县级医保局“回归”人社局,这些地方先动了
早在1998年，我国组建了劳动和社会保障部，就将原分散在多个部门的城镇职工社会保险、医疗保险等职责整合统一管理，奠定了社保与医保“一体化”管理的基础。这一管理体制在2008年组建人力资源和社会保障局时得到延续，此后2016...
标签: 医疗保险
焦作市马村区医保局:强化意识形态引领 为医保事业高质量发展提供坚强保障
近年来，焦作市马村区医保局党组全面落实各级意识形态工作部署要求，严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，推动意识形态工作与医保业务同部署、同落实，为全区医疗保障事业高质量发展提供坚实思想保证和精神动力...
新版国家医保目录落地,“双目录”开启,上海这一“首会”传递什么新风?
本次活动由上海市科委、市医保局、市卫生健康委、申康医院发展中心联合指导，市生物医药科技产业促进中心和市医疗保险协会共同主办。本市30多家三级医院、部分二级医院的药学及临床科室代表，以及部分创新药企代表共300余人...
宜都:医保政策再升级!医共体就诊报销“无界限”
同时，将密切跟踪政策实施成效，及时收集医疗机构和参保群众的反馈意见，持续优化经办服务流程，不断完善医共体医保支付机制，以更精准的举措、更优质的服务，切实保障参保群众的医疗保障权益，让医保政策的温暖惠及更多人。...
“围猎”之下集体沦陷!县级医保中心9名公职人员先后落马
一些不法医疗机构负责人有组织、有策划地“围猎”医保管理部门领导干部、公职人员，严重破坏了医保领域政治生态，导致医保基金被不法商人骗取，直接侵害广大人民群众的健康权益。有组织、有策划“围猎”公职人员 县级医保中心...
推进医保便捷支付
相关应用场景将覆盖门急诊、住院等全流程诊疗环节，并鼓励医疗机构、医药机构及金融机构等多方积极参与，共同构建分工有序、协同高效、互利共赢的医保支付改革新格局。国家医保局表示，加快建立完善刷脸支付、一码支付、移动...
投资者提问:董秘你好,请问最近的国家医保改革的各项举措对于贵公司有何影响
投资者提问： 董秘你好，请问最近的国家医保改革的各项举措对于贵公司有何影响 董秘回答(鹭燕医药SZ002788)： 公司在严格遵守相关监管要求的前提下，根据市场反馈适时调整经营举措，为上下游客户提供优质服务。谢谢。
包头市医保局最新公告!
2026年度包头市城乡居民基本医疗保险集中缴费期（2025年9月1日至2025年12月31日）已结束。...参保人员需携带本人有效身份证或户口本（代办需同时提供代办人身份证），前往全市各旗县区医保经办窗口、各苏木镇（街道）基层医保服务...
医保卡没离身却被盗刷1.3万,央视揭开犯罪链:4人团伙套现十余万
医保码作为重要的医疗保障凭证，承载着个人的医保权益，一旦被不法分子利用，可能造成不小的财产损失。在此提醒大家，务必妥善保管自己的医保相关信息，不随意向他人泄露医保账号、密码及动态验证码，避免被他人通过共享屏幕、...
![北京退休人员？产检？这两个词汇凑一起是真小众啊[惊恐][惊恐]？近期各地密](http://image.uczzd.cn/12796569205111695760.jpg?id=0)
随着“生娃基本不花钱”政策在全国推广，这一目标如何一步步实现？让我们一探究竟。
随着“生娃基本不花钱”政策在全国推广，这一目标如何一步步实现？让我们一探究竟。近年来，中国政府采取了一系列措施推动“生娃基本不花钱”政策的实施。首先，在医保方面，国家医保局提出力争2026年全国基本实现政策范围内分娩个人“无自付”目标。吉林、江苏、山东等地已率先实现生娃基本不花钱，通过医保报销后剩余个人自付部分由财政全额补助或提高医保报销比例的方式，使政策范围内分娩医疗费用个人无需负担。此外，部分地区还将“分娩镇痛”纳入医保报销范围，提升了生育体验。其次，育儿补贴也进入集中发放高峰期，从现金补贴到医保覆盖，从产假制度优化到托育服务扩容，一系列措施正在加速落地。这些政策不仅减轻了家庭的经济负担，还促进了生育友好型社会的建设。通过上述措施，政府旨在逐步实现“生娃基本不花钱”的目标，提升民众生育意愿。国家生娃补贴生育政策开放生育补贴政策
打架后合谋骗取医保两被告人获刑并处罚金
杨某同意后，两人在杨某住院期间统一口径、伪造事实，利用医保卡办理相关手续，最终骗取基本医保统筹基金及医疗救助资金共计7000余元。2025年11月，榆中县检察院以诈骗罪对二人提起公诉。法院审理认为，二人犯罪事实清楚，鉴于...
可以一次性提取数十万的公积金+每个月平均5350元的退休金+医保全覆盖！这是在
可以一次性提取数十万的公积金+每个月平均5350元的退休金+医保全覆盖！这是在京东干了十八年快递小哥的退休待遇。这退休金，直接秒杀99.9%干满30年的私企退休人员，简直是打工人梦想中的“退休天花板”。18年前，京东还没长成如今的电商巨头，快递小哥这份职业，在很多人眼里还是“跑腿苦力活”。但东哥那会儿就拍板，给一线快递员缴齐五险一金，这在当时的物流行业，简直是“逆天操作”。要知道，物流行业人力成本占比极高，少缴一份社保，就能多赚一笔利润，可刘强东偏不这么干。他说过一句话，大意是“如果员工连基本的保障都没有，那企业做得再大也没有意义”。这话听着朴实，却是很多老板揣着明白装糊涂的“盲区”。试想一下，如果所有企业家都能有刘强东这份担当和格局，会是什么光景？打工人不用再担心“35岁被优化”，不用再焦虑“老无所依”，干活的时候能更安心、更有干劲。企业和员工，不再是“剥削与被剥削”的对立关系，而是“共赢共生”的伙伴。这样的企业，才能走得更稳、更远。毕竟，留住了人心，才留住了基业长青的根本。京东快递小哥的退休待遇，就像一面镜子，照出了企业的良心，也照出了某些老板的短视。最后真心盼着，这样的“京东式保障”能多一些，再多一些。让每个努力干活的打工人，都能老有所养、病有所医，不用再为退休后的日子发愁。
他们都是:可以一次性提取数十万的公积金+每个月平均5350元的退休金+医保全覆盖
他们都是:可以一次性提取数十万的公积金+每个月平均5350元的退休金+医保全覆盖在保障这点上，刘强东真的牛逼
