一所名校的校长是这样对待工作懈怠的老教师。 有一所名校，前往参观者提出了这样一个问题：对于单位中年纪较大的教师，工作不积极该怎么办？ 这是很多学校普遍存在的问题。 老校长不回避现实，说：每一所学校里面有工作优秀的，就有工作落后的，特别是一些老教师，年龄大，资格老，工作变得懈怠，对于教学成绩并不怎么在乎，作为学校管理者一定不要与老教师形成对立。将心比心，谁都有老的时候，老了身体精力就会大不如从前，工作不再像年轻时那样拼了，这很正常。 学校不能一把尺子评估所有的老师，相信年轻老师也不会与老教师攀比。对老教师可以适当减轻工作量，降低工作的要求，发挥老教师的特长，相信老教师也能把工作做得很出色。 如果你具体到一所学校，你会发现有一些老教师的工作特别感人。虽然他们眼睛花了，头发白了，体力不济，但是他们的敬业一点儿也不次于年轻老师，发现他们身上的优点并弘扬，更有利于教师群体工作积极性的调动。