标签: 年终奖
又是一捆一捆的现金!98万元→2129万元!老凌的年终奖咋越发越多?
1月9日上午，江西南昌市安义县鼎湖镇的一个大院里，成捆百元钞票堆成一座齐整的“钱山”，这是当地种粮大户老凌连续第15年给农民发年终奖。“跟着老凌种田8年，奖金越拿越多。54岁的“年度冠军”刘平香笑得合不拢嘴。老凌名叫...
年终奖“领导拿30万、员工仅1万”员工称直播谈话时被总经理袭击致脑震荡!双方均报警
据网传信息，该公司因2025年度年终奖分配差异悬殊，触发员工集体不满。更有员工通过网络直播公开维权，期间遭遇领导暴力对待，事件持续发酵。网传内容显示，2025年度年终奖发放后，公司内部出现“一级部门领导获30万元、普通...
年终奖“领导拿30万、员工仅1万”员工维权还被领导殴打?
据证券时报，近日，有关申银万国期货“年终奖分配引争议”、“员工因降薪维权遭袭”等信息，在网络传播并引发热议。1月9日晚间，申银万国期货相关人士回应称：“对于相关传闻，公司高度重视，内部核查后发现，网传消息与事实...
呼和浩特人,你的年终奖,有消息了
2025年的年终奖到账了 图源：小红书网友 辛苦忙了一年 你的年终奖发了吗？下面这些关于年终奖的问题 你都了解吗？单位必须发放年终奖吗？年终奖金属于员工劳动报酬的一部分，一般来说，年终奖金是否发放、发多少，与单位经营...
过年前离职,还能拿到年终奖吗?
但其制定的年终奖发放制度应该遵循公平合理的原则，如果公司通过规章制度规定了完成业绩即享有当年年终奖，无论离职与否公司都不得克扣你的年终奖。年终奖和十三薪有什么区别？十三薪是第十三个月工资，也称"年底双薪"，是指...
“领导30万,员工1万”员工控诉申万期货年终奖分配不公惹争议
近日，一张申银万国期货有限公司（下称“申万期货”）年终奖相关的截图在网络上流传。一名员工在有500多人的工作群“申万期货移动工作站”内发言，针对2025年度年终奖分配提出质疑和诉求：“2025年度年终奖发放后，一级部门...
申万期货年终奖争议升级:员工质疑30万与1万差距,维权称遭管理层袭
近日，一张显示与申银万国期货有限公司（下称“申万期货”）年终奖相关的截图在网络上流传。截图顶端标注“申万期货移动工作站”，核心内容为一名员工在531人的企信工作群内发声，针对2025年度年终奖分配提出强烈质疑：“2025...
长安汽车自称“取消年终奖”与事实不符 朱华荣提出2025年销300万辆目标未完成
近日，“长安取消年终奖”的消息不胫而走。对此，1月7日，长安汽车（000625.SZ）发布官方声明明确，上述消息与事实不符。公司还表示，已依据年度经营业绩，按照激励标准制定并推进相应激励计划，切实保障员工权益，助力企业可...
年终奖,有消息了
2025年的年终奖到账了 辛苦忙了一年 你的年终奖发了吗？下面这些关于年终奖的问题 你都了解吗？单位必须发放年终奖吗？年终奖金属于员工劳动报酬的一部分，一般来说，年终奖金是否发放、发多少，与单位经营状况及员工表现密切...
长荣、阳明都发10个月年终奖
据中国台湾媒体报道，2025年12月31日，长荣海运发放年终奖，金额平均相当于10倍月薪。针对市场传出的年终奖金数字，长荣海运表示，其年终奖一直依据公司运营绩效和员工个人表现核发。去年前三季度，长荣海运实现营业收入新台币...
![一般男的如果喜欢一家店，就会变成固定刷新的npc[6]](http://image.uczzd.cn/4759143446017849628.jpg?id=0)
大反转?长安辟谣取消年终奖!媒体称“或发4.3倍月薪+3000现金”
针对网传取消年终奖一事，1月7日，长安汽车进行了辟谣。在声明中，长安汽车表示，2025年，长安汽车整体经营态势稳健，公司已根据年度经营实绩，按照激励标准制定并推进相应激励计划，切实保障员工权益，助力企业可持续发展。...
申万期货年终奖分配引争议:531人企信工作群内员工质疑领导30万、普通员工1万比例悬殊
临近年末，疑似申万期货年终奖发放情况引发内部争议。多名员工反映，公司年终奖分配差距较大，已在内部工作群中公开提出质疑。据流传截图显示，一名员工在531人的企信工作群内发言，针对2025年度年终奖分配提出明确诉求。其...
长安汽车否认“取消年终奖”已根据年度经营实绩,按照激励标准制定并推进相应激励计划
近日，多位认证为长安汽车员工的用户在社交软件吐槽称，公司内部通知将取消传统的年终奖发放，原因是今年公司销量、利润率等指标未达成年终目标；2月份过年前会有相应激励，但暂时没有出相关方案。今天，“长安汽车不实信息...
为什么隔壁行元旦就发年终奖,而你们行到春节也只有“年终讲”
当一家机构变得臃肿，年终奖就不再是单纯的业绩回报，而是一场漫长的 行政审批马拉松。无数个部门在其中博弈，无数个领导在权衡利弊，唯独没有人考虑： 底下的员工，还等着米下锅过年。01.【物理距离 vs 行政距离】 隔壁行的...
反转!长安年终奖不取消还发4.3倍月薪+3000元?车企年终奖大起底
小米汽车部也不甘示弱，集团整体年终奖系数约1.2倍，而汽车部凭借出色表现，年终奖可达平时的2-3倍，成了集团内的“香饽饽”。第二梯队的“稳健派”以传统车企和头部新势力为主。吉利年终能够发3个月工资，长安福特年前就能...
在各路媒体渠道以及脉脉上流传几日后，关于取消年终奖一事，长安汽车今天给出了回应，
在各路媒体渠道以及脉脉上流传几日后，关于取消年终奖一事，长安汽车今天给出了回应，称不实。长安汽车称：2025年，长安汽车整体经营态势稳健，公司已根据年度经营实绩，按照激励标准制定并推进相应激励计划，切实保障员工权益，助力企业可持续发展。这意味着，关于激励，长安汽车应有，各路人马可以消停了。在过去的2025年，长安汽车全年销量超290万辆，同比增长8.54%。其中，自主业务全年销量占公司比重高达84.7%，高于去年1.7个百分点。新能源车销量超过110万辆，同比增长51.1%，占比为38.1%，高于去年10.4个百分点。全年出口量近64万辆，同比增长18.8%。【来自懂车帝车友圈】
长安汽车辟谣网传“取消年终奖”不实信息
1月7日，长安汽车不实信息举报中心发文称，针对近期网络上出现的“长安汽车取消年终奖”等不实信息，公司严正声明如下： 2025年，长安汽车整体经营态势稳健，公司已根据年度经营实绩，按照激励标准制定并推进相应激励计划，...
长安汽车回应网传「取消年终奖」:不实信息
1月7日，长安汽车发文称，针对近期网络上出现的“长安汽车取消年终奖”等不实信息，公司严正声明如下： 2025年，长安汽车整体经营态势稳健，公司已根据年度经营实绩，按照激励标准制定并推进相应激励计划，切实保障员工权益，...
曝某车企取消年终奖,员工炸锅!
电动知家消息，近日，据某职场社交平台上的多位认证为XX汽车员工的用户爆料，XX汽车内部已通知将取消传统的年终奖发放，原因是今年公司销量、利润率等指标未达成年终目标。不过可能以临时增设的“安慰奖”代替，但具体发放标准...
刚刚#小米发布接触相关KOL调查结果#，两位高管扣了年终奖，通报批评，还有#小米
刚刚#小米发布接触相关KOL调查结果#，两位高管扣了年终奖，通报批评，还有#小米KOL事件经办人员被辞退#。之前刷到有博主说双方都想接触一下，所以才有了交集，小米这边接触的想法是经办人自己的想法么？还是内部高层也有授意？...
销量达标97%,年终奖归零?长安汽车引爆争议!
近日，长安汽车因2025年销量未达既定目标取消员工年终奖的消息引发热议。网络流传的内部通知显示，由于2025年公司销量、利润率等指标未达成年终目标，所以没有年终激励奖。通知同时提及，公司考虑到员工的辛苦付出，计划在2026...
重磅！腾讯IEG年终奖曝光：最高36个月薪资日前，知名科技互联网大厂明星项目
重磅！腾讯IEG年终奖曝光：最高36个月薪资日前，知名科技互联网大厂明星项目团队的年终奖曝光，有消息人士称“今年腾讯IEG《三角洲行动》的年终奖可能是24—36个月的薪资”。是谁羡慕我不说！
年终奖算不算工资?公司说取消就取消?一文看懂你的权益边界
一、年终奖的法律属性：到底算不算“工资”？（一）常规认知与法律界定的差异 每到年末，职场人都对年终奖充满期待，它不仅是一笔丰厚的收入，更是对自己一年工作的认可。然而，年终奖在法律上的属性却常常让人困惑：它到底算...
年终奖理财怎么投?银行力推“一站式”稳健配置
【环球网财经综合报道】随着年终奖陆续到账，如何合理规划这笔资金成为投资者关注的焦点。面对当前的市场环境，如何在保障资金安全的前提下实现收益升级？记者注意到，邮储银行、广发银行、光大理财等多家机构已抢先布局，密集...
多家银行推出年终奖理财攻略,主打稳健低波一站式配置
理财#银行#多家银行推出年终奖理财攻略# [#年终奖理财怎么投？银行力推“一站式”稳健配置#] 随着年终奖陆续到账，如何合理规划这笔资金成为投资者关注的焦点。面对当前的市场环境，如何在保障资金安全的前提下实现收益升级？...
这大家信吗？烟草局夫妻，男的办公室主任，月薪13500元，年终奖18万，年收入4
这大家信吗？烟草局夫妻，男的办公室主任，月薪13500元，年终奖18万，年收入49万；女的普通职工，月薪9100元，年终奖8万，年收入30万。说实话，周少真不信，哪怕是真的，作为一个办公室主任，会那么傻乎乎的把自己薪资收入全曝光吗？显然有问题。当然，不可否认，烟草局福利待遇那是没得说，可惜不是谁都能进去….#寻美三湘##长沙新朋友#
基本上可以把参加这类活动的大学那啥了，毕竟学生这个时候正在期末考试啥的呢吧？还有
基本上可以把参加这类活动的大学那啥了，毕竟学生这个时候正在期末考试啥的呢吧？还有精力搞这种玩意？而且这类活动，怎么想也没想得出来对学生学业有多少积极意义的地方，有懂的指点指点么。。。
多家银行发力年终奖理财营销
交通银行推出“年终奖已到账，‘薪’动家族‘瓜分’年终奖”活动，覆盖存款、理财、基金、贵金属、保险等全品类产品。其年终奖专享理财以低风险为核心特点，期限从随时赎回到年度投资灵活可选，部分产品近3个月年化收益率超4.6...
他用年终奖买了辆新车，本打算给老婆一个惊喜，结果迎来的却是崩溃的泪水和一场突如其
他用年终奖买了辆新车，本打算给老婆一个惊喜，结果迎来的却是崩溃的泪水和一场突如其来的“家庭危机”。事情的起因很简单：他觉得自己辛苦一整年，终于攒够了这份“硬通货”，想着用它给老婆带点惊喜，证明自己还在努力，也算是给家庭一点“物质上的保障”。他没有提前告诉她，只是偷偷去车行订了车，心想着等到节后一个温馨的周末，给老婆一个大大的惊喜。然而，事情的发展远比他预料的复杂。那天，老婆一回到家，看到那辆崭新的豪车，脸色瞬间变了。她的眼睛一红，几乎要哭出来：“你为什么不跟我商量啊？这以后可怎么过啊？你给我退了去……”她的语气中满是无助和委屈。她说：“我们还没有准备好，这钱我们还得存着，未来的日子还长呢。你知道我们家的财务状况吗？你这样突然买车，是不是觉得我不够用心？我觉得自己像个被忽略的存在，只会被你用钱‘宠’着，却没有被真正理解。”这一幕，让许多网友都忍不住心疼，也引发了热烈的讨论。有人支持老婆：“这波我支持老婆，没到财富自由的时候，花大钱还是应该商量一下。家庭的财务需要透明，不能只凭一己之喜好。”也有人觉得：“男人努力工作，给家里带来惊喜也是表达爱的一种方式，何必那么斤斤计较呢？”但大多数网友的观点，似乎都偏向于：在家庭财务的事情上，沟通比任何惊喜都重要。其实，这背后折射出的是一种普遍的家庭矛盾——“惊喜”和“理性”的博弈。我们都希望在平凡的生活中，偶尔有点小浪漫、小惊喜，证明彼此的爱没有变，但现实却常常让人措手不及。尤其是在经济压力逐渐增加的今天，家庭财务的“底线”变得尤为重要。每一笔大额支出，都应该是双方共同商量的结果，而不是一方单方面的“惊喜”。这也引发了我对“家庭财务管理”的深思。很多时候，夫妻之间的误会，恰恰源于沟通的缺失。你以为“惊喜”能增进感情，结果却变成了“惊吓”。而真正的幸福，或许就是在每一次重大决定前，都能彼此坦诚、共同商量。毕竟，生活不是单纯的浪漫，而是平衡、理解与包容的艺术。更让人唏嘘的是，这场“车祸”其实只是家庭中“微妙平衡”的一个缩影。有人说，男人用努力赚来的钱给家人带来惊喜，是一种责任的体现；但也有人说，女人的安全感来自于被理解和尊重。这两者，难道不能兼得吗？答案当然是可以的，只要彼此愿意用心沟通。或许，那个“惊喜”的背后，也藏着男人对家庭的爱意，只是表达方式还需要一点点调整。而女人的崩溃，也提醒我们：在家庭中，爱不是单方面的付出，而是双方共同的经营。家庭的幸福，不在于“惊喜”的一瞬，而在于“平凡中的细水长流”。最后，我想说：每个家庭都需要一份理解和包容。或许下次，买车的决定可以提前说一声，给彼此一点时间去准备。毕竟，爱，不是单方面的“惊喜”，而是双方心意的交融。让我们都学会在生活的点滴中，找到那份属于彼此的温暖和安心。毕竟，真正的幸福，是在平凡中相互陪伴、共同成长。家庭年终奖
追觅科技创始人宣布:全体员工奖励黄金,终极大奖南极游,年终奖另算
互联网大厂年终奖的王炸一个接一个来了！据红星资本局，12月27日，追觅科技创始人俞浩宣布，公司年终奖加码，在常规年终奖金之外，额外奖励全体员工1克黄金。记者从其内部人士处了解到，俞浩在公司内部讲话宣布了这一消息。...
