标签: 公务员
河北保定开发区公务员工资分享
今天我们把目光放到河北,河北省保定市某省级开发区的公务员的收入情况,看看河北老乡能薪资怎么样。这位粉丝是保定当地的公务员,已经有 16 年的工龄,目前职级为正科级。他还提到,所在开发区近期刚完成工资改革,具体的收入...
我省计划招录公务员7195名
星报讯1月15日,安徽省公务员局发布2026年度考试录用公务员公告,全省计划招录一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员7195名,其中省直机关592名,市以下机关6603名。报名将于1月19日正式启动,3月14日举行笔试,招录工作将...
浙江省直公务员工资分享
众所周知,江浙沪一带的工资情况一直都是人们关注的热点,那么今天就再和大家分享一次关于浙江省直公务员的工资待遇情况。投稿人是 2017 年成功上岸浙江省直某部门的,如今已经工作 8 年多,本科学历,老家在江苏,目前在杭州...
安徽2026年度计划招录公务员7195名 1月19日起报名
公告称,安徽省公务员局决定,组织实施全省2026年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。全省共计划招录公务员7195名,其中省直机关592名,市以下机关6603名(从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务...
湖北天门市公务员工资分享,和事业编有差异
前两天分享一位天门市事业编的工资情况,整体收入在6-7万这样,那么今天咱们再分享天门市一位公务员的收入情况,是否有较大差异 和之前分享的同志工作年限有一些区别,他已经入职两年多。每月到手工资大概 5000 元,公积金每月...
2026年度德州市各级机关考试录用公务员面试公告
根据《2026年度德州市各级机关考试录用公务员公告》,现将我市2026年度各级机关考录公务员面试有关事项公告如下: 一、确定面试人员 (一)招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中,按照职位录用计划的3倍,根据笔试成绩从高...
江苏省事业编和公务员工资分享,两者有一些区别
今天把目光放到江苏省,对比一下事业编和公务员的收入差距。投稿人任职于苏南地区的事业单位 他每月到手工资大概 9000 元,到了年底还能领到 3 万元左右的绩效奖金;公积金方面,单位和个人双边合计每月约 3000 元,算下来一年...
2026江苏省公务员笔试合格分数线公布
晨报讯(南京晨报/爱南京记者刘通)1月12日,江苏省公务员局发布2026年度考试录用公务员笔试合格分数线。报考人员可于1月12日上午9点起,登录原报名网站查询个人考试成绩及排名。根据各类职位录用计划和考试情况,今年笔试合格...
四川资阳市乡镇公务员工资分享
本期投稿人是来自四川省资阳市的某乡镇的公务员,通过他的描述来了解一下当地工作和薪资水平。这位粉丝是一名乡镇公务员 每月工资叠加部分绩效约 4500 元,车补 500 元,还有六七百元的下乡补助(不过这笔补助不一定能按时发放...
一直以为港片里查案的廉政公署,是公务员里的精英。结果今天才知道,人家压根就
一直以为港片里查案的廉政公署,是公务员里的精英。结果今天才知道,人家压根就不是公务员。他们是聘用制。1974年葛柏案后,港府痛定思痛:让警察查警察贪污,永远查不出结果。于是廉署横空出世,首任专员姬达直接向总督汇报,连布政司都管不着。很多人不知道,葛柏案当年闹到全港沸腾。那个手握警队大权的总警司,明目张胆贪污超过430万港元——这在70年代的香港,能买几十套豪宅。他把赃款偷偷转移到海外,眼看东窗事发就申请退休,拿着巨额退休金溜之大吉。市民上街抗议,标语贴满街头:“葛柏潜逃,公理何在?”港府这才明白,依附于现有官僚体系的反腐,不过是自欺欺人。廉署的成立,从一开始就带着“破局”的基因。聘用制这招,藏着最核心的智慧。廉署不搞公务员终身制,反而从律师楼、会计师事务所、跨国企业甚至警队精英里“挖人”。他们要的不是四平八稳的官僚,是能打硬仗的专业人才。前几年退休的廉署调查主任李sir,以前是香港顶尖律所的刑事律师,35岁那年被廉署的招聘广告吸引——“不受掣肘,只为公义”。他说入职第一天就被震撼:办公室没有层级森严的坐班规矩,调查小组里有会计师负责查账,有前警察懂刑侦,有IT专家破解电子证据,大家围着案子转,没有多余的弯弯绕。这种聘用制,彻底切断了利益捆绑的可能。公务员体系里的人情网、关系链,在廉署这里完全失效。调查员的合同期限和绩效挂钩,破案率、证据质量、是否合规办案,直接决定能不能续约、能不能升职。没有铁饭碗的顾虑,反而让他们更敢放手做事。1977年廉署调查警队集体贪污案时,面对数百名警察的威胁恐吓,调查员们连夜固定证据,有人连续48小时没合眼,有人收到匿名恐吓信仍坚持出庭作证。最终涉案的260多名警察被定罪,其中包括14名警司以上高官——这在以前根本不敢想象。廉署的独立,可不是说说而已。除了直接向总督(回归后向特首)汇报,他们还有一套“三权分立”的内部架构:执行处负责调查,防止权力滥用;防止贪污处负责宣传教育,从源头减少腐败;社区关系处负责收集市民举报,搭建沟通桥梁。三个部门相互制约,没有任何一个人能独断专行。更狠的是,廉署拥有独立的调查权、搜查权和逮捕权,不需要经过警方或其他部门批准,只要有合理怀疑,就能申请法庭手令开展行动。当年调查某地产商行贿案时,调查员凌晨突袭涉案人员的办公室和住所,一天之内锁定20多份关键合同,连地产商的私人银行账户都被依法冻结。有人疑惑,不是公务员,会不会缺乏约束?恰恰相反,廉署对自身的要求严到苛刻。调查员不能接受任何形式的馈赠,哪怕是一杯咖啡、一盒月饼都要登记备案;办案过程全程录音录像,所有证据必须通过合法途径获取,一旦出现程序瑕疵,哪怕证据确凿也可能导致案件败诉。李sir回忆,他当年办理一起海关贪污案时,因为搜查时多拿了嫌疑人的一份私人文件,虽然和案件无关,也被内部审查了半个月。这种“自我约束”,让廉署成立近50年来,自身贪污投诉率始终低于0.03%。回归后,廉署的独立地位依然没变,直接向特区行政长官负责,不受任何行政部门干预。如今的廉署,招聘标准依然严格到让人望而却步:不仅要求本科以上学历,还要有至少5年相关工作经验,通过层层笔试、面试和背景调查——连直系亲属的职业、财务状况都要核查,确保没有利益冲突。去年廉署招聘调查主任,报名人数超过1.2万,最终只录取了86人,录取率还不到1%。这些非公务员身份的调查员,用专业和坚守撑起了香港的廉洁环境。从70年代的警队贪污,到90年代的金融诈骗,再到如今的商业贿赂,廉署始终站在反腐第一线,破案率长期保持在75%以上。香港能成为全球公认的廉洁地区,连续多年在国际反腐排名中名列前茅,廉署的聘用制和独立地位功不可没。其实廉洁的关键,从来不是身份的标签,而是制度的设计。廉署用“聘用制”打破了官僚壁垒,用“高度独立”隔绝了权力干预,用“严格自律”守住了底线。这种制度创新,让反腐不再是口号,而是实实在在的行动力。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。