室气氛紧绷。32岁的员工陈默攥着会议记录，额角青筋直跳：“这个方案根本不考虑执行难度，一线员工不是机器！”坐在对面的女上司李薇“啪”地合上笔记本：“陈默，你这是公然顶撞！”空气里的火药味，让旁边做记录的实习生紧张得咬笔帽。谁也没想到，这场冲突会招来“外人”。当天晚上，李薇的丈夫赵强——一个做建材生意的暴脾气男人，在公司楼下堵住了陈默。“听说你骂我老婆？”赵强拽着陈默的衣领往墙上撞，拳头雨点般落下时，陈默听见自己的身体发出“咔嚓”声——后来他才知道，脾脏破裂了。二、“工伤”认定的拉锯战躺在病床上的陈默，看着账单上“脾脏摘除术”的费用，心里像塞了团乱麻。他想起公司培训时说“工作时间、工作场所因履行职责受伤算工伤”，便向人社局提交认定申请。人社局调查员的话却给了他当头一棒：“冲突是个人矛盾引发，不是履行工作职责。”陈默盯着窗外的梧桐叶，第一次明白“工伤”两个字背后，藏着这么多弯弯绕绕。李薇倒是“很愧疚”，主动垫付了5万医疗费，可赵强却放话：“他先挑衅的，活该！”但后来，或许是出于愧疚与不安，李薇主动到公安机关投案，并如实供述了相关情况。在调解环节，李薇赔偿了陈某医疗费用等共计人民币25万余元，最终取得了陈默的谅解。陈默不服工伤认定结果，把人社局告上法庭，一审、二审，像被卷进法律的滚筒洗衣机，转得头晕目眩。三、刑法与工伤的“双轨道”2016年7月，惠山法院的判决书送达时，陈默正在练习单手系鞋带——脾脏摘除后，他总使不上劲。“赵强犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年。”法官宣读时，李薇在旁听席抹眼泪，赵强耷拉着脑袋，像只斗败的公鸡。可工伤认定的二审结果，依旧是“不符合《工伤保险条例》”。法官解释：“工伤强调‘因工作原因’，这场暴力是私人恩怨引发，法律得区分清楚。”陈默捏着判决书，想起自己在医院时，同事们偷偷来看他，说公司最近在裁员，“大家都怕站错队”。四、职场生态的“蝴蝶效应”这场闹剧像颗石子，投进职场的湖面。公司里，员工们再开会时，原本活跃的讨论声小了许多，实习生们甚至不敢直视李薇的眼睛。陈默以前带的徒弟，私下说：“哥，我现在发言前得想三遍，怕一不小心‘得罪人’。”赵强的建材生意也黄了——客户听说他打人，纷纷终止合作。李薇在公司被调去闲职，每天对着电脑屏幕发呆，曾经的“职场女强人”，成了同事眼里的“透明人”。陈默呢？他拿到了25万赔偿，却永远失去了完整的身体。逢阴雨天，手术伤口就隐隐作痛，像在提醒他：有些代价，职场教不会，法律能教会，但身体永远买单。五、法律与人性的“边界”这起案件像面镜子，照出职场冲突的复杂光谱。有人骂赵强“冲动是魔鬼”，有人说陈默“太轴不懂职场生存”，可更深层的，是法律对“工伤”认定的严谨——它必须划出“工作原因”与“私人恩怨”的界限，哪怕这界限，会让受伤者觉得“冰冷”。也有人问：如果职场冲突无法避免，企业该不该建立“情绪缓冲带”？就像陈默的前同事说的：“要是当时有第三方调解，也许拳头就挥不出去。”这起“脾脏摘除案”，终究成了职场安全与法律边界的教学案例，提醒每个打工人：会议桌上的争论，可能在桌外引发意想不到的“代价”，而法律的尺子，冷硬却清醒，丈量着秩序与人性的边界。
现在不止是美国，整个欧美都在反印度。在欧美街头，“别让印度人抢走工作”的标语越
现在不止是美国，整个欧美都在反印度。在欧美街头，“别让印度人抢走工作”的标语越来越常见，不少科技公司门口甚至出现了小规模抗议。前几年，波音公司任命了一位印度裔高管，他上任后，公司内部的印度裔员工数量在短时间内从一千人左右急剧增长到了接近两万。随之而来的是，很多核心技术岗位和管理职位都被新来的印度同乡占据，开会时甚至开始使用印地语，这让其他族裔的员工感觉自己成了外人。结果就是，在那段时间里，波音的飞机接二连三地出事，后来的调查发现，很多关键的技术审核岗位上的人根本不懂行，最终公司只能换掉高管并裁掉大批员工，才算稳住了局面。波音的情况并非个例，在硅谷的许多科技公司里，类似的事情也在上演。印度裔员工凭借其庞大的数量和内部的紧密团结，逐渐改变了那里的职场规则。他们形成了一个互助网络，不管是招聘新人、分配好项目，还是提拔升职，都会优先照顾自己人。这就导致其他族裔的工程师，哪怕技术再好，也很难接触到核心资源，职业上升的通道几乎被堵死，本地员工的就业机会也受到了直接影响。比职场抱团更让欧美社会感到无法理解的，是印度种姓制度的影子居然也飘到了海外。加州就曾有家科技公司被曝光，里面的印度裔高管把年薪百万的好岗位，全都留给了来自婆罗门等高种姓的同乡。而那些来自低种姓的印度程序员，就算技术过硬，也只能干着最基础的活，拿着很低的薪水，这种做法让所有人都觉得既荒唐又难以接受。职场上的矛盾，还和生活中的文化摩擦交织在一起，加剧了民间的反感情绪。比如在巴黎、罗马的旅游景点，当地人时常抱怨有印度游客不讲卫生；在纽约的地铁里，也经常能看到印度人群体大声喧哗、乱扔垃圾，这些行为都让当地民众感到不满。在过去十几年，美国为了找一个能平衡中国的力量，把目光投向了印度，认为它人口多、市场大，是理想的“替代者”。因此，欧美国家曾经主动扶持印度，不仅大量引进印度人才，还想把制造业也搬过去，可以说是把印度当成了一枚重要的棋子来培养。但问题是，这枚棋子并没有按照西方的剧本走，印度政府始终坚持“印度优先”，在很多国际大事上都有自己的小算盘。比如美国带头制裁俄罗斯，印度反而趁机大买俄罗斯的便宜石油和武器，让制裁的效果打了不少折扣。更让西方国家感到头疼的是，西方精英层慢慢发现，这个他们曾经寄予厚望的“盟友”，不仅不听话，还到处惹麻烦。当职场矛盾、社会冲突和政治失算交织在一起，欧美对印度的态度就发生了根本性的转变。曾经被捧上天的印度裔精英，如今开始面临各种限制，谷歌、微软等科技巨头，在近半年里陆续换掉了几位印度裔CEO。这种从官方到民间、从企业到社会的全面审视和提防，标志着那股曾经的“印度热”，正在迅速降温。
1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，直接大骂
1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，直接大骂道：外面那只猴子是谁带来的？撒贝宁出生在1976年的广东湛江，那地方热得像蒸笼，他从小在部队大院长大。父母都是文艺工作者，爸爸在剧院演戏，妈妈学音乐，这环境让他早早接触表演和表达。他小时候就爱组织小伙伴搞活动，幼儿园时还选了大灰狼角色，因为觉得反派更特别。小学在武汉读，初中开始参加演讲比赛，拿过市里第一。高中在武汉一中，高三时去北大冬令营唱歌，直接保送进法学院。本科期间，他不光学习好，还当广播台长，搞戏剧社，带队去西班牙比赛拿奖。大四保研后，央视来北大招人，老师推荐他试试《今日说法》。那节目刚起步，需要法律背景又会说的年轻人，他专业对口，就去了。撒贝宁后来回忆，大学时没买西装，借了室友的，穿上宽宽大大，看起来更显瘦小。父母影响让他从小爱舞台，但没想到这爱好会带他进央视大门。他在校辩论队活跃，练习时总对着镜子调整，积累了表达经验。这些早年经历，让他基础扎实，虽外表普通，却有真本事。进央视前，他对媒体感兴趣，常看法律书，标注重点。保送北大这事，他常在节目里调侃，说自己没高考，但其实靠实力。家庭氛围让他自信，部队大院生活养成组织能力，这些都为后来主持打下底子。撒贝宁不是天才型，而是靠积累，一步步走来接地气。面试那天，撒贝宁去央视大楼，应聘《今日说法》主持人。这节目是央视第一个全日播法制栏目，需要主持人懂法又亲民。他简历亮眼，北大法学院毕业，辩论赛经验丰富。但外表成了问题，他借的西装不合身，皮肤黝黑，身高不高，看起来不像主流主持人形象。肖晓琳是栏目领导，她经验丰富，对选拔标准严。看到他坐在外面等，她直接进办公室锁门，对同事说那话。同事们知道是应聘者，提醒她这是北大生。她后来拿起简历看，认可他的背景。尽管初印象差，她还是让他面试。他在过程中展示法律知识和表达，模拟主持案例，逻辑清楚。肖晓琳多问几题，他回答风趣认真，打动她。央视当时对主持人要求高，外貌气质占分，但撒贝宁专业突出，最终通过。肖晓琳作为创始人，坚持节目效果，她觉得他的风格契合普法需求。事后，这事成业内笑谈，撒贝宁自己也承认，当时形象确实像猴子，但靠实力逆转。她没美化标准，直接表达不满，但也给机会。撒贝宁入职后，她指导他改进形象和台风。他起初不适应，台词出错被罚，但努力调整。节目1999年开播，他成首批主持人，收视率高，超新闻节目。肖晓琳创办这栏目，收视奇迹，她作风铁面，但推动新人成长。撒贝宁后来感激她，说恩师影响大。这事件反映央视选拔严，外表重要，但才华能翻盘。撒贝宁没被挡住，证明坚持值。肖晓琳退休后去美国，2017年因癌去世，撒贝宁哀悼。她遗言强调健康，扎心但真实。这事没负面扭曲，只是真实经历。撒贝宁进央视后，从《今日说法》起步，主持风格亲民专业，节目成王牌。他后来做《新闻1+1》，处理热点犀利。2012年上春晚，当第七主持人，主持《开讲啦》，请嘉宾分享，青年互动活跃。2015年参加《了不起的挑战》，转综艺，户外任务展现幽默，吸引年轻观众。搭档华少时化学反应强，后自己融入娱乐元素。私下爱读《小王子》，微信名同书。他主持《挑战不可能》，科学节目《加油向未来》，上阵实验，危险项目也试，强调科学亲民。获金话筒奖多次，奥运火炬手。肖晓琳创办节目后，影响深，她去美国深造，回国继续。退休5个月后去世，遗言26字提醒健康。撒贝宁公开感激，说她指导生涯。到2024年，他仍活跃央视，主持《对话》，讨论社会议题。职业中，他从普法转向多领域，情商高，控场强。家庭幸福，娶外国妻子，生子。私生活低调，但节目中自嘲经历。撒贝宁没高考保送北大，常凡尔赛说起，逗乐观众。他证明，外表不足靠努力补。肖晓琳标准严，没纵容，但给平台。这故事激励年轻人，别被初印象定输赢。撒贝宁如今央视金牌，忘记起点糗事，但这成励志典范。
东北大学校长难眠：去内蒙古的学生，咋就出了这事儿校长办公室的灯一夜没关
东北大学校长难眠：去内蒙古的学生，咋就出了这事儿校长办公室的灯一夜没关值班记录显示过去五年组织过很多次同类实习从来没出过问题企业的安全记账本上写着上周刚做过格栅板检修签字的是车间副主任真讽刺啊现在那份文件被锁进了证物柜六个学生的书包还放在宿舍上面有没写完的实习报告第一页还工整地写着安全生产条例责任认定书下来前先得把车间主任、带队老师、检修工人的名字从光荣榜上撤下来
陈佩斯的新片《戏台》捅了职场文化的马蜂窝，老板包场搞团建，结果散场时员工集体“
陈佩斯的新片《戏台》捅了职场文化的马蜂窝，老板包场搞团建，结果散场时员工集体“失声”，朋友圈的加班咖啡、会议室的掌声，全被这部电影照成了哈哈镜里的鬼脸。有老板好心包场请员工看《戏台》，本想活跃办公室气氛，结果灯一亮，全场安静得像被按了静音键，有人低头刷手机，有人咳嗽假装嗓子疼，平时酒桌上称兄道弟的几位，帽子都快遮住整张脸。这片子被观众形容成“笑着笑着就笑不出来了”，陈佩斯把职场里那些假客套、假勤奋、假团结，全撕开给人看，茶水间的寒暄成了台词，朋友圈的深夜定位成了道具，连鼓掌的力度都像排练过。陈佩斯早年靠小品里的滑稽角色走红，但这次玩的是黑色幽默，《戏台》里没有夸张的肢体语言，反而用平静的镜头拍出荒诞感，有人说这是他从喜剧演员转型“社会手术刀”的标志，专挑那些人人知道却不敢戳破的脓包下手。电影院里那阵沉默挺有意思，没人讨论剧情，没人吐槽演技，倒像是集体被戳中了某个开关，平时在办公室演惯了的人，突然发现自己的剧本被公开播放，连BGM都配好了。这片子能过审本身就有话题性，它没直接批判什么，但每个观众都自动对号入座，就像有人说的：“陈佩斯这次没在舞台上演戏，他直接把观众席变成了戏台。”现在最慌的可能是中层领导，毕竟电影里那些“鼓励式PUA”“弹性加班论”，听着比公司群里的通知还耳熟，茶水间里的咖啡机，怕是要成为新一代社恐触发装置了。
如果让法新社报道，那就是日本的就业市场非常紧张，一职难求，求职者卑微的跪在地上求
如果让法新社报道，那就是日本的就业市场非常紧张，一职难求，求职者卑微的跪在地上求工作岗位。真相是什么呢？就是当下日本的就业市场非常火爆，大学毕业生的就业率达到了恐怖的98%。有的企业为了能够招到人纷纷提高工资和其他福利待遇，图片里的就是某日本公司的招聘人员跪求应聘人员能够到拿到他们公司的宣传手册，求职者拿了手册，负责招聘的人员还要客气的跟人家说一声“非常感谢，请多指教。”
侄子高考了547分，本想着佛山大学把握最大的，结果却被垫底的“广东轻工职业技术大
侄子高考了547分，本想着佛山大学把握最大的，结果却被垫底的“广东轻工职业技术大学机械电子工程技术”录取了。不过说到这个广东轻工职业技术大学啊，以前还真是大专院校，现在突然能招本科生了。这几年好多学校闷声搞升级，去年路过他们新校区看到挂的烫金牌子，我还以为眼花了呢。现在连快递地址都从“学院”改成“大学”了，食堂大妈打菜都多抖两下勺子说是本科院校的排面哈哈。话说这种职教本科和普通本科到底有啥区别，有人懂行不？
扒一扒国企的招聘腐败在国企你会看到很多奇怪的现象，明明每年招聘只要985，21
扒一扒国企的招聘腐败在国企你会看到很多奇怪的现象，明明每年招聘只要985，211，但是提拔中层干部的时候，冒出来一大批二三本。明明可以招聘学管理的进入管理岗，它偏偏用了一大群职高生，这帮人入厂的时候是生产工，摇身一变成了管理员，作为名校毕业的技术人员，天天就被这些啥都不懂的文盲摆弄。稍微有点姿色的女职工，全都变成了管理岗，不得不感慨，领导们真懂的怜香惜玉啊！有人说为什么非得上本科，学个职业技能及，进国企不是也可以就业吗？可是你仔细打听一下，国企招聘工人，谁给你公开透明的招吗？这一块人家就是想要谁，要谁，谁也管不着，这个口子好呀，轻轻松松解决关系户就业问题，进去企业就更是自己说了算了，弄个函授本科，提个中层，惬意的很呐！
天蝎座（下半年）星座运势（下）求职者如果寻找新工作，请尽早撒网，因为有很多选
天蝎座（下半年）星座运势（下）求职者如果寻找新工作，请尽早撒网，因为有很多选择。在面试中大胆地论证你的观点。10月之后，最适合你技能的专业职位，研究与你的专业知识相匹配的行业。下半年，机会可能会通过意外的接触而出现。网络和耐心导致合适的人选。在未来的时期里，不断提升你的能力和职业视野。健康与保健预防性护理和自我养育习惯支持下半年天蝎座的活力。管理压力水平并采取平衡的生活方式以获得最佳健康。在下半年优先进行检查和筛查，提前解决潜在问题可以让你高枕无忧。春季有利于诊断和主动护理计划。九月左右，工作中的高要求可能会耗尽能量储备并使你的神经系统紧张。在激烈的冲刺活动之间尊重休息需求。适量的咖啡因和糖摄入量会加剧焦虑的想法。夏末到秋季，过敏或鼻窦问题可能会突然发作。尽可能避免空气中的刺激物。坚持健康饮食并保持水分。总的来说，倾听身体的信号。不要在小症状变得严重之前忽视它们。预防性和持续护理让你下半年保持最佳状态。健康和自我保健将自我保健和压力管理作为下半年的优先事项。当生活感到不知所措时，孤独的时刻可以恢复视角。冥想、运动、自然漫步和其他放松练习可以提供情绪平衡和头脑清晰。通过激发欢乐的艺术、音乐或文化追求来培养你的精神。花时间与令人振奋的社交圈在一起。定期锻炼，但不要过度锻炼，留出时间补充休息。吃营养丰富的饮食，避免过量饮酒、吸烟或睡眠不足等不健康习惯。你最好的健康源于对身体、思想和灵魂的热爱关注。情绪健康下半年你有时可能会与忧郁、怀旧或不确定性作斗争。反思不满的根源。放下负面的执着。如果悲伤持续存在，请寻求咨询。培养自我同情。不要压抑情绪，而是要用智慧来看待它们。为了清楚起见，写在日记中。通过对内心世界的洞察力和关心，满足感和目标感就会增长。家庭和家庭下半年，内政带来欢乐，也带来挑战。平衡优质的家庭时光与培养你的个人需求和人际关系。最初的几个月有利于家庭活动和联系，尤其是与父母在一起。安排定期聚会并表示感谢。兄弟姐妹在下半年可能需要额外的耐心。当紧张局势出现时，记住共同的历史。随着时间的推移，亲戚可能会对你的人生决定发表强烈意见。用辨别力接受建议。坚定不移地站在你的界限上，同时安抚亲人。下半年带来了与国外大家庭或亲戚重新联系的机会。分享故事并庆祝传统。总的来说，珍惜家庭纽带，同时允许亲人有不同的空间。生活状况下半年，你的大本营需要关注。在精力充沛的最初几个月进行必要的维修或翻新。如果搬家，请在提交之前彻底研究各种选择。随着生活的发展，评估你的住房是否仍然合适，到下半年，有迹象可能表明需要做出改变。如果考虑转换，请权衡租房与买房的利弊。总的来说，创造一个舒适、有教养的家庭环境。展示珍贵的回忆和创意，激发你的灵感。尽可能与振奋人心的亲人分享你的空间。生活平衡下半年事业和家庭方面要求很高，请留出独处的时间充电。在家享受个人爱好、安静散步或运动。通过了解自己的极限可以避免倦怠。滋养自己的成长，同时给予所爱之人。在承担家庭责任的同时保留自由感。对新的社交联系和想法保持开放态度。有了自我意识，下半年你可以将所有生活领域协调成一个有意义、平衡的整体。建议：正如我们所探索的，下半年天蝎座在各个生活领域都将出现令人兴奋的发展和变化。为了充分利用这时期，要积极主动且有耐心，通过持续的努力而不是冲动的行动来追求目标。精神修行可以让你在动荡中锚定。在人际关系中，平衡谨慎与开放，避免停滞或有风险的纽带。表达更深层次的感受可以加强承诺。在专业上，将雄心壮志与学习新技能的意愿相匹配。领导力来自于灵活性和创造性的问题解决能力。在财富上，适度稳定的增长超过了风险的意外之财。寻求顾问的资金管理指导。为了获得最佳健康，请优先考虑预防性健康以及冥想、运动和良好营养等自我保健实践。不要忽视情绪健康。在家里，珍惜家庭，同时保持界限，培养个人空间。为增长腾出空间，并在需要时进行更改。通过有意识和意图地利用行星能量，天蝎座可以在下半年取得巨大成功。大胆而明智地迈向你最光明的未来。