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能力出众却嫌弃原生家庭，企业将其开除，到底是人情还是越界？近日，一家深耕制造业的民营企业负责人在内部公益分享会上，曝出一桩多年前的人事往事，迅速引爆全网热议。一名跟随企业打拼十余年的核心老员工，自幼父亲早早离世，由乡下母亲独自种田、打零工拉扯长大，一路供他读书、立足城市。可在筹备婚礼时，这名员工因嫌弃母亲衣着朴素、谈吐乡土，担心亲友嘲笑自己，刻意隐瞒婚期，全程没有邀请亲生母亲出席婚宴。这件事辗转传到企业老板耳中，负责人当即约谈员工，直言一个连养育自己的至亲都不愿接纳的人，难以托付重任，最终依规将其辞退。消息流出后，网络舆论彻底分裂：诸多网友鼎力支持老板，认为孝道是做人立身的底线，忘本之人不值得任用。另一部分网友则提出质疑，职场应当考核工作能力，员工的家庭处事属于私人生活，企业无权干涉，仅凭家风问题开除员工，是否触碰劳动法规边界。正反两方观点持续交锋，评论区留言突破十万条。有人感慨百善孝为先，也有人呼吁理清职场与私生活的界限。一场简单的人事处理，演变成关于家风、人情、职场规则的全民大讨论，至今仍没有统一答案。那么你觉得企业有权因为员工不孝开除人吗？欢迎在评论区留下你的看法。

这个职业永远有人羡慕，却无人共情

鲜活的敕勒川确诊为较真的职场新人设辽阔敕勒川风光治愈人心，职场上秉持较真态度认真对待每件小事。朝夕相处中和同伴慢慢磨合，融洽的搭档氛围，让共事时光轻松又温暖。爱上同事像呼吸一样简单

梅婷这件事儿，问题真的很大。明眼人都能看得出来,不是梅婷的问题,是整个社会的问题。梅婷在电影节上一句我没听懂冲上热搜。FIRST青年影展的交流环节里，高校学生干部堆砌满屏书面套话提问，简单一句想问青年纪实短片价值，硬生生包装出一堆晦涩术语，在场所有嘉宾全都听得一头雾水，只有梅婷直白坦言听不懂，这句话戳中无数人日常沟通的痛点。大家却只聚焦梅婷说话直白，完全忽略这种晦涩空洞的表达早已渗透校园、职场各类场合。如今很多人陷入表达误区，误以为堆砌宏大词汇、绕弯子说话才算有水平，害怕直白发言显得浅薄，刻意用模板化话术伪装深度，久而久之丧失清晰表达的能力。校园汇报、职场汇报全是同款空话，沟通失去传递想法的本质，只剩下形式上的漂亮包装。梅婷的坦诚只是撕开表象，真正需要反思的是全社会扭曲的表达审美，你觉得当下“说人话”的沟通能力是不是越来越稀缺了？

不是大学生脱不下长衫，是招聘企业穿上了龙袍​

敦煌融媒招聘外国人才的这个事情真的是本末倒置，这件事情从一开始就不应该去做，难道要让敦煌文化国际化，就必须要招聘外籍人员吗？我觉得非常不合适，并且是融媒体中心去请聘请外籍人才。从他们一开始决定做这个事情就意味着要翻车，你要知道一个是给的薪酬远远是高于当地的平均水平，第二，现在的这个大环境之下，本身很多人找工作就很难，你还拿这样的岗位去请外国人给高薪，这不是找骂吗？那个公式的那名外籍人员被发现了很多黑料，原先在一些反华机构工作过，网友们怎么可能能够接受这样的人呢？所以敦煌融媒体现在是骑虎难下，接下来肯定是要取消这个聘用。

全球16支最赚钱的球队，英超占5席！根据外媒的最新统计，全球16支最赚钱的职业球队中，足球居然占9席。包括英超的阿森纳、利物浦、曼城、曼联、热刺和西甲的皇马、巴萨，以及法甲的巴黎圣日耳曼和德甲的拜仁慕尼黑。英超big6当中只有切尔西没有上榜，意甲则没有任何球队上榜。

左边是董宇辉的办公室，右边是俞敏洪的办公室，说明什么？

我认识的职场女强人就和参考里的辉腾鞋业老板娘赖育萍很像。乍一看温柔秀气，很难把她和女强人联系起来。她出身普通，却有着不服输的劲儿。就像赖育萍十五岁进厂，每道工序都主动学，她也是从基层干起，各个环节都要摸透。工作中，她做事果断、雷厉风行，喜欢挑战新事物，有很强的征服欲。同时又非常自信，坚信自己能把事情做好。她也有着掌控欲，对项目的每个细节都要把控到位。不过，正是这些特质，让她在职场脱颖而出，成为让人敬佩的女强人。给女强人点赞。

大学行政机构有：党委办公室、行政办公室、组织部、宣传部、统战部、纪委、工会、团委、人事处、老干部处、财务处、教务处、督导室、研究生工作处、留学生管理处、创建办、学位办、科研处、教学设备管理处、实验中心、校刊编辑部、学生处、招生办、就业处、外联办、保卫处、国安处、后勤处、固定资产管理处、基建处、膳食科、图书馆、校医院。以及各学院、各系部。开中层以上干部会满满一会议室人。

职场AI的理想与现实热搜ai创作激励大赛​

回复的人是真上过班的，就是不知道要整顿职场的00后是不是认可这些标准了

为什么老板宁愿花7000招新人，也不愿意给4500的老员工加薪？”职场里有一个特别现实、也特别扎心的真相，无数打工人看完沉默：老板宁愿高薪招新人，也不愿意给踏实干活的老员工涨工资。很多老员工兢兢业业、任劳任怨，从入职干到熟练，踏实靠谱、从不挑活，月薪却只有四千多。可外面招来的新人，什么都不熟、什么都不会，工资直接开到七千。外人看着不公平，老员工心里更是五味杂陈：我越稳定、越听话、越不跳槽，工资越低。其实这根本不是能力问题，而是职场人性和商业逻辑。老板眼里的老员工：稳定、好说话、能吃苦、不会轻易走，不用加薪也照样能干。老板眼里的新人：市场行情就是这个价，不加高薪招不来人，岗位空缺损失更大。老员工靠忠诚换生活，老板靠新人行情定工资。说白了：忠诚最廉价，流动最值钱。很多老实人一辈子勤勤恳恳，以为踏实肯干就能被善待，最后发现：职场从来不是论辛苦，而是论“稀缺”。但我依然想说一句正能量的话：真正踏实、能扛事、能沉淀的老员工，永远是企业的基石。新人可以高薪，但不一定稳定；新人工资高，但未必扛得住压力、熬得住长久。短期看，老实人吃亏；长期看，靠谱的人终会被命运善待。成年人的职场，看透不说透，努力提升自己、保持不可替代，才是最好的底气。你们身边有这种情况吗？你觉得老板为什么宁愿招新人、不愿给老员工加薪？老员工现状职场留人误区

等我升到办公室主任，也要这么办不仅如此，一人前面再放盘瓜子科主任日常

人家坐办公室的，只是娱乐下

等我升到办公室主任，也要这么办！

10种人人都在用的阳谋，看懂再也不会被拿捏生活职场里处处藏阳谋，全是明着算计你的套路，附全套破解办法。1.捧杀：无底线吹捧，等你自大出错｜破解：只踏实做事，不贪恋虚名2.道德绑架：拿情义绑住你让步｜破解：分清边界，只讲规则不谈人情3.制造稀缺：制造紧迫感催你做决定｜破解：遇事暂缓，冷静再抉择4.责任转移：把难题全部甩给你｜破解：明确分工，留存证据不背锅5.温水煮青蛙：一点点突破你的底线｜破解：底线寸步不让6.当众逼表态：当众架着你站队许诺｜破解：延后答复，不被当场裹挟7.对比打压：拿旁人贬低你自我怀疑｜破解：不和他人对比，专注自身8.空画大饼：只许诺未来不给当下实惠｜破解：只看眼前实打实好处9.卖惨示弱：装可怜逼你让利｜破解：心软可以，利益绝不退让10.从众施压：拿众人标准强迫你妥协｜破解：独立判断，不跟风盲从核心忠告：阳谋摆在明面上，稳住情绪守住底线，没人能拿捏你。为人处世人性干货

灰色西装套裙永不过时，经典职场穿搭自带知性气场。简约白衬衫作为内搭，利落剪裁勾勒线条，搭配黑丝与尖头高跟鞋，优雅感瞬间拉满。一身穿搭端庄大方，褪去刻板沉闷，兼具干练与女性柔美。日常通勤、商务会面都很适配，轻松打造沉稳精致的都市白领形象。灰色西装裙穿搭灰色系职场穿搭职场西装套裙

如何在职场中保护自己：5个实用技巧

终于知道，为什么有的公司，不招聘35岁以上的员工了！[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]

上班上的我越来越麻木了！26岁才发现的职场真相:工作是没有意义的

看似躺平惹人羡慕，朱小伟闲适生活藏着真相反差不用打卡上班，不用周旋职场人情，种菜遛娃悠闲度日，还被网传有父亲按月补贴零花钱，朱小伟分家后的日常，一度让不少奔波在职场的网友心生羡慕。可光鲜的表象之下，当事人父亲亲自出面辟谣，理想中的惬意人生，和现实境遇形成巨大反差，也让大家读懂了大衣哥独特的教子智慧。在网络流传的版本里，朱小伟搬离老宅独立居住后，彻底摆脱了上班族的束缚。没有固定的工作考核，不必面对复杂的同事关系，每日的生活简单松弛，晨起打理自家菜园，栽种时令瓜果蔬菜，闲暇时间陪伴孩子成长，居家包揽家务琐事。外界传言朱之文心疼孩子，即便分家也会定期发放生活费，衣食开销有人兜底，不用为柴米油盐发愁，这种低压力的田园生活，戳中了无数打工人想要逃离内卷的心愿。不少网友刷到零散的生活片段，下意识将其定义为令人向往的躺平人生，纷纷感慨有父辈撑腰，就能轻松避开生活的重压。但朱之文近期接受媒体采访时，直面镜头澄清了所有不实传闻，击碎了每月发放零花钱的谣言。父子二人确实完成分家，小夫妻搬到距离老宅几百米的小院独居，可分到的资产只有一方菜园，没有存款、房产、车辆等任何经济扶持，日常所有开支、孩子养育费用，全部需要朱小伟和妻子独立承担。看似闲散的作息，并非无所事事的摆烂。朱小伟打理菜园实现蔬菜自给，降低家庭生活成本，农闲时段跟随村里运输车队外出接单，帮村民装卸、运送农产品，依靠零散的体力收入补贴家用。曾经体态臃肿、性格怯懦的他，在独自承担生活责任后作息规律，常年劳作让身形变得利落干练，主动下厨做饭、照看幼儿，褪去了从前依赖父母的惰性，真正扛起了丈夫与父亲的双重责任。大衣哥看似严苛的放手，藏着深思熟虑的教育理念。他坦言可以在孩子遭遇重大变故时出手兜底，却拒绝日常无底线的经济帮扶，坚持穷养子女，杜绝不劳而获的心态。见过太多优渥家境养出啃老后代，他宁愿狠心斩断短期的安逸，逼迫孩子依靠双手立足，比起一时的舒适，独立生存的能力才是留给子女最长久的财富。当代年轻人一边厌恶职场内卷，一边羡慕无需打拼的安逸生活，却忽略了躺平背后需要承担的代价。朱小伟的经历也给所有人带来思考：别人眼中看似完美的松弛人生大多经过滤镜美化，真正安稳的日子，永远离不开脚踏实地的付出。父辈的庇护只能遮风挡雨一时，唯有自身具备谋生的本事，才能从容选择想要的生活节奏。你会向往这种看似自由的田园居家生活，还是更认同靠自己打拼的踏实人生？

职场里有个眼力见搭子太重要了尴尬时刻及时圆场，加班主动分担工作，有这种搭子上班幸福感翻倍。

上班这件事不要本末倒置🚨道理人人都懂，可大部分打工人根本没得选网上都在劝大家分清上班的主次赚钱、攒本事、护好身体才是核心别纠结人际关系、领导看法这些琐事可现实哪有这么多随心所欲踏入职场就有一堆身不由己的束缚想准时下班，会被贴上不上进标签不愿包揽额外杂活，容易被孤立针对说到底求职市场供给过剩岗位竞争激烈，你不干总有人顶替单纯靠个人调整心态，很难挣脱内卷想要真正缓解内耗，更需要完善的职场生存环境🔬职场本末倒置，不只是个人心态问题👉劳动力供需失衡，催生被动妥协每年大量求职者涌入市场企业手握选择权，不断抬高隐性要求无偿加班、额外杂活慢慢变成常态打工人不敢拒绝，害怕丢掉稳定收入👉畸形职场风气，倒逼所有人内耗不少公司默认加班等同于努力准时离岗、边界感强的员工容易受排挤一人主动揽活内卷，全体被迫跟着加码无关紧要的人情、形式工作挤占核心任务👉维权成本过高，普通人无力对抗不公遇到不合理压榨，想要维权流程繁琐担心投诉之后被穿小鞋、丢掉工作多数人只能默默忍耐，自我消化负面情绪长期压抑之下，很容易陷入情绪内耗❌只劝个人想开，治标不治本✅单靠调整认知，很难改变大环境我们都明白别在意他人评价、少纠结情绪但身处全员内卷的环境，很难独善其身一味要求打工人降低期待，忽略客观困境✅过度透支身体的现状缺少约束很多岗位无节制延长工时长期熬夜、三餐混乱损耗健康只用好好保重身体劝说，没有配套保障✅企业缺少规范用工的硬性约束部分公司随意增加工作量、模糊上下班边界没有清晰的权责划分，责任无限转移给基层光靠员工自我减负，解决不了根本矛盾💡想要打破本末倒置，需要多方共同发力🔸完善用工监管，约束企业无序内卷落实工时、加班相关法规杜绝无意义强制加班，明确岗位职责降低劳动者维权门槛，减少后顾之忧🔸扭转单一评判标准，不以时长论能力企业考核聚焦工作成果，而非在岗时长减少无价值的形式主义、人情内耗给员工留出生活、休息的专属空间🔸打工人适度守住自身边界能力范围内完成本职工作学会取舍多余负担，减少无意义精神消耗在大环境难以改变时，尽量减少自我损耗分清上班主次是理想状态但不能忽视普通人谋生的无奈只有优化整体职场生存环境打工人才能不用被迫内耗，踏实谋生好好生活🙌上班这件事不要本末倒置

世界上最神秘的职业：校医...

职场里我最欣赏刘总这种人。

黑衬衫邂逅复古酒红半裙，自带成熟冷艳的职场气场。克制穿搭，暗藏优雅锋芒，清冷御姐氛围感直接拿捏。御姐穿搭职场写真纯欲氛围感OOTD

人性八条清醒铁律｜看透现实内核，守住自我生存底气📜卡耐基曾说：“人性本身兼具光明与幽暗，看清阴暗不是为了敌视世人，而是学会清醒自保，筛选真心，专注经营自己。”很多人半生困顿，屡屡吃亏受伤，根源就是看不懂人性底层逻辑，总用理想化期待衡量现实。一眼看穿本质的人，和一辈子执迷幻想的人，人生轨迹注定天差地别。读懂下面这八条人性铁律，剥离滤镜直面现实，遇事才能冷静抉择，不被人情表象裹挟牵制。🔖第一条：世间真心兜底你的人，唯有父母红尘行路，外人只会权衡你的价值，伴侣会因琐事产生隔阂，子女长大自有人生归途，唯独父母，不计回报牵挂你的温饱安危，是你落魄时无条件的退路。不必苛求旁人毫无保留的偏爱，珍惜原生亲情，便是手握最安稳的依靠。🔖第二条：人人皆有伪装，只是分寸各不相同不存在绝对坦诚的人，社交本就是适度表演。大家都会出于体面、利益隐藏私心与短板，谎言分善意客套和刻意算计。不必全盘信任、盲目同情、随意施助，待人保留三分边界，不轻易袒露底牌，就能避开大部分人情陷阱。🔖第三条：多数人恪守底线，却经不起利益考验并非九成人心存恶意，只是普通人的善良自带前提约束。抛开法律道德束缚，一旦出现无需付出代价的利益诱惑，不少人会动摇本心。与人相处保持距离，不主动给别人伤害自己的机会，便是最好的防护。🔖第四条：众生普遍慕强妒优，很少真心盼你登高人性自带攀比嫉妒之心，身边绝大多数熟人、同辈，很难发自内心祝福你一路顺遂、遥遥领先。不必对旁人抱有过高期待，默默深耕自己即可，你的高光不必四处宣扬，低调前行，减少无谓的是非牵绊。🔖第五条：经济独立，是成年人行走世间的硬底气杨绛讲过：“人这辈子，钱是护身胆。”感情会变淡，人脉会离散，唯独攥在手里的财富，能帮你抵御意外、拥有选择权、维护人格尊严。努力深耕事业踏实搞钱，不是拜金，而是给自己人生托底。🔖第六条：职场只有利益博弈，同事永远成不了挚友职场赛道存在竞争关系，同事天然希望你竞争力薄弱，方便抢占资源、压榨你的劳动价值。职场不谈真心交情，只谈价值互换，不倾诉私事、不吐槽领导、不深度交心，公私分明，才能安稳立足职场。🔖第七条：社会核心是价值互换，价值决定人脉冷暖所谓“人吃人”本质是双向价值汲取：你具备可利用价值，身边人自然主动靠拢礼遇；一旦失去作用，人脉便会快速消散。不必抱怨人情凉薄，持续提升自身价值，你所处的圈层和话语权才会同步提升。🔖第八条：人生主角永远是自己，远离内耗型人与事活着的终极意义是取悦自我，不必迁就旁人情绪，不用为无关之人的过错自我内耗。凡是相处起来压抑、疲惫、不断消耗你的人和事，果断抽身远离。优先照顾自身感受，打理好自己的生活，其余皆是浮云过客。✨收尾感悟看清人性幽暗，不代表要变得冷漠刻薄。知晓人心的现实，是为了收起天真、学会自保；保留心底善意，是为了珍惜为数不多的真诚之人。对外守规矩、划边界，对内修自身、拼实力，清醒通透过日子，方能在复杂人世里自在安稳前行。

这才是不拖欠工资的一份好职业

一个靠谱成年人的特质：1、守时。2、闭环。3、情绪稳定。4、凡事有交代。5、不轻易许诺。6、底线清晰明确。7、拒绝无效承诺。8、有承担的勇气，也有补救的方案。9、不在模糊地带消耗信任。10、沟通简洁高效，执行始终到位。11、构建核心确定性——专业的技能、稳定的输出、诚信的口碑。12、对结果负责到底，专注解决问题。13、洞察风险，提前预警。14、资源不为我独占，但皆能合理调配。15、外圆内方，柔中带刚。16、顺境不骄，逆境不馁。17、言出必行，表里如一。靠谱的人特质习得性安全感性格好的人特质实在人最踏实情绪稳定型人格职场靠谱人职场稳定型人格