据了解，澳大利亚有一批华人，原本都是国内体制内的退休人员，五十岁时来到澳大利亚，住满了十年，从澳大利亚法定退休年龄六十多岁开始，每周领取500刀的福利，即使一生未缴纳过税，国内每月还能拿到一万元的退休金。   这种现象正在澳洲华人圈子里引发一场关于公平与规则的激烈讨论，其核心在于一种精准计算后的“两头通吃”模式，我们把目光聚焦到这样一个特定群体，国内体制内退休的阿姨们。 首先得说清楚，这些阿姨们能两头拿钱，不是违规操作，也不是耍小聪明，核心是踩中了中澳两国养老福利政策的差异，而且目前中澳还没有完善的社保信息互通机制，才出现了这种情况。 先说说国内的退休金，咱们国内的退休金，不管是体制内还是企业退休，核心都是 “多缴多得、长缴多得”，体制内的阿姨们，大多工龄长，有的职级也不低，加上2015年养老金并轨前的视同缴费年限，还有职业年金这种补充保险，退休后每月拿一万块退休金是合理的，这是她们上班时辛苦缴费、工作多年应得的权益。 国家有明确规定，哪怕退休后出国定居，只要每年按时提交生存证明，证明自己还在世，这笔退休金就会照常发放，一分都不会少，这个政策从1982年就有了，已经实行四十多年了，不是什么特殊照顾，是受政策保护的合法权益。 再说说澳洲的那笔福利，很多人以为是澳洲的养老金，其实不是，它叫老年津贴，本质上和咱们国内的低保差不多，是澳洲的普惠制社会福利，设计初衷是保障澳洲本土低收入老人的基本生活，和在澳洲有没有工作、有没有缴过税没有关系。 澳洲的老年津贴，只要满足三个条件就能申请，一是年满67岁，现在还在逐步提高法定退休年龄，二是在澳洲合法居住满十年，现在还要求其中五年连续居住，三是名下资产低于澳洲政府规定的上限。 关键问题就在这，澳洲福利部门只核查申请人在澳洲境内的资产和收入，压根不核查海外的收入，它们不知道这些阿姨在国内每月还有一万块的退休金，在澳洲的系统里，这些阿姨就是无海外收入、资产达标的低收入老人，自然符合领取条件。 这就引发了澳洲华人圈子里的激烈讨论，分歧主要在两方面，一部分人觉得不公平，这些阿姨在澳洲一天班没上，一分税没缴，却能领取澳洲的福利，而澳洲的福利资金主要来自本土纳税人的税款，这相当于挤占了本应属于澳洲本土低收入老人的公共资源，对那些在澳洲缴税的华人也不公平。 另一部分人则认为，这只是符合两国的政策规定，国内允许出国定居者领退休金，澳洲的福利也没禁止这种情况，不算违规，只是政策差异带来的结果。 不光是澳洲华人，国内也有不少质疑的声音。国内很多企业退休人员、农村老人，每月退休金只有几千块甚至几百块，而这些体制内退休的阿姨，拿着高额退休金出国享受，还能再领一份澳洲福利，一年下来收入近十五万，这让很多国内老人心里难以平衡，觉得这不太公平。 而且随着我国老龄化程度越来越高，养老金支出压力也在加大，允许出国定居者领取高额退休金，同时还能在海外领福利，也会进一步加重国家的财政负担。 不过大家也能发现，这种 “两头通吃” 的好日子已经快到头了，最近一两年，澳洲政府已经意识到了这个政策漏洞，加上财政压力增大、本土民众不满情绪高涨，开始逐步收紧老年津贴的政策。 现在居住门槛更严了，不允许再靠断断续续居住凑够十年年限，审批排队时间也越来越长，有的甚至要等十几年。 更关键的是，澳洲开始严查海外收入，通过CRS全球税务交换，很多没申报国内退休金的阿姨已经 “中招”，不仅老年津贴被停发，还被要求退还过去几年多领的福利，最多的甚至要退还几十万澳元。 国内这边，虽然目前政策还没调整，但随着质疑声越来越高，未来政策调整的可能性也在增大。其实这种现象，本质上是特定历史时期、中澳两国政策差异下的产物，不是什么能长期依赖的 “铁饭碗”。 这些阿姨的做法，从政策层面暂时没有违规，但从公平性来看，确实存在争议，随着两国政策的逐步完善，信息互通机制的建立，这种 “两头通吃” 的模式注定会慢慢消失。 说到底，不管是国内的退休金还是澳洲的福利，核心都是保障老人的基本生活，公平和规则才是长久之道，依赖政策漏洞的收益，终究是不稳固的，这也是这场讨论带给大家的最主要的思考。