新华基金“元老级”高管离职,管理规模长期徘徊不前
新华基金任职超过16年的“元老级”高管徐端骞宣告离职。文/每日财报楚风 2026年以来，公募管理人高管变动频繁。据同花顺iFinD数据，截至2月25日，公募行业共有30位高管离职（含证券资管），其中多数为中小基金公司。从职位来看...
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瑞银亚太区全球市场联席主管,将离职
外媒消息，据知情人士透露，瑞银集团亚太区全球市场联席主管ThomasdeGaridel将离职，寻求其他发展机会。其离职后，TimWannenmacher将独掌该业务部门。该部门涵盖股票、外汇、利率及信贷交易业务，同时经营衍生品与融资业务。...
职场人都要懂一些法律常识，这样在必要的时候才可以保护自己的权益。下面给大家普及8
职场人都要懂一些法律常识，这样在必要的时候才可以保护自己的权益。下面给大家普及8个关于合同，加班社保，离职补偿方面的最重要的法律常识。
员工离职时,日常经营打造的微信账号是否需归还公司?
离职后，刘某并未交回该微信号。甲公司认为，工作微信沉淀了企业投入产生的客户资源，刘某未交接导致大量客户失联，深度课程无法推广，造成重大可得利益损失。甲公司因此向槐荫区法院提起侵权责任纠纷诉讼，要求刘某返还工作微...
Thinking Machines Lab两位创始员工离职加入Meta
这两位是ThinkingMachinesLab近期一系列人员离职事件中的最新案例。这家总部位于旧金山的初创公司专注于帮助开发者定制构建人工智能模型，去年刚刚完成20亿美元的巨额融资，估值高达120亿美元。该公司一直面临着来自大型科技和...
离职一年,我仍在为前同事的网贷承受无休止骚扰
离职时，我曾一遍遍核对、更换，竭尽所能把能修改的信息都换成了公司新的联系方式，可总有一些删不掉的招聘信息、网站公示内容，还留着我的手机号。我以为，这串跟了公司十一年的数字，会随着我的离开，慢慢淡出我的生活。谁能...
工伤员工主动离职,可以拿到哪些赔偿?有哪些注意事项?
大部分工伤员工，一般情况下不会主动离职，因为工伤就像一件盾牌或盔甲，很多时候可以挡住用人单位优化辞退的这把剑。而用人单位在做辞退优化时，同样也不会将工伤员工作为优先考虑的对象。因为稍有操作不慎，不但会构成违法...
董明珠亲自打电话给一个离职半年的员工。她问对方，为什么只干了半年就走。电话那
董明珠亲自打电话给一个离职半年的员工。她问对方，为什么只干了半年就走。电话那头的声音很平静，说加班太多，实在扛不住了。董明珠接着问，那你现在去了哪里。员工说，去了一家很小的公司。好处是，不用加班。这段对话之所以能在网上刷屏，就是因为它戳中了无数打工人最真实的心声。大企业有光环、有平台，可很多人拼到最后，发现自己最想要的，不过是一份能按时下班的安稳。董明珠作为企业掌舵人，看重的是效率、执行力和企业发展。在她的视角里，加班是奋斗，是责任，是年轻人成长必须付出的代价，很难理解为什么有人会放弃大平台选择安逸。年轻人的想法早已变了。他们不再觉得，只要公司大、名气响，就值得透支身体去换。比起职位头衔，他们更在意作息规律、情绪稳定、生活有尊严，这不是躺平，是清醒。很多大厂表面光鲜，内部却是无休止的加班、内卷、精神内耗。员工拿着看似不错的薪水，却赔上了健康、陪伴家人的时间，甚至连好好睡一觉都成了奢侈。小公司未必没有前途。规模不大，流程简单，人际关系清爽，不用时刻紧绷神经，下班就能回归生活。对很多普通人来说，能踏实过日子，比所谓的前途更重要。职场里最可怕的，不是辛苦，而是不被理解。员工坦诚说出加班太累，不是抱怨，是真的撑不住。管理者如果只讲理想不谈感受，再优秀的人才也留不住。过去大家找工作，优先看行业头部、薪资高低。现在越来越多人把“不强制加班”“周末双休”放在第一位，这种观念转变，折射出一代人对生活的重新定义。企业留住人才，靠的从来不是情怀和压力，而是尊重与体谅。合理安排工作，保障员工休息时间，让努力有回报、付出有边界，才是长久的管理之道。我们不能简单评判谁对谁错。董明珠的强势，成就了格力的今天；员工的选择，是对自己生活的负责。两种立场没有对错，只是追求不同。这件事也给所有企业提了个醒。时代在变，管理思维也要跟着变。只会用加班衡量努力，只会用平台绑架员工，最终只会让人心一点点走远。真正优秀的职场环境，是让人既能施展才华，又能守住生活。奋斗不该等于透支，努力也可以有边界，这才是打工人最渴望的工作状态。一个电话，几句回答，看似简单，却道尽了当下职场的矛盾与无奈。理解彼此的立场，尊重不同的选择，才是我们从这件事里最该看懂的道理。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
加密货币交易所Gemini三名高管离职
由卡梅伦・文克莱沃斯与泰勒・文克莱沃斯联合创立的加密货币交易所Gemini（GeminiSpaceStation）周二宣布，公司三名高级管理人员即将离职。此次人事变动发生在该公司自去年9月IPO以来股价大幅下跌之后。公司在一份文件中表示，...
湖记:湖人商业运营总裁哈里斯将离职,其已为球队效力35年
来源:虎扑NBA 虎扑02月18日讯今日，湖人记者DanWoike报道了湖人管理层的人事变动情况。DanWoike在报道中指出：“据消息人士透露，湖人商业运营总裁蒂姆-哈里斯在周二（美国当地时间）告知工作人员，这将是他在湖人的最后一个...
红牛:车队首席设计师克雷格-斯金纳在赛季开始前离职
虎扑02月17日讯据外国媒体RN365报道，红牛车队已经确认，车队首席设计师克雷格-斯金纳在效力车队20年后正式离职。斯金纳在乔丹车队和威廉姆斯车队工作过一段时间后，于2006年加入红牛车队，最初担任计算流体动力学(CFD)工程师...
“笑哭！一位私立学校刚辞职的教师爆料，自己前脚办完离职，后脚就接到校长电话，被
一位私立学校刚辞职的教师爆料，自己前脚办完离职，后脚就接到校长电话，被要求监督学生假期作业打卡。老师心里也犯嘀咕，直接问了一句：假期帮忙盯打卡，有没有工资？结果消息发过去，校长再也没有任何回应，场面十分尴尬。这...
斯基拉:由于贝纳蒂亚离职,马赛聘请贝耶谈判陷入停滞
来源:直播吧国际足球 直播吧2月16日讯据意大利记者斯基拉报道，马赛聘请贝耶出任主帅的谈判陷入停滞。马赛主帅德泽尔比下课，斯基拉透露，马赛总监贝纳蒂亚力主贝耶出任新帅，双方原本已经就执教事宜达成原则性协议。...
法媒:主教练、俱乐部总监4天内接连离职,马赛主席被球迷喊下台
贝纳蒂亚的离职凸显了马赛内部存在的深刻分歧，他始终感觉俱乐部并非所有人都在朝着一个方向努力，导致离职的一个关键原因就是贝纳蒂亚和俱乐部主席隆戈里亚之间关系极具恶化。据称，隆戈里亚不满贝纳蒂亚在俱乐部内部及球员...
因与贝森特关系紧张,美财政部一副部长或将离职
美国彭博社15日报道，根据知情人士透露，美国财政部负责恐怖主义和金融情报的副部长约翰·赫尔利或因与财政部长贝森特的紧张关系离职。美媒称，赫尔利的离职将标志着美国财政部高层最新的一次人事变动。报道援引匿名知情人士称...
奔驰中国市场部负责人离职!估计与销量下滑有关?
官方通告中，段建军的离职原因被轻描淡写地归为“个人原因”，并赞扬其在任13年间为奔驰品牌在华发展作出了“卓越且突出的贡献”。然而，在这一片祥和与祝福的背后，业界普遍的解读是：这次人事地震，与奔驰在中国市场遭遇的...
2026第7周:《离职小米后,我成了友商公敌》等25本小说完结汇总
1、《离职小米后，我成了友商公敌》389万字完本 完结时间：2026年2月15日 开书时间：2024年4月7日 挨踢的老臣作品，原名《社畜逆袭：从小米开始反卷互联》。年近四十不断转岗的互联网社畜从2024年重生回到2010年自己刚毕业一两...
科捷智能核心技术人员孙袁离职,公司及保荐机构称无实质不利影响
泰山财经记者获悉，2月14日，科捷智能（688455.SH）发布公告，公司核心技术人员孙袁因个人原因，已与公司协商一致解除劳动关系，离职手续全部办结，离职后不再担任公司任何职务，其离职不会对公司核心技术完整性、生产经营及...
离职被AA制男友骂自私要分手,等分手后我兑换了五千万彩票,他又追着喊我老婆
彩票中了五千万回去想给男友惊喜，没曾想他刚到听我离职立马炸了。“你疯了选这个时候离职？信用卡跟车贷怎么办，你不会还妄想我养你吧？我强调他跟我提出的aa制，他的债务跟我无关，而他却怒了。“你怎么这么自私？我遇到困难...
突发!理想又一副总裁离职!
2025年8月，原智驾量产负责人王佳佳离职，2025年10月，基座模型负责人陈伟离职，2025年11月，端到端研发负责人夏中涵离职，2025年12月，智能驾驶技术研发负责人贾鹏离职，2025年12月，第二产品线总裁陈斌离职，2025年末，原第...
公司座机一天几十个催债电话,原来同事为买电脑借了高利贷,如今他已离职多年,高利贷的结局更让人意想不到
当然，张胖子没多久，就从公司离职了。借贷公司对于我们公司座机和老姜的骚扰，持续了好几个月之后，才逐渐平息。我们甚至记得最后有平台求老姜，让帮忙转告张胖子，他们利息一分都不要，让把本金还了就行。再往后，随着时间...
消息称理想前智驾一号位郎咸朋离职
DoNews2月14日消息，据《深蓝AI》获悉，理想汽车高级副总裁、原自动驾驶业务负责人、人形机器人研发负责人郎咸朋从理想离职。随着郎咸朋的离开，机器人业务的最新分工同步落定。据可靠消息，湛逸飞将全面负责机器人业务的研发...
因在壳牌审计中违反独立性规则,安永四名合伙人离职
安永四名合伙人已离职，原因是该事务所为壳牌集团提供审计服务时违反了独立性相关规定，这一违规行为也导致这家石油巨头终止了与安永每年6600万美元的审计合同。公开记录及知情人士透露，去年12月安永为控制合规违规引发的连锁...
队报:巴黎圣日耳曼调查青训中心员工心理问题,卡巴耶被要求离职
结论对青训中心体育总监约翰·卡巴耶和运营负责人卢卡斯·维涅龙提出了严厉指控，并明确要求两人离职。这项调查是在去年底启动的，起因是青训中心出现多起停工事件和员工心理健康问题，劳动监察部门随后介入。由管理层代表和...
说法丨发放前离职，年终奖还有吗？
在发年终奖之前离职，年终奖还能拿到吗？2024年初，罗某公司的电子产品工程师李某因个人原因想要换份工作，于当年的2月6日提出离职。3月7日，李某正式离开公司。3月29日，公司发放了前一年度的年终奖。李某认为，自己前一年度...
说法丨发放前离职,年终奖还有吗?
在发年终奖之前离职，年终奖还能拿到吗？2024年初，罗某公司的电子产品工程师李某因个人原因想要换份工作，于当年的2月6日提出离职。3月7日，李某正式离开公司。3月29日，公司发放了前一年度的年终奖。李某认为，自己前一年度...
特斯拉IT/AI基础设施副总裁离职,已在公司任职13年
DoNews2月12日消息，当地时间周一，特斯拉高管拉吉·杰加纳坦（Raj Jegannathan）在领英上宣布，在任职 13 年后，他将离开公司。...此次离职是特斯拉高管离职潮的延续，过去 24 个月里，公司高层出现了大幅人事变动，多人离职。
Salesforce在高层动荡后任命6位新领袖,取代5位高层离职
据知情人士透露，Salesforce已聘用或提拔了六位新领袖，以取代自去年十二月以来宣布离职的五位高层领导。“Salesforce一直是人才引擎，”一位公司发言人在声明中说。“我们深厚的人才储备和积极的继任计划确保我们的战略是制度...
过去20个月，仅字节跳动一家公司的离职员工就创立了超过30家AI创业公司~~~~
过去20个月，仅字节跳动一家公司的离职员工就创立了超过30家AI创业公司~~~~~~~~~~~~~字节是播种机，字节是宣传队
28岁一无所有和父母吵架在河边坐了一下午想不通活着的意义什么，早婚离婚未育，
28岁一无所有和父母吵架在河边坐了一下午想不通活着的意义什么，早婚离婚未育，从小到大感情没顺利过，好像感情是一生的课题，事业也不稳定刚毕业入行工程行业考了很多证，后来行业不景气发不起工资，24年离职决定全职考编，一年了也还没结果，遇到了一个很喜欢的未婚男生，很合适感情很好，后来他家里不同意让我们分开，他也争取了很久，但是不够坚定，不可能因为我和家里彻底闹掰，如果这辈子注定感情事业都不顺，那就早点告诉我，我也不再抱有期待，不在挣扎，想不通这么糟糕的人生有什么意义，为什么身边的朋友一生无论是事业还是婚姻都那么顺利，只有我那么不顺。
汇丰控股拟推动低绩效员工离职
观点网讯：2月8日，据媒体报道，汇丰控股拟效仿华尔街同行，推动绩效不佳员工离职，部分银行家或将面临零奖金。根据公开资料整理，汇丰控股计划在未来几周发放奖金后，鼓励投资银行及财富管理部门绩效落后的员工离职，涉及人员...
央企职员涉嫌婚内出轨、职务侵占!已婚男子伪造离职戏耍多名女性,聊天记录不堪入目
他先是编造公司待遇不佳的谎言，伪造离职报告、领导回执及离职证明，谎称自己已从北京某利科技公司离职并将出国工作，随后在乌干达工作期间正式提出分手。更令人愤慨的是，丁某自始至终并未离婚，其所谓的“单身”“离异”均为...
首席也离职了!浙商证券又有4名分析师离职!
1、黄华栋，电新行业分析师 2、廖博，经济学博士，浙商证券宏观联席首席分析师。他兼具金融监管工作经验与外汇、大宗商品研究专长，长期深耕GDP、通胀、财政政策及美元周期等...另外最近几天整个证券行业离职的宏观分析师有些多
离职的交易部经理告诉我：真正的“持股过节”只发生在最后三天。上周喝酒，一个
离职的交易部经理告诉我：真正的“持股过节”只发生在最后三天。上周喝酒，一个刚从某头部券商自营盘离职的哥们说漏了嘴：“外面宣传的‘持股过年’全是烟雾弹，我们真正的指令是：‘节前倒数第6天开始，边打边撤，制造恐慌；等到最后三天，散户割不动了，再进场捡便宜。’”他抿了口酒，透露了细节：“套路都是固定的。倒数第6天左右，会先集中抛售一批流动性好的大盘股，把指数打下来一点，制造紧张情绪。这时候，媒体会配合渲染‘持币过节’的论调。真正的动手时机，是春节前倒数第三天下午两点半之后，用程序单默默买入那些被错杀的消费和金融ETF。因为那时该卖的都卖了，抛压最小，拉起来成本最低。”现在一想到我以前也在倒数第十天就开始满仓等红包，就觉得后背发凉。你以为的规律，可能只是别人设计好的收割节奏。你们炒股遇到过这种“时间差”套路吗？
华熙生物核心技术人员周贤龙离职 核心人员减至12人
观点网讯：2月6日，华熙生物披露核心技术人员周贤龙因个人原因离职，离职生效时间为2026年2月6日，离职后不在公司及子公司担任任何职务，未直接持有公司股票。根据公告内容，周贤龙2021年10月加入公司，离职前任子公司东营佛...
奶茶品牌标注“三类人谨慎下单”被指把客人分“三六九等”品牌回应:该文案撰写者已离职,品牌承认过失和...
随后，该奶茶品牌在其账号发布“道歉和公关”说明，称该部分内容为品牌创立之初负责运营人所撰写，且早已离职，品牌承认过失和错误，并感到非常抱歉，目前已更改替换为品牌理念和目标。2月5日，记者查询其点单小程序发现，引起...
我和人事总监大吵一架，没过几天就被开除了。离职前工资一万五，很快我找到新工作，月
我和人事总监大吵一架，没过几天就被开除了。离职前工资一万五，很快我找到新工作，月薪两万。正打算出门上班，收到老总的信息，他说开除的事他不知情，愿意给我涨五千工资，希望我回去。手机在手里嗡嗡震了两下，我才回过神来。客厅的窗帘没拉严，一道阳光正好刺在屏幕上，有点晃眼。我低头打字，问老总：“张总监知道您找我回去吗？”发完我就盯着那个“对方正在输入…”，等了快一分钟，回复才来：“你回来，直接向我汇报。其他的事，我来处理。”这句话像颗定心丸。我看了看玄关柜上崭新的工牌，又看了看手机。最后，我给新公司的HR发了条很长的道歉信息，然后告诉老总，我明天回去。回去那天，办公室气氛有点怪。几个老同事看见我，眼神躲闪，点点头就匆匆回到工位。人事总监张维的办公室门关着，百叶窗也拉下了。我径直去了老总那儿，他拍拍我肩膀，没多说什么，只递给我一份新的项目简报：“之前那个摊子，还得你收拾。需要什么支持，直接找我。”我把自己埋进项目里，加班加点。和张维在走廊碰见过两次，他倒是扯出个笑，主动跟我说“忙呢？”，我也点点头，说“是啊”。客气得就像第一次见面的陌生人。大概过了一周，老总突然把我叫进去，说晚上有个和甲方的关键饭局，让我一起去。饭桌上聊得挺好，快结束时，老总起身去接电话，桌上就剩我和张维，还有对方两个代表。空气安静了几秒，张维忽然拿起酒杯，冲我举了举，声音不大，但桌上人都能听见：“欢迎回来。以前我有做得不到位的地方，别往心里去。以后工作上的事，咱们多沟通。”他脸上还是那种职业的笑。我也举起杯，和他碰了一下，玻璃杯发出清脆的一声“叮”。该说的话，好像都在这声脆响里了。那天之后，工作照旧。我和张维依旧没什么私交，但该走的流程他再没卡过。有时深夜下班，路过他办公室，里面灯还亮着。我会快步走过去，电梯下行时，看着镜子里的自己，想起他举杯的样子。职场大概就是这样，有些结不必硬解，能各自绕开，继续往前走，就算不错了。
离职再入职是否需试用期:法律与现实的考量
在职场中，员工离职后重新入职同一公司的情况并不罕见。那么，这类员工是否仍需经历试用期？这一问题涉及法律、企业管理和员工权益的平衡。根据《劳动合同法》，试用期是劳动合同的一部分，用于评估员工是否胜任工作。法律并未...
离职福利薅羊毛指南!失业登记→失业金→4050补贴 三步踩准,一分不浪费
离职别慌！这三项福利能帮你扛过过渡期 在职场的浪潮中，每一次离职都像是站在人生的十字路口，未来的不确定性如影随形。房租、日常开销…生活的压力并不会因为工作的变动而暂停。但其实，国家早就为我们准备了一系列“失业...
依图科技总裁段爱国任职两年多官宣离职,折射依图的AI四小龙转型阵痛
依图科技AI四小龙光环不再，总裁段爱国任职两年多难挽颓势离职 据新浪财经报道，1 月 26 日消息，老牌人工智能企业依图科技总裁段爱国通过朋友圈官宣离职，该决定已获公司同意。据悉，段爱国于 2023 年 10 月加盟依图出任总裁...