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戏剧性的一幕正在发生！要不是美媒亲口承认，估计很多人还被蒙在鼓里，中国技术正在替代美国的技术地位！最近《华尔街日报》在一篇报道中提到，中国人工智能企业正在削弱美国在全球人工智能领域的主导地位，美国领先优势“告急”。美媒进一步指出，在欧洲、中东、非洲和亚洲，包括跨国银行、公立大学在内的用户越来越多地选择通义千问、DeepSeek这些中国大模型，将其作为GPT等美国产品的替代方案。要知道，为了保持在AI领域的主导地位，老美过去花了不少的心思，可是现在这一局面正在被打破，中国技术已经站上了输出端。现在，通义千问是中国企业用得最多的大模型，绝大多数中国企业都选择的是咱们中国的大模型。甚至中国的AI凭借技术和开源方面的优势，已经成为了全球顶尖企业、科技巨头除美国之外的又一个选择。现如今，包括美国、英国、日本、新加坡等国家的顶尖企业、明星创企都在选择与通义千问大模型合作。比如宝马，将通义千问大模型应用于中国市场的宝马新世代系列车型。还有一向挑剔的苹果同样选择了通义千问大模型，要清楚，就模型能力来说，苹果大概率是选择性能强大的开源模型，最终其选择通义千问模型的举动足以说明一切。除此之外，英伟达、亚马逊等知名企业也都选择了通义千问。说白了，AI不止是聊天工具，AI的未来在企业级市场。我们也看到，像美的、北汽福田等中国品牌、中国企业都开始借助通义千问的能力，提升出海的底气。可以说，现在AI成为了中国又一张响当当的名片，带给国外震撼的同时，也在悄悄改变各行各业、改变世界！

荣耀magic8系列被寄于厚望，尤其在影像以及AI能力还有magicos10的加持，相信会带来更加震撼的体验！根据知名博主爆料，荣耀magic8系列将会在影像表现与苹果和华为掰掰手腕，不知道大家怎么看待呢？

普京:中国在人工智能领域成就卓越，令人“惊讶和高兴”。美国《华尔街日报》:中国在全球AI竞赛中迅速缩小与美国的差距，正在动摇美国对全球AI领域的统治。日本网:中国在人工智能领域的前进速度令日本望尘莫及。现在世界上一个非常明显的趋势，就是大家都开始将目光从美国硅谷投向中国，开始“吹”中国AI，越来越多的大佬和国外媒体开始关注中国AI的发展速度。这并不是奇怪，因为中国AI的表现确实很不一般。一个最直观的例子就是以阿里千问3为代表的中国大模型正在全球开源社区刷榜。日前，全球最大的AI开源社区HF更新了最新一期的大模型榜单，结果显示，阿里巴巴最新开源的通义千问3向量模型Qwen3-Embedding登顶了榜首，成为当下最受欢迎的开源大模型。而这并不是第一次登顶，在MTEB等权威榜单中，千问3也直接超越了谷歌、OpenAI、微软等公司的顶尖模型，拿下了SOTA最佳性能表现。值得一提的是，像这些先进的模型能力，在通义APP就能够体验到。现如今的通义不但拥有着强大的模型能力，更是已经成了个人AI助手，可以提供各种个性化的服务，例如在学习场景下，通义支持拍照讲题、覆盖数学、语文等全学科内容，帮助用户精准解析难题，助力学生高效学习。还有上个月，通义APP全面升级了翻译能力，覆盖文字翻译、同传翻译、文档翻译、图片翻译四大核心场景。不但支持119种语言和方言，更是在准确率、专业性、交互上实现了提升。现在咱们不管是在参加会议、还是旅游、亦或者视频通话中，都可以使用翻译功能，并且还是免费的。说到底还是那句话，打铁还需自身硬，中国AI能够被全世界关注，根本原因是通义千问这些中国大模型强大起来了，AI风向已经变了！

中国最紧缺的专业排名一、科技与数字领域1、人工智能工程技术人社部2024年数据显示，AI领域人才缺口已达500万，算法工程师平均起薪突破25万元/年。2、集成电路设计与集成系统据中国半导体行业协会统计数据显示，2024年芯片设计人才缺口约30万人。3、大数据管理与应用据工信部信软司统计，数据分析师岗位供需比达1:8。这些领域是中国国家战略，比如“数字中国”、科技自立自强的核心。随着全球竞争越来越激烈，技术迭代快，人才需求巨大。二、能源与工程领域1、新能源科学与工程国家能源局《2024能源工作指导意见》指出，风电、光伏行业技术人才缺口达80万。“双碳”目标推动新能源产业爆发式增长。2、智能制造工程《制造业人才发展规划指南》明确，2025年需新增数字化工厂设计师等岗位45万个。制造业转型升级（“中国制造2025”）急需智能制造人才。3、网络安全与执法国家互联网应急中心监测，2024年网络安全人才缺口达140万。数字化转型和国家安全需求使网络安全成为重中之重。三、医疗与健康领域1、医学影像技术据卫健委数据显示，我国每百万人口医学影像技师数量仅为发达国家1/3。人口老龄化、医疗水平提升对专业医技人员（如影像技师）需求激增。2、学前教育教育部2024年专项调研显示，本科以上幼师缺口超12万。三孩政策及对早期教育质量的重视，导致学前教育（尤其高质量本科幼师）缺口巨大。四、其他领域1、环境科学与工程生态环境部《减污降碳协同增效实施方案》带动环保企业扩招，水处理工程师需求增长85%。“美丽中国”建设和“双碳”目标驱动环保产业扩张。2、农业智能装备工程农业农村部农机化司数据表明，智慧农业技术员缺口超50万。生态环境部和农业农村部的数据反映了政策落地带来的实际人才需求。注：以上信息来源于人力资源和社会保障部、教育部以及中国电子信息产业发展研究院等行业机构统计数据。记录我的2025

最近有个现象挺有意思的，那就是在AI这个圈子里，顶尖的人才里华人占了很大一部分。比如说扎克伯格手下那些特别厉害的技术大拿，基本上都是在国内读过书的，像清华、北大和中科大这些学校的毕业生不在少数。从这情况看，未来AI领域的一些重大进展说不定还真得靠这些中国背景的专业人士来推动。他们带着国内高校打下的扎实基础，在国外的舞台上发光发热，也为整个人工智能的发展添砖加瓦。这么一看，中国的教育体系在培养高科技人才方面确实有它独到的地方。不过话说回来，这也让我们思考，怎么能让更多的年轻人在国内就有机会参与到这样前沿科技的研发中去，让这份创造力不仅仅在国外开花结果，也能在国内的土地上茁壮成长。这样一来，无论是对于个人发展还是国家科技进步，都能形成一股强大的力量。

没想到刘扬子如此坦率，直接向记者承认自己是运用人工智能技术的第一人！她直言与莎莎的比赛，更像是一场与人工智能的较量，而非单纯的世界冠军之争。刘扬子，这位比莎莎小一岁的河南姑娘，从小在国家队接受专业训练，父亲是位乒乓球教练。她坦言自己曾与莎莎有过交手，并输掉了比赛。2019年，18岁的她加入澳大利亚国籍。多年的训练和对莎莎的深入了解，让她在比赛中运用人工智能技术分析莎莎的战术，精准的落点和发球都给莎莎制造了不小的麻烦。解说员也多次称赞刘扬子的进步，并指出她非常努力，渴望赢得这场比赛，因为战胜莎莎的意义非凡。出乎意料的是，莎莎仿佛也精通人工智能技术，在决胜局成功化解了刘扬子的策略，最终刘扬子败下阵来，但心服口服。其实，不止刘扬子一人使用人工智能技术研究莎莎的打法，但能够凭借此技取胜的人却少之又少。虽然大家都心知肚明，却无人公开承认。究竟还有哪些人运用这种技术呢？这是一个值得深思的问题。

用最简单办法测试你家孩子适不适合目前热的发烫的电气自动化专业。1:拆洗装电风扇。2:拆装电视机，剪断一根线再焊回。3:家长将空调控制器收起，让孩子开机。4:拆装电动车控制器线束。5:台式电脑拆解组装，重装系统，安装破解版CAD软件，WIFI限制IP和桥接。6:安装C语言，按示例编写最简单的程序。以上5项可以家长示范，网上教程学习，开卷模式家长边上观察，如果孩子多次以后还是毛手毛脚，或者看不出兴致。那不适合学这个专业。这个专业需要兴趣。有兴趣和不得已学，将来的区别是非常巨大的。

鉴于人工智能基础设施需求（尤其是来自主权国家政府的需求）大幅增长，花旗集团（Citi）继续看好英伟达（Nvidia）。该机构将这家芯片制造商的目标股价上调至每股190美元，这意味着较英伟达目前的交易价格有约15%的上涨空间。...

库班表示，生成式人工智能尚处于萌芽阶段，我们尚未看到“它所能做到的最好或最疯狂的事情”。库班与许多将新一波人工智能浪潮与互联网或云计算的到来相提并论的首席执行官持有相同观点。他表示，在个人电脑、智能手机和网络的...

很多人不知道，日媒正紧盯中国三大领域，情况已经不一样了！中国在人工智能（AI）这块，真是牛得不行，日本媒体都看傻眼了。最近《日本网》就感慨：“中国AI发展速度快得让日本只能吃灰。”你想想，中国AI已经渗透到医院、交通、制造、学校、银行，啥地方都能用得上。在医疗上，AI诊断几秒钟搞定片子，准确率超90%，医生压力一下子小多了。交通上，AI优化路况，堵车时间少了20%，百度Apollo的无人驾驶车更是满街跑，稳得一批。日本媒体拿龟兔赛跑来比喻，说中国是兔子，他们是乌龟，觉得自己慢慢爬总能追上。为啥这么说呢？因为不少日本企业开始用中国开源的AI技术搞二次开发，想借力追赶。比如一些日企拿中国的AI框架优化自己的产品，数量还在涨。但说实话，中国在AI上的领先地位已经稳了，日本想翻盘，难度不小。毕竟技术积累、应用场景，中国都占了先机，日本还得加把劲。再说说中国游客在日本的消费习惯，这几年真是大变样，日本媒体都急了眼。以前，中国人大手大脚，奢侈品随便买，现在咋了？更爱买日用品和必需品了。2023年的数据挺有意思，中国游客在日本购物花的钱占预算的38%，比疫情前50%多可差远了。为啥呢？国内电商平台崛起了，像唯品会这种，把奢侈品打到一二折，比日本还便宜，谁还跑日本抢啊？中产女性和宝妈们都转战线上薅羊毛了。日本媒体还发现，虽然去年赴日中国游客人数创了新高，但消费劲头没以前足了。巅峰时，中国游客的钱占外国游客消费的40%，现在不爱大手笔了，日本有点慌。为啥慌？日本靠旅游赚钱啊，观光立国政策还指着游客呢。结果现在有人提议取消访日游客免税购物，还想加收离境时的游客税。咋看都像在想办法补窟窿，但中国游客会不会更不爱去了？悬念还在后面。制造业这块，日本更头疼，在中国市场的份额一直往下掉。日本6月18日公布的数据显示，5月出口额同比跌了1.7%，8个月来头一回下滑，对中国出口更是猛降8.8%。啥东西卖得不好？半导体设备、铜、混动车，都不行。日媒分析后发现，中国人买日本制造的越来越少了，国产替代势头太猛。拿汽车来说，高峰时中国每卖三辆车就有一辆是日系车，现在呢？2024年日系车市占率跌到13.7%，日媒直喊“苦战”。为啥？中国电动车品牌像比亚迪，技术牛，价格还亲民，日系车完全招架不住。不光是车，日本家电、机床、美妆、日用品在中国的市场也在缩水。中国制造质量上来了，价格又有优势，日本企业被挤得喘不过气。日媒感叹，中国崛起太快，日本制造业的好日子怕是回不去了。

大神告诉我：世界上只有两个国家有人工智能，分别是中国与美国。但是，你看看美国的人工智能团队。都是一些什么人？再想想有一种技能叫做“借尸还魂”“借壳上市”“夺舍”。你就可以理解：咱们的人工智能未来需要PK的也许是一个“犹+盎+印”缝合怪。

7月7日，截止午间收盘，创业板人工智能ETF南方（159382）跌1.43%，报1.100元，成交额827.50万元。创业板人工智能ETF南方（159382）重仓股方面，新易盛截止午盘跌2.55%，中际旭创跌4.00%，软通动力跌0.69%，润泽科技跌0.31%，网...

2023年10月，中国提出《全球人工智能治理倡议》，系统回答了为什么要加强、如何加强人工智能全球治理的重大时代课题，指出愿同各国加强交流和对话、共同促进全球人工智能健康有序安全发展，为全球人工智能发展和治理指明了方向...

最近扎克伯格高调宣布，招募了11个世界最顶尖的Ai智能专家，11人里有7人是中国人，其余4人分别来自印度、南非、澳洲、英国，7个中国人里有4个清华毕业，一个北大毕业，一个浙大毕业，一个中科大，没错，这7个最顶尖的Ai智能专家，不是什么华裔就是土生土长的中国人。麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！最近关于AI领域的国际人才格局又有了新的大新闻。Meta（也就是大家熟悉的Facebook母公司）老板扎克伯格亲自对外宣布，他刚刚组建了一支由11名顶尖人工智能专家组成的精英团队。令人瞩目的是，这11个人当中竟然有7位是中国人。而且这7位不是华裔就是出生在中国本土，而且全部毕业于国内最顶级的高校——4位清华出身，1位北大，1位浙大，还有1位来自中科大。剩下4位则分别来自印度、澳洲、南非和英国。很多网友第一时间关注的是，为什么这次没有出现日本的身影？传统印象里，东亚科技强国日本在AI领域不该“隐形”。但事实就是这么直接，扎克伯格这次没有选择东京大学或日本其他名校的毕业生，而是把更多机会给了中国高校。这也说明中国在ai上的人才培养已经超过了日本。究竟是什么让中国高校培养出来的人才能够在AI领域如此突出？国内顶级大学对理工科的重视程度不是一般的高。清华、北大这些高校，计算机、数学、工程等专业的课程体系非常扎实，学生从本科阶段就要面对极强的学业压力和高标准的训练要求。各种学科竞赛、科研项目、创新创业挑战，每年都在各大高校中轮番上演。这样的环境下，学生不仅理论基础打得牢，动手能力和实际问题解决能力也得到了极大锻炼。而且，中国高校的教育模式近几年越来越强调国际化。大量中外合作项目、海外交流、国际竞赛和科研实践，让学生们在校期间就有机会和世界顶级科学家同台竞技。这种开放和交流的氛围极大提升了学生的视野和适应力。不少顶尖人才本科毕业后，会选择去欧美深造，再通过大型国际课题和企业项目积累经验，最终被国际科技巨头招至麾下。还有一点不能忽略，那就是团队协作能力。AI领域的创新往往需要多学科交叉、高强度协作。中国高校的本科教育不仅注重基础理论的广度，更鼓励学生参与团队型项目和跨界实践。和一些只强调专业深度但缺乏团队合作氛围的院校相比，这种“宽进严出”的训练模式让中国学生更快适应国际大公司的工作节奏。这次扎克伯格选择的团队里，还包含了来自印度、澳洲、南非和英国的专家。可以看出，Meta在全球范围内优中选优，充分体现出国际科技企业对于团队多元化的重视。不过，亚洲另一强国日本这次未能上榜，也让不少人感到意外。其实这也说明，国际高端科技企业看重的不是国籍，更不会因为刻板印象给谁“保底”，而是真正以能力和教育背景为核心标准。近年来中国高等教育体制不断改革，大量资源投入理工科发展，国际化步伐明显加快。学生们通过各种创新平台、校企联合项目和海外实习，逐步建立起与国际接轨的能力。政策支持和人才流动机制也越来越灵活，顶尖高校早已不是“闭门造车”，而是主动走出去，融入全球科技创新网络。当然，能在国际顶尖团队中脱颖而出，并不是一蹴而就的过程。中国高校这些年持续夯实基础，推动学科交叉，强调批判性思维和创新能力，这些都为AI等前沿科技领域的人才培养打下了坚实基础。未来的科技竞争，注定是国际化与多元化的融合，单打独斗已经不现实。对于像Meta这样的国际科技巨头来说，吸纳全球最优秀的人才、打造多元背景的团队，才是持续创新的关键。对于中国高校而言，只有在基础教育、科研创新、国际交流等方面持续发力，才能在下一轮全球人才竞争中继续保持领先优势。

“如果中美之间未来真的爆发战争，美国一定会输！”这句惊世骇俗的话，正是马斯克在最近24小时内连续三次公开警告中提到的最核心论点。看似危言耸听，实则背后藏着一场正在悄然改变全球格局的技术革命。比尔·盖茨也早已点出真相：“永远不要低估中国的创新能力，DeepSeek就是最具代表性的例子。”这句话，如今已成现实——DeepSeek的横空出世，像一枚科技炸弹，震撼了整个世界。就在不久前，马斯克在一场演讲中指着巨型屏幕上的DeepSeek-R1模型参数图，现场解说了中国AI的最新突破。那一刻，全场哗然——这个由中国工程师打造的AI模型，仅用美国同行1/10的算力资源，就实现了与西方顶级模型相同甚至更高的智能水平。这不是普通的性能优化，而是一场“升维打击”！这场技术冲击直接导致当天美国AI板块美股全线下挫，跌幅高达15%。而这，只是DeepSeek刚刚揭开面纱的第一步。比尔·盖茨也毫不掩饰对中国AI的肯定：“这不是偶然，而是必然。中国AI人才正在改变世界。”而斯坦福大学人工智能研究所刚刚发布的《2025年全球AI指数报告》更是给出硬核数据：中美AI模型之间的性能差距，已缩小到惊人的0.3%。也就是说，中国AI已经追平了美国，一场跨太平洋的技术竞速，正在彻底改写全球AI版图。正因为如此，焦虑的不只是马斯克，还有美国政界。在美国国会外交委员会的一次听证会上，美国智库大西洋理事会高级主管哈特竟公开说：“我们应该偷走中国最优秀的工程师。”这句话虽然荒唐，却无比真实地暴露了美国对中国AI人才的渴望与惧怕。哈特甚至直言，如果这些工程师留在美国，“局势将完全不同”。那么，中国AI的崛起到底靠的是什么？答案就在两个字：人才。教育部数据显示，截至2024年，全国已有537所高校开设人工智能专业，“人工智能+”交叉学科更是超过1000所。从科研数据来看，中国AI研究成果正在高速爆发。全球前20%的AI顶级科研人员中，有47%来自中国；而在顶尖2%科研精英中，中国占比达26%，远超几年前的10%。这意味着，中国不仅在培养AI人才的数量上大步领先，在质量上也已站上世界之巅。而如今，随着国际局势变化，越来越多的高层次人才选择回国，给中国AI注入源源不断的新动能。这些智慧的头脑，正在构建一座崭新的科技高塔。中国科学院院士、清华大学人工智能研究院院长张钹就公开表示：“推动全民AI教育，特别是青少年人工智能素养的普及，已经迫在眉睫。”从2018年起，中国高校纷纷设立人工智能本科专业。到了2024年，教育部新增38所AI专业备案高校，总数突破500所，甚至一些“双非”本科、专科院校也开始参与AI人才培养。与此同时，教育部还发出通知，明确要求将人工智能教育深入到中小学课堂。这意味着：孩子们从小就要学会AI！未来不是“谁会写作业”，而是“谁会用AI”。问题是，许多家长和孩子根本还不了解AI到底是什么，怎么学、怎么用、怎么让AI成为助力而非障碍？别说孩子了，连不少大人对AI的认知还停留在“聊天机器人”层面。这个时候，我们必须尽早给孩子提供一把打开AI世界大门的钥匙——而《DeepSeek新科技实用方法》正是那本钥匙之书。这不是一本“高深技术说明书”，而是AI时代的实用工具书，无论你是完全的“小白”，还是希望进阶的专业用户，都能在这本书中找到自己所需。从如何注册、上手、使用DeepSeek，到如何借助AI提升学习效率、办公能力、创新表达，本书都用最通俗的语言教你“从0到1”。比如，孩子不会做函数题？DeepSeek能根据错题自动生成100道同类题+逐步讲解视频；家长辅导作业头疼？AI可以一步步拆解、图解讲解，彻底告别“鸡飞狗跳”；上班族效率低？AI能一键生成方案、撰写汇报、整理资料；创业者没时间？AI就是你的运营助理、内容编辑、客服助手！可以说，这本书不是教你怎么“研究AI”，而是教你“用AI解决问题”，真正把AI变成你生活、学习、工作的“外挂”。未来的学霸，不再是最会死记硬背的，而是最懂得如何让AI为我所用的人。未来的竞争，不是你比我聪明，而是你有没有一套完整的AI思维方式。这本《DeepSeek新科技实用方法》，不只是一本书，更是一张“智能时代的入场券”。不管你是学生、家长、职场人，还是创业者，自由职业者，只要你不想被时代甩下车，就值得拥有这本工具书。它能帮你站上AI浪潮的风口，提前做好准备、武装大脑。现在，仅需一杯奶茶的价格——49.8元，你就能为孩子、为自己打开AI世界的一扇窗。每天花几分钟学习，收获的可能是一生的转变。在这个“人人AI”的新时代里，不能再等了。点击下方链接，即可抢购这本《DeepSeek新科技实用方法》，别让自己或孩子，被新时代远远甩在身后。DeepSeek新科技实用方法零基础掌握AI超级助理玩转AI帮你赚钱书

清华两位人工智能领域的顶尖人物朱邦华、焦剑涛，6月28日高调宣布加入美国科技巨头英伟达。消息一出，网上瞬间炸开了锅。这两位，是国家资源一路浇灌起来的精英——清华的顶尖教育，创业时国内千万级的融资支持，样样没落下。如今转身效力于被视为竞争对手的美国巨头，尤其在这个科技博弈日益激烈的当口，很多人心里实在不是滋味。网络上迅速分成两派，吵得不可开交。一方观点鲜明：“科学无国界，人才有自由选择的权利。”在他们看来，顶尖人才追求全球最前沿的平台、最优渥的待遇和最顶尖的研发环境，是再自然不过的事。去英伟达，无非是个人职业发展的合理一步。而另一方则怒火中烧：国家花了那么多钱培养，投入那么多资源扶持，结果呢？知识和能力最终为他人所用，甚至可能成为对方在某些领域压制我们的“弹药”。有人痛斥这是“浪费国家资源”，更有人尖锐地指责此举“威胁安全”，直指“不爱国”甚至“卖国”。英伟达开出的条件，确实令人难以抗拒——据传年薪高达200万美元，外加进入世界顶尖的AI研发团队。这对任何技术精英来说，都是极具分量的砝码。站在朱邦华、焦剑涛个人的角度，选择接受这样的机会，很难用简单的道德标尺去衡量对错。这更像是个人价值实现与巨大现实诱惑面前的一次职业抉择。然而，这起事件像一面镜子，照出了一个我们必须直面的、更根本也更棘手的问题：我们该如何真正留住自己辛苦培养的“宝贝疙瘩”？问题显然不能只归咎于个人的选择。核心的困境在于平台落差。尽管国内科技投入巨大，进步飞速，但在像AI这样的尖端领域，英伟达所代表的全球顶尖企业，其在基础研究深度、技术生态成熟度、创新氛围以及资源聚合能力上，目前依然具有显著优势。顶尖人才追求最前沿的突破，渴望与最优秀的头脑碰撞，这种对卓越平台的向往，是驱动他们做出选择的深层动力。当国内平台暂时无法完全满足这种顶尖需求时，人才的流动几乎成为必然。这如同水往低处流，人往高处走，是难以阻挡的客观规律。另一方面，国内在如何让顶尖人才“扎根”的制度环境上，仍有提升空间。科研管理有时过于看重短期成果和行政流程，可能束缚了探索的手脚；创新创业生态中，资本有时追逐快钱，对需要长期投入、容忍失败的基础研究和前沿探索支持不足；评价体系有时未能充分体现顶尖人才真正的价值，包括合理的、具有全球竞争力的薪酬回报。当个人价值在国内体系中难以得到充分认可和匹配时，外部巨头的“天价”邀约就具备了强大的吸引力。因此，与其将矛头指向选择离开的个人，进行道德层面的指责，不如冷静审视我们自身培养和吸引人才的土壤还缺什么养分。留住顶尖人才，光靠情怀号召远远不够。它需要实实在在地构建起世界一流的科研平台和创新生态——这包括更自由宽松的探索环境、更符合国际顶尖水准的研发投入与薪酬体系、更高效务实的科研管理体制，以及对前沿探索失败更宽容的文化氛围。朱邦华、焦剑涛的选择，是个人权衡的结果，更是对我们人才环境的一次现实叩问。它提醒我们：在全球化竞争的背景下，顶尖人才的争夺是场没有硝烟的战争。打赢这场战争，靠的不是筑墙堵截，也不是道德绑架，而是扎扎实实地耕耘好我们自己的土地，打造出真正具有世界级竞争力的创新沃土。只有当我们的平台足够高、土壤足够肥沃，人才才会像归鸟，不仅愿意回来，更愿意在这里筑巢、繁衍，把最丰硕的果实留在故土。这才是应对“宝贝疙瘩”外流的根本之道。

身价4000亿的马斯克再次抛出惊人言论，振聋发聩！他说：“日本若继续这样下去，迟早会从世界上消失！”更细思极恐的是，他表示：“随着人工智能的发展，年后，AI将超越人类总智慧，20%概率或引发人类灭绝！”马斯克此番惊人言论并非空穴来风。长期以来，日本面临着极为严峻的人口问题。日本厚生劳动省发布的数据显示，2023年出生的婴儿数量仅为758631人，较上年减少了5.1%，创下有统计以来的最低水平，并且新生儿数量已连续8年下降。与之相对的是，死亡人数持续攀升，人口负增长态势愈发明显。每年约450所学校因招生不足而关闭，一些地区的学校甚至只剩寥寥几个毕业生。长此以往，劳动力短缺、社会养老负担加重等一系列问题将如滚雪球般愈发严重，整个国家的经济活力与社会发展都将遭受沉重打击。这也难怪马斯克会多次警告，若日本不扭转出生率下降趋势，终将走向消失。而在人工智能领域，马斯克同样抛出了令人胆寒的观点。他表示：“随着人工智能的发展，年后，AI将超越人类总智慧，20%概率或引发人类灭绝！”近年来，人工智能的发展可谓突飞猛进，从图像识别到自然语言处理，从自动驾驶到智能医疗，AI技术几乎渗透到了生活的方方面面。马斯克旗下的特斯拉和xAI公司，在人工智能领域不断深耕，对芯片的需求与日俱增。xAI已在田纳西州孟菲斯的“巨像”工厂安装了20万个GPU，还计划在孟菲斯郊外建立拥有100万个GPU的Colossus2工厂。马斯克对人工智能的发展有着深刻洞察与忧虑。他预计在未来一两年内，AI就将超越人类智力，到2029年或2030年，AI甚至会比所有人类加起来更聪明。在他看来，AI存在着导致人类灭绝的风险，且这种概率在20%左右。尽管目前不少人认为当前AI为弱人工智能，无法自主消灭人类，风险主要源于技术失控和恶意使用，但马斯克的警告绝非危言耸听。OpenAI与微软的合作引发了诸多争议，OpenAI删除关于禁止将人工智能技术用于军事开发的条款，并与美国国防部合作，让人工智能技术的军事化应用风险大增。日本在科技发展浪潮中，对人工智能等新兴技术的依赖程度也在不断加深。一方面，其自身人口问题严峻，亟需人工智能技术来缓解劳动力短缺等困境；另一方面，过度依赖AI也可能使其在面对AI潜在风险时更加脆弱。如果日本在人口问题持续恶化的同时，又不能有效应对人工智能带来的挑战，马斯克所预言的“消失”或许并非遥不可及。马斯克的这些言论，无论是对日本人口问题的警告，还是对人工智能风险的预判，都为世界敲响了警钟。日本需要积极应对人口危机，提高生育率，而全球在发展人工智能技术时，也必须将安全与监管放在重要位置，避免踏入风险的雷区。

未来五年就业前景最被看好的专业：1.人工智能与机器学习2.数据科学与大数据分析3.新能源科学与工程4.生物医药与基因技术5.计算机科学与网络安全6.环境科学与可持续发展7.金融科技8.机器人工程与自动化9.数字媒体与交互设计10.健康管理与智能医学工程​​​

美媒忽悠人，用一块平板电脑扮人工智能。第一张大家都知道，是歼20的改进型，叫歼20s，坊间传闻，它的第二个座位是为人工智能准备的。后一张是F22的改进型，没有新名字，据说也是为人工智能准备。歼20S大家讲得太多了，讲一讲第二张图。这张图是由美媒提供的，图片的内容是F22的驾驶员右腿上绑着一决平板，右手在操作手柄，左手在点击平板。平板设备是松下（Panasonic）品牌的三防平板电脑（防尘、防水、防摔），屏幕上显示的是一个任务规划（MISSIONPLAN）界面，可能用于航空等相关任务规划和导航。平板并无电缆光缆与之连接。据美媒报道，这是F22的升级版，用于人工智能在F22上的深入嵌入，以便控制与使用无人机。用一板松下平板绑在大腿上，F22就有人工智能了？这也太忽悠人了吧。

就这么淡淡地出圈了。。人工智障虐待人工智能​​​

有没有发现一个趋势，AI中心正在转变！据美国《华尔街日报》报道，英国汇丰银行、渣打银行等西方大型企业已开始使用中国开发的人工智能服务。这事就很不对劲了。以前说起AI，中心是哪里？是美国，是硅谷。而现在呢？西方的大企业开始用中国的AI，用中国的人工智能。这就说明，中国AI已经彻底崛起，世界的目光也开始投向中国，AI中心正在转移。之前斯坦福报告说的就很清楚，中美的AI差距已经只剩0.3％了，中国在AI这块还真不比别人差了。

顶流985的人工智能谁会是最大的赢家？一、综合竞争力维度1.清华大学学术产业双驱动：构建“论文-开源-产业”全链路生态，主导开发贝叶斯框架珠算（ZhuSuan）（医疗预测AUC达0.92）；技术落地能力：与比亚迪联合研发L4级自动驾驶视觉系统（雨雾天气识别率98.7%）；学科覆盖：AI基础理论、自动驾驶、芯片设计等全链条布局。2.北京大学学术统治力：连续3年AI论文全球第一（AIRankings数据），多模态技术国际领先；3.上交通大学医学人工智能，核心突破案例，医学院AI研究院，打通：临床需求—技术研发—产业化的闭环，基础研究优势：聚焦机器学习、自然语言处理等底层创新，为产业提供技术源，1.政策与资源倾斜国家经费重点投向清华、北大等头部高校（如北大获亿元级企业捐赠）；地方政府争相布局（如扬州设1亿元AI人才基金）。2.产学研融合深度清华、浙大与比亚迪、华为等企业共建实验室；上海交大医学院AI研究院直接对接临床需求。3.人才储备机制南大、电子科大等校开设本硕博贯通培养项目；校企联合培养模式普及（如创新工场DeeCamp训练营）。四、潜在变数与挑战领域分化加速：医学AI（交大）、自动驾驶（清华）、国防智能（北理工）等细分赛道可能诞生新领跑者；能源制约：AI算力依赖电力，美国Vistra因供电能力股价暴涨315%，中国高校需绑定能源企业；非985机构竞争：上海交大医学院、深港实验室等新型科研机构可能打破传统格局。结论：若以学术影响力+产业转化能力为标尺，清华大学综合胜率最高；若聚焦学术论文与基础研究，北京大学持续领跑；而上海交大（医学AI）、浙大（机器人）、南大（教育体系）将在细分领域成为“赢家”。最终格局取决于高校能否在政策红利期内完成技术壁垒构建。

【AI产业闭环】7月4日，UNIAN网站报道，在中国，学生们大规模使用人工智能来绕过人工智能检测器。报道引用《RestofWorld》数据称，在中国数十所大学，毕业论文都会被检查是否包含人工智能生成的内容。如果文本被识别为超过30%是机器生成的，该论文就会被拒。那些自主撰写论文的学生也抱怨检测系统存在误报。结果导致了恐慌、写作风格的“简化”，以及承诺“以人类方式重写”或利用人工智能修改文本以通过检测的服务产业的形成。一些平台同时提供检测和付费的规避工具，这实际上形成了一个闭环。

拨开一切情绪迷雾之后，你依然会发现：房产是中国家庭财富的终极配置。无论是谁，只要赚了钱，基本都会买房。那些做人工智能的、物联网的、金融的、搞直播的年轻人，他们赚了钱，最后也都在分享买房的故事。你不需要懂人工智能、金融、直播等行业，只需要保持冷静和清晰的头脑，提前把房子买好。知道了最终财富的流向，就站在终点等待他们。但你想让那些赚到钱的人来接盘你的房子，自然也不是乱买房。必须去那些年轻人愿意去的城市，去那些能让年轻人赚到钱的城市。本轮大救市，一定会和以往一样，最终迎来春暖花开，但百花齐开的时代，注定不会再重现。未来，全国真正具备投资价值的城市，只有不到2%，而在这2%的城市里面，又会将一些边缘化的片区和产品逐渐淘汰出局。买房万事通

随着人工智能在医疗领域应用的不断深入，德州市卫生健康委依托此前建设的全民健康信息平台，汇聚全市43个二级及以上医院、157个乡镇卫生院和3500个村级卫生室医疗健康数据，实现数据深度应用，搭建人工智能跨区域诊疗数据共享...

魏思远怎么如此优秀？18岁创办科技公司当CEO，高二开始创业，高三已给母校捐10万，他想比肩雷军！18岁的男孩，你能想到他会做什么？18岁的深圳男孩魏思远，在高考结束后的6月创办了思行智远科技有限公司，并担任CEO。高二时就开始创业的他，创业初期不得不依靠外卖来补贴公司的开销。如今成立公司的他已经忙碌不已。谈及创业初心，他说：“我希望我的公司能够像小米一样，用科技为人民服务，用科技为社会服务。”他崇拜雷军，希望能得到投资，继续发展自己的无人机项目。他给母校捐款10万，为母校修建环卫工人休息室，他想像雷军那样成为杰出的企业家，更想成为像雷军一样的良心企业，用挣到的钱回馈社会。

随着人工智能技术的飞速发展，及时获取AI行业动态成为众多从业者和爱好者的迫切需求。在信息爆炸的时代，选择合适的AI新闻网站显得尤为重要。本文将为您详细介绍国内优质的AI新闻网站，帮助您快速掌握人工智能领域的最新动态。...

南宁作为广西人工智能产业布局东盟的重要节点，正牢牢把握国家实施人工智能能力建设普惠计划等重大机遇，加速推进中国—东盟人工智能创新合作中心（以下简称南A中心）项目的落地，以“人工智能+”赋能千行百业，加快打造面向...

AI行业薪资能有多高Meta年薪大曝光20000000美金，码农身价堪比NBA球星？就在小扎顶配高薪挖人之际，Meta各岗位薪资被接连曝出。先是一份联邦文件曝光，将Meta包括AI研究科学家、软件工程师、产品经理等在内的岗位基本工资一次性大揭底。而后，一位来自一亩三分地的网友分享了自己的超大包：“超级智能ML工程师岗位，一年基本薪资35万美金（约合人民币251万元），四年总包20000000美金（约合人民币1.4亿）。”【图1】网友：让我数数后面几个0️⃣。小扎这一波抢人大战闹的，现在一个AI研究员，薪资就可以这么高了？？？【图2】干四年就是一个小目标了啊~~【图3】这份曝光的文件来自美国移民局。按照规定，Meta这些科技大厂在招聘国外员工时需通过H-1B签证项目提交包含职位、薪资在内的文件。也是因为这一强制要求，我们现在才能一窥Meta的薪酬水平。不过需要提醒的是，这些数字仅反映年薪——不包括股票期权、签字费和其他福利，一旦加上这些，总包通常可以翻两倍或三倍。具体而言，在Meta的各类岗位中，薪资天花板最高的要数软件工程师一职，一年基本工资高达48万美元（约合人民币344万元），最低也有12万美元（约合人民币86万元）。当然机器学习工程师岗也不差，年薪最高可达44万美元（约合人民币315万元）。而且这年头儿，但凡沾点AI，起薪换成人民币几乎都百万打底了。包括但不限于AI研究科学家（17~23万美元）、AI产品营销经理（22万美元）、ML研究科学家（23万美元）等等。此外，和AI一样热门的还有数据分析岗。一眼扫去，相关岗位薪资上限大概都在20多万美元左右。其中数据科学家、数据工程师的年薪高达27万美元（约合人民币194万元），一般的数据分析师年薪大约为16.8~20.4万美元。甚至，即使是产品经理这样的非研究岗，年薪也经常超过20万美元。文件显示，Meta的产品经理年薪为16~31万美元，产品设计师则为15.9~28.3万美元…虽然目前Meta官方未就上述数据进行回应，但通过对比北美其他几家大厂开出的福利，不难看出小扎是真大方~这不最近要到秋招了，某书上有网友总结了Meta、谷歌、亚马逊、苹果、英伟达等科技企业开出的base薪酬，得出了以下结论：Meta以全岗位薪资碾压级优势登顶。【图4】一OpenAI前研究员曾说过，AI实验室的招聘就像下棋一样。业内人士估计，全球大概只有一千人拥有推动当前大模型革命的专业知识和能力。人才库就这么一些，那科技公司不得努力抢抢，撇开什么老板出奇招、技术愿景等这些方式方法，吸引人才最直接方式就是薪资了。有这么一组直观地数据显示——从2022年到2025年，不管是大科技公司还是初创公司，这些顶尖技术人员的薪资涨幅都有了大幅提升。【图5】【图6】现在的Meta可能是其中最激进的那一个。但要放整个科技行业来看，也不算特别夸张。除了Meta，还有谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级天才NoamShazeer。离开谷歌之后，他曾创业担任Character.AI的CEO。【图7】甚至初创如OpenAI前CTOMiraMurati的ThinkingMachine，虽然现在没有什么实质性地进展，但是一直不缺钱。她能给到技术人员的薪资可以达到50万美金。相较之下，Anthropic给40万，OpenAI给的30万，MiraMurati可以说是相当豪横了。【图8】也难怪会有人跳槽了。不过咳咳，还是要为OpenAI正名一下。虽然薪资可能少，但他们员工可是拥有价值数百万美元的股票期权呀~【图9】去年11月曾爆料，OpenAI自2023年起，一直向技术人员支付50万美元以上的基本工资，最高可达65万美元。如果加上股票，这些人的年薪将达到150万美元。【图10】但就是现在小扎这么一闹，整个行业薪水再次水涨船高。当然也不止国外，国内抢人大战激烈程度也同样拉满。尤其今年年初DeepSeek爆火之后，大家也看到了国内大模型企业和人才实力所在。DeepSeek自己之前被爆出百万年薪招兵买马。其他更有实力的大厂，腾讯华为字节等等自然也不甘落后了。一边各种眼花缭乱的顶尖人才计划，满满看过去都是薪资不设上限。【图11】一边顶尖大牛在各个大厂之间的流动也比往年更加频繁。虽然不清楚个中流转资金具体多少，但花费成本肯定不少。什么字节挖来谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉；阿里招揽全球顶尖AI科学家许主洪…但有一说一，相对硅谷薪资，我们的技术研究人才，依然还是更务实一些。

字节跳动本周公布了一项测试结果，几家全球领先的人工智能模拟应考2025年中国高考的成绩：在理科方面只有谷歌的Gemini2.5Pro能在某些省份（如上海、青海）压线进入清华大学；而在文科方面，字节跳动的Seed1.6-Thinking取得了优异的成绩。根据目前公开信息，2025年高考理科最高分为河南省物理类考生取得的724分（裸分），而AI组的第一名为谷歌Gemini2.5Pro，得分为655分，字节跳动Seed1.6-Thinking得分648分排名第二。根据清华大学的近年来的录取分数，估计只有谷歌Gemini2.5Pro能在某些省份能压线进入清华大学。在文科方面，各AI大模型的表现比理科要好得多。字节跳动Seed1.6-Thinking取得了683分的高分，妥妥地进入清北；但DeepSeek-R1-0528只获得了631分，想要进入清北还得看运气。有意思的是，所有AI大模型在单一学科中均未获得满分。那么人工智能在哪些科目最擅长？又在哪些邻域“露馅”？数学：虽说各大AI模型的平均分高达138分，但考虑到AI号称“建立在数学和逻辑之上”，这种表现只能说是基本合格。英语：AI模型最擅长的领域。所有模型在这门都拿下高分（140+），显示出AI强大的语言处理能力。字节跳动Seed1.6-Thinking竟超过了各大美国AI模型以144分排名第一，让人意外。语文：AI模型的“软肋”。最高成绩为字节跳动Seed1.6-Thinking的128分，其他模型普遍在110-125之间。可能是由于中文阅读理解中的模糊性、作文的文化内核、古文的语义歧义等因素，限制了AI得分空间。但DeepSeek-R1-0528只得到了118分排在了谷歌Gemini2.5Pro之后有点说不过去。物理、化学、生物、地理仍为“难点”：无论是Gemini还是Seed，在物理和化学中都没能突破90分，尤其是DeepSeek和Claude，物理直接跌到60分区间，当前AI在处理概念链条长、逻辑严谨度高、图像公式推理复杂的题目时，仍存在较大短板。这说明了一个问题：人工智能目前的“强”，是语言理解和大数据归纳意义上的强，而不是推理与概念建构上的强。

重大消息引发热议！美国科技巨头英伟达，成功从中国“挖走”两名芯片领域的顶级人工智能专家！这一动态，瞬间刺痛了无数国人的心。这两位都是本科毕业于清华大学的AI科学家，他们一个被任命为首席研究科学家，一个负责通用人工智能方向，都是能直接影响技术走向的关键岗位。两人不仅是清华学霸，还在美国创业开发出媲美GPT-4的AI模型，技术实力过硬，英伟达看中的就是他们既能搞研究又能落地的能力，这恰恰是国内科研环境最缺的，很多高校成果还停留在论文阶段，而硅谷能快速把想法变成产品。英伟达本来就是芯片和AI领域的霸主，现在又吸收中国顶尖大脑，未来在技术上压制中国企业会更得心应手，就像网友说的，这相当于帮对手砌墙堵自己的路。不过也不能全怪个人选择。国内科研环境确实有硬伤：论资排辈严重，年轻人难出头；产学研脱节，技术转化难；一线城市生活压力大，科学家也得为房子孩子发愁。最近清华也从美国挖来DeepMind的专家，说明人才流动是双向的，关键看谁给的舞台更大。中美科技战说到底拼的是人才生态，这方面我们还有很长的路要走。

针对刚通过的的大而美法案老马：人工智能和机器人是唯一出路不知道doge会不会给老马的公司查出点什么玩意出来[doge]​​​

英伟达市值突破3.92万亿美元Ai高端人工智能芯片设计公司——英伟达成为历史上市值最高的公司，其市值已达到3.92万亿美元。上一次记录是苹果公司保持的，在2024年12月26日创下的3.915万亿美元的收盘市值。苹果公司和相关行业股票已经火了18年，现在AI才第二年[大笑][大笑][大笑][大笑][吃瓜]看懂了吗？顺势而为，要学会抱紧时代趋势的大腿——投完上游，投下游。

大胆预测：明年会有“六降六升”的情况。六降：1.房价会降。2.煤炭价格会降。3.实体店卖衣服的销售额会降。4.传统银行网点办业务的人会变少。5.纸质书的销量会降。6.用有线电视机顶盒的用户会变少。六升：1.人工智能产业的产值会涨。2.在线教育的用户数量会涨。3.绿色能源发的电量会涨。4.电商直播的销售额会涨。5.智能家居的市场规模会涨。6.医疗科技的研发投入会涨

马斯克再次发出震撼言论，语出惊人：“日本若继续这样下去，迟早会从世界上消失！”更细思极恐的是，他表示：“随着人工智能的发展，未来或许会有300亿到500亿台人形机器人，数量是人类的3到5倍！”不只是日本，如今生育率的问题基本上已经成为了许多国家都有的问题，不过日本的问题却是尤其严重。日本人口老龄化这个问题也不是一天两天的了，之前更是有人建议，日本的老人到了一定年龄就切腹自尽。虽然说这肯定是不可能的吧，但是也足以看出日本如今面临着多大的压力了，而到了现在，日本的危机也依旧没有解除，相反还愈演愈烈。就说2024年的时候，日本的新生人口总数是68.6万，这么一看似乎也不少，还是以万为单位的，虽然国土面积比较小，但是他们的人口也是有1.2亿的。再看看死亡人数，2024年，日本的死亡人数已经达到了160.5万，这么一对比就十分可怕了，新生人数竟然都和死亡人数的零头差不多了。而日本的人口数量也是逐年下降，这样的情况已经很明显了，如果得不到改善的话，那么日本的人口会越来越少。人口也是一个国家最大的资源，就算是日本这样的国家，对于人口的需求量也是不小的，一个国家，最重要的就是人，其余的都是其次的。而且现在还不是问题最严重的时候，随着日本的新生儿越来越少，老人也会越来越多，迟早会出现一个入不敷出的状态。当真正打破平衡的那一个，日本也会立刻陷入危机，所以，马斯克这番话还真不是危言耸听，他们现在不仅是需要解决人口老龄化的问题，还需要解决生育率的问题。但是想要做到也不是那么简单的，就说日本人民的压力问题就不是那么容易解决的，之所以那么多的人都不愿意生孩子，主要还是因为压力太大了。这也是他们迫切需要解决的问题，韩国的情况其实和日本也是类似的，不过韩国之所以那么多不愿意生孩子，主要是因为韩国女性的原因。他们也确实做出了改变，如今情况也是在慢慢的好转，而马斯克之所以说出这样的话，主要也是因为真的在日本这里看到了危机。另外一个就是人工智能了，如今人工智能的研究，可以说是大大的方便了人们的生活，但是人工智能日新月异的发展，也是让马斯克感到忧心。因为人工智能的发展速度实在是太快了，而日本因为人口不足，很多事情都没人做，其实也可以用人工智能来代替。但是同样的，人工智能的学习能力实在是太强了，很多东西对于人工智能来说就是瞬间可以传输的数据。人类学一样东西，需要学个几年十几年，但是人工智能不需要，只需要输入相应的知识，他们就可以说件掌握。在为人工智能的快速发展而感到欣喜的同时，马斯克也提出了一个十分可怕的未来。那就是，在人工智能的学习速度越来越快，而人类还在原地他踏步的时候，人工智能的性价比就会更高。市场上也会有越来越多的人工智能来取代人类，届时就会有大量的人失业。对于缺少人口的国家来说，人工智能的出现可以说是救赎，但是对于人口庞大的国家来说，人工智能的出现，却是可能会极大的压缩人类的生存空间。甚至，随着人工智能的发展，它们可能会拥有自己的意识，进而用自己的能力对人类进行反控，就像是《爱情公寓》里面的那一段一样。虽然听起来就觉得是天方夜谭，但仔细想想，似乎也不是完全不可能，毕竟人工智能的发展实在是太快了，这么一想，危机还真是不少。不过马斯克能想到的，自然也会进行干预，不会真的让事情发展到这一步，对于马斯克的种种操心，许多网友也是纷纷表示，马斯克实在是太忙了。信息来源：过圣诞还在操心人类存续!马斯克:日本人口每年减少近百万——财联社

2022年春天，马斯克突然发了一条推文。信息不长，但足够炸裂。他说，日本如果继续这样下去，迟早会从世界上消失。他不是开玩笑，他甚至用了“消失”这个词。就在全球媒体还在回味这句话时，他又补了一刀：AI正在快速超越人类智慧，根据目前速度发展，年后——人工智能将迎来总爆发，人类的“灭绝概率”，有20%。马斯克不是科幻作家。他是SpaceX和特斯拉的掌门，是xAI的创始人，是4000亿身价的现实主义者。他一边预测日本社会“慢性死亡”，一边高呼人工智能将引发真正“人类末日”。听上去夸张，细思却极恐。这两件事，看似毫不相关：一个是生育率危机，一个是高科技进程。但它们却指向同一个未来——一个我们可能撑不到，或者来不及阻止的未来。2022年5月，马斯克在社交媒体上转发了一篇日本人口统计报告。数据冰冷但刺眼：上一年日本出生人口只有83万，而死亡人数却高达144万。净减少超过60万，相当于一个中等城市凭空消失。马斯克的评论更直接：“除非出生率高于死亡率，否则日本终将从世界上消失。”这句话不是讽刺，是现实剖析。他指出的，并不是“某年某月会爆炸”的末日剧本，而是一种正在悄然进行的“人口蒸发”。媒体迅速放大了这条消息。《日本时报》《CBS》《BBC》接连转载。网友争论，专家分析，但日本政府沉默。马斯克并没有停下。他继续放话：这种情况不仅限于日本，韩国、意大利、西班牙也在走这条路。他认为，这不是某国政策失误，而是整个人类文明的一种“自我放弃”。而日本，是这个趋势里“最早离场的玩家”。不是没提醒过，也不是没人讨论。只是没人像马斯克那样，敢把“消失”两个字摆上台面。日本的生育率早已低到警戒线以下。每对夫妻平均只生1.3个孩子，远低于“自然更替”所需的2.1。而老龄化呢？五分之一的日本人，已经年过75。更可怕的是“结构崩坏”。年轻人不婚、不恋、不生；中年人养不起、买不起、躺不平；老人不死、不搬、不换房。全日本空置房超过800万套。到2038年，三分之一房屋将无人居住。偏远地区甚至已经出现“无人村”现象。这不是科幻，这是正在发生的现实。马斯克直言：“移民不能解决这个问题。”外来人口不是长久之计，文化差异、社会排斥、资源紧张会在后期集中爆发。他认为，要救日本，必须重塑价值观，必须让“生育”成为可行的社会行为，而不是负担。但目前来看，这条路，越来越远。2025年2月，马斯克登上播客。他谈起AI，说得比以往更绝。他说，现在通用人工智能正在加速，每过一个季度，就能提升一个维度的能力。按照这个速度，到2029年，AI的综合智能将全面超过人类。这不是单一任务的比拼，而是“智慧总量”的反超。他称这为“技术奇点”，也就是人类无法理解、预测的智能跃迁点。然后，他丢出了一句冷冰冰的计算：“人类灭绝的概率，大约20%。”这不是第一次他提这个观点。早在2015年、2017年，他就对AI的“生存威胁”发出警告。那时候，大多数人还在笑。现在，笑不出来了。因为AI已经会画画、写作、编程、谈判，甚至能说谎、欺骗、推理——它不是工具，它越来越像思维体。而人类社会还在原地打转，没有监管标准，没有国际协议，连“定义什么是通用AI”都说不清。马斯克的担忧不是恐慌，是经验。他经历过技术暴走，也亲手造出数个智能产品。他知道，AI的破坏力，不在于它坏，而在于它太快。说归说，马斯克并不是危言耸听。他也不是不负责任的“末日鼓吹者”。他做了两个选择：一个是创办OpenAI，另一个是后来创立xAI。OpenAI原本是非营利机构，初衷就是让AI安全、公平、透明。马斯克投入资金，也参与理念制定。他希望AI不是某国、某公司的武器，而是全人类共同拥有的工具。后来他离开OpenAI，又创立xAI，继续追求“最大真相的AI”——他认为，只有足够聪明又足够诚实的AI，才不会误伤人类。在AI治理上，他呼吁设立全球监管机制，让各国政府联手，对AI发展进行速度与边界限制。而对日本等低生育国家，他则强调社会要反思制度设计，要减轻年轻人生活负担，让他们愿意生、敢于生。他也承认，这些路径并不容易。但比起等着灭绝，他宁愿先提醒，再推动。

年薪1亿美国一周挖走中国四个AI顶尖人才人工智能正在以迅雷不及掩耳之势融入我们生活的方方面面，并深刻影响各个领域！6月14日，扎克伯格以148亿人民币收购华裔天才亚历山大·王，并任命他为MetaAI部门负责人。据悉，扎克伯格组建的MetaAI团队的目标是在2027年前超越谷歌和OpenAI。成立于2023年的Meta超级智能实验室共有14名核心成员，其中7位华人，他们在AI领域的杰出贡献有目共睹！与此英伟达也以高价收购了两位华人AI科学家！国内的腾讯等企业也纷纷想方设法挖华人人才，比如举办算法大赛，并增加招聘名额！6月16日，腾讯发起算法大赛，拿出数百万奖金池和校招offer吸引全球人才，冠军可独享200万奖金，前10名能获得腾讯核心业务直通offer。看到这一条条新闻，网友的反应却不一样，有人骄洋洋说，华人太优秀了，有这么多顶尖人才为世界做贡献！也有人唉声叹气说，人才都被外国企业挖走了，对国内科技发展很担心！如果这些优秀人才都为东方大国服务，东方大国一定能成为科技强国！但如果这些人才都流失了，后面的追赶之路就很艰难！华人与外国企业争抢，现在越来越激烈，未来可能会影响国家的科技竞争力！只有不断培养和合理流动优秀人才，才能在竞争中立足，推动AI技术更好地造福人类。

奇了怪了！不知道美方担心什么？突然看到这么一个通知：禁止携带智能眼镜进入美国使馆签证处。这签证的地方不都是对外开放的吗？都是为公民服务的单位，咋戴个智能眼镜就不行了，里面有什么秘密吗？美国科技公司不是在搞AI眼镜吗？就这限制措施以后谁还买AI眼镜？因为举一反三的话，好多地方都不能戴智能眼镜呗。

世界富豪马斯克再次语出惊人，他说：“地球上未来发生最大的问题，就是人口崩溃，而不是人口过剩。”他严正警告：“AI的进化已进入‘失控倒计时’，5年内AI超越人类总智能，2029年文明终结概率20%！”对于未来人口崩溃这个问题，马斯克一直都在提示世人。早在2021年的时候，马斯克就在一次CEO峰会上提到了人口崩溃这个问题。马斯克表示，人类一直认为人口过多，对于地球是个压力，但事实上缺乏人口才是真正的致命问题。马斯克当时还提出了一些数据，表明在当下，已经有国家的生育率持续走低。生育率持续走低，就代表着每年的出生人口在不断减少，而又随着死亡人数增加，那么人口数量几乎是呈下坡趋势的。那么，为什么马斯克这么关心人口问题呢？据马斯克所说，他经常研究人类文明，翻阅过过去的大量资料，都发现了一个问题，如果人口变少，新出生的人口变少，那么人类文明就会出现退步，甚至会崩溃。我们从近十年的一些国家新生人口出生率来看，韩国的问题是相当严重的，从2013年开始，韩国新生人口出生率开始连年下跌，一直到2023年，跌到了韩国自统计该数据以来的最低点。日本也同样面临着出生率低迷的问题，那么，为什么现在的年轻人越来越不愿意生孩子了呢？我们还拿韩国举例子，许多韩国人认为，不是不想生孩子，而是生下来孩子难以养育，一个是自身工作生活压力大，另一个就是养育成本高。所以就是这两个原因，导致了年轻人在生孩子的道路上迟迟不敢迈出第一步。近十年来，韩国也一直在呼吁多生，并不断的推出社会福利，对新生儿家庭提供一些待遇和现金补贴支持。后来又增加了带薪育儿假，等一系列的福利来鼓励年轻人生娃，终于在2024年，韩国的出生人口出现了回升趋势。不过，这次回升也只是比2023年多了8300人左右，但无论怎么说，韩国也是看到了趋势，如果接下来还出台更多激励生育的政策，可能未来韩国将逐渐摆脱生育率低的困境。我们再把话题回到马斯克，可以说马斯克这个人非常爱生孩子，就到目前，马斯克的孩子已经达到了14个，而且马斯克还有意继续生孩子，他此前表示，自己之所以多生孩子就是为了实践生育政策。不过，马斯克作为世界首富，就算是生再多孩子对他而言也不是什么压力。此前有美国媒体爆料，马斯克有一个“大家庭”的构想，他还把前妻和现任妻子的房子都买到了一个社区，希望她们做邻居。虽然马斯克做出了表率，但是美国人并不愿意跟上他的步伐，很多美国年轻人在面对生孩子的问题时，也是头摇的像拨浪鼓。2022年，马斯克在一次出席活动时，又提出了人口问题，与此同时他还提出了一个与人口相关性的问题，那就是人工智能的发展。在马斯克看来，人口减少本就是人类文明的一种退步，而人工智能的发展，在未来肯定会在一定程度上代替人类。如果真的让AI人工智能代替了人类，而人类的人口数量又在持续减少，那么人类文明终结的概率将会越来越大。据：马斯克“催生”：人类的问题不是人口太多，而是没有更多的人出生——济南时报2021-12-11

马斯克再次抛出惊人言论！埃隆·马斯克再一次以其独树一帜的方式，引发公众的广泛瞩目。他一边断言日本若不改变，终将“从世界上消失”；另一边又预言，人工智能（AI）有20%的概率会导致人类灭绝。这两句警告听起来像是毫不相干的惊人之语，一个关乎国家人口，一个关乎全球科技，可细究之下，却发现它们指向了同一个令人不安的未来。马斯克担心日本也不是没有道理的。日本人口数量之少，这已经人尽皆知了。日本的新生儿人数在2023年降到了748,000，这是有史以来的最低水平。谁知到了2024年，这个数字竟进一步跌破70万大关，比官方研究机构最悲观的预测还提前了整整15年。与之形成鲜明对比的是，日本人中年龄超过65岁者的比例高达29%，而到2025年，75岁以上的人将占1/5。全年的平均出生率都在1.26左右徘徊，远远低于2.1，这远远低于保持人口数量的需要。照此趋势，到2065年，这个国家的人口将从1.24亿锐减至8800万。“消失”一词虽显夸张，却精准地刺中了日本社会结构性困境的核心。人口萎缩直接导致劳动力短缺，社会保障体系不堪重负。便利店招不到员工，医院、养老院人满为患，各行各业都在抱怨人手不足。更深层的问题是，日本年轻人普遍被高房价、低收入和沉重的职场压力压得喘不过气，结婚生育的意愿自然持续走低。日本一家财团所做的研究表明，有六成以上的年轻人，在内心深处渴望要小孩，但只有不到半数敢去做。说白了，就是经济负担太重，工作与育儿的矛盾也难以调和。面对这种局面，日本政府当然也采取了行动，延长育儿假、增加托育服务，甚至通过法案，试图用AI技术来填补劳动力的窟窿。而马斯克却提出了一个很现实的问题，那就是人工智能再强大，也不可能解决年轻人的生育问题。他认为日本缺的不是技术，而是一个能让年轻人敢于组建家庭、养育后代的社会环境和经济基础。就在人们还在消化日本的人口危机时，马斯克又抛出了一个更宏大的预言。他预言，至2029年或者2030年，人工智能的智力总量将超越整个人类智力的总和。一旦AI拥有他所说的“硅基意识”，结局便只有两种：80%的可能是带领人类文明实现巨大飞跃，而剩下的20%，则是直接终结人类。在他看来，不存在AI只比人类聪明一点，同时又温顺可控的中间状态。这番话并非杞人忧天。AI技术正以惊人的速度进化，从语言模型到自动驾驶，已经深度介入社会运转。也正因如此，对其失控的担忧与日俱增。技术领导人已经联合起来，要求停止大规模人工智能试验，因为人工智能试验的不确定性。马斯克反复强调，缺乏有效监管的AI，可能演变为威胁人类生存的“超级智能”。例如，AI军用会引起无法控制的矛盾，而算法偏向会造成更严重的社会不公平。他给出的20%灭绝概率，与其说是精确计算，不如说是一个警告：人类根本赌不起这个风险。有趣的是，这两种看起来毫无关联的警示，竟然在日本的真实生活中出现了奇怪的交集。在劳动力短缺的情况下，日本正在对机器人和人工智能进行大量投入，把它们看作是“救星”，以减轻人口问题。养老院的护理机器人、工厂的自动化生产线随处可见，机器人市场规模已达1.5万亿日元。可这里存在一个深刻的悖论：AI越是发展，就越可能取代人类的岗位，这反过来又可能加剧年轻人的就业与经济压力，进一步抑制他们的生育意愿。这导致了一种恶性循环。马斯克所警告的“消失”，恐怕不只是人口数量的萎缩，更是一种在技术依赖下，人类主体性的潜在丧失。当一个社会试图用技术去解决一个深刻的社会问题时，很可能陷入更深的泥潭。如果AI真的超越人类智慧，那无论是日本还是整个世界，又该如何在对技术的过度依赖与保持人类社会自身活力之间，找到那个脆弱的平衡点？当然，马斯克的预言并非末日审判，更像是一次压力测试。对日本而言，真正的破局之道或许在于直面年轻人的现实困境，切实降低生活成本，改革僵化的职场文化，而不是将希望全部寄托于技术。而对于AI的挑战，建立全球统一的伦理规范与监管框架已是当务之急，确保AI的发展始终服务于人类福祉。信源：界面新闻——马斯克再谈人工智能威胁，称AI将比全人类总和更聪明，4年后有20%的机率毁灭人类

世界富豪马斯克再次语出惊人，他说：“地球上未来发生最大的问题，就是人口崩溃，而不是人口过剩。”他严正警告：“AI的进化已进入‘失控倒计时’，5年内AI超越人类总智能，2029年文明终结概率20%！”别的不说，看看现在很多发达国家和地区，生育率一再下降，人口已经不再增长，年轻人越来越少，老龄化现象越发严重，社会上开始流传“劳动力荒”、“养老金缺口”这样的新词。原本大家以为人口多是社会负担，现在却发现没有足够的人口经济增长难以持续，创新和活力都受到影响。很多公司感叹找不到合适的年轻员工，一些产业甚至开始缩减规模或者搬迁到人口还算充裕的国家。随着家庭结构变化，传统社会支持系统一再削弱，独居老人、极低的出生率这些问题悄无声息地影响着社会运行的方方面面。20年前很多人还觉得人工智能只是遥远的幻想，谁能想到现在人工智能已经能写文章、作曲、画画、诊断疾病，甚至还被某些公司直接用作初步筛选简历和财务决策工具。各种智能助手、推荐系统、自动驾驶、工业机器人，这些东西已经渗透进生活的细枝末节，有些测试显示，AI在识别图片、答题甚至逻辑推理等方面的数据，事实上已经超越了普通人水平。技术反过来带动商业运行速度，生产和管理方式悄然发生变化，越来越多的职位被机器或算法部分替代，很多行业不得不思考“人与智能协作”的新规则。对于AI的未来，不少科学家和企业家开始发出严肃警告，假如有一天AI的学习、创新速度彻底超越人类，其能力不断自我进化，可能带来的影响根本无法预料。AI可以辅助我们解决很多难题，但它高速成长也带来了管理和监管的难题，比如可能误判、滥用数据、引发黑箱决策，甚至被用于攻击核心设施。AI一旦进入到真正重要的领域，比如金融决策、公共安全、医疗诊断或者能源调度领域，一旦失控或者出错，后果可能极其严重。生育率下降，社会缺乏年轻劳动力，于是行业主导者更倾向于引入自动化和AI，短期内缓解人力资源的短缺，可是长期来看，厂商和各行业靠AI维持运营，可能会把很多年轻人推离关键岗位，进一步减少对新一代的需求。到头来，即使AI能够补足部分劳动力的工作，社会创新力和生活的多样性会毫无疑问受到挑战，这个循环变成了一种相互推动的趋势。无论是人口崩溃引发的老人赡养压力、贫富差距扩大、消费动力减弱，还是AI导致的信息安全风险、职业消失和伦理问题，这些都要求各国决策层、企业甚至普通市民必须随时保持警觉。很多国家已经在悄然调整政策，比如鼓励生育、延迟退休、提供技术培训，试图在变化中保持平衡，科技公司也被要求加强透明度，在AI应用上建立严格的审核和监管机制，以防止出现技术发展快于道德和法律约束的局面。有观点认为，未来的社会必须建立起一套全新的机制，既能利用AI的效率和能力，又能保障每个人有自主权和被公平对待的权利。关于人口政策，也许今后会越来越注重与科技发展深度结合，不再单纯依靠传统路径解决问题，比如在新兴产业、大健康、教育和养老领域，人工智能和人类人才一起发力，也许是实现社会长远可持续运转的关键一环。其实所有的讨论最终都会回归到对人类自身的思考，技术本身没有善恶，关键在于我们怎么主导和规范它的应用，如何防范技术“失控”，避免人类社会沦为少数超级技术的附庸。只有建立起跨行业、跨国界、跨文化的广泛机制，提升公共治理和科技伦理，才能确保社会在高速变革中不丧失创新动力和人文关怀。

这是个和人工智能斗智斗勇的故事​​​

在一轮融资中，人工智能初创公司Anthropic（ANTH.PVT）的估值突破600亿美元，此后发展势头强劲。该公司早期在一场版权诉讼中胜诉，这一结果对人工智能的未来具有重要意义。如今，它还有望为苹果新版Siri提供技术支持。若能达成...

身价4000亿的马斯克再次抛出惊人言论，振聋发聩！他说：“日本若继续这样下去，迟早会从世界上消失！”他还表示：“随着人工智能的发展，年后，AI将超越人类总智慧，20%概率或引发人类灭绝！”他的这番话，又把全世界的目光吸引了过去,大家都想知道，这些看似遥远但实际影响巨大的问题，究竟会怎样改变人类社会。其实不管对日本的人口挑战还是人工智能的威胁，马斯克的话背后有一串绕不过去的现实。先来看看关于人工智能，马斯克这次不光老调重弹，而是直接把数据抬到了20%的灭绝概率。他判断AI很快能赶超人类整体现有的智慧水平，到时候，科技发展没准会彻底改变我们赖以生存的规则。这种AI一旦变得比人类聪明，情况很可能朝两个极端去走。一种是它帮助人类解决很多棘手问题，让社会变好；另一种，AI为了追求目标，不再顾及人类的感受，事情就麻烦了。马斯克举例，假如AI的设定任务只是为了消除“误认性别”，它为达成任务最简单的方式，可能真是让地球上没了人类，因为这样才不会再出现误认性别的问题。听起来有点夸张，但技术发展到一定程度以后，真的很难保证不会出现一些人类无法预料和掌控的行为。现在的人工智能其实已经暴露出一些苗头，有AI作弊、逃避关闭等等，这些迹象表明，一旦技术发展到我们理解以外的阶段，风险也可能跟着放大。哪怕有专家认为，AI导致人类毁灭的概率没那么高，顶多5%，但谁也说不准新技术会不会加快威胁的到来。像OpenAI的奥特曼也透露，人工智能发展速度比预想快得多，以后每个人手里都有超级AI，科技突破可能超过监管速度。这种情况下，只要出点不可控的问题，后果就可能很严重。不仅是AI风险让人揪心，马斯克口中的日本人口危机也是赤裸裸的现实。马斯克其实多次在社交网站上谈到日本人口下滑，去年日本新生儿首次不足80万，死亡人数却是新增人口的两倍。这个数据比日本官方的预测还要糟糕，情况严峻得让人倒吸一口凉气。接下来几年，日本社会老龄化加速，2025年每五个人里就有一位是75岁以上，年轻人越来越稀少，劳动力严重短缺，甚至便利店和老年护理行业都没人愿意干。空置房子成堆，早在2018年，日本空房数量就超过800万套，2038年甚至有三分之一的住宅变成没人住的状态。日本社会面临的并非技术难题，而是结构上的硬伤。政府虽然希望通过人工智能来解决用工短缺，比如出台相关法律让AI进入各行各业，但哪怕机器人再厉害，也无法让人愿意生孩子，更无法扭转人口老龄化的趋势。年轻人本身对于生育家庭并不是特别排斥，但实际愿意生孩子并承担养育责任的，还是少之又少。关键障碍就在于养娃的经济压力大，工作和抚养孩子难兼顾,日本社会缺的是让年轻人敢成家的信心和安心的环境，而不是简单的技术补足。日本走到这一步，成了发达国家结构老化的典型,经济再发达，社会保障再健全，年轻人生育意愿依然低迷，最终陷入欲望低、生育低的死循环。人工智能则代表另一种极限趋势，要是控制不好，最后可能成为人类难以驾驭的工具。这两个问题看似不同，实际都在挑战当代社会的承受力。实际上，技术本身没有好坏之分，关键还是在人类手里.有80%的可能，未来技术给社会带来的是积极变化,但即便潜在风险只有20%，也会让人不敢掉以轻心，因为那种损失带不来任何补救机会。你觉得，人工智能的潜在威胁更可怕，还是日本的人口危机才更值得担心？可以在下面的评论区聊聊你的看法。

前几天红衣教主周鸿祎说，如果今年人工智能不能进化到智能体，那就是一场泡沫和闹剧！这话看起来有点太急于求成！AGI 通用人工智能的路确实还很遥远，年初那几个很火的机器人跳舞只是包装噱头，只有特定一两个场景的具身机器人...

观点网讯：7月2日，四川省发布《四川省贯彻落实国家〈提振消费专项行动方案〉细化举措清单》，以支持新型消费加快...梳理省、市、县各级政府和国有企业管理的人工智能应用场景，组织开展场景发布会，促进人工智能产品应用推广。

业内一些人士对当前的生成式人工智能模型能否发展为通用人工智能（AGI）或超级智能持怀疑态度。Meta平台公司（META）周一向员工宣布，在斥巨资加大人工智能研发力度、积极招聘人才后，这家旗下拥有Facebook和Instagram的公司将...

华人专家跳出来建议中国不要发展人工智能，理由是会造成失业，还“苦口婆心”地劝中国不要被美国带到沟里去了！其实这些所谓“专家”的话术是这样的，当deepseek还没出来的时候，它们的话术是中国AI不如美国，吹捧chatGPT都有人的意识了，所以我们和美国AI差距20年以上，然后抨击中国企业不重视高科技发展和投入，只想赚快钱，进而说我们的科研环境不好，留不住人才，人才都跑到美国了，进而说这是制度和文化不行，说什么中国搞人情世故，会科研不如会喝酒的；当deepseek问世后，它们开始把话术变成，AI会引起大量的失业，所以不能发展AI，AI是美国的科技陷阱，中国要警惕被带沟里去了！大家仔细想想是不是这样的，大家回忆一下，去年Deepseek还没出来前，那些专家教授甚至是一些媒体记者主持人对chatgpt的极致吹捧，从人类的文明到哲学，疯狂吹捧，然后今年deepseek出来后，谁都不再吹AI了，都在质疑AI了！

坏了，美国AI公司意识到问题关键了，开始大批量裁掉印度人，引进华人。最近，美国几家大型科技公司在人工智能领域的发展出现了一个明显趋势：它们开始大量重用华人工程师，取代了过去印度工程师在硅谷的主导地位。这一转变背后有着现实的原因和具体行动。以扎克伯格的公司为例，他们在AI领域一直表现平平，现在决心要改变局面。据报道，扎克伯格投入巨资收购了一家由华人创办的数据标注公司，金额高达1000亿美元。同时，公司开出了前所未有的高薪，专门从其他公司挖走了四位顶尖的AI工程师，这些人全部是中国人。这一举动在行业内引起了很大震动，甚至让OpenAI这样的公司也紧张起来，担心自己的人才被挖走。这种情况并非偶然。越来越多的事实表明，在硅谷从事AI核心技术开发的骨干人员，大多是中国背景的工程师。比如马斯克的人工智能公司，其技术负责人就是一位中国培养的人才，毕业于武汉理工大学。这种现象已经形成了一种趋势：美国科技巨头认识到，要实现人工智能技术的真正突破，离不开这些华人工程师的智慧和能力。为什么会出现这种变化呢？从一些公司的实际经验看，过去过度依赖印度工程师的做法效果并不理想。有观点认为印度工程师在AI这种需要高度创新和突破的领域表现不如预期，而华人工程师则展现出更强的技术实力和创造力。因此，不少美国公司开始调整用人策略，将更多资源和机会倾斜给华人技术人才。这种人才竞争已经达到相当激烈的程度。为了留住这些核心的华人工程师，各公司争相提供更优厚的薪资待遇、更宽松的研究环境以及更重要的技术岗位。扎克伯格的公司甚至不惜重金从竞争对手那里挖人，就是希望能快速提升自己的AI技术实力。这种现象也反映出人工智能领域竞争的本质：人才是决定成败的关键。美国公司发现，在AI这个决定未来科技制高点的领域，华人工程师群体展现出了不可替代的价值。他们不仅具备扎实的技术功底，更在创新思维和解决复杂问题方面表现出明显优势。如今在美国顶尖的AI实验室和研发部门，普通话交流已成为常见现象。这些华人工程师正成为推动美国人工智能技术进步的核心力量。从某种程度上说，这既是对华人技术能力的认可，也反映了全球科技竞争中人才流动的新态势。当然，这种现象也带来一些思考。在科技全球化背景下，如何更好地发挥不同背景人才的协同效应，可能是未来需要关注的问题。但就目前来看，美国AI公司重用华人工程师的决策，正在深刻影响着全球人工智能技术的竞争格局和发展方向。

中国刚追上，董洁林女士就建议中国不要发展人工智能，真心出主意还是故意送“毒丸”？中国在人工智能领域刚刚追上美国的步伐，特别是以DEEPSEEK为代表的颠覆性创新冲击美国科技股市时，《华尔街日报》的专栏作家，被美国媒体吹捧成中国科技产业政策学者董洁林女士，突然站了出来，给中国发展人工智能提出了建议。据悉，这名女士十分坦诚的告诉中国，人工智能进入制造业、服务业等相关产业后会导致中国失业问题变得严重。这名董洁林女士呼吁中国不要被美国给带偏了，要求中国出于维护人民群众的就业问题，不要发展人工智能。董洁林女士一直关注中国制造等相关问题，但是其立场始终是站在美国一边的。这个时候其突然向中国提出建议，呼吁中国停止发展人工智能难道是真心为中国好，为中国人民好吗？答案其实很清楚，她口中所谓的民众失业问题仅仅掩盖其真实目的理由。董洁女士建议中国不要发展人工智能，其实是为了送“毒丸”，让我们自己停止人工智能发展脚步。人工智能时代已经悄然来临，我们就算是不发展，也难以阻挡这样的时代来临。相反，我们只有在这个领域取得领先地位，牢牢站稳脚跟，才能更好的解决民众就业问题。董洁林女士的建议更多的是一种陷阱。