内蒙古，保姆心情不好，和雇主吵了起来，两人越吵越情绪激动，保姆不知不觉来到了阳台，想到自己勤勤恳恳地为雇主干活，到最后雇主却和她吵架，保姆一气之下，就从6楼阳台，跨越护栏，一跃而下，事后她向雇主索赔10多万元，她说是雇主推她坠楼的，但经调查雇主无责，但他自愿补偿10万，这下糟糕了，有人说，这10万或许才是刚刚开始，保姆和家人或许会逮住这个把柄：既然没有推，为何要补偿10万。 这事发生在2025年1月10日下午5点，地点是内蒙古赤峰市松山区的一个小区。警察来了之后，调了雇主家还有小区楼道的监控，又查了现场的痕迹，最后确定雇主根本没碰过保姆，是保姆自己跳下去的，雇主不用负法律责任。保姆摔断了腿、腰椎也伤了，住院的时候一口咬定是雇主推的，还跟雇主要10多万赔偿，这说法跟警察的调查结果完全对不上。 1月15号的时候，雇主看保姆在自家干了三年活，又瞧着她伤得挺重，心一软就主动给了10万补偿款，让她拿去治病养伤。这钱本来就是雇主出于人情给的，不是法律规定必须拿的，可外面的人都担心，这钱可能会惹来后续的麻烦。 果然，才过了五天，1月20号的时候，保姆的家人就又找上来了，说10万根本不够付医药费、营养费还有误工费，让雇主再补20万，还说不给就去小区里闹。这下也证实了之前大家的猜测，雇主的好心补偿，反倒被家属当成了雇主“理亏”的证据，成了他们继续要钱的借口。 3月12号，警察针对保姆控告雇主推她坠楼的事，给出了不予立案的通知。保姆不服气，又把雇主告到了法院，还是要求雇主赔钱。其实2025年不少地方都出过这种家政人员和雇主的纠纷，法律上明明判了一方没责任，可没责任的人出于人情补了钱，反倒被人钻了空子，搞得好心的一方特别被动。有懂法律的人说，没责任的人要是自愿补钱，最好留下书面证据，说清楚这钱是出于人情，别让人误会成是认了错。 一直到12月29号，赤峰市中级人民法院终审判决，驳回了保姆的上诉，还是认定雇主没责任。现在家政行业里，雇主和保姆的矛盾没个明确的解决办法，一出事就各说各的理。雇主的好心本来是想化解矛盾，结果反倒容易被人拿捏，这也让更多雇主遇到类似的事，不敢随便讲人情，只能按法律流程来办。 雇主今年1月给的这10万补偿，到底是好心办好事，还是给自己埋了坑？要是你遇到这种家政服务的意外纠纷，没责任的情况下会掏钱补偿吗？又该怎么防止自己的善意被别人利用呢？