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这是毛岸英入朝前亲笔填写的简历，字迹工整！家庭栏写着“革命家庭”四个字。这份简短的个人信息，却饱含着这位年轻战士的全部心迹。工整的笔迹下，流淌着的是对革命事业的坚定信念，以及对国家、对人民的赤诚之心。他那青春洋溢的面容仿佛就在眼前，意气风发，毫不畏惧地准备奔赴朝鲜战场，为保家卫国而战。“革命家庭”四个字，掷地有声，铿锵有力。这不仅仅是一个简单的家庭背景描述，更是他精神内核的完美体现，是其家国情怀的最好注脚。若不告知他的身份，你只会看到一个充满担当，热情洋溢的年轻人，义无反顾地投身于民族解放的伟大斗争中。谁能想到，这位勇敢无畏的战士，竟是伟人毛主席的儿子？这份身份，无疑为他的人生增添了一份沉甸甸的责任，但他从未因此而有所退缩。相反，他以实际行动诠释了“革命家庭”的含义，用生命践行了自己的承诺。他为国家的胜利献出了宝贵的生命，这令人悲痛惋惜。正是无数像他一样的先烈们，用鲜血和生命铸就了新中国的辉煌，他们的奉献与牺牲，值得我们永远铭记和敬仰。他们的精神，将永远激励着我们前行。

“厚颜无耻！”据九派新闻5月31日报道，女孩因讨厌二手烟辞职，有同事戴防毒面具上班！领导的一句话，成了压死骆驼的最后一根稻草，他建议：打不过就加入！麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!“打不过就加入”，这是一个成年职场人从上司口中听到的建议，她不是在面对什么重大项目的竞争，也不是在某场商业谈判中失败，而是在办公室里想要逃避二手烟的侵扰。这句话，把她从沉默中彻底推向辞职的边缘，对于一个不抽烟的人来说，每天在封闭空间里吸两三个小时二手烟，是一种慢性折磨。有些人选择忍，有些人戴上防毒面具，也有人干脆离开，接受经济损失也不愿继续这样消耗身体。办公室是上班的地方，不该是烟雾弥漫的空间，国家有明文规定，公共场所禁止吸烟，很多企业也贴出了“无烟办公”的标语，甚至设置了所谓的吸烟区。可在实际执行中，这些规定常常被打了折扣，吸烟区只是一个角落，一张烟灰缸和几条板凳，烟味根本不会停留在那里，而是不受控地在空气中蔓延。有些公司干脆连吸烟区都不设置，抽烟成了办公室里的日常，成了某种“默认行为”，最受影响的，不是吸烟者，而是那些无辜的旁观者。他们没有选择，只能被动接受烟味的侵入，有人把口罩换成了工业级别的防毒面具，有人自费购入空气净化器，还有人每天换洗“办公室专用衣服”，就是不想把烟味带回家。但这些努力往往只能取得一点点心理安慰，真正要解决问题，还得靠管理者，然而有的领导不仅不作为，还觉得这些员工小题大做，说出“打不过就加入”这种话，把本该被制止的行为反而当作一种职场“适应法则”。有些企业里，吸烟不只是习惯，更像是一种社交方式，技术部的人开完会去吸根烟，边抽边聊，有时候一些项目的决定就是在这样的“烟圈”中拍板定下的。不抽烟的员工若想参与，就只能站在旁边吸着二手烟硬撑，久而久之，谁主动靠近谁就更容易获取资源，谁退后一步谁就成了圈外人，在这种环境下，不抽烟反而像是一种劣势。这种现象在很多公司都存在，它不写在规章制度里，但影响真实存在，甚至成了一部分职场人的潜规则。提出控烟的人常常被贴上“不合群”的标签，说他们太矫情，太敏感，很多人不是不想发声，而是不敢，他们担心被孤立，担心被领导贴上“难搞”的标签，担心因此影响升职加薪。于是他们选择沉默，选择忍让，选择一个人默默承受每天的烟雾轰炸，抽烟者享受的是自由，不抽烟者承受的是代价，健康的天平本不该这样倾斜。那些口口声声说“打不过就加入”的人，其实早就放弃了作为管理者应有的担当，员工不是被动适应环境的机器，他们也有身体，他们也有情绪，他们也希望自己所处的空间是安全、清洁、可以呼吸的。可现实中，有些管理者对控烟的态度就是——看得到但不处理，知道不对但不想得罪人，他们看重的是眼前的和气，却忽略了对员工健康的长期伤害，等到真出问题了，又总有人站出来说“怎么没人早说”。长期吸入二手烟的危害早已不是新鲜话题，肺部疾病、心脑血管问题、孕妇流产风险增加，这些数据都在医学研究中被反复印证，但这些冰冷的数字并不能改变职场里那种对吸烟文化的宽容。很多公司觉得抽烟是员工的“自由选择”，却忘了在一个公共环境中，这种“自由”其实是对别人的强制，你点燃了一支烟，却点燃了别人身体里的隐患。有的人说这是小事，说公司大事那么多，谁在意这点烟味，但正是这些看起来的小事，决定了一个公司是否真的把员工放在心上，如果连最基本的健康都不能保障，又凭什么要求员工为企业拼尽全力？如果只能用辞职的方式来逃离二手烟，那这个职场环境已经失败了，面对这句“打不过就加入”，也许更多人应该选择站出来说不，而不是继续低头忍受。因为健康不是讨来的，是靠争取来的，哪怕只是为了每天能踏实地吸一口干净空气，也值得我们说一句：不加入。对此大家有什么想说的呢？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！

1993年，掌握15亿资产的“首富村”大邱庄村支书禹作敏带上一众保镖去市政府开会。而一到场，他就被严阵以待的警察控制。禹作敏瘫坐在地，万念俱灰地说：“我费尽心机，还是失算了。”现在的年轻人可能知道广东猎德村，这个村子是全国最富裕的村子，可在几十年前，大邱庄才是，更是被人称为“天下第一庄”。说道大邱庄就必须说道它的村支书禹作敏，当时大邱庄十分的贫穷，家家户户靠着种地为生，但附近的土地都是一些盐碱地，种植粮食十分困难。禹作敏当上村支书之后立刻决定改革，他让村民们放弃种地，搞工业化，随即他东拼西凑弄了15万块钱，买了几台二手轧钢机，带着村民们干起了冷轧带钢厂。刚开始一些村民们还不愿意，但禹作敏挨家挨户的做思想，一个个的劝告，最终带着全村人开始干起了冷轧带钢厂。而冷轧带钢厂也没有让村民们失望，第一年就赚了三十万，当时的三十万可以说是天文数字了，眼看这么赚钱，村民们对禹作敏更加的相信，也因此禹作敏的威望越来越高。后来，他又带着大家办印刷厂、电器厂，搞农工商联合总公司，把大邱庄打造成了一个工业帝国。到了1992年，大邱庄的工业产值突破了40亿，村民们人均收入3400美元，是全国平均水平的十倍。那时候的大邱庄满大街的豪车和豪宅，更是登上了美国的报纸，一些美国媒体都说大邱庄是农村的奇迹，而禹作敏更是被称为大邱庄的土皇帝。可随着挣的钱越来越多，禹作敏也慢慢的转变了思想，他不再满足于当个村支书，开始做梦当“副总理”，甚至放出豪言：“把土字去掉，我就是这里的皇帝！”在大邱庄，他说一不二，他的办公室装修得跟皇宫似的，出门坐奔驰，保镖前呼后拥，车队一眼望不到头。他还搞起了家天下，儿子、侄子、亲信都在企业里当高管，村里的大小事务都得他点头才行，最离谱的是他竟然私设公堂，对不听话的人动私刑，甚至闹出了人命。而禹作敏的行为也彻底触犯了法律，1993年，天津市公安局派了6名警察去大邱庄调查命案，结果被禹作敏扣留了13个小时，电话线也被剪断，跟外界断了联系。这事一出，当地市政府震怒，立刻调集400名警察进村抓人，但禹作敏并不害怕，反而煽动村民带着刀枪棍棒和警常对着干。为了防止伤到村民，只能以开会的名义把禹作敏请到了市政府，最终被警方逮捕，之后在监狱里服下了安眠药自尽了，结束了自己荒诞的一生。他的骨灰没有被带回大邱庄，而是埋在了公墓的一角，墓碑上冷冷清清，再也没了当年的风光。信息来源：《我曾见过禹作敏》人民网

“笑不活了！”山东，一位漂亮小姐姐深夜“猪瘾”犯了，于是她悄悄狂点外卖后又悄悄溜到门口蹲着等候，不料，由于披头散发低头看手机时竟然把外卖小哥给“吓懵了”！网友：外卖小哥:当初招聘的时候也没说要练心理素质啊近日，凌晨，肚子饿的小姐姐看着外卖的图更是诱人，可是奈何家中长辈平时不让自己吃外卖的缘故怕被数落。于是悄悄地点了外卖后又悄悄地溜到门口蹲着玩手机等候。小姐姐听到电梯开门之声，外卖小哥径直走着，正看手机订单信息时，一双手突然抓住了小哥的脚。小哥吓得当场撒腿就跑，往回跑时刚好遇到另一位送外卖的小哥，这位小哥还纳闷他怎么跑那么快时。转头就被披头散发的小姐姐给吓了当场晕倒下去。这一幕在网上流传后不少网友表示：有一次我送一个老小区，步梯6楼她在楼梯口哪里等我，我不知道，又没有灯，她在楼上，我在楼下，又是晚上她来了句是我的吗？我一抬头差点给我送走！头发遮住了面部[哭哭]还有不少网友调侃道：我发现了难怪要求送外卖需要带头盔，原来是送外卖有风险，特别是半夜的时候对此，网友们怎么看？

躺平真的会毁掉年轻人吗？​我们办公室有个辅警，00后，每个月到手2800，人家活得可一点不慌。每天开着他的五菱mini来上班，一到单位，撒腿就去抢充电桩。插上电后，还一脸得意地跟我显摆：“开油车加一箱油的钱，够我给这车充半年电了！”到了饭点去食堂，从来不带自己的饭卡，端着盘子就往同事堆里一凑，厚着脸皮蹭卡，那熟练劲儿，比谁都自然。下班铃一响，油门一踩，载着女朋友满大街找免费停车场。上周还美滋滋地跟我炫耀，他们在江边找了个免费的地儿野餐，连景区门票钱都省下来了。前两天，我看见他蹲在院子里，低着头捣鼓手机。我好奇凑过去一看，好家伙，原来在拼多多上找人砍价，想白嫖一台电风扇。他抬头冲我嘿嘿一笑，说：“哥，再找三个人帮忙砍，就能白拿了！”你说，就这么个“躺平”的活法，看着也挺乐呵，躺平到底算不算把人“毁掉”，还真不好说呢！

我男友是职业军人，说真的体力真的好。那种一次不够，第二次才算开始，但最近怪怪的。以前放假回来第一件事就是亲我、摸我、扑上来那种，现在变成进门先看手机、常常脸色凝重，有时候甚至做到一半，他手机一响就停下来看讯息。我问他怎么了，他只会说一句：「部队有些事，最近比较紧张。」我开玩笑说：「该不会真的要打仗了吧？」他笑笑的说：「是没有，只是今年的氛围跟以前不太一样。」他还是会抱我、会亲我、会做到我腿软，但我感觉得出来，他的心有一点飘、情绪常常紧绷，有时候甚至是做完后，反而一脸沉思。我问他：「你是不是知道什么我们不知道的？」他笑了一下，回我：「没有啦别想太多。」说真的，我一边觉得自己好像跟一个战士做,充满力量与存在感，但一边又觉得心里怪怪的。万一哪天，手机响了，他就真的要回营准备待命，那我是不是得习惯那种「拥抱完下一次不知道要等多久」的感觉？

老板花1600买了两个大石头青蛙，说是要摆在办公室里，叮嘱我多次，千万不能打开头上包着的布，这是为啥～

一女子每天上班都要被迫吸二手烟，一吸就是好几个小时，她劝不动同事，只好自带空气净化器，但也没用。她给领导反映，对方不仅不管，还甩了句“打不过就加入”。女子忍无可忍，最后只好离职。网友吵翻天！据大象新闻6月1号报道，一女员工因为实在无法忍受办公室二手烟，竟选择了离职，这事儿可引起了不小的讨论。女员工表示，每天一进办公室，就感觉自己掉进了“烟囱”里。公司里总有那么几个烟不离手的同事，一有空就点上烟，吞云吐雾起来。她每天被迫吸上2-3小时的二手烟，那刺鼻的烟味直往鼻子里钻，熏得她脑袋都疼。一开始，这女员工想着自己想办法解决。她自掏腰包买了空气净化器放在办公桌上，想着能过滤过滤这难闻的烟味。可空气净化器能过滤的烟味有限，周围还是烟雾缭绕。她又想了个办法，用湿巾捂住口鼻，可湿巾根本挡不住那股子烟味，时间一长，湿巾都干了，烟味还是直往喉咙里钻。她也跟领导反映过这事儿，希望领导能管管，可领导也就是口头说了说，根本没什么实质性的效果。这女员工心里委屈又无奈，她看着那些吸烟的同事，寻思了，这吸烟的人咋就这么团结呢，我们这些被迫吸二手烟的人，咋就没个能一起说说话、反映问题的队伍呢？她每天在办公室里，就像个被困在“烟牢”里的囚犯，心里憋屈得不行。日子一天天过去，她实在受不了这种工作环境了，最后只能选择离职。而同公司另一个不吸烟的男员工，情况也差不多。公司虽然明令禁烟，还专门设置了吸烟区，可在他们那个小办公室里，这些规定就像一张废纸，根本没人遵守。那些吸烟的同事，还是我行我素地在办公室里抽烟。这男员工也跟吸烟的同事沟通过，让他们去吸烟区抽，可同事们根本不听，还满不在乎地说：就抽根烟，能有啥大不了的。这男员工没办法，又去跟领导反映。领导呢，也没个好办法，最后居然跟他说：实在不行，打不过就加入吧，别跟他们较劲了。这男员工一听，气到不行，他可不想加入吸烟的队伍，可又没办法改变现状。他家里还有个孩子，为了不让办公室里残留的有害物质带回家影响孩子健康，他特意准备了一套“工服”放在办公室里，每天到办公室就换上，下班再换回自己的衣服，就为了尽量减少二手烟对孩子的伤害。其实，办公室里像他们这样对二手烟深恶痛绝的人可不少。有的人为了躲避二手烟，甚至买了防毒面罩，把自己的鼻腔堵得严严实实的，可这防毒面罩戴着又不舒服，还影响工作交流。有的人也像前面那个女员工一样，自带空气净化器，可效果也不咋地。大家每天在办公室里，看着那些吸烟的同事肆无忌惮地抽烟，心里又气又没办法。本来工作就够累的了，还得天天吸二手烟，身体和精神都受到了双重折磨。可为了这份工作，为了能养家糊口，大多数人只能选择默默忍受，或者想各种办法躲避这二手烟的伤害。有人说，我们办公室谁吸烟我就开窗，夏天开窗巨热，冬天开巨冷，但他们不管不顾地抽，那我也不管。而且，这公司整体素质都不高啊，领导更是不咋地，居然允许边吸烟边打工。还有人说，虽然我也吸烟，但是这种在办公室里完全不顾别人不抽烟的感受，确实没素质！也有人认为，其实没有人反对抽烟，大家反对的是随时随地抽烟，比如办公区、厕所、马路上如果抽烟的人在专用区域抽，怎么抽都没人管。那么，从法律角度，该怎么看待这个问题？《公共场所卫生管理条例实施细则》第18条规定：室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。办公室属于室内公共场所的范畴，事发公司虽明令禁烟并设置专门吸烟区，但在小办公室内禁烟规定形同虚设，这明显违反了该法条要求。公司方有责任确保室内公共场所禁止吸烟，不仅要设置醒目的禁止吸烟警语和标志，还应该对吸烟者进行劝阻。然而，公司没能有效执行这些规定，导致员工长期被迫吸入二手烟，对他们的健康造成了很大的威胁。公司这种管理上的失职，让员工在原本应该安全、健康的工作环境中遭受了不必要的健康威胁，侵犯了员工在健康环境工作的权益。《民法典》第1032条规定：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。从广义角度来看，员工在办公室内享有私人生活安宁的权利，而被迫吸入二手烟的行为实际上是对这种安宁的侵扰。办公室虽是工作场所，但也是员工在一定时间内相对固定的活动空间，员工有权在这个空间内免受不合理的干扰和侵害。吸烟者不顾他人感受在办公室内吸烟，这干扰了员工正常的办公状态和生活安宁。员工有权依据该法条，要求吸烟者停止侵害行为，同时也要求公司履行管理职责，保障员工在办公室内的私人生活安宁不受侵犯。对于这件事，你有什么看法？信源：大象新闻2028.6.1#夏日生活打卡季#

“厚颜无耻！”女孩因讨厌二手烟辞职，有同事戴防毒面具上班！领导的一句话，成了压死骆驼的最后一根稻草，他建议：打不过就加入！网友：说实话，我觉得那些抽烟的不如吃槟榔的，至少只死自己。（信息来源：九派新闻）今年3月，25岁的小周入职武汉某创意公司，本以为是逐梦新起点，没想到却掉进了“烟雾缭绕”的职场陷阱。据九派新闻报道，她所在的开放式办公室里，吸烟区形同虚设，烟民同事每天吞云吐雾，让她和几个不抽烟的同事每天被动“吞烟”两三个小时。更夸张的是，有男同事为了对抗二手烟，直接在工位上戴起了防毒面具，白色的面罩配上袅袅青烟，荒诞得像部黑色喜剧。小周试着找领导反映，换来的却是“大家都是为了工作交流，忍忍就好”的和稀泥。某次例会上，她再次提出希望设立无烟办公区，领导却笑着甩出那句“经典建议”：“年轻人要学会适应环境，打不过就加入嘛！”这话让小周心寒——当保护员工健康的责任被当成“职场生存课”，当合规的办公环境变成需要“加入敌方”才能获得的奢侈品，这样的职场生态何其扭曲？记者调查发现，小周的遭遇绝非个例。某企业HR私下透露，每年都有员工因二手烟问题投诉，但真正敢走法律途径的少之又少，“毕竟谁也不想被贴上‘难搞’的标签”。更令人无奈的是，受害者阵营里总有人选择沉默，有人自带空气净化器“自我隔离”，有人备着香薰喷雾“以香攻臭”，却鲜少有人能拧成一股绳维权。而吸烟的一方却总能默契十足，甚至在茶水间形成“烟友小团体”，让反对声在“合群压力”下消弭。领导那句“打不过就加入”，说白了就是把企业管理的失职包装成“社会规则”，把对员工健康的漠视美化成“人情世故”。职场不是江湖，员工也不该是被迫“入伙”的草莽。当戴防毒面具上班都成了“生存智慧”，这样的职场环境早已偏离了文明轨道。建议这位领导转行去写《厚黑学》番外篇，毕竟在“指鹿为马”的话术造诣上，他已然“炉火纯青”。

已经看不懂年轻人的简历了，这都是什么意思啊？​​​

不查不知道，国乒女单输球场次对比：​张怡宁职业生涯打了324场，输了25场孙颖莎职业生涯打了323场，输了41场王楠职业生涯打了258场，输了47场王曼昱职业生涯打了319场，输了52场陈梦职业生涯打了423场，输了60场朱雨玲职业生涯打了331场，输了64场郭焱职业生涯打了387场，输了69场李晓霞职业生涯打了431场，输了70场郭跃职业生涯打了403场，输了72场丁宁职业生涯打了481场，输了74场刘诗雯职业生涯打了531场，输了81场…………

哎呀呀这是谁呀这是怎么个造型啊真漂亮职场女精英啊你喜欢这种类型的女生吗

中国十大高薪职业，公务员上榜了，这不太科学，公务员靠工资收入，应该不能上榜。收入排在第一位的是演员歌星，其实还有网红，直播带货一场的收入，抵普通人多少年的收入啊？医生的收入两极分化其实也比较严重的，收入高的医生，确实是相当有钱的。基金经理的收入这么高，不管投资基金的股民亏多少，好像他们的收入都不太受影响。

我连续两天中午帮同事带了饭，但是她都没有给我钱的意思，今天中午她问我要不要出去吃饭，我说你要出去吃饭，帮我带一份回来吧，她给我带回来后，就在办公室很大声的说：“这份盒饭18块”，你现在就转给我，我说：“好的，你先把这两天我给你带的饭钱转我，扣掉今天的盒饭钱，你还要转我20块”，她说你催什么催，又不是不转给你，我说就允许你催我转钱，不允许我叫你还钱了，就这样一对话，办公室的同事们都看着我俩了，明明是她要那么大声叫的，那我还不能还口了，反正以后我再也不给她带饭了，我也不知道我做得对不对？你们说呢？

男人出轨的高峰期一、女人在怀孕的时候女人没有办法满足他的生理需求二、夫妻吵架的时候他本身对外面的女人就有想法，正好给了他一个离家出走的理由三、就是男人在职场得意的时候，当他有了钱就会得意忘形从而抵挡不了外面的诱惑四、某个聚会遇到前女友的时候，正是他职场得意，情场也得意的时候很容易旧情复发，久别重逢带来的刺激，让他难以控制自己内心的激动。

在日本当了6年护士，挣了150万人民币的中国姑娘说，她不打算再回国了，主要原因有三点：第一就是她自身条件有限，换句话说，她在日本可以年入25万人民币，然而回国就未必了，其次就是她的年龄，已经超过了30岁，这在国内的职场，是一个很不友好的年龄。最后就是，很多人都能感同身受的一点，那就是她已经不能适应，国内职场的风格。在日本工作的她，只需要低头专注做工作就可以，并不需要处理复杂的人际关系，但是回到国内，这些东西，她需要重新面对。而这样的职场风格，她再去重新适应，自然也是需要时间的，再结合她自己的年龄来看，很明显是弊大于利的。现在的她，如果不考虑其他，只看自己手里拿到的钱，那是有不少的，不仅可以给父母打款，还有剩余的，可以借给朋友。最关键是，她这些年攒的钱，也已经可以买房，继续留下来，反而是有更多发展空间，积累更多财富，也能让自己和家人过得更好。（每天更新您关心的事，欢迎点赞关注，点进主页我们一起看世界！）这也是个很正确也很理性的选择了，大家觉得呢？

大家发现没有，单位里那些默默无闻，老老实实干事，不多言不多语，不争不抢的老实本分，说话耿直的人，既使业务能力强，不一定能得到提拨，而那些头脑灵活，情商高，善于沟通的人，即使业务能力一般，容易得到提拔重用。大家觉得是这样的吗？职场老实人职场精明人实干老实人

十二星座转赞，6月好运不停歇：白羊座：情场得意，邂逅真爱金牛座：职场顺遂，薪资猛涨双子座：心想事成，美梦成真巨蟹座：突飞猛进，成果显著狮子座：功成名就，荣耀加身处女座：爱意绵绵，感情升温天秤座：小财不断，钱包满满天蝎座：身强体壮，无病无灾射手座：贵人提携，前路坦荡摩羯座：否极泰来，霉运消散水瓶座：事业腾飞，蒸蒸日上双鱼座：幸运降临，好事连连#水瓶座运势分析#

办公室的妹子出去拿快递，正好碰到老板查岗，我说她去厕所了，替她蒙混过关。不一会儿，妹子回来，我告诉她:“老板刚才查岗了，我替她撒了个谎。”妹子激动:“谢谢你小李哥。”我给她开玩笑道:“怎么也得回报一下吧?”妹子脸红，回过身，抱住了我。

刘涛办公室造型好诱人。

孙继海的嗨球青训模式是免费训练+转会分成。也就是说，种子球员练好了，卖给职业队梯队，收入覆盖训练营运费用；练不好的球员，虽然成不了职业球员，但是作为体育特长生进入高中和大学都没有问题。当然这种模式下几乎没有失败的一方，但是就有人不按套路出牌！这个张卓毅妈妈就是一个搅屎棍！她家孩子已经在队里打上主力了，还被推荐给了贝克汉姆，已经有职业队梯队准备接手了，结果她来这么一手，要免费转会！谈不成就网曝，一哭二闹三网曝，把无赖形象全展现给广大网友了！你想走没问题，没人拦着；想私自转会也没问题，按照协议补偿训练费用就可以了！总想着白嫖，你以为你是韦世豪呀？！

丰腴美人职场秀，衬衫包身尽风流

大四上学期，我去了一家公司实习。面试我的是人事经理，那是个御姐范儿十足的姑娘，长得漂亮又有气质。当时我就想着，要是能天天跟她一起上班，看着也舒心，工作起来都带劲，所以很大一部分原因，我就是冲着她才决定去那实习的。实习到第四天还是第五天，我也记不太清了。那天我正常下班，走到地铁口才发现蓝牙耳机忘拿了。本来想着算了，但一想到要坐一个小时地铁，没耳机多无聊，干脆还是回公司拿一趟吧。到了公司，同事们都下班了，办公室黑漆漆的，灯全关了，就老板那小办公室还亮着灯。我当时还想，老板就是老板，员工都走了，他还在那儿忙，看来之前对他可能有点误会了。（这老板个子不高，也就一米六左右，听同事说这公司是他老爸给他开的，标准的富二代）可等我走近一看，发现老板办公室里不光有他，还有个人。我心里直犯嘀咕：这是谁啊，这么敬业，下班了还在给老板汇报工作？接着，我就听到一个让我惊掉下巴的声音：“老公，你快点嘛！”这不是人事经理的声音吗？我有点不敢相信自己的耳朵。可接下来的喘息声和呻吟声，让我没法不信。那一刻，我感觉自己的世界观都有点崩塌了，耳机都没顾上拿，扭头就逃离了办公室。第二天，我就提出了辞职。人事经理还特意找我谈话，问我干得好好的怎么突然要走。我看着眼前这个举止优雅又漂亮的她，脑子里全是昨天在老板办公室听到的那些声音。我就琢磨，这人是不是都有好多面孔啊？在家人面前是一种，在朋友面前又是一种，在老板面前又换了一种。这么多面孔凑在一起，就组成了咱们这些复杂多变的人。

每一次应聘，最烦招聘的美女，你就不能问点有用的么？每次去应聘，招聘的美女总是问你“你上一份工作为什么不做了？”总是不厌其烦！这不是明知故问吗？难道一份工作要做一辈子么？又不是体制内，又不是公务员，这不是很正常么？一个打工的人，遍眼望去，全是私企民企小企微企，甚至个体店。韭菜这里割一茬，那里割一茬，忍了又忍，忍不过辞工走人，你这不是在别人伤口上洒盐么？你问上一份工作为什么不做了，你能听到真话么？你能为招聘提供依据么？连马云都说，要不是工资不到位，要不就是做得不开心！这还用问吗？

刚瞧了下，孙继海办的学校是这样的：只要你退出，签协议表明是为了身体原因不再踢球，说是去读书，直接退役且日后不再踢职业比赛了，那就一分钱都不用交。可你要是退出，还得要一份自由身证明，这就太不地道了。就是说你享受了孙继海学校的职业训练，却一分钱都不交，然后还想要一份职业自由身证明，这显然是打算去加盟别的球队啊！18万？180万都不为过！人家可是说得明明白白的，免费培训，免费培训，免费培训，把你培养成才的钱一分都不收，但是你将来要是走职业道路，那我这里就有你的优先签约权，你要是和别人签职业合同，那就得先买断我的优先签约权，也就是这个自由身证明。当然了，你要是不走足球这条路，那这笔钱就不存在。我个人的理解是，家长想要孩子的自由身证明，俱乐部才索要培训金，家长就开始希望舆论来帮忙，支持孙继海。看了孩子妈妈的视频，她主要的诉求是恢复自由转会的权力，而不是孩子受伤的事。大家应该都签过合同的，孩子妈妈应该把合同拿出来去找律师，发视频有点撒泼的意思，这种做法是从欧美学来的，梅西、小罗等都曾经这么干过。有人说：足球难道也是个贵族运动吗？这得两方面看，足球是世界上最普及的运动之一，有个球，有块平地就能踢，但是对于那些想要成为顶级俱乐部里的明星的人来说，那可真是既费钱又耗时。所以孙继海这个有一定见识、一定能力，而且为数不多没被抓的足球人，搞这么个青训机构，对那些想踢球但家庭条件不富裕的孩子来说是个福音。这位孩子家长耍小心眼了，往小了说这是害自己孩子，往大了说这是在中国足球发展道路上挖坑。

《人生若如初见》虎头蛇尾，这样的大结局太潦草了。杨凯之在他自己的办公室直接被枪杀，梁乡在家门口被炸进医院，感觉这是编剧强行让他们尽快下线。看完整部剧才知道，这是围绕菽红的大女主剧，吴天白、杨凯之、梁乡和宋晨都是为她服务的角色。结局彩蛋：宋晨成长为革命领袖，成为了菽红心中所想的那个男人，两人打破世俗偏见而在一起，回到电视剧主题：人生若如初见。

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：“外面有只猴子，是谁招来的？”虽然肖晓琳是在和同事开玩笑，但是也可以看得出来，他对撒贝宁的形象并不满意。撒贝宁去央视面试的时候，身上的西装是借的同学的，穿在又黑又瘦的撒贝宁身上，可不就显得非常滑稽吗？而且撒贝宁为了有个好结果，还专门选择了一条红色的领带。不过也就是在央视撒贝宁才会被这么开玩笑，在北大校园里面，撒贝宁还是个文艺小能手呢，学校里面只要举办文艺活动，总能看到撒贝宁的影子，而且撒贝宁还可以做到在大量参加文艺活动的同时保持优异的学习成绩，所以1998年央视制片人在筹备《今日说法》这档节目的时候，才会想到让撒贝宁担任主持人。只是不巧的是，当时撒贝宁恰好不在学校，让制片人扑了个空。在撒贝宁回到学校之后，从老师那里听说了央视制片人要找自己当主持人的事情，虽然之前从没想过自己会成为一名主持人，但是既然机会自己送上门了，撒贝宁就没有平白放过的道理。于是他从老师那里要到了制片人电话，主动打了过去，这才有了在央视的那一幕。由于提前并没有进行充分准备，撒贝宁在面试的时候非常紧张，出来的时候还有点脑袋空空的感觉，他下意识觉得完了，自己肯定过不了。但是让他没有想到的是，他竟然真的过了。后来等到正式开始录制节目的时候，每次录完节目，他都会蹲在摄像机前看自己的直播中录像，寻找自己的问题，哪里用力过猛，哪里表情管理不到位，他都会找出来并且一一记下来，回去之后练习改正。撒贝宁虽然一开始没有成为主持人的打算，但是既然已经成为了主持人，他就要尽力做到最好。2000年，撒贝宁参加央视主持人大赛，他作为一个半路出家的主持人，要和一众播音专业毕业，有着丰富经验的天骄们正面对决。这段经历对撒贝宁来说无疑是非常那个痛苦的，但是他在这段时间的提升也是巨大的，最后撒贝宁夺得了冠军，证明了自己的实力。在这之后，撒贝宁获得了央视许多前辈的认可，他主持的《今日说法》也开始走进千家万户，成为许多人在午饭期间的“下饭”节目。#夏日生活打卡季#

摩羯座：六月星座运势（上）摩羯座，6月为你提供了一个完善职业生涯各个方面的机会。将你的职业生涯想象成一个花园。一些植物可能正在茁壮成长，而另一些植物可能会阻碍整个空间的生长。这个月鼓励你删掉那些不再适合你的东西，无论是流程、例行公事，甚至是你与同事互动的方式。现在的小调整，例如重新组织你的工作空间或简化任务，可以显著提高你的效率和整体满意度。专注于服务和贡献你的技能，明白回报可能并不总是立即得到认可，而是出色完成工作的内在满足感。这段时间是关于确定在你的专业领域真正适合你的东西并培养这些元素。你可能会遇到进度缓慢或具有挑战性的时刻。想象自己走上一座山，有时坡度很陡，你可能会想停下来。但是，请记住，即使是那些感知到停滞不前的时刻，也是积蓄力量和评估道路的机会。克服这些障碍所需的工具已经在你心中，你的韧性、你的战略思维和你的决心。与其纠结于缺乏即时的欣赏，不如将你的精力投入到对你具有真正意义的任务中。你迈出的每一小步，即使不被他人看到，也会增强动力并增强你应对未来挑战的能力。在心灵方面，这个月有一股自然的磁力围绕着你。把它想象成一种吸引人们的温柔温暖。你可能会发现，向亲人，尤其是孩子表达爱意，毫不费力。互动可能充满温暖和欣赏。这也是你与他人更深层次联系的能力得到提高的时候。例如，与新朋友的简单交谈可能会引发意想不到的联系，充满活力和共同的热情。拥抱这段高度吸引力的时期，让自己与周围的人真诚地联系。但是，注意潜在的摩擦也很重要，尤其是在涉及共享资源或财富问题时。想象一下两条溪流合并，如果电流太强或沿相反方向流动，则会产生湍流。关于共同财富或共享财产的分歧可能会浮出水面。通过开放的沟通和理解不同观点的意愿来处理这些情况至关重要。意想不到的消息也可能浮出水面，可能与共享资产或承诺有关，需要仔细考虑，甚至可能做出艰难的决定。谨慎消费，尤其是赊账消费，以避免不必要的复杂情况。归根结底，6月是完善和加强专业和个人基础的月份。通过有意识地进行调整，拥抱你的内在资源，并以意识应对潜在的挑战，你为更大的稳定性和成就感铺平了道路。记住，我们生活的目的是快乐。抓住六月提供的成长和联系机会。6月为你最亲密的联系人带来充满活力的能量，摩羯座。这可能感觉就像在一个充满曲折的迷宫中穿行，但这条路也有可能带来令人兴奋的发现。把它想象成照料花园：你需要注意娇嫩的幼苗，同时还要确保更强壮的植物有生长空间。现在就密切关注你的合作伙伴关系中的任何敏感性或漏洞。你的职业生活和个人福祉都在发生变化，这可能与你的健康或日常生活有关。追求更大的抱负可能无意中掩盖了你生活中简单的快乐和快乐，而这种不平衡正变得越来越明显。同样，如果你有孩子，他们可能会经历显著的成长或变化，在此期间需要你更多的关注和支持。将你的时间和精力奉献给你关心的人可能是一种令人惊讶的有益经历。这就像发现一颗隐藏的宝石，你可能会在这些服务行为中找到意想不到的成就感和联系。在工作中，你可能会发现自己散发着特殊的魅力和平易近人，使与同事的互动特别愉快。你之前感受到的任何压力都开始缓解，从而增强你的自信。那些你生命中最重要的人已经准备好提供支持，充当你的啦啦队。与其纠结于人际关系中的小瑕疵，不如试着关注更大的图景。这种视角的转变将为你的浪漫生活注入新鲜的活力和兴奋，就像在熟悉的食谱中添加少许香料一样。

职场娇娘步生辉，丰腴曲线众人追

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我曾问过生长在毛爷爷时代的父亲​如何看待董明珠办公室挂毛主席像他的回答字字戳心。​​父亲说心里装着毛主席的人，人品三观肯定错不了。​钱和事业没了能重来，可没了人品再风光也站不稳。​在他眼里董明珠不只是商界铁娘子，更是有信仰、有家国情怀的实干家。​那幅画像挂在办公室不是装饰，是一个企业家格局与情怀的无声宣言彰显着对初心的坚守。​​细想确实如此一个人把伟人像挂在办公场所，某种程度上也是在给自己立标尺。​你觉得办公室挂毛主席像，真能折射出一个人的内在品格吗？

果然，职业的，专业的，腿就是长​​​

87年生的我，已失业四个月。和老公商量后，决定不再求职，他每月给3500生活费，比我摆摊月入1500强多了网友表示：看不明白？既是老公了为什么只给你3500元生活费呢？不在一起生活吗？！正常的夫妻收入应该共享一般由女人安排生活！真会算账。老公给的好像是你的收入一样。哪怕你摆摊挣1500元，也是你家总收入增加1500元。如果不摆摊，老公给你3500元，你家总收入一毛钱也没增加啊。相比求职，开早餐店是自己当老板，不用看他人脸色。民以食为天，餐饮行业没有淡季，不贪、薄利多销，能赚钱。大家怎么看？

6月（水瓶座）运势水瓶座，你的6月预测突出了你的日常生活、家庭环境和职业道路的变化。土星现在在你的第三宫，掌管兄弟姐妹、短途旅行、学习和日常活动，你会注意到你沟通和处理信息的方式发生了变化。随着太阳和水星穿过你的第四宫，家成为六月的主要焦点。如果你一直在考虑改变你的生活空间或重新装修，那么现在是开始这些项目的理想时机！6月12日的满月照亮了你职业生涯的第10宫，预示着工作场所可能的变化，例如新的工作机会或晋升。在此期间，请睁大眼睛寻找职业发展的机会。浪漫在6月20日之后开始，当太阳进入你的第五宫时。这可能会为你的生活带来新的浪漫兴趣，或为现有关系增添一些兴奋。你的人际关系是这个月的中心舞台。月亮的温和影响表明，在与他人打交道时，你需要找到平衡并表现出耐心。开诚布公的沟通将有助于解决可能出现的任何误解。这是加强与朋友和家人联系的好时机。虽然浪漫关系可能会面临一些紧张关系，但相互尊重和理解将帮助你度过任何艰难时期。试着意识到你所爱的人需要什么，并培养这些纽带以获得持久的幸福。6月，你的心理健康值得特别关注。来自外部的压力可能会挑战你内心的平静，但专注于轻柔的运动或安静的反思等基础活动可以帮助恢复平衡。良好的营养和充足的休息至关重要，因此请确保你的饮食支持你的能量水平和免疫系统。注意你的身体告诉你什么;在小问题变成大问题之前处理好它们真的会得到回报。将自我保健作为保持整体健康的优先事项。这个月带来了新的工作机会。你可能会发现自己正处于一个转折点，有机会培养新技能。与他人合作将帮助你成功处理复杂的项目。你的创造性思维和解决问题的能力将使你在人群中脱颖而出。对反馈持开放态度，并准备好适应变化，这种灵活性对于你现在的职业发展至关重要。相信你的直觉，因为它们会引导你朝着正确的方向前进。这个月你的情感生活将出现高潮和低谷。你将有清晰的时刻和深刻的自我反省，从而获得个人见解。欢迎这些感受，因为它们会带来宝贵的经验教训。让自己置身于能提升你的人和地方，避免那些耗尽你精力的情况。这是写日记或寻找创造性方式来表达你的感受的好时机。找到情绪平衡会提高你的整体幸福感。旅行机会可能会出乎意料地出现，尤其是与工作或个人成长相关的短途旅行。保持你的计划灵活，因为可能会发生意外变化。这些旅程承诺让你大开眼界，为你带来新的视角。享受冒险的感觉，同时注意健康预防措施和准备工作。探索不同的文化将极大地扩展你的思维，使这个月成为你旅行故事的丰富篇章。紫罗兰色和绿松石色是6月的幸运色，7、14和21是你的幸运数字。字母A和Q可能会给你带来好运。如果你是单身，与大自然联系可以帮助你找到精神上的平衡。对于夫妻来说，分享关于健康目标和个人成长的想法可以加强你们的联系。6月初为你看待自己的方式发生长期、不断发展的转变奠定了基础。当你追求成功和职业发展的梦想时，你的职业对你来说可能会变得更加重要。你的热情是否为你指引了新的目标？同时，重要的协议或有意义的会议可以标志着这一时期，突出你需要建立更强大的知识基础。生活的挑战有助于调整我们的内在频率，以匹配宇宙所发生的事情。当你度过6月时，你的前瞻性天性和独特视角将帮助你适应日常生活的变化，同时创造一个舒适的大本营。相信成长的过程，到月底，你可能会对自己的家庭生活感到更加脚踏实地，同时对即将到来的新的浪漫或创意可能性感到兴奋。

“太可怕了！”2025年2月，云南昆明，一26岁女子陪公司领导到昆明出差，领导以出差劳顿为由邀请女子一起到洗浴场所休息，谁料，女子发现领导却只订了一个房间！“要是十分钟后我没回电话，一定帮我报警！”26岁的小夏（化名）压低声音对闺蜜说完，就匆匆挂断了电话。而这紧张的一幕，都源于几小时前入住酒店时，老板邱某（化名）的异常举动。原本这是次普通的昆明出差，小夏作为随行职员，陪老板邱某奔波一天后，总算在晚上九点多抵达酒店。她到前台办理入住时，却被告知只预订了一间房。小夏心里咯噔一下，瞬间警惕起来。她立即上前询问老板是不是订房时出错了？并表明自己必须得另外开一间，期间也尽量让语气显得平和。邱某却打着哈哈，并未立即同意，但见小夏坚持，邱某才不情不愿地让前台加开了房间。虽暂时有了独立空间，可小夏却依旧十分不安。当晚十一点多，邱某突然来敲小夏的房门，称需要谈谈明天的工作安排。开门后，邱某却东拉西扯，从工作聊到生活，丝毫没有离开的意思，甚至有意无意地靠近小夏，手还往她肩上搭。小夏猛地后退一步，借口倒水躲到了沙发旁。她想起闺蜜的叮嘱，悄悄给闺蜜发了条信息，随后借口去洗手间，给闺蜜打了那个电话。回到房间时，邱某正坐在床上，眼神让她浑身不自在。谈完工作安排之后，小夏多次试图下逐客令，可邱某却赖着不走。就在小夏感到无助时，酒店走廊传来了警笛声。原来闺蜜接到电话后，担心小夏安全，在小夏的要求之下，立刻报了警。警察赶到后，邱某才慌了神，支支吾吾地解释“就是聊聊工作”。最终，警察将邱某带回警局调查，小夏这才松了口气。此事在网上引发热议，有网友说：“职场女性就得有自我保护意识，小夏及时让闺蜜报警，这招很明智。”也有网友表示担忧：“没确凿证据就报警，以后在公司怎么待？领导说不定会穿小鞋。”当遭遇潜在危险时，保持冷静并果断采取措施十分重要。对职场女性而言，保护自己从来不是软弱，而是必要的生存技能；而对企业来说，加强对领导干部的行为规范和职场伦理教育，同样刻不容缓。毕竟，安全的职场环境，才是员工能安心工作的基础。对此，大家怎么看？（参考信源：新派观察）

这是对职业的歧视吗???

丰腴曲线衬衫掩，职场佳人笑嫣然

包臀勾勒玲珑线，办公室内醉红颜

现在银行招聘都这么明目张胆的了吗？兴业银行公开表示，只要拉来1000万存款，就给实习机会。不过话说回来，这已经是银行业的潜规则了。兴业银行是全国性股份制银行，1000万只给实习机会。很多地方性银行存了1000万能直接入职了。但这样一来，普通人家的孩子找工作就更难了啊。

麦迪：我没资格评论勒布朗，他职业生涯已经连续21个赛季进入最佳阵容太不可思议了！我们知道能够入选最佳阵容有个苛刻的条件就是入选球员每个赛季必须打够65场！也就是说勒布朗生涯至少已经打了65×21=1365场，麦迪：这在历史上是罕见的！他是现象级球员，他的职业生涯是辉煌的！谈历史最佳我们不能绕开这个话题，否则我们就是对持久高水平运动员的不公！

青岛这位86岁的护士，你们真当大家看不明白吗？她每天穿着护士服坐在办公室，说是负责感染监测，但年轻护士私下透露，她的排班表上从来没有夜班和临床操作记录。有护工亲眼看见她走路需要人搀扶，水杯都要实习生帮忙接。医院返聘制度本是好意，可实际操作起来早就变了味。那些喊着要传承经验的老前辈，有多少真正手把手教过新人？嘴上说着奉献，实际干的活连护工都能做。年轻人熬着夜班处理呕吐物，老前辈到点就下班，还占着编制名额。护理行业早就该打破这种怪现象。与其搞形式化的返聘，不如把机会留给真正需要岗位的年轻人。86岁该有86岁的活法，硬撑在岗位上对谁都没好处。

猜一下我的职业是做什么的？

昨晚十点，办公室小妞发信息问我睡了没？我睡了，只是被她的短信又吵醒了，我没回复信息，接着睡。现在人睡觉真跟打仗似的，躺下就秒睡才叫本事。我专门备了隔音耳塞，睡前手机扔客厅充电，窗帘拉得密不透光。结果上礼拜楼上邻居半夜挪家具，硬是把我气笑了——这年头连睡觉都得拼运气。昨儿刷到个视频说褪黑素不能多吃，吓得我赶紧把刚囤的软糖塞给同事。其实最管用的还是周末补觉，拉上遮光帘闷头睡到中午，起来整个人跟重启了似的。就是千万别定闹钟，不然脑子嗡嗡的跟宿醉没两样。

公司一位女主管的老妈去世了，同事随礼500元，我随了600元。过了几天，女主管退还了其他同事的礼金，可是没有退还我的礼金，我感到疑惑不解。于是，我就开始回想起和这位女主管原来的交往过程。公司女主管比我年龄大许多，曾是我的部门领导。在我刚入职公司的时候，就是我的顶头上司。刚入职公司的时候，由于我刚走出校门，踏入社会，可以说，社会上的人情世故什么都不明白，但是，这位女主管非常照顾我，生活和工作上教会了我不少知识，慢慢的我成为了部门主管。女主管很优秀，处理工作人事关系都很得当，也很关心关爱员工的生活和工作。我弟弟结婚的时候，她和其他的同事一样，随了300元的礼金。她私下对我说，即便我们的关系再好，也要遵守公司的习俗，随礼金只是为了大家在一起吃顿饭，表示对你弟弟新婚的祝福，我很认同她的解释。过了一年后，女主管调到了另一个部门担任领导，她调任之前，推荐我做部门主管，可是，我资历浅，入职公司年限不够，在这样的条件下，我还是被提升为部门副职。我对女主管心存感激，一直想请她吃顿饭表达一下自己的感激之情。由于种种原因，一直没能有约到她，时间一长，这个想法就搁置了。刚调走的那段时间，女主管也偶尔关心我的工作情况。但随着时间的推移，我们的联系逐渐减少了。前几天，办公室的小李下通知，说女主管的母亲去世。由于我们关系不错，办公室的小李问我是否愿意去送女领导老妈一程，我没考虑就答应了，并在葬礼上随礼600元。女主管看到我参加葬礼的时候，她的表情是很高兴并感到惊喜。葬礼结束几天后，女主管正式回公司上班，女主管开始如数退还同事们随的礼金，随过礼金的同事都收到了女主管退还的礼金，但是我没有收到。这让我感到很疑惑，特别是女主管在我看到我参加她母亲的葬礼时，很高兴和感激。但是，我不清楚她为什么只退还了其他同事的礼金，却不退还我的礼金？最近，我老是情不自禁的思考这个问题，可以说，女主管的行为对其他同事来说非常合情合理，但是，我考虑来，考虑去，总觉得对我来说，这个问题仍然得不到解答。现在，我开始怀疑是不是女主管当年帮助我处理的某些事情才出现了这种情况？如果我的猜测是真的，我就不再想这个问题了。但是，我从心里还是想搞清楚事情的缘由！

导演为什么都喜欢选刘宇宁当男主？不是因为他长相身材，也不是因为他的演技好，而是因为刘宇宁这个人特会来事儿，他进组直接和导演说。他不争番位，所以每一部男主他都是二番，也就是俗话说的绿叶，但是女主都是当红的女明星，剧播一次他也更火了，所以不争一番当陪衬值吗？然后大家都知道他是唱歌出身的，他当男主的剧，剧组的ost他就能包，导演就可以少出一笔钱或者优惠点，这怎么不算买一送一呢？最后他当男主演的报价也很实惠，而且整个人情商很高，东北人贼能喝，不傲气，情商高混职场是不是真的很重要啊？大家觉得导演选的对吗？主要是性价比高又不争抢，别说导演，现实职场这种感觉也能升的很快

空姐脱下高跟鞋，脚上那一道道勒痕，看得人真有点心疼。职业要求嘛，高跟鞋就像标配。每天踩着恨天高走来走去，个中滋味，或许只有她们自己懂。有人说，高跟鞋是空姐优雅的象征，是提升职业形象的利器。穿上它，显得人挺拔修长，气质也更出众。这就像战士的盔甲，是专业的象征，更是自信的来源。但也有人觉得，高跟鞋对空姐来说，更像是甜蜜的负担。长时间站立和行走，脚部压力巨大，静脉曲张、脚趾变形等职业病也随之而来。舒适和美观，似乎总是难以两全。其实，这不仅仅是空姐的烦恼，很多行业都有类似的“职业装备”。医生、厨师、警察……为了工作需要，他们不得不长时间穿着特定的服装或鞋子，忍受着身体上的不适。说到底，职业形象和个人健康，哪个更重要？这真是个值得思考的问题。舒适比什么都重要。

罚得太轻了！2025年5月，广东，男子正上班时，突然得知父亲得了脑梗，他便向公司请假，不料请假手续很复杂，男子交了请假条，但等不到总经理签字，只好直奔医院，然而10天过后，他回来上班，公司竟然以“连续旷工”为由，将他炒了鱿鱼，男子不服，将公司告上法庭！网友：我们公司一份请假条至少要签四个人的名字！(阅读前请点个赞，点个关注，主页有更多你喜欢看的内容)还是罚得太轻了！在广州一家公司的会议室里，小严面对着一纸开除通知，内心满是愤怒与不甘。法庭的判决书摆在桌上，法院认定公司违法解除劳动合同，判令赔偿小严6万元。这场胜利的背后，是一段充满无奈与抗争的经历，始于十几天前一个突如其来的电话，彻底打乱了他的生活。那天上午，小严正在公司埋头整理报表，手机铃声骤响。母亲的声音从电话那头传来，带着颤抖，告知父亲突发脑梗，情况危急，让他立刻赶到医院。小严的心猛地一紧，放下手头的工作，迅速在一张纸上写下请假条，请求9天假期。他是家中独子，母亲年事已高，面对父亲的突发重病，家里无人能顶上，他必须马上赶到医院。小严拿着请假条找到人事部门，却发现办公室空荡荡的。同事说，人事专员外出开会，下午才能回来。时间紧迫，他只得按照公司流程，前往总经理办公室。总经理正在忙碌，抬头看了一眼，示意他把请假条放在桌上，挥手让他离开。小严试图说明父亲的紧急状况，但对方毫无回应。他又联系人事专员，得到的答复却是冷冰冰的：没有总经理签字，请假无效，必须严格按流程走。小严心急如焚，父亲在重症监护室，命悬一线，他无法再等。向人事说明情况后，他决定先赶往医院，事后再补办手续。在医院的日子里，小严奔波于病房和医生办公室，忙着办理手续、照料父亲。父亲躺在病床上，插满管子，母亲在一旁默默流泪。那些天，他几乎没合眼，医院的消毒水气味和冷白灯光成了生活的全部。五天后，同事打来电话，语气冷淡，警告他必须回公司补办请假手续，否则按旷工处理。小严立刻发送了医院定位和父亲的住院证明，说明自己无法离开。同事却回应，证明没用，流程必须遵守。他试图沟通，但得到的只有敷衍。十天后，父亲病情稍稳，小严带着满身疲惫回到公司。他以为提交病例和车票证明，就能证明自己的正当理由。然而，等待他的却是一份开除通知。人事部门以“连续旷工”为由，宣布解除他的劳动合同。小严拿出医院诊断书、住院记录和车票，试图解释，可人事专员只是冷冷摇头，说他没按流程请假，证据无效。小严的愤怒在胸中翻涌，公司冷漠的态度打击了他对职场的信任。小严没有退让。他联系律师，将公司告上法庭。在法庭上，他详细陈述了父亲突发重病的紧急情况，讲述了公司繁琐流程和冷漠态度如何让他陷入两难。他提交了所有证据，包括医院证明和车票。公司却坚称小严违反规章，旷工属实，解除合同合理。法庭审理中，小严一边应对父亲的后续治疗，一边准备诉讼材料，压力如山。他始终坚信，正义会到来。最终，法院判决公司违法解除劳动合同，须赔偿小严6万元。公司不服，上诉至二审，但法院维持原判，指出员工在紧急情况下因客观原因未完成手续，公司应给予合理宽容，而非机械执行制度。这场风波以小严的胜诉告终，却引发了更深的思考。繁琐的职场流程、冷漠的管理态度，让员工在家庭危机时进退两难。小严的故事，折射出许多人面临的困境：制度与人性的碰撞，效率与关怀的失衡。他的胜利，不仅是为自己讨回公道，也为无数在职场中挣扎的普通人点燃了希望。此事引发了热议，不少网友表示，公司流程僵化，缺乏人性化，员工面对突发状况时往往无助。也有网友表示，独生子女家庭的现实让员工在父母生病时必须全力以赴，职场却鲜有理解。还有网友表示，类似事件频发，暴露了部分企业管理的冷漠，急需改变。小严的经历令人感慨，也折射出职场中普遍存在的问题。繁琐的流程和冷漠的管理，让员工在家庭与工作间左右为难。企业固然需要制度，但更应体现人性化关怀，尤其在员工面对突发状况时，灵活处理远比死板执行更重要。小严的胜诉让人欣慰，却也提醒我们，职场环境的改善任重道远。企业应反思如何平衡效率与温情，让员工在危机时无需为保住工作而担忧。社会也需更多讨论，推动职场文化向更包容的方向发展。你有什么看法呢？欢迎在评论区留言！信息来源：半岛晨报2025年5月17日（文中人物均为化名）

大型招聘现场，你们选哪一个？

南部战区招人啦，这对很多人来说是个不错的机会。总共招聘51人，岗位主要是司机、炊事员、汽车修理工等专业技能四级以下技术工岗位。招考对象包含社会人员，退役军人还能加分，这很人性化。报名时间是2025年5月16日8:00至21日18:00，考试时间为2025年6月7日9:00至11:00。要注意年龄需大于18周岁、不超过35周岁，取得学历学位截止时间为2025年7月31日，职业资格、职业技能等级截止时间为2025年4月30日。想报考的得抓紧时间准备，这么好的机会可别错过。

这是对职业的歧视吗？？？