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应届生考上国有四大行，前半年要坚持住，刚刚进去最难适应的，复杂的工作，开不完的会，领导的监督，时不时开会点名批评你几下这。半年你会感觉非常疲惫，精神状态也不好，等你摸透了工作流程，熟悉了业务，轻松感就来了。一年...

魏建军不装了！长城魏建军考察小米汽车后，决定不招应届生了！要招35岁以上的中年人了，为什么？因为要做高端！其实身边最有劲儿的那拨人，还得是35到50岁这帮中流砥柱，这岁数的人哪个不是手握金刚钻？技术活儿门儿清不说，人生这盘棋也下得明明白白。最难得的是那股子踏实劲儿，风里雨里闯荡过，更晓得啥叫寸金难买寸光阴，干起活儿来那叫一个带劲！在过去，35岁的人里会敲键盘的都没几个，如今这岁数的哪个不是大学毕业打底？要知识有知识，要阅历有阅历，在社会上摸爬滚打十来年，既不是愣头青也不是老油条，正是出活儿的好时候。

魏建军不装了！长城魏建军考察小米汽车后，决定不招应届生了！要招35岁以上的中年人了，为什么？因为要做高端！站在长城汽车35周年的关口，魏建军一记重拳砸向了职场潜规则！7月8日，他在短片《年方35》中掷地有声：“35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始！”话音未落，长城“35+计划”全球专场招聘同步启动——技术、采购、企划等核心岗位，全部向35岁以上人才敞开大门，招聘时间就10天，7月8日到18日，摆明了要动真格。这一刀，切中的是职场最痛的伤疤。想想吧，第一批90后今年整35岁，多少人正被“年龄门槛”压得喘不过气？简历石沉大海、岗位大门紧闭，成了“上有老下有小、卷不动躺不平”的夹心层。数据更残酷：35岁以上求职者简历回复率不足20%，可另一边，45%的企业却喊着“核心岗位人才断层”！魏建军一句“背着是包袱，放下是垫脚石”，直接把成见碾得粉碎——长城自己35岁了，内卷中挣扎的何止是人，更是中国制造业的集体焦虑！但魏建军不是来做慈善的。看看长城最近的狠招：魏牌高山MPV起售价35万，直逼小鹏X9；百万元超豪车项目由他亲自挂帅，4.0TV8发动机箭在弦上。高端化这把火，烧得比任何时候都旺！可高端靠什么？靠应届生画PPT？靠年轻团队拼熬夜？错了！一辆百万豪车的底盘调校、跨国供应链博弈、用户全生命周期服务——这些硬骨头，非得啃过十年技术迭代、摔过几次量产坑的老兵才能扛住。所以你看懂了吗？招35+老将，表面是打破年龄歧视，里子全是高端化生死局！魏建军早看透了：当比亚迪仰望U8卖到168万，当华为尊界S800杀进150万区间，长城再靠性价比血拼只有死路一条。但高端不是贴个金标就行，从魏牌直营店月销14台的惨淡，到超豪车研发五年砸百亿的孤注一掷，魏建军太清楚——没有一支见过风浪的“中年铁军”，凭什么让消费者为高端买单？更何况，这帮老炮儿才是技术护城河的“活化石”！最近长城连夺四项智能汽车顶级大奖：CoffeeAI音响把车厢变歌剧院、莱茵双认证屏幕连频闪蓝光都摁死了、AI底盘24项参数实时预判路况……哪样不是靠老工程师“死磕细节”的血泪经验？当年轻人还在学写代码，35+团队早已把芯片适配、声学算法、热泵空调玩成了肌肉记忆！难怪网友炸锅：“这才是中国制造的正气！”魏建军用真金白银的岗位告诉全行业：中年不是成本，而是产业升级的“稳定器”。毕竟，当丰田靠老师傅的“精益生产”横扫全球时，中国车企凭什么把黄金年龄的人才扫进垃圾堆？信息来源：人民网2019年11月26日《魏建军：高端化和国际化是中国品牌突破的出路》21世纪经济报道2025年6月20日《1800亿长城魏建军，猛攻高价车》东方财富网2025年7月8日《35岁，人生下半场才开场！长城汽车为“被嫌弃的中年”重燃职场火炬》这场打破35岁魔咒的“人才革命”，你支持魏建军吗？评论区告诉我！

为什么现在应届生，动不动要上万工资？来源:同同说 发表时间:2025/07/02 18:55:29 为什么现在应届生，动不动要上万工资？

河南是真的猛，希望限制复读生，应届毕业生太难了。河南700分以上的108个，清北扩招了20个，不知道这108个能不能都上清北，太太太卷了。这个代易瓒和齐越的初中老师马上就要在当地出名了，一个老师能教出卧龙凤雏那绝对可以吹...

她确实高考造假，当初仝卓是造假应届生身份，那尔那茜是造假学籍 现在看到有人拿她和仝卓比，其实学籍造假性质更恶劣。仝卓之前把往届生改成应届生，最后直播间卖货都没人买账，彻底凉透。这次直接动学籍档案的，好比打游戏开...

那尔那茜高考学籍造假曝光，这事比仝卓当年造假应届生身份还严重得多！仝卓直接退出娱乐圈无踪影，学籍造假算是绝地反击级别，她的演艺生涯大概率彻底凉凉。委培违约为啥不认？真好奇内蒙那边是否没安排工作，要真没管她，她...

内蒙古通报那尔那茜有关核查情况：经核查，2008年那某某茜以呼和浩特第八中学城镇应届生身份参加高考报名，但实际没有该校就读经历及学籍相关行为，涉嫌高考报名材料造假！高考报名材料造假太过分了，高考对多少孩子来说是改变命运的大事，不知道除了高考报名材料造假，她在定向委培那块还有没有更多没被发现的违规操作，也得一并查清楚。学校在学生学籍管理方面是不是也存在漏洞呢，不然怎么会出现这种实际没就读，却能以该校应届生身份报名的情况，当年高考的审核人员也得好好查查，怎么能让这种没有就读经历和学籍的人通过报名审核，这工作是咋干的？

不让回炉是对的，浪费教育资源，对应届生不公，造成教育为国选拔人才功能被资本操控。长期看，不利于合理人才结构形成，人为造成人才浪费。其实这个事不必设置强制性规则，爱学习的就应该给孩子机会，不爱学的，推着走都不愿去...

高考复读生的至暗时刻终于来了！还高考公平，还高考应届生一个公平竞争的时刻来了！高考复读生的至暗时刻终于来了！还高考公平，还高考应届生一个公平竞争的时刻来了！来源:翊风华绝代 发表时间:2025/06/20 19:56:28

国防科大招应届生，不招复读生！空军军医大学招应届生，不招复读生！北京电子科技学院招应届生，不招复读生！海军军医大学招应届生，不招复读生！陆军军医大学招应届生，不招复读生！有人认为军队体检不合格，还能第二年再来...

辛辛苦苦寒窗十几年，比应届生至少还得多寒一年，为什么就换来这么个待遇？以前都是提前批大学，像什么军校了，国家部委局的培养基地学校了，为了保证生源年龄结构的统一，多会有只招应届生的要求，可你其他跟风的大学是起个...

刚刚，多所高校发布了2025年招生简章，明确规定只招收应届生，山东省的10万复读生将与这些高校无缘了！最近几天，北京电子科技学院、国防科技大学、海军军医大学、陆军军医大学、空军军医大学等多所院校发布招生简章，明确规定...

在高学历应届生“挤爆”银行的同时，基金、保险、信托公司等非银行金融机构的岗位也竞争激烈，录取流程同样复杂严格。一般流程为网申、笔试和面试，还有机构加上实习考核或答辩环节。北京某知名保险公司工作人员王然介绍：...

高考迎来坏消息，近200万考生“本科名额”可能会被挤掉？2025年高考报名人数出现8年来首次下降，总人数1335万比去年减少7万。但奇怪的是，重点高中的录取分数线不降反升，家长们的焦虑感更重了。这到底是怎么回事？其实报名人数下降不代表真正参加高考的人变少。1335万报名人数里，包含了高职单招、对口招生等提前录取的学生，真正参加夏季高考的约有1000万人。而这1000万人中，复读生占了很大比例。2025年全国复读生超过200万，相当于每5个考生就有1个是复读生。在河南、山东这些高考大省，复读生比例更高。复读生的增加让高考竞争更激烈了。因为他们多学了一年，提分空间更大。比如河南今年90万考生中18万是复读生，其中60%能考到460分以上。这就把录取分数线推高了，让一些原本能上本科的应届生变得危险。特别是分数在450—500分之间的应届生，最容易被挤下去。有人建议给复读生加分录取，但这很难实现。一方面法律保障公民平等受教育权，另一方面也很难界定哪些人算复读生。比如因病休学的学生怎么办？贫困地区多次复读的学生又该怎么对待？对于应届生来说，最重要的是看自己在全省的排名，而不是只看分数。因为分数会变，但录取是按排名来的。建议参考近三年的录取位次，结合本省复读生增长情况，重新评估自己的位置。分数在本科线附近的考生，可以考虑其他升学途径。复读现象短期内不会消失，甚至可能形成恶性循环：更多人复读→竞争更激烈→更多人被迫复读。高考的公平从来不是绝对的，但最终还是要靠自己的实力说话。