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郑强教授这番话，真是一针见血，直击痛点！现在满大街都在鼓吹人工智能多厉害，可我们
郑强教授这番话，真是一针见血，直击痛点！现在满大街都在鼓吹人工智能多厉害，可我们这就不是那个缺人的地儿啊！哪怕技术再牛，要是把底层饭碗都砸了，那才是大麻烦便利店门口那台闪着蓝光的自助收银机，冷冰冰地立在那儿，屏幕上滚动着"请扫码支付旁边，一位大爷手持扫码枪，捣鼓良久却始终不见成效。他眉头紧皱，额上汗珠滚落，愈发着急，忍不住连连跺脚，模样十分焦灼往昔，那位总挂着盈盈笑意热情招呼，且能精准记熟客喜好饮品的收银员阿姨，如今已悄然离去，不复于此处。理由简明扼要：它效率更高，能有效节约人力成本。这般操作，既能提升整体效能，优化工作流程，又能减少人力资源投入，实现资源的合理配置这一幕，正在全国各地同时上演。超市、药店、菜市场，AI设备像潮水一样涌进来，收银员、称重员要么被裁，要么只能转去干更累、工资更低的活深圳某头部电商平台，2024年客服团队还有120人，2025年引入AI后，直接砍到32人。特斯拉上海超级工厂实现“黑灯生产”这一非凡成就。冲压、焊装等工序均由机器人精确操控，高效运作下，仅30余秒就有一辆新车下线，淋漓尽致地展现出智能制造的磅礴实力。2025年，全国就业市场出现显著变化，基础会计与数据录入员岗位大幅缩减。经统计，这两类岗位共计减少数量高达480万个数字本是冰冷的符号，然而其背后，却是一个个鲜活的生命。他们有血有肉，怀揣情感与希望，绝非那单调数字所能概括郑强教授在一次校园分享会上被学生问起AI会不会取代人类工作，他没绕弯子，直接把话撂在了桌面上："现在满大街都在吹AI多牛，可我国最不缺的就是人！那些大肆鼓吹人工智能无所不能之人，实则闭目塞听。他们全然未去关注底层民众的真实生活，对百姓的柴米油盐、酸甜苦辣一无所知此语乍听尖锐刺耳，然其如利箭般精准无误，扎扎实实直戳问题之要害，令人警醒AI的"完美员工"属性，资本看得清清楚楚：零工资、零社保、零休息、全天候运转。企业账本上的数字漂亮了，可被替代的人去哪儿有个38岁的流水线操作工，在厂里干了15年，手脚麻利，做事踏实，月薪六千多，养活一家人绰绰有余。上个月厂里引入AI机器人，他负责的那条线只需要2个人维护设备，他和十几个工友全部下岗他前往劳务市场觅活计。工地青睐年轻力壮者，快递行业需熟稔手机操作之人，就连小区保安岗位，也要求会运用AI门禁系统，求职之路着实不易。他连智能手机都玩不熟练，一次次被拒绝"早知道AI这么厉害，当初就该多读书。彼时，家中生计维艰，经济窘迫。于那困厄之境，能果腹以解饥馑，已属莫大之幸事此语听来令人心酸不已，然而，它真切描绘出无数底层劳动者的生存境遇，是他们生活的真实写照，道尽了平凡日子里的艰辛与无奈。有人断言，人工智能将催生全新的工作岗位。在科技浪潮汹涌的当下，AI发展迅猛，其于就业领域或能开辟出一片新的天地，缔造出未曾有过的岗位类型。的确，当下AI训练师与算法工程师的人才缺口相当可观。据统计，该领域人才缺口已然逾500万之巨，亟待补充。然而，这些岗位对学历与技能要求颇高。那些被替代的底层劳动者，在高学历、高技能的门槛面前，真有能力够得着这些岗位吗千万劳动者惨遭“砸碗”之厄，与500万高端人才缺口之象，二者判若云泥，实不可相提并论，个中差异，值得深思。这中间横着一道技能断层的鸿沟，跨不过去更耐人寻味的是，西方国家推行无人化模式，这与我们所践行的能相提并论吗人家是人口负增长、劳动力短缺，工厂招不到人，无人化是补人手。而且福利体系完善，失业了不至于立刻断粮我们呢？十几亿人口基数，就业本身就是天大的事。福利体系还在完善中，一份工作对很多家庭来说就是一条活路郑强教授看得透彻："中国的国情和西方完全不一样，盲目照搬他们的路子，最后吃苦的只会是最普通的老百姓资本是省钱了，可老百姓去哪挣钱养家这绝非危言耸听。当下，客服多被机器人占据，其言辞机械重复，仿若车轱辘不断循环。一旦遭遇实际问题，它们便显得捉襟见肘，难以给出有效解决方案。消费者闹心，客服人员也丢了工作。这般行事，两头皆未讨得欢心，落得个左右为难之境。如此徒劳无功，究竟所图何事？着实令人费解科技发展之肇始，其初衷究竟为何？这一疑问如暗夜星辰，引人深思，似能穿透科技层层演进的迷雾，探寻那最初的源头与本真。其存在之意义，在于使人生活更为优渥，起到辅助之便、提供便利之效，而非将人淘汰、取而代之如今，诸多领域的智能化发展，早已背离了其原本的初衷，沦为资本疯狂追逐利益的工具，这般异化着实令人唏嘘。诚如郑强教授所言：“科技之意义，在于赋予人更有尊严地生活，而非使人陷入无家可归之困境。”此语振聋发聩，引人深思。是帮助底层人减轻负担，而不是砸掉他们的饭碗。"信源：上观新闻——人工智能时代人类降智或不可避免,教育如何应对？
“独脚凳”还能坐多久?前所未有的“无就业繁荣”考验美国GDP增长极限
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一间小超市托起残疾人就业梦
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![好话不听听孬话[6]自古以来同行是冤家，这几个大学生，人家靠这个吃饭的，](http://image.uczzd.cn/12797360324872355015.jpg?id=0)
南京航空航天大学和南京理工大学哪个就业率更高一些?
南京航空航天大学的就业率整体高于南京理工大学。根据两校发布的最新就业质量报告及公开数据，具体对比分析如下： 1、就业率核心数据对比： 南京航空航天大学： 2023届毕业生总体毕业去向落实率为95.4%，其中本科生初次毕业...
北京航空航天大学和北京理工大学谁的就业率更高?
北京航空航天大学就业率整体高于北京理工大学，以下从就业率、就业质量、行业分布三个维度进行对比分析： 一、就业率数据对比： 北京航空航天大学2024届本科毕业生毕业去向落实率为91.22%，硕士和博士毕业生分别达97.48%和93....
轻喜剧《老来潮》大年初一温情上线 聚焦银发族“再就业”趣事
一部聚焦当代老年人退休生活的轻喜剧《老来潮》于大年初一（2月17日）正式与观众见面。该剧由北京华夏龙堂国际文化艺术有限公司出品，徐铭宏担任总制片人，王文丽执导，赵俊善任摄影指导，即日起至2月27日（大年初一至初十）在...
春节“码上就业”不打烊
本报讯记者近日从市人力社保局获悉，为提供更加优质、高效的就业服务体验，我市迭代升级“码上就业”服务平台，线上就业求职春节不打烊。有求职需求者只需手机登入“湖州人社”官微，点击服务，选择“码上就业”，就能轻松登记...
