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自从苏超火爆之后，职业足球队和职业球员的日子就不太好过了。苏超没有诞生之前，足球的话语权其实基本是被职业足球圈内人士牢牢掌握。无论球场上发生什么，也无论踢出什么结果什么比分，圈内人士都会给出一份“专业”的解释或说明。对广大球迷来说，除了体验失望或是保持愤怒或是彻底绝望不再关注之外，基本上也就别无他法。但苏超火爆之后，广大球迷有了对比，有了对标，同样的情形，职业球员如何应对，业余球员又是如何应对的。所谓没有对比，就没有伤害！

马斯克再次“疯狂”，他的办公室搭起了大大小小的帐篷，里面住的是每一位跟随他的员工，马斯克从白宫离开后，便投入疯狂的加班模式。​从上个月开始他就已经开始这么做，为了Grok项目的开发开始加班加点，他表示目前项目进展良好，但仍然需要做最后一次大模型训练。网友表示：世界首富都这么拼，我们没有不努力的道理。知道华为为什么灯火通明了吧。。科技就是抢时间，当初封锁制裁如果没有抢时间搞出我们自己的东西现在可能已叭下了。。现在不让加班也是一种阳谋让我们永远跟着西方的后面对此，你怎么看？

1940年，12岁的好莱坞童星邓波儿来到米高梅制片人办公室，制片人一边脱下裤子一边说：给你看一样好东西……邓波儿的反应却令他大怒。1940年，那会的秀兰·邓波儿，是唯一一个捧回奥斯卡小金人的传奇童星。当母亲想要为她的转型另谋出路的时候，却有个米高梅的制片人起了坏心眼。这个猥琐的制片人以“谈角色细节”为由，把小姑娘单独骗进办公室。但是谁也没想到，这个年纪尚小的女孩却不哭不闹，反倒把这个猥琐男搞的心态崩了。那么，这背后藏着啥秘密？为什么好莱坞看似表面光鲜亮丽，而底下到底有多黑？1928年，邓波儿出生在加州一个普通家庭。三岁起她就被母亲送去学习舞蹈，自那时起，她标志性的金色卷发和纯真笑容就吸引了不少人的目光。1932年，年仅四岁的她开始踏入影棚，参与拍摄“宝贝滑稽剧”短片。真正的让她爆红的是在1934年，六岁的她以《起立欢呼！》和《亮眼睛》征服世界，演唱的《好船棒棒糖》红遍全球。六岁时，她便获得奥斯卡特别奖小金人，成为史上最年轻的获奖者。当时的大环境并不好，经济低迷，美国民众被失业和绝望笼罩。而邓波儿的电影却成为了那个时代的一剂强效精神抚慰剂。她的名字也连续四年霸占年度票房榜首，票房号召力超越所有成年巨星。就连罗斯福总统，也赞誉她为“国家的宝贝”。经济上，她成为家庭的顶梁柱，周薪高达1000美元，每部影片额外奖金15000美元，这笔钱在三十年代堪称天文数字。光环之下，她的童年生活被母亲狠狠剥削。为了让那标志性的金色卷发时刻保持完美，母亲每天清晨要花极长时间给她卷出整整56个卷。她的饮食被严格控制以保证身材不变，连穿束身衣都成为日常。到了1939年，十一岁的邓波儿身体开始快速发育，观众却难以接受心中那个“永恒的小甜心”的转变。制片公司，特别是老东家福克斯，把她定型为可爱小女孩扼杀了她的转型尝试。错失《绿野仙踪》中多萝西的角色，对她已是沉重打击。而1940年主演的《蓝鸟》票房惨败，成为压垮骆驼的最后一根稻草。当福克斯与她解除了合约时，这个年仅十二岁的女孩，事业彻底翻盘。最终，母亲为了搏一搏，才带着她找到制片人弗里德。然而，弗里德的行为却赤裸裸地揭示了当时好莱坞，童星所面临的危险和恶毒的环境。在当时，年幼的演员往往缺乏自我保护和发声渠道，他们的童年和身体成为了可供消费的资源的一部分。邓波儿的天真反应，以及母亲无奈的沉默，更凸显了这种系统性不公的冷漠与残酷。这个事件没有后续的维权，没有对弗里德的任何惩处，却像一根毒刺，深深扎进了邓波儿对纸醉金迷的好莱坞梦的认知里，加速了她的转变。之后的几年，邓波儿挣扎在青春期的转型泥沼中，尝试了《单身汉与少女》等几部影片，但反响平平。1949年，22岁的邓波儿拍完《给科利斯的一吻》后，她决定永久退出影视圈。这个决定，很难说与1940年那个下午的遭遇无关。她在自传中回忆童年片场生活，描述其纪律严苛如牢笼，犯错时甚至会被关进放置冰块作为惩罚的“黑箱”。这些经历虽然被她自述为“没有毁掉我”，早已压抑着她内心的不公。离开片场，邓波儿开始书写人生下半场更加波澜壮阔的篇章。1945年，她与演员约翰·阿加尔的婚姻生育一女后，于1949年和平离婚。1950年，她在夏威夷遇到了改变她人生的伴侣商人查尔斯·布莱克。布莱克的关爱和理解给了她真正的港湾，两人于1950年结婚。然而，这段真挚的婚姻维系了55年，直至布莱克2005年去世，他们共同养育了两个孩子。此后，更大的人生舞台向她招手。60年代，已更名秀兰·邓波儿·布莱克的她，开始转向公共事务领域。1969年，她被尼克松总统任命为美国驻联合国代表，在国际讲坛上就环境保护、人权等重要议题发声。1974年，她出任美国驻加纳大使。在加纳，她深入社区，推动教育发展，赢得了广泛赞誉。80年代末，冷战结束之际，她被任命为美国驻捷克斯洛伐克大使。她的任期恰逢关键的历史时刻“天鹅绒革命”爆发。然而，邓波儿巧妙地应对了复杂局势，为巩固和发展美捷关系发挥了重要作用，亲历并推动了东欧剧变的历史进程。1992年功成身退时，她已是一位备受尊敬的外交家。2014年，秀兰·邓波儿以85岁高龄离世。她的一生，在经历挫折后重新寻找到并释放了自己的价值与力量。那么，你认为邓波儿是一个怎样的人呢？主要信源：（中国新闻网-秀兰·邓波儿曾因“天才舞蹈家”名号年龄被改小）（澎湃新闻——童星,被美国娱乐圈毁掉了）（中国新闻网——秀兰·邓波儿情史曝光:曾托人调查第二任丈夫）

这种人就问你怕不怕吧？河北一所专科学校招老师，第二名的男生面试成绩比第一名的女生少了0.14分，第一名女生被录用。接着第一名的女生被举报了，说是不符合招聘要求，举报她的是第二名男生的父亲，他说女生学校虽然是双一流的大学，但是专业不是双一流，学校招聘启事上要求学校和学科都得是双一流。记者帮他问了，人社局那边说早就跟他解释了，学校的录用没问题，学校要求只要是双一流大学就行，专业不用必须双一流，具体招聘细节可以看学校的招聘公告。人社局和学校都很有底气，这就说明这个招聘过程至少是清清白白的，人家也已经跟你解释了，为什么非要难为女生呢？第二名男生是多伦多大学，他父亲说是世界排名第25，女生是北京体育大学，也是中国双一流大学，既然都是好大学，那女生胜出，为什么要去举报呢？真是不能理解这种人！

真没想到，鞋厂的美女办公室主任，才是那个最懂标哥的人！陈光标到鞋厂试穿了一款布鞋，感觉很舒服，随即一脚踢开了自己11万买的皮鞋，说他不要了，旁边的人跟着起哄，鞋厂老板最得意，还用脚把皮鞋往边上踢了一下。旁边的鞋厂美女办公室主任见状，急忙弯腰捡起了这昂贵的皮鞋👞，追上去给标哥送了过去，陈光标回眸一笑的表情已经充分肯定了这位美女的做法。试想一下，如果标哥真的不想要这11万的皮鞋了，他就不会当众强调这个鞋子的价格，“用脚踢开+口说不要”只是一种对外洒脱的表现而已，内心的节俭是这种类型成功企业家的普遍素养。不得不说这位美女办公室主任真是涉世很深啊，对大老板的心态掌握的那是十分精准啊！

办公室6个人，我、老王、女孩小张一排，画圈的是我的工位。原来大家养成的习惯，是每天午饭后，在办公室里支个折叠床午睡一小时。上个月，老王退休了，调来个女同事，36岁离异单身。她也带来一张折叠床，，本来一直就这样，结果前天中午老婆有急事来找我，看到这个场景，说啥也不让我在办公室午休，说实在不行就在附近租个房。大家都在自己的工位的折叠床午休，而且一排就有三个人，有啥不放心的？哎，女人真是小心眼！#躺椅午休办公室##办公休息躺椅##办公室折叠午休#

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：“外面有只猴子，是谁招来的？”撒贝宁1976年出生在广东湛江，后来随家人搬到武汉。小时候他就嘴皮子利索，爱唱爱演，中学时还拿过演讲比赛冠军。1994年，他考进北京大学法学院，成绩一直拔尖。大学里，他不光埋头读书，还混迹校广播站当站长，参加戏剧社演出，算得上是个多面手。导师看他有潜力，1998年推荐他去央视试试新栏目《今日说法》的主持人岗位。这机会对于一个还没毕业的研究生来说，简直是天上掉馅饼。那年春天，撒贝宁揣着简历和一腔热血，踏进了央视的大门。面试前，他从同学那借了套西装，可惜尺寸不合适，袖子长得能盖住手，走路时晃晃荡荡。他站在走廊里，紧张得来回踱步，手心全是汗。其他候选人穿着得体，气场稳重，撒贝宁这模样自然有点扎眼。肖晓琳一眼扫过去，心里估计犯了嘀咕，这小伙子咋看都不像能上镜的主儿。面试安排得很突然，撒贝宁被领进一间小屋，里面就一台摄像机等着他。灯光昏暗，他坐下后还没缓过神，扬声器里就传来指令，让他开始讲点什么。他脑子一热，站起身讲起了自己的毕业论文，关于企业破产的法律问题，挥着手侃侃而谈。可没说几句，就被打断，要求他别背书，讲点接地气的话。他愣了愣，赶紧抓起桌上的报纸，挑了篇法律新闻，用自己的方式讲了起来，尽量让语调轻松些。讲完后，他觉得自己发挥得稀烂，差点想放弃。不过，撒贝宁没急着走。他厚着脸皮请求参观央视大楼，肖晓琳居然同意了。实习生带着他在长廊和演播室转了一圈，他边看边记，心里暗下决心，要是能在这干下去得多牛。几天后，电话通知他通过了面试，他自己都不敢信，激动得一宿没睡好。肖晓琳虽然开头嫌他像“猴子”，但还是给了他机会。这事儿后来成了圈里的段子，撒贝宁也拿它自嘲，说自己是“从猴子进化来的主持人”。1999年1月2日，《今日说法》正式开播，撒贝宁作为首批主持人站上了舞台。第一次录节目，他站在聚光灯下，手抖得拿不稳话筒，台词念得磕磕巴巴，导演喊停了好几次。一期节目折腾了两个月才录完，嗓子哑得像砂纸，桌边堆满了润喉糖包装。他不服输，每天对着镜子练发音，晚上回宿舍还在背稿，反复琢磨怎么让语气自然点。慢慢地，他找到了感觉。《今日说法》用通俗的方式讲法律，观众一看就懂，收视率蹭蹭往上涨。撒贝宁也从生涩的新人变成了节目的门面。2000年，他接连拿下全国电视法制栏目主持人比赛一等奖、“荣事达”杯全国电视主持人大赛冠军，还得了中国电视榜年度新人奖。奖杯往宿舍书桌上一摆，他心里那股劲儿更足了。撒贝宁没让自己局限在法律节目里。2011年，他接手娱乐节目《我们有一套》，在舞台上抖包袱，逗得观众哈哈笑，展现了幽默的一面。2012年，他登上央视春晚，和其他主持人搭档，站在全国观众面前，表现得沉稳又风趣。从那以后，他连续几年主持春晚，还参与了《开讲啦》《出彩中国人》《主持人大赛》等节目。无论严肃还是轻松的风格，他都能驾驭得游刃有余。他的主持特点很鲜明，法律背景让他逻辑清晰，生活化的表达又拉近了和观众的距离。观众喜欢他，既觉得他有学问，又不端着架子。多年下来，他拿了不少“年度最佳主持人”的奖，成了央视的台柱子。如今，撒贝宁还是荧屏上的常客，从“猴子”到名嘴，他用实力证明了自己。撒贝宁的成功不是靠运气砸出来的。从面试时的紧张到录节目时的磕绊，他每一步都走得踏实。他没背景，没资源，靠着一股不服输的劲头，从北大的校园走到央视的舞台。肖晓琳那句“猴子”的调侃，成了他奋斗路上的起点，也提醒他别忘了初心。他的故事让人觉得接地气，也让人感慨，努力真的能改变很多东西。

《以法之名》，张译的4个职场高招：1、对熟悉的直属领导谈情分。洪亮对直属领导孙专委，基本都打感情牌，私下情分大于职务。2、对大领导热情、不讨好，更不站队。他对大领导张放检察长，就是一副恭敬、热情、又谨小慎微的下属模样，中规中矩又抓不到错处。3、对合作伙伴不贪功不冒进。对雅萍组长，他明明自己要往前冲、总是话说一半等组长发话，既是圆滑也是尊重。4、对同级和下属，能说的说一半，不能说的绝不说。他和李人骏是好友，也不曾给他透露过任何工作内幕。洪亮就是那种，为人心思深沉、嘴严、会套话、会自保，这种人其实是能混得风生水起的，只是他在检察院的工作职责是查自己人，所以大家都不待见他。

朴鲨佛系致门店落后，许珑瀚难忍喊退赛。职场态度各异，碰撞激烈，是随性还是担当？引人深思。​​​

小姐姐在职场走路都带风！一身利落穿搭配上包臀裙，把自信写在了脸上。往公司里这一走，回头率妥妥的，谁看了不迷糊！

吃饭时，一位在教育行业二十多年的朋友教了个方法：家长如果想给孩子找辅导机构，但是又不能确定这机构老师的水平怎么样，打开招聘软件，看看这个公司挂的招聘老师的职位要求就明白了。他说以上方法适用于所有辅导机构，尤其是国际教育

这种办公室，科级干部可以办公吗？

周末领导喊你去户外骑车，去不去？作为一道职场选择题，藏着工作和个人边界的微妙关系。首先得琢磨邀请的性质。领导主动约活动，可能是想拉近关系，也可能是观察你的处事态度。不去怕显得疏远，去了又怕占用私人时间。但关键在于，别把这当成“必须服从的任务”，先问问自己：去了之后是真能放松，还是得时刻绷着弦陪聊？再想想自己的节奏。工作日已经被会议填满，周末本是休息的时间，如果答应了，会不会让原本计划被打乱？职场里总有人觉得“拒绝领导会影响印象”，但真正成熟的职场关系，不是靠牺牲休息来维系的。你可以礼貌回应，真诚比勉强应付更重要。要分清领导的邀请是不是命令？就像工作日认真完成工作是本分，周末如何支配时间也是你的权利。重要的是回应保持平和，不过度解读。毕竟工作是生活的一部分，而不是全部。#职场##万能生活指南#

周一到周五，每天早晨被闹钟叫醒时，都在心里疯狂倒数周末，想着等休息日一定要睡到中午，可真到了周末，天还没大亮，眼睛就自己睁开了。明明困得眼皮打架，脑袋却格外清醒。翻来覆去就是睡不着，越想睡越睡不着，想继续眯着眼装睡，满脑子却开始盘算待会儿吃什么，下午要不要出门，甚至不自觉地想起下周要交的方案。其实想想挺可笑，工作日累得像绷紧的弦，盼着休息日松一松，真到了放松的时候，这根弦却怎么也松不下来了。身体突然停下来，反而不知道怎么休息了。罢了，睡不着就起床，这把所有期待都压在周末补觉上，反而让自己更焦虑了。把工作模式和休息模式切换没想到这么难，难道我们真的被时间驯化了吗？#职场##职场感悟#

工龄和职称，缺一不可，都很重要。前阵子听说隔壁办公室有个老师，平时总念叨“评职称材料好麻烦”，结果今年学校突然放出两个副高名额，他手头连像样的论文都没攒够，眼睁睁看着别人上了车。这事给我提了个醒——平时就得把课件打磨好，公开课多争取，论文就算不发也先存着。别总想着“等有消息了再准备”，机会可不会提前打招呼。你永远不知道哪天领导突然说“今年名额多，大家抓紧交材料”，到时候现凑可就真来不及了！

职场人一旦心寒了，就会沉默。办公室的空调嗡嗡响，没人再为了温度高低拌嘴。当晨会总有人抢着说方案，现在轮到谁发言，说一句“我没意见”。当午餐时间不再侃大山，而是各看各的手机。甚至去饮水机接水，接满了就低头回座。键盘敲得跟敲木鱼似的，一下是一下，没半分热气。那盆绿萝又黄了叶，以前总有人念叨着该浇水，现在就算叶子掉地上，也未必有人弯腰捡。这种公司靠不断换人维持业务，因为大家虽然活儿照样干，但就是没了心气儿，工作按时交差就行。心寒久了，人就想逃，有人投简历找下家，有人熬到合同到期就走人。留下的人也提不起精神，办公室里连闲聊都变少了，氛围越来越压抑。下班电梯里挤满了人，却安静的能听到手机震动，最后跟着电梯门“叮”的一声，都各自散在晚高峰的人堆里。#职场##职场感悟##工作#

田国富确实没有资格让高育良去他办公室一趟，但是并不代表田国富不能让高育良去他办公室一趟…高育良这个价格，属于中管干部。而田国富的监督职责，仅对汉东省管干部。所以从这个角度讲，田国富让高育良去他办公室一趟确实有些说不通。但是，万一田国富的办公室有其他人在等着高育良呢？也就是说，很有可能上面来了人，就在田国富的办公室。如果是这样，电视剧田国富传高育良去他办公室就合理了！

深圳健力宝退出了职业联赛大连实德退出了职业联赛上海国际退出了职业联赛辽宁中裕退出了职业联赛沈阳金德退出了职业联赛四川冠城退出了职业联赛重庆力帆退出了职业联赛中超元年的12支球队，目前仅剩了5支，泰山、国安、申花、康师傅因为改革也不是原来的那支球队了，贝莱特也算是打不死的小强了，从中超到中甲再到中乙，现在又回到了顶级职业联赛。中国足球自1994年开始职业化，31年的时间不但没有进步，反而是越来越退化，真是令人唏嘘！

公司里最不该提拔的，就是技术骨干。这话很扎心，但却是职场的潜规则。你发现没？那些能往上蹿的人，从来不是闷头干活的老黄牛。前阵子隔壁部门调上来个新人，论技术连项目文档都写不利索，但人家就是敢拍胸脯跟老板说"这项目我能带团队啃下来"。结果呢？人家现在管着二十号人，天天跟着领导开战略会。说白了，老板要的是能扛雷的，不是只会修电脑的。就像打游戏，你操作再秀也就是个高级玩家，人家早就在研究怎么当GM了。

今天我老公又收到社保局的电话了，推荐了两个工厂，叫我老公去面试。我老公已经领失业金三个月了，这段时间社保局不停的发招聘信息给他，叫他有合适的就去看一下，感觉还是真心为失业人员做服务的，还是很感激的。中午我正在上班的时候，老公就把这张图片发给我了，我一看，这不就是富士康吗？刚好，我厂里的王姐就是观澜富士康退休的，她老公现在还在那里做管理，还有几年才退休，我就问一下王姐富士康普通工多少钱一个月，工作辛苦吗？招聘的人说，综合工资6000到7000块钱一个月，但是王姐跟我说，工作不是很辛苦，但是才3000到4000块钱一个月。所以招聘的人说话水分很多的。但是王姐和她老公都在富士康做了十多年，这又怎么说呢？我跟老公说了，他说招聘的叫他星期一过去面试，他说反正有空就去看一下吧。有没有朋友在深圳龙华富士康做过的，到底能不能做啊？

《以法之名》第9，10集抢先看。洪亮试探李人骏，幕后大佬浮出水面。1，乔锋和许言午曾在在一个部队，许言午是乔锋的老连长。乔锋怀疑哥哥乔振兴死因不明，但警方已经定性为自杀。乔锋找许言午要求重新调查，结果遭到许言午训斥，并让乔锋就此收手，乔锋愤怒离去。2，洪亮从马重阳那里收到了乔振兴临死前留下的优盘，里面有乔振兴搜集的万海案证据。洪亮拿到证据后立刻交给郑雅萍，两人经过讨论，认为很有可能是王彧和李人骏联手设局陷害万海，但因为乔振兴从中作梗，于是李人骏把乔振兴换掉，最后又杀害了乔振兴。3，洪亮不敢相信李人骏会对老同学乔振兴做出这种事情。于是直接来找李人骏试探，他告诉李人骏他怀疑王彧栽赃陷害万海，李人骏觉得乔振兴是畏罪自杀。李人骏让洪亮不要再节外生枝，专心办张文菁的案子就行。洪亮继续对李人骏各种试探，李人骏冲洪亮大发雷霆，质问洪亮为啥总是针对他。4，郑雅萍约见万海的辩护律师程子健，问程子健是如何劝说万海认罪的。程子健说他只是在尽一个律师的本份。郑雅萍问他，为啥张文菁给万海做无罪辩护，程子健却劝劝万海认罪。程子健说，他这么做是为了让万海能够减轻处罚。5，李人骏回到家后和柳韵大倒苦水，说他和洪亮大吵了一架。柳韵给江敏打电话说请她回东平参加李人骏妹妹的婚礼。目的是想缓和李人骏和洪亮的关系。6，江敏告诉洪亮，李人骏妹妹要结婚，她因为工作忙不能赶回去，让洪亮务必参加，并且别忘了随礼1800元。7，万宏因为资金周转困难，来找陈有才帮忙。陈有才以为万宏是来找他算账的，调头就跑，万宏追上陈有才后，陈有才承认自己是受到王彧威胁才诬陷万海的，万宏很痛心，陈有才也很后悔，连连向万宏认错。8，李砚心和程子健结婚大喜，洪亮准时前来祝贺。觉得新郎程子健跟面熟，但是想不起来在哪里见过。兰景茗从新房走出，对洪亮说她对乔振兴的死深表痛心。9，虽然是大喜之日，但是程子健并没有大操大办，一共只来了一桌客人。婚宴开席，兰景茗祝贺新人，洪亮偷偷拍下新郎照片，发给郑雅萍，让她查一下这个人。10，郑雅萍一看照片，就知道程子健是谁，她告诉洪亮，新郎程子健是后来接替张文菁替万海做辩护的律师。11，许言午拿到了乔振兴生前的行动轨迹后，立刻叫乔锋来他办公室，然后许言午借故去卫生间，却将行动轨迹故意遗忘在桌子上。乔锋没有错过这个机会。12，婚宴结束，洪亮离开，李人骏送行地时候，洪亮打听程子健，问是不是李人骏把程子健介绍给万海的。李人骏直接否认。13，洪亮离开后，突然收到乔锋的信息，说他已经拿到乔振兴的行动轨迹，让洪亮陪他走一趟。14，李人骏送走洪亮，然后对程李砚心说，新房太豪华，李砚心只好承认这是天龙集团董事长陈胜龙送给程子健的员工福利，因为程子健帮陈胜龙打官司追回很多欠款，李人骏没有再怀疑。15，天龙集团董事长陈胜龙一直在车里没有露面，直到洪亮走了以后，他才下车来向李砚心和程子健表示祝贺。16，洪亮收到乔锋信息后，立刻叫上张怀恩找到乔锋，按照乔振兴临死前的行动轨迹走了一遍。17，陈胜龙向李砚心和程子健表示祝贺，程子健邀请陈胜龙和他们一起拍全家福。程子健看出柳韵很喜欢这套房子，想让李人骏他们一家三口搬来小区和他们一起住，柳韵摇摆不定。18，谢鸿飞陪郑雅萍一行来到但集散中心参观，他们来到王彧办公室，看到办公室桌子上摆满了赌博用具和筹码。王彧一见指导组来人，急忙让陈有才先走，郑雅萍却让陈有才留下来。19，乔锋按照乔振兴的行动轨迹找到了中兴路，于是打电话通知洪亮，洪亮立刻带张怀恩赶过去。20，有人一直在监控指导小组动向，洪亮和乔锋的通话都被人听得一清二楚，监控人立刻向幕后老大汇报，老大立刻赶往中兴路处理现场。21，洪亮在去和乔锋会和的路上发现车后有人跟踪，立刻加大油门开车甩掉了跟踪车辆。22，来到中兴路，洪亮见到乔锋，两人一起排查起来。这时候洪亮听到了火车声，她想起乔振兴最后给他打电话时，电话里也有火车声。三人挨家挨户排查，但是毫无线索。23，幕后老大带人来到中兴路金海宾馆，破坏现场，把金鱼缸打碎逃走24，乔锋一行在中兴路上听到金海宾馆传来巨响，于是来到金海宾馆。洪亮检查宾馆时发现其中一间房间就是乔振兴录制视频的房间。25，看到破碎的鱼缸，洪亮想到乔振兴可能是被人摁倒鱼缸里溺死的，于是乔锋想找警察来取证鱼缸里的水，洪亮担心公安局内部已经有内鬼，于是打电话给省检察院寻求帮助。26，洪亮他们守在现场，一直等到天黑，省里派来的技术人员才赶到现场取样，洪亮提醒乔锋一定要保守秘密。27，洪亮连夜向郑雅萍汇报了今天的调查结果，郑雅萍怀疑东平市局内鬼对上次的取样做了手脚，她建议重新给乔振兴做尸检，可乔振兴明天上午就要火化。他们能否赶在乔振兴火化之前拿到证据呢？关注@山阳影迷和您一起追剧！#以法之名#

笑岔气了！贵州，女子在公司午睡，不小心睡过了头，同事们没有一个人叫她，就这样让她睡，本想开个玩笑，没想到，女子竟然一觉睡到了下班，网友：果然没有让我失望！根据烟台广播电视报6月26日的视频，贵州一家公司里的“睡眠乌龙”，把网友们都看乐了！6月下旬的一天，午后阳光懒洋洋趴在窗边，一女子像往常一样，吃完午饭钻进公司休息区的折叠床——她本打算眯20分钟，好应付下午的工作，谁料到，这一睡直接“睡穿”整个下午。等她迷迷糊糊睁眼时，手机屏幕明晃晃显示17:30，而同事们不仅没一个人叫醒她，还在旁边围观了一下午，最后集体笑到岔气。女子平时就有午休习惯，公司也人性化，允许大家中午休息半小时。那天她或许前一天加班太累，往床上一躺，盖上印着卡通图案的被子，没几分钟就陷入深度睡眠。最先发现异常的是邻座：下午，他准备起身工作，一回头，发现女子的帘子还拉着，里面毫无动静。“我本来想拍醒她，结果另一名同事摆摆手说‘别叫，看看她能睡多久’。”他后来回忆，就这么一句话，勾出同事们的“好奇心”——大家轮流当“观察员”。整个下午，同事们一边偷着乐，一边“摸鱼”围观。有人悄悄拉开帘子偷看，发现女子睡得四仰八叉，嘴巴微张，连被子滑到胸口都没察觉；还有人录了短视频，画面里的她裹着卡通被子，睡得酣畅淋漓，嘴角还沾着点口水。女子被摇醒时，眼睛都睁不开，摸到手机一看时间，瞬间从床上弹起来，脸涨得通红：“完了！下午的会都没开！”这件事传到网上后，评论区瞬间热闹起来：“带薪看笑话，同事们是懂职场显眼包的！”“这睡眠质量谁看了不酸？我中午眯5分钟都能被梦惊醒！”“下次定十个闹钟！不然老板以为你旷工呢！”更有意思的是，不少职场人分享同款经历：“我上次在公司沙发睡过头，醒来发现全公司都知道我打呼噜了，现在看见同事还尴尬。”细想这件事，最动人的不是“睡过头”的乌龙，而是同事间心照不宣的默契：大家没真的放任不管，而是默默守着、看着——既想逗逗这个平时靠谱的姑娘，又在心底体谅她的疲惫。职场里的竞争和压力常有，但偶尔出现这样的小插曲，就像往绷紧的弦上撒了把糖，让生硬的关系突然变得柔软。

多么高级的车，年头久了该坏还得坏！昨天办公室接到总裁办的通知，老板座驾BMW750空调不凉，要求检查维修！老板BMW750购于2019年前后，也就6年上下的时间，总里程才6万多公里，主要是车多换着开。[呲牙笑]到了定点汽修厂，维修师傅先检查氟利昂，还有一点但是已经不多了。把余下氟利昂清空后，打压，打满后压力表掉的很快。确认某个位置有漏点，具体漏点需要慢慢检查确认。这就是BMW750，豪车也会坏也需要维修！

我家隔壁住了一对情侣，之前每天晚上动静都挺大的，声音特别明显。最近发现办公室画风突变，之前天天下午三点准时响起奶茶接龙，现在居然鸦雀无声。偷偷观察才发现，那帮95后小姑娘集体转行研究养生茶了，保温杯里泡枸杞都算基础操作，还有人自制什么“五行元气汤”，说是喝完能原地打三套军体拳。最绝的是她们搞了个“戒奶茶打卡群”，谁破戒就得请全组吃轻食沙拉，现在连外卖小哥路过我们工位都摇头叹气。

浙江宁波，一六旬大爷为贴补家用，应聘一个"月薪1.5万"司机岗位，不料，却被公司诱导签空白合同，公司承诺：若自购车辆，可获“保底月薪1.5万元”。大爷一激动掏空积蓄，付1000元首付，还签署了一份7300元欠条，贷款15万买市价5万的车。结果，车登记在公司名下，合同条款藏4次"拖车警告"，维修必须返厂。而且，大爷要月还贷4000元，三年后车值1万。事后，大爷的儿媳一算账，发现猫腻，找上门理论，公司却诡辩："他自愿贷款"，拒退车后反质疑老人年龄造假。儿媳怒吼："这是招聘还是骗贷？"目前，大爷准备诉讼维权。据潇湘晨报·晨视频2025年6月26日报道，58岁的朱大伯（化名）为缓解家庭经济压力，在宁波应聘“月薪1.5万元司机”岗位。招聘方宁波龙鑫运力新能源汽车有限公司（下称“龙鑫公司”）向其承诺：若自购车辆，可获“保底月薪1.5万元”，否则月薪仅8000元。朱大伯心动后，于6月10日与龙鑫公司签订《汽车销售代购合同》，支付1000元首付并签署7300元借条，以融资租赁（以租代购）形式贷款15万元购买一辆市场价仅5万元的新能源车。朱大伯与龙鑫公司签署的合同，存在多项“陷阱”约定：1、车辆登记在龙鑫公司名下，朱大伯仅有使用权；2、合同含多项“霸王条款”：限制外部维修、4次以上拖车约定，违约将追责；3、分期后总费用高达15万元（含利息等），而同年同款车市场价仅5万元；4、朱大伯需月还贷约4000元，三年后车辆残值预估仅1万余元。朱大伯以为赚了，回家第一时间把这个好消息告诉给儿子和儿媳，儿媳听到后，半信半疑，遂查看了合同，仔细推敲了一番，发现这不仅没赚，而是亏了。朱大伯儿媳翟女士（化名）发现后，次日将车辆开回龙鑫公司要求解约，并报警备案。龙鑫公司负责人马老板拒绝调解，辩称朱大伯“自愿选择融资租赁”，否认欺诈。公司声称“招聘分两种模式”，朱大伯属“贷款购车”类，且家人“知情”，但公司并未提供证据。同时，朱大伯实际生于1967年（58岁），因早年登记错误身份证显示1976年（48岁），马老板质疑其年龄，但朱大伯应聘时已明确告知“快60岁”。协商不成，朱大伯一家准备要起诉这家公司。对此，有网友说，看完血压飙升！专挑58岁老人下手，车归公司、债背身上，月供4000跑断腿，这哪是招聘？背后不知道还有多少‘朱大伯’？那么，这件事从法律角度如何评判？1、龙鑫公司是否以虚假高薪承诺诱骗朱大伯签订融资租赁合同？《民法典》第149条，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。。欺诈需同时满足故意告知虚假情况/隐瞒真实情况以及诱使对方作出错误意思表示。本案中，龙鑫公司以“购车保底月薪1.5万”吸引朱大伯，但合同未载明薪资条款，且招聘信息与合同内容割裂，形式上符合“故意虚构收益前景”特征。公司辩称“招聘分两种模式”，却未向高龄劳动者释明自购车模式下收入与风险的对等性，涉嫌利用信息不对称诱导决策。朱大伯明确表示应聘动机是“挣钱快一点”，且因“划算”选择购车模式，证明高薪承诺直接促成签约。若无该承诺，按不购车模式仅得8000元月薪，需承担装卸体力劳动，其作为近60岁劳动者显然不会选择贷款15万购车。但是，从举证责任标准角度，《证据规定》第86条规定，当事人对于欺诈、胁迫、恶意串通事实的证明，采用排除合理性怀疑的标准，举证难度大于一般证明事项。也就是说，朱大伯得高于高度盖然性标准提供证据证明龙鑫公司存在欺诈，但难度比较大。而且，融资租赁合同，按理应该不是龙鑫公司与朱大伯签署，而是融资租赁公司与朱大伯签署，这就还需要证明融资租赁公司知道欺诈行为存在，又加大维权难度了。2、合同中的权属限制、高额贷款条款是否构成显失公平或欺诈？《民法典》第151条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。本案中，朱大伯因早年身份登记错误，应聘时已声明“快60岁”，龙鑫公司明知其劳动能力衰退仍推销高贷购车方案。朱大伯为“缓解生活压力”求职，处于经济弱势地位，公司利用其急迫心态促成交易。基于此，龙鑫公司促成与朱大伯签署融资租赁合同，可能涉嫌显失公平。但是，如前述，龙鑫公司并非融资租赁合同当事人，较难据此解约。也就是说，除非能够证明融资租赁公司与龙鑫公司存在恶意串通，否则朱大伯维权路漫漫。

小顾说，他们单位前办公室主任、保卫科长都下派去当了驻村干部。这两个人都是前任领导的得力干将，跟了前任领导很多年，一个曾经是前任领导的秘书，另一个曾是前任领导的司机。小顾说不光这两个人，单位财务科长、人事科长也都换了人，财务科长成了老干科长（退休办主任），人事科长成了档案室主任。新领导来了半年多，整个单位进行了人事大调整，主要的部门负责人换了大半。大家说说，这种现象是不是很普遍？

一次，周星驰把18岁的张柏芝叫到办公室，问：你会抽烟吗？他特意拿了一支笔让她模仿，她笑了：干嘛给假的，来一根真的。星爷看着张柏芝抽完一根烟，他心里有底了，之前担心她驾驭不了这个夜店陪酒女的角色，如今，眼前这个女孩就是《喜剧之王》里自己要找的柳飘飘。当时的张柏芝已经是老社会人了。她主演的《喜剧之王》上映后，票房一举夺冠。紧接着，《星语心愿》让张柏芝直接荣获xg电影金像奖最佳新演员奖。如果她没有“老烟民”的经历，这个角色也不会有那个经典镜头，更不存在后面的辉煌成绩。好多女明星都会抽烟喝酒，比如，舒淇、周迅、马伊琍、海清、刘亦菲、周冬雨、杨颖等等。早年间，舒淇拍过一些大尺度的戏，为了缓解压力，她靠吸烟排解情绪，久而久之成了戒不掉的嗜好。看上去文静的刘亦菲、马伊琍和海清，也被拍到过聚餐时吞云吐雾的画面。以清纯人设走红的周冬雨，被拍到吸烟的姿势一气呵成，很老练。网友：周冬雨还抽烟，打破三观了。最近，曝出杨颖跟朋友一起吸烟玩剧本杀的视频，说她小太妹，不检点言行举止，有损健康形象。网友吐槽最多的是，看到她们抽烟，瞬间觉得光鲜亮丽的形象坍塌。不知道偷拍完后，放出她们抽烟视频的人是什么心态，单纯只是蹭点流量吗？严格点说，也只是不健康的嗜好而已。关于抽烟喝酒，没什么好与不好，纯属个人爱好，不会排斥，生活挺累人，吸烟算是一个排解的方式吧。再说了，演员会诠释各种各样的角色，抽烟喝酒也是体验生活，是演戏时都会用到的“技能”。貌似大家对男性抽烟习以为常，对女性抽烟为何有看法？

办公室的小王上班时间天天拍照发朋友圈或抖音，我作为办公室主任是不是应该制止她？

人民的名义：程度被调到省公安厅做办公室副主任，属于升职还是降职呢？当时，程度因为犯了纪律，一个是违规抓人、一个是监听领导，被李达康发现后，直言要开除程度的公职、开除警籍。为了保住程度，祁同伟直接绕过李达康、赵东来，将程度从京州光明分局局长调到省公安厅做办公室副主任，这属于升职还是降职呢？职级上，程度是从正处变为了副处，确实是降职了。但是，在祁同伟手底下做事，职级并不是那么重要。程度在祁同伟手底下，可以更好的听安排做事，更加得心应手。

“这班主任以后能横着走了！”湖北，班主任凌晨5点来办公室帮学生查分，万万没想到班上有3名同学成绩被屏蔽，还惊喜发现一匹“黑马”！这名同学平时考600分出头，不料在高考时考出643分好成绩！班主任开心的嘴角都压不住了。今天对于无数老师和学生来说，都是一个非常紧张的日子，因为高考成绩将在今天查询，学子们这3年来无数个日夜的努力，终于在今天得到验收。班主任因操心孩子们的成绩，所以凌晨5点的时候还没睡，前往办公室内帮助学生们查分，看到孩子们考的成绩比较理想，他整个人也十分激动。不过在查询的过程中，他发现有3位学生的成绩被屏蔽，还惊喜的发现了一匹隐藏的“黑马”，这位学生平时只考600多分，万万没想到他的高考成绩竟然是643分！班主任当时在办公室一直“哇哇哇”，脸上的褶子都笑出来了，全是对学生们的欣慰以及高兴，因为孩子们考了高分，就意味着他们未来的选择更多，能够上一个心仪的好大学，朝着梦想更近一步。像班主任这样真心为孩子们操心的老师，才是好老师，平时有可能对孩子们的教育严格，但主要目的还是希望孩子们未来前途无量，所以他严厉一些对孩子们也是好处。不得不说，孩子们实在是太争气了，他们的努力也将回馈母校，招募更多有潜力的学弟学妹，而班主任以后也能横着走了，对外提起学生是满满的自豪与骄傲！对于此事，你怎么看？

“怎么能这么强！”湖北襄阳，一老师凌晨5点来到办公室帮学生查分，竟惊喜查到一个学生的成绩被屏蔽，老师忍不住“哇哇”地大叫，更让人惊喜的还在后头，他接着帮学生查分，竟又查到两名学生的成绩被屏蔽，老师忍不住惊叫：哇，屏蔽屏蔽屏蔽！除了连续查到三个被屏蔽的，他还查到一匹黑马，一男生平时考试就600分出头，没想到这次高考竟考了643分，男生还感觉自己考得不太行，没想到这么高，老师对男生的成绩表示肯定，说这属于黑马。高考成绩被屏蔽意味着什么，不用说了，一个班能出三个这样的学生真是凤毛麟角的存在，不得不说这个班实力太强了。隔着屏幕都能感受到老师的兴奋和满满的自豪，对学生真正好的人除了父母，就是老师，老师这是打心眼儿里真高兴，比自己高考还激动，学生能取得这样的成绩值得他骄傲。从凌晨5点就第一时间到办公室给学生查分这一点看，就知道这老师有多敬业，付出总是有回报的。一个班3人成绩被屏蔽，堪称奇迹！这份荣耀背后，是师生手奋进的印记，未来可期，为他们喝彩！信息来源：极目新闻

都说00后整顿职场，太狠了

晚上去工地接老公下班，我的天啦！这也太不害臊了？项目部办公室没人，原来老公跑到板房里和工人们聊天去了。刚踏进铁皮屋就听见嘎吱响，六张上下铺塞得满满当当，床头摞着安全帽和饭盒。有个大哥蹲在过道扒拉面条，塑料凳上堆着沾满水泥灰的工服，墙角插座连着四五个充电宝一闪一闪亮红光。最扎眼的是那台小冰箱，门上都贴满孩子照片，旁边用粉笔写着“老家闺女中考倒计时28天”。站了五分钟浑身冒汗，这大夏天连个空调都没有，他们是怎么日复一日熬过来的啊……

近日，福州一女子想雇住家保姆，要求40岁已经绝经的女性，并且长得好看，服从性强。还得是高知分子、会英语，照顾孩子不能休息。可就这几个简单的要求，女子就7天换了6个月嫂，她不明白，为什么她相中的看不上她们，相中她们的又不符合要求，难道自己真的很过分吗？“我只是想找一个比较合适的保姆，怎么就这么难？”得知福州的周女士提出的各项“要求”之后，网友们纷纷炸开了锅，那么，这到底是怎么回事儿呢？前不久，周女士在月嫂招聘平台上发布了一则招聘信息，表示自己家中急需要一位保姆，有意向成为保姆的人，可以先看一下招聘要求，若是觉得没问题，可以进行线下“面试”。周女士表示，自己平时有工作较忙，对孩子照顾不周，希望能够找一位“全能型”的月嫂，不仅可以陪伴孩子玩耍，也能照顾孩子的饮食起居。对于周女士的这一“现状”，很多人都表示理解，如今女性应该学会独立，但如何做到家庭、事业双向兼顾，是一个值得深思的问题，鱼和熊掌真的能够兼得吗？如何在处理好家庭的人际关系、对待孩子细心照料的前提下，又能够让自己的事业发展不受到影响呢？周女士思来想去，最好的办法便是找一位“替补人员”，来代替自己照料孩子和家人的正常需求。不过，周女士却是一位十足十的“颜值主义者”，说直白一点，也就是“颜控”，因此，这招聘保姆的第一点要求便是要长相好看，看起来让人眼前一亮，赏心悦目的。寻找一位合格的月嫂，到底是应该看重能力，还是应该注重颜值？周女士不做选择题：能力和颜值，都要具备！长相漂亮只是周女士招聘月嫂当中最不引人注意的一点，周女士要求保姆年龄不能太过于年轻，要在40周岁，而且还必须“绝经”。“绝经”意味着身体的急速衰老，以及体内内分泌失调，40岁依旧是人生大好年华，而且现在生活条件普遍较好，40岁长相漂亮却彻底“绝经”的女性实在不好找。而且，其中一点要求便是月嫂需要做到服从性强，严格按照雇主的要求。这个服从性包括什么方面呢？月嫂不能只照顾孩子以及女主人，一日三餐都要做到精心准备，这其中也包括周女士老公及其家人。简单来说，月嫂要照顾好周女士一家人的饮食起居，并不是简简单单的月嫂，更要做到全能，而且做出的饭必须营养均衡、健康美味，保证每一餐都要有维生素、粗粮、优质蛋白……最重要的一点：需要是高学历、知识水平较高、且说得一口标准、流利英文的女性。对于这一点，周女士有自己的思量，孩子未出生之前，她就十分注重孩子的胎教，认为胎教相当必要，而孩子出生后，虽然年幼，但教育要从小抓起，不能让孩子输在起跑线上。同时，周女士考虑到年幼的孩子较为闹腾，因为照看孩子必须尽心尽力、一心一意，在照看孩子期间，坚决不能走神、休息、玩手机。总而言之，月嫂在照看孩子时，只能照看孩子，不能做任何与照看孩子无关的事情……很多月嫂在看到周女士的招聘信息之后，信誓旦旦，她们毕竟是受到专业培训的，可是正儿八经的月嫂，然而，当这些月嫂在具体了解周女士提出的一系列要求之后，却纷纷打了退堂鼓。脑海中也不禁思索一个问题：现在的月嫂行业，也已经这么卷了吗？不过世界之大无奇不有，即便周女士的一系列招聘月嫂的要求遭受严重“吐槽”，但还是有一些月嫂自告奋勇，主动前往应聘。然而，在短短的一周时间内，周女士就更换了6名月嫂，原因便是她们总是在某些方面表现的“不合格”，很难达到周女士提出的要求。周女士发布月嫂招聘之后，始终没有找到合适的人选，对此，周女士有些委屈又心中困惑：难道自己的要求真的很过分吗？月嫂与雇主，是需求与被需求的关系，而不是主仆关系，尊重每一行业，不强行施加要求，做到这一点，或许很多保姆都符合要求。针对此事，你们如何看？

昨天通知我被离职了，今天去做交接工作，过了今天我和这个公司再也没有关系了！上午九点才到公司，刚进电梯，公司老总也跟着进来了，低着头，看着手里的文件跟我说：给我按一下去六楼的电梯。我手指悬在按键上方顿了顿，六楼是总裁办公室，而我要去的三楼是行政部。曾经我也幻想过能搭乘这部电梯直达高层，向老总汇报我熬了三个月做的市场策划案，可现在，我只是个即将离开的“弃子”。按下按钮时，金属按键冰凉的触感让我回过神，余光瞥见老总西装袖口沾着片咖啡渍，平时光鲜的领带也歪歪斜斜，倒像是和我一样刚经历了兵荒马乱。电梯门“叮”地打开，我刚要迈步，老总突然叫住我：“小林，来我办公室一趟。”我愣住了，他居然还记得我的姓？走廊里保洁阿姨正在拖地，清洁剂的味道混着窗外飘进来的桂花香，我跟着他的背影，皮鞋踏在大理石地面的声音格外清晰。办公室落地窗外的城市依旧车水马龙，老总随手把文件甩在桌上，沙发陷下去一块。“坐吧。”他揉着太阳穴，“昨天裁员的事，是董事会的决定。”我心里冷笑，裁员名单明明是他亲手签的字，但嘴上还是说：“我明白，感谢公司这三年的培养。”他突然从抽屉里摸出盒烟，点燃后烟雾袅袅：“其实我看过你做的社区团购方案，想法挺大胆。要是换个时候......”话音未落，手机在桌上疯狂震动，他瞥了眼屏幕脸色骤变，把烟头狠狠按灭在烟灰缸里：“市场部捅了大篓子，合作方撤资了。”我下意识挺直脊背，这和我之前方案里预警过的风险点几乎一模一样——过度依赖单一渠道，忽视下沉市场。老总突然盯着我，眼神像要把人看穿：“你觉得现在补救还来得及吗？”我喉咙发紧，手心全是汗。按理说我该拍拍屁股走人，让他们尝尝“自食恶果”的滋味，可那些熬夜改方案的画面不受控制地涌上来。深吸一口气，我从包里掏出备份的U盘：“我做过三个应急预案，或许......能试试。”接下来的八个小时，我和老总带着市场部几个留下的同事，在会议室吵得面红耳赤。投影仪亮了又暗，外卖凉了热、热了又凉。当我们终于敲定用“社区合伙人”模式替代原有框架时，落地窗外的霓虹灯已经亮成一片。有同事小声嘀咕：“早听小林的就好了。”临走前，老总往我手里塞了张名片：“这是我朋友的创业公司，缺个市场总监。要是......”他顿了顿，“要是愿意，随时联系。”我捏着名片走出写字楼，晚风裹着寒意扑面而来。手机弹出银行短信，是今天交接完补发的赔偿金，金额比合同约定的多了两万。第二天，我正收拾东西准备去面试，突然接到老总的电话，声音里带着笑意：“合作方同意重启项目了！董事会说......想请你回来。”我望着窗外湛蓝的天空，突然觉得释然。曾经以为被辞退是人生的滑铁卢，却没想到在离开的最后一天，命运给了我重新选择的机会。现在的我坐在新公司宽敞的办公室里，偶尔还会想起那天在电梯里的偶遇。被离职的悲伤、愤怒、不甘，最终都化作了成长路上的垫脚石。或许人生就是这样，那些看似糟糕透顶的时刻，说不定藏着意想不到的转机。而我也终于明白，职场没有永远的“结束”，每一次告别，都可能是新故事的序章。

近日，福州一女子想雇住家保姆，要求40岁已经绝经的女性，并且长得好看，服从性强。还得是高知分子、会英语，照顾孩子不能休息。可就这几个简单的要求，女子就7天换了6个月嫂，她不明白，为什么她相中的看不上她们，相中她们的又不符合要求，难道自己真的很过分吗？没想到现在招聘月嫂的要求，竟然能够这么复杂，甚至必须得是40岁并且还得已经“绝经”的女子，才能满足这家雇主的最低要求！原来，福州的一个女子在月嫂招聘平台上发布了一条招聘信息，这条信息一经她发布，瞬间引起了多方面人员的不满，甚至有的人声称，这家雇主已经在7天时间内更换了6名月嫂！那么，这条月嫂招聘信息到底有何独特之处，竟然让众多月嫂嗤之以鼻！原来，这位女子招聘月嫂的条件，那可谓是相当苛刻，其中想要成为这位女子的居家月嫂，必须得会英文，因为女子要求在照顾自己孩子期间，这名月嫂不能给孩子说中文，必须全程用英文来和孩子进行玩耍！甚至，这名月嫂必须得是40岁的女性，明确标识了还必须得是已经“绝经”的女性，其次学习要求必须要高，低文凭的这名女子直接就不选择，因为她认为孩子虽然小，但是需要高学历的月嫂来照顾孩子！还有就是成为她的居家月嫂话，是不能进行午休的，因为不仅仅是月嫂的工作，还得承担保姆的工作，相当于成为女子家的月嫂，一日三餐也得又月嫂进行制作，不仅仅是孩子和母亲的餐，甚至连女子老公的饭也得做！并且要注意女子和他老公的胃口，假如女子想吃面条了，他老公想吃米饭，就得全部做出来，为什么不能午休呢，就是因为女子要求，月嫂在中午孩子休息的时候，将家里的卫生全部打扫一遍，将孩子的玩具全部仔细的抹干净，并且进行消毒。晚上孩子休息的时候，再次的将家中的卫生打扫一遍，也需要再次的将孩子一天所玩的玩具抹干净和进行消毒处理，不允许让自己的孩子遭受细菌的侵蚀！这条招聘信息一经发布，在网上迅速地引起了众多网友的热议：有的网友称道：“她可以一下子雇佣三个保姆，女大学生辅导孩子英语，一个保姆负责做饭，一个保姆负责收拾家务。甚至工资还不能低了，她这种要求一个月没有个几万十万的，根本没有人会去成为她的月嫂或者保姆！”还有的网友说道：“中午不能午休，又不是铁人，有些雇主就希望阿姨二十四小时都在干活，是人，不是机器。机器还要加油保养。人不管高低之分。但尊严是相同的！！！”那么，对于这条招聘信息，大家有什么看法？

一天，赵本山把徒弟关婷娜叫到办公室说:“娜娜，演我老伴吧！”关婷娜说:“赵老师，这不合适吧，我们相差26岁呢！”赵本山爽朗大笑:“没事，要的就是这个效果！”自此，关婷娜成了赵本山“最美女徒弟”。和赵家班的徒弟们一样，关婷娜也是东北人，她出身于黑龙江省七台河市。不过，与其他徒弟不同的是，关婷娜的文化水平略高一点，毕业于北京电影学院，学的竟然是化妆专业。19岁那年，关婷娜毕业后就去到大连做了一名化妆师。期间，她和同学们也去横店做过化妆师，早出晚归不说，经常连轴转，一个月最多也就能拿到2000元的工资。第二年，关婷娜的好运就来了。2003年，赵本山开始筹拍《马大帅》。当时，关婷娜被推荐为这部剧的化妆师，结果，就是这次的任务，让赵本山慧眼识珠地发现了她。赵本山问关婷娜：“你的形象这么出众，没考虑过演戏吗？”关婷娜羞涩地摇摇头，她从没想过自己会有做演员的天赋。巧的是，当时有个演员因为临时有事来不了，赵本山便让关婷娜试镜。关婷娜一听连忙拒绝，她很怕自己没有经验耽误了进度。赵本山鼓励她说：“别紧张，演戏要自然，你就成功了。”按理说，像关婷娜这种出众的外貌就应该学习表演，没成想，最后误打误撞还是当了演员。这一年，关婷娜在《马大帅》中饰演了一个领班的角色，尽管第一次触电并没有掀起太大水花，不过关婷娜自此正式与本山传媒结下不解之缘。赵本山的徒弟大鹏特别喜欢与柳岩搭档，而柳岩更是家喻户晓的性感女神，为此就连大鹏也经常在戏里调侃她。但是，关婷娜的身材可不逊色于柳岩。也正是因为外形出众，关婷娜的机会也随之而来。那些年，赵本山几乎是霸屏式的存在。继《马大帅》之后，赵本山又紧锣密鼓地拍摄了《乡村爱情》，第一部就大获成功。虽然本山大叔并不是《乡村爱情》的主角，不过里面形形色色的人物还是赢得了观众的认可和喜欢。在本山传媒的带动下，这些徒弟们一个个都火了。当时谁能想到，《乡村爱情》会没完没了呢？到了《乡村爱情3》时，赵本山在戏里扮演的“王大拿”这个角色准备找个“老伴”，他第一时间就想到了女徒弟关婷娜。一天，赵本山将关婷娜叫到办公室，开门见山地问道：“以后，你就做我的御用老伴了，怎么样？”关婷娜顿时就蒙了，她不好意思地说：“师父，这，这不太好吧？”赵本山哈哈大笑起来，“想什么呢？我是说拍戏，戏里咱俩演两口子。”关婷娜更是呆住了，“可是，我们年龄是不是差的太大了？观众容易出戏吧？”赵本山讳莫如深地说：“要的就是这个效果，你自己是学化妆的，你知道怎么处理，你要相信我。”就这样，关婷娜通过发型、妆容和服侍的处理，变成了“王大拿”的心上人“杨晓燕”，人设是40多岁的离异中年妇女。那一年，关婷娜不过才27岁，却将一个成熟稳重的中年女人演绎地活灵活现。这一次，关婷娜终于火了，但是，观众似乎对她傲人的身材更为深刻。在本山传媒的加持下，关婷娜还出现在了许多剧中，比如为宋小宝量身打造的《樱桃》和《第22条婚规》等等，有了“辽北第一美女”的美誉。关婷娜在本山传媒20多年，就连《乡村爱情》都演到13了，很多演员都退出了，唯有关婷娜一直饰演赵本山的老伴。由此看来，“御用老伴”还真的是名副其实。不过，1983年出生的关婷娜如今也39岁了，她却依然孑然一身。但是，多年来拍戏也是积攒了不少身家。有趣的是，关婷娜和扮演“王小蒙”的毕畅一起参加活动，找关婷娜合照的男粉丝明显更多。不得不说，赵本山总能将美女打造成气质出众的乡姑，包括“谢大脚”的扮演者于月仙，曾经也是美艳不可方物的。尽管很多人说赵本山的剧很俗，但是不可否认的是，他的戏深受普通群众的欢迎，也正是接地气的表现不是吗？那么，您对关婷娜印象深刻不？觉得她演技如何？

你有没有去过相亲角？那种人声鼎沸，简历飘飞，空气里弥漫着焦虑和期待的地方。大爷大妈们嗓门洪亮，仿佛在售卖一件件明码标价的商品。身高、体重、学历、工作、房产、户口，这些硬指标被反复提及，像是通往幸福的唯一通行证。他们告诉你，要找个“条件好”的，要“门当户对”，要“赶紧定下来”。这些道理听起来没错，也符合很多人的“成功学”逻辑。但他们往往没告诉你，那些真正能让两个人走得长远的东西，藏在那些冷冰冰的数字之外。想想看，一份精确到小数点后两位的收入证明，能证明他会在你生病时为你倒一杯热水吗？一本写满了光辉履历的证书，能证明他会在你情绪低落时给你一个拥抱吗？那些被反复强调的“硬条件”，固然重要，但它们真的决定了两个人的匹配度吗？我们花了太多时间去衡量那些外在的标准，却忘了去感受，去倾听，去理解。我们像拿着一份购物清单一样去“找对象”，希望对方完全符合我们的预设，却很少问问自己，我真正需要的是什么？我能付出的是什么？大爷大妈们追求的“稳”，当然有他们的道理。但在追求稳定的同时，是不是也失去了一些可能呢？失去了一次和那个也许没那么“完美”，但却让你怦然心动的人相遇的机会？失去了一段可能充满未知，但却无比鲜活的经历？他们不会告诉你，好的感情，不是找到一个“正确的人”，而是两个“对的人”一起去创造一段正确的关系。它不是一道数学题，把符合条件的相加就能得出完美结果。它更像是一门艺术，需要两个人用心地去雕琢，去磨合，去包容。所以，下次当你走进相亲角，或者被催促着去“找个伴”时，不妨听听那些大爷大妈们的话，但请记住，他们说的只是故事的一半。另一半，需要你自己去发现，去体会。毕竟，生活和爱情，从来都不是一份可以按图索骥的说明书。

办公室还妖风也能拿捏​​​

禁酒令的副作用来了！我一朋友是体制内女领导干部，她说现在可是太好了！体制内姐妹最近都在偷着乐！禁酒令一出，生活突然多了好多小确幸。我闺蜜以前总抱怨应酬到半夜回家孩子都睡了，现在每天准时下班接娃，居然解锁了"妈妈牌"糖醋排骨技能，小朋友天天追着要加餐。最神奇的是她手上反复发作的湿疹，戒酒配合用药后居然消停了，皮肤光滑得连美容院钱都省了。要我说这禁酒令简直是职场妈妈的隐形福利，不用在酒桌赔笑脸，省下的时间全变成亲子陪伴，连老公都说家里烟火气浓了。那些喊着"工作需要"的酒局文化早该翻篇了，你看现在工作效率反而更高了不是？真心建议把这项政策焊死在职场，你们身边有没有人因为禁酒令生活品质飙升的？

“丢人丢大了！”近日，00后小伙到上海求职，女网友提出做“性伴侣”，只解决生理需求不掺和生活！小伙以为大城市的女生比较开放，一点都没有怀疑，就按照对方的要求下载了个软件，随后又脱掉衣服让对方“检查”。不料，女网友用小伙的裸聊视频敲诈勒索，共计骗走5.3万元。网友：什么年代了还相信裸聊？现在很多年轻人都喜欢通过网络平台认识朋友、发展感情，这种方式确实方便又快捷，但也存在不少隐患。网上的世界虽然看起来热闹，可一根网线背后是谁、是什么样的人，其实很难判断。网络上交朋友都要保有警惕。这不小文（化名）就因为太相信对方，吃了一个大亏.....24岁的小文是名外地来沪打拼的年轻人，大学毕业于浙江的一所本科院校。拿到毕业证不久，他就通过招聘平台来到上海，在一家企业做财务工作。刚到上海时，小文对这座大城市既憧憬又有些不安。工作之余，他常常感到孤单，因为人生地不熟，身边也没什么熟人。为了缓解孤独感，也希望能多认识一些人，小文决定试试社交软件。他想着，如果能结交几个聊得来的朋友，甚至遇见合适的对象，也算是一种生活的慰藉。有一天，他在某款交友App上收到一条陌生消息。对方是一位自称住在浦东新区的女生，头像看起来文静大方。两人刚开始只是闲聊，但没聊几句就发现彼此兴趣相投，不仅爱好类似，连对生活的一些看法也很接近。那天晚上，小文拿着手机一边刷着她发来的语音消息，一边忍不住笑了好几次，心里觉得自己似乎真的遇到了一个可以深入了解的人。他甚至开始期待，或许这份网络里的缘分，会慢慢走向现实。没想到这位女子非常直率，开门见山地告诉小文只想要身体上的关系，不谈感情。小文听了心里一动，觉得这样的安排挺合适——不用谈恋爱，也不用花太多心思和钱。毕竟大家都是成年人，有些需求本来就不该被羞于启齿。他想着，大城市人这样的“玩乐”方式也挺实际，就答应了女子的要求。可没想到接下来小文一步步被对方吊到了坑里。在女子的要求下，小文“配合检查”，脱光衣服做出各种动作。做完之后，小文心里还想着待会儿能得到什么“奖励”，没想到画面突然中断。紧接着，一个陌生号码打来了电话，对方直接拿着刚才的视频对他进行威胁，勒索他交钱，否则就把这段视频散布到网上，甚至发给他身边的亲戚朋友。小文这才意识到自己陷入了圈套。骗子最初开口就要五千元，小文当时信以为真，立刻转了过去。但没想到，对方紧接着又提出一万元的要求，之后甚至让他去购买黄金，并要求把黄金充值到骗子提供的淘宝账号里。小文被逼着一笔接一笔地付款，累计转账金额高达五万三千元。直到他意识到根本无法填补骗子设下的“坑”，这才决定报警求助。警方民警丁宇宸在调查过程中发现，还有一笔一万六千元的黄金订单尚未发货，立刻联系小文，建议他立即取消该订单。与此同时，警方也成功拦截了已经寄出的价值八千多元的黄金吊坠。小文亲自到派出所领回了这部分被拦截的财物，算是挽回了部分损失。网友也表示男孩以为自己行狗屎运，傍上富婆了，结果赔了夫人又折兵！还有网友也表示，一定要多注意，长个心眼。对此大家怎么看呢？欢迎在评论区讨论一下！信源：中国蓝新闻

办公室同事怎么把鞋乱放

单位有个女同事特别会来事儿，在办公室混得如鱼得水。知道她的人都清楚她心眼多，不知道的还以为她特别上进。每天下班前40分钟，她就开始给客户发语音、打电话聊工作内容。之前的时间全在办公室东瞅瞅西看看，摸鱼装忙。那会儿整个办公室就听见她一个人动静，装得跟真忙似的。在公司还特会撒娇，用得着谁就对谁撒娇，尤其是男同事，哄得人家一愣一愣的。用不着的时候，压根看不出你们有啥交情。白天上班经常偷溜出去，老板和领导都发现不了。之前家里装修，她一周溜出去监工好几次，时间安排得可明白了。就这么靠着撒娇耍心眼，没多久居然混上了个小领导。你说奇不奇怪？

上次去给一位正教授送材料，他的办公室是一个单间，进去时他正在给两个女学生批论文，送完材料，客气了几句，临走时顺手就把门给带上了。就在关门的那一刹，他发出了杀猪般的嚎叫：“别关门！！！！！！！！”当时，我和学生都被吓傻了，由于是第一次去他们学校不了解是什么情况。事后他特地发信息给我解释：他们学校老师跟女学生相处的时候，一定一定一定要开着门。

孟华强已任锦州市委副书记、代市长。​​​

湖北农科院招聘，这个姚烨，神了！笔试65.8倒数第二，面试87.14第一，逆袭反超笔试第一、面试第二名78.2！农科院纪委已承认，姚烨是一名处长的侄女！根据网友透露，叫姚明华！网上一搜，农科院成果转化处处长！对得上！姚处长还是蔬菜种植创新与遗传改良湖北省重点实验室主任、中国园艺学会辣椒分会副理事长，农业专家！到底萝卜坑有猫腻？还是真有实力逆袭？农科院也发通报，正在调查！看后续！希望没问题！

确实被这个薪资惊呆了！成都理工大学，刚刚举办完毕业生校招会，一位学经济学本科的女生说，底薪只有3000元，上班时间很长，一位机械工业设计专业的硕士毕业生说薪资待遇也就四五千。大企业，主要看你的能力为企业解决什么问题，985工科博士，经过专业负责人的面试，没有真实的水平去不了。一般都是网络投简历的20个博士，简历审核刷掉10人，网络面试刷掉5人，最后面试5人，录取2人。年薪50万，不是凭空得来的。关键点不是一毕业挣多少钱的问题。而是就业所在城市的物价水平。3000元在成都，我不太相信能很好的生活。但如果在欧洲，我相信3000欧元，一定生活的很体面。

今天听了一件十分搞笑的事情，领导看了退伍士官小刘的简历后突然问他，在部队立过三次三等功，五次优秀共产党员，三次优秀士官和优秀射击员，但为什么回到地方十年了却没有荣立过任何的荣誉？是思想上出了问题，还是工作不够努力，得不到大家的认可呢？小刘笑着问领导想听真话，还是假话，领导老脸一拉说实话实说，小刘依然保持着微笑地说到：“这个问题其实很简单，在部队只要工作干到位，付出了，领导都会看在眼里，荣誉自然也就是你的，部队的领导在评先选优方面，不会感情用事。所以说无论是干部，还是战士集体荣誉感都特别强，而且也都会用心去干，用汗水去付出。”领导听后很明显脸上挂着不高兴的色彩，他问小刘难道地方上都带着有色眼镜看人呗。小刘说：“并不是这个意思，在部队每个人都知道自己需要什么，都有着明显的目标，不会令人产生迷茫，回到地方后发现一切都变了，你干得再好并不一定会得到认可，甚至有人会说你是傻子。尤其是军人在地方更容易产生思想的偏差，发现没有目标，不知道自己未来的路该怎么走。十年前来到单位干劲十足，想着凭着军人的作风能干出一番事业来，十年后发现自己还在原地，没有人关注我们这些军人的情况。回过头来看看一路走来的路，发现这一路付出了许多，而又有谁会关心你付出了多少呢？”领导听后对小刘说：“也不能这样想，只要干出成绩来，领导会看在眼里的。”小刘说：“领导，我并不是向你发牢骚，就拿评选先进来说，并不在于你干了多少，为单位创造了多少价值，更多的还是带着感情色彩评选先进个人，有些人一年到头从来没有加过班，每天正点来，正点走，多一点活都不愿意干，没想到这样的人也能评为先进。我觉得这也单位体制有问题，嘴上说公平公正，但到头来又有几件事是公平公正的呢。”领导听后尴尬地笑了笑对小刘：“好好干，相信你以后会有机会的，今天就唠到这里吧！”大家都说小刘这样做会得罪领导，但小刘却认为即使不得罪又能怎么样，难道还能提干吗？本来这件事领导对他持有怀疑态度，甚至是认为复转军人能力差，思想不成熟，所以才没有得过荣誉，其实领导心里比谁都明白，何必揣着明白装糊涂呢！不知道小刘的这种做法到底对不对，也许是他这十年内心压抑得太久了，但有一点是值得肯定的，那就是对谁都可以怀疑，唯有当过兵，尤其是当过十几年的老兵不能产生怀疑。

老板开会说"公司困难，全员降薪共渡难关"，结果第二天办公室就变样了——以前键盘敲得噼里啪啦，现在全在慢动作摸鱼。我隔壁工位的，以前一天能画十张图，现在端着茶杯在打印机前"思考人生"能站半小时。茶水间成了最热闹的地方。几个同事凑在一起，对着咖啡机摇头叹气，说房贷车贷可不会跟着降。做销售的老李以前追着客户满世界跑，现在把脚翘在办公桌上刷短视频，嘴里还念叨："干多干少一个样，何必折腾自己。"就连平时最勤快的实习生，也开始卡着点上下班，以前主动加班做方案的劲头全没了。老板在办公室里转了好几圈，看着大家磨洋工，脸越来越黑。有次他站在走廊喊谁会做紧急PPT，平时争着表现的几个老员工，这会儿全低头假装找文件。最后这活儿又落到刚来的大学生头上，那孩子边做边嘟囔："工资少了，还得干这么多活。"我偷偷算了笔账，自己每个月少拿的钱，够给孩子报两期兴趣班。以前为了冲业绩，周末都泡在公司，现在看着工资条上的数字，突然觉得何必这么拼命。中午吃饭时，跟几个老同事聊起来，有人说："降薪可以，但总得让我们看到希望吧？公司到底怎么个困难法，以后打算怎么解决，总得有个说法。"可直到现在，除了那次开会，老板再也没提过降薪的事。财务部倒是发了个通知，说报销流程更严格了，连打车费都要附详细路线说明。这下大家更有意见了，本来工资就少了，出差还得自己贴钱，谁愿意啊？市场部的王姐直接在群里问："降薪到什么时候？公司有没有回暖计划？"消息发出去半天，群里安静得可怕，连个回复都没有。要说公司真困难吧，老板的新车倒是开得挺欢。上周还看见他带着几个领导去高级餐厅吃饭，路过时听见他们聊高尔夫球场的会员费。底下员工节衣缩食，上面领导照旧享受，这谁心里能平衡？行政部的大姐偷偷说，老板办公室新换了进口的真皮沙发，花的钱够普通员工好几个月工资。这种氛围下，工作效率直线下降。以前三天能完成的项目，现在拖一周都交不了。客户打电话来催进度，同事们就找各种借口搪塞。最离谱的是，有个重要合同因为没人跟进，直接被竞争对手抢走了。可就算出了这么大的事，公司也没任何整改措施，只是在例会上轻飘飘说了句"大家抓紧"。其实大家不是不愿意和公司共患难，关键得让人心服口服。要是老板能坦诚地把公司的财务状况、未来规划摊开说，制定个明确的降薪期限，再给表现好的员工适当奖励，说不定大家还愿意咬咬牙坚持。现在倒好，不明不白就少了收入，换谁都觉得自己被当冤大头。现在办公室里弥漫着一股怨气，谁也不知道这种日子什么时候是个头。有人开始偷偷投简历找工作，有人干脆破罐子破摔，等着被裁员拿赔偿金。好好的公司，就因为一次降薪，从生机勃勃变得死气沉沉。

这样的办公室霸不霸气[笑着哭]​​​