“恶意讨薪” 这四个字，像根鱼刺卡在喉咙里好几年，今天终于有人把它拔了。人社部这次硬气，启动 “治理欠薪冬季行动”，话挑得很明：欠薪就是欠债，讨薪是天经地义。谁再敢给劳动者乱贴 “恶意” 的标签，谁就是跟法律对着干。 很多人对这四个字的反感，不是凭空而来，而是来自无数普通人的真实经历。 过去几年里，我们总能看到这样的新闻，建筑工人、快递员、餐饮服务者，在辛苦劳作一整年之后，拿着考勤记录、劳动合同去索要本该属于自己的工资，却被用工方一句 “恶意讨薪” 堵回去。 有的劳动者为了拿回养家糊口的钱，只是正常上门沟通、合理反映诉求，就被贴上扰乱秩序的标签，维权之路还没开始就先被泼上脏水。 这种错位的定性，让无数劳动者寒心，也让社会公平的底线受到挑战。 从法律层面来看，我国从来没有认可过 “恶意讨薪” 可以用来否定劳动者的合法维权行为。 早在 2020 年施行的《保障农民工工资支付条例》中就明确划定了边界，只有编造虚假事实讨薪、采取非法手段讨薪，或是以欠薪为名讨要工程款的行为，才会被依法处理。 这意味着，只要劳动者的诉求真实合理，即便在维权过程中存在情绪激动、言语过激等轻微不当行为，也不属于违法范畴，更不能被随意扣上 “恶意” 的帽子。 人社部此次的表态，正是对现有法律条文的明确重申，把模糊的边界彻底厘清，给所有合法维权的劳动者吃下一颗定心丸。 此次全国范围内开展的治理欠薪冬季行动，时间从 2025 年 11 月持续到 2026 年春节前，覆盖工程建设、新就业形态等多个欠薪高发领域，并非简单的口号式倡导，而是有具体举措落地的专项行动。 行动要求各地全面排查欠薪风险隐患，畅通线上线下举报投诉渠道，落实首问负责制，做到接诉即办，同时强化人社、公安、住建等多部门协同，建立行刑衔接机制，对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬的行为从严查处。 从各地公布的进展来看，北京、厦门等多地已经通过专项行动为数千名劳动者追回数千万元欠薪，用实际成效证明了此次治理的力度与决心。 往深一层看，摘掉 “恶意讨薪” 的污名标签，本质上是厘清劳资双方的责任边界，回归劳动报酬的基本属性。 对于普通劳动者而言，这次行动不仅带来了讨薪的底气，也提供了更便捷的维权路径。 目前国务院客户端小程序、人社部官网都开设了欠薪线索反映专区，劳动者可以上传劳动合同、工资条、考勤记录等证据，相关部门会在规定时限内受理并办结，全程可查询进度，不必再担心诉求石沉大海。 这些线上渠道的完善，配合线下联合执法的推进，构建起了全方位、高效率的欠薪治理网络，让劳动者维权少走弯路、少受委屈。 而撕掉 “恶意讨薪” 这张不合理的标签，只是治理进程中的关键一步，它释放的信号十分明确，劳有所得是不容挑战的社会底线，任何侵害劳动者报酬权益的行为都将受到约束，任何给合法维权者泼脏水的做法都将被纠正。 寒冬已至，春节将近，对于在外打拼的劳动者来说，拿到足额工资回家团圆，是一年到头最朴素的期盼。 人社部此次硬气表态与扎实行动，拔掉了卡在公众心头多年的鱼刺，也为无数劳动者守住了 “安薪过年” 的底线。