‍一、工作经历：参与两个项目的劳动过程

城市雨污水改造工程的实施，离不开务工人员的劳动付出。何某军曾带领同乡工友参与相关项目，却接连遭遇薪酬被拖欠的情况，还因遭受威胁陷入额外困境。

2025年5月1日至8月1日，何某军带领五六名工友在广州顺德容桂街道某路，参与中某建基础部门的雨污水管道施工。三个月期间，工友们完成了分配的工作任务，产生人工工资共计十二万余元。项目结束后，该笔工资被拖延支付。何某军进行了多次沟通与反映，问题尚未解决。

为继续维持生计，2025年9月至10月28日，何某军又带领多名工友前往广州番禺参与某雨污水改造工程。该工程有相应的人员考勤与工资记录，详细记载了何某军与其他工友的出勤天数与对应工资金额。施工期间，不仅存在加班情况但相关费用未获支付，项目老板还多次对何某军进行威胁。迫于人身安全压力，何某军只得带领工友被迫离场。离场时，项目老板明确表示将少付甚至拒付剩余工资，仅支付了部分款项后便不再理会，其余工资及加班费用始终未结清。何某军与工友们已就此事报警并反映至政务服务平台。2025年12月，政务平台回复显示相关问题已由相关部门按程序办理，但截至目前，剩余薪酬仍未支付，而此次被迫离场及薪酬拖欠，已导致何某军个人经济损失达五万多元以上。

二、维权过程：多次反映与沟通的经过

就两起项目的薪酬被拖欠情况，何某军与工友们通过多种途径进行了反映与沟通。

在番禺项目被迫离场后，针对老板明确拒付少付工资、拖欠加班费以及威胁人身安全的行为，何某军首先选择报警求助。警方出警并记录了相关情况，但薪酬支付问题未能通过此途径得到解决。随后，他们两次通过政务服务平台进行投诉，相关政府部门给予了程序性回复，但被拖欠薪酬的具体支付问题仍悬而未决。与此同时，与项目负责人的沟通也持续进行。根据沟通记录，对方曾表示会在退场后的次日或下一周内结清剩余工资并承担路费，之后又提出在 12 月底至 1 月月初支付，然而这些承诺最终均未兑现，且后期老板明确表态拒绝足额支付薪酬。沟通过程中，何某军方面反复强调工资和加班费是工友们养家糊口的重要收入来源，而对方则以工程未完成结算、自身存在亏损为由推脱，声称已为项目垫付资金且支付过部分加班费用。双方在加班费具体金额、工程款结算与工人工资支付的关系等问题上存在分歧，再加上老板此前的威胁行为，沟通未能达成一致。

对于中某建基础局项目十二万余元工资的拖欠，何某军同样进行了多次协商与投诉。在与项目负责人沟通明确诉求后，款项支付被拖延，后续投诉也未能推动问题解决，该笔工资至今未收到。从顺德到番禺，何某军及工友们尝试了协商、报警、投诉等反映问题的渠道，但两处项目的薪酬被拖欠问题，目前仍在沟通与寻求解决的过程中。

三、事件焦点：薪酬纠纷中的主要分歧与难点

在何某军班组遭遇的两起薪酬纠纷中，存在几个主要的争议点与待解决的困难。

首先，关于劳动报酬支付的争议。双方对于是否足额支付存在不同说法。根据何某军一方提供的记录，工友们完成了相应的工作任务，其中中铁某局项目有明确的考勤与工资记录。然而，项目负责人未支付全部约定款项及加班费用。中某建基础局项目方则尚未支付十二万余元的人工工资。对于未支付的原因，双方各执一词。

其次，关于支付承诺与款项结算的分歧。在与中铁某局项目相关的沟通中，项目负责人曾多次提出不同的支付时间点，但款项至今未结清。该负责人表示，其支付困难与项目整体结算进度及自身经营状况有关。何某军一方则认为，工人工资的支付应与工程款结算问题区分开来。

再者，在问题的协商解决过程中存在诸多实际困难。何某军与工友们已尝试通过协商、报警、投诉等多种途径反映情况，但均未取得实质性进展。老板多次威胁的行为、明确拒付少付薪酬的态度，再加上双方在薪酬核算、支付责任上的分歧，给问题的解决增添了极大复杂性。更关键的是，何某军还因被迫离场产生了五万多元以上的个人经济损失，进一步加剧了维权的迫切性。目前，如何推动被拖欠薪酬的支付、弥补相关损失，仍是需要各方正视并积极处理的核心问题。

四、事件启示：对务工者劳动权益的思考

何某军班组的薪酬纠纷事件，反映出在部分务工场景中，劳动报酬的及时足额支付仍是一个需要被认真对待和解决的问题。

劳动报酬是劳动者付出辛勤工作的直接回报，也是其家庭生活的重要经济来源。在本事件中，何某军与工友们有据可查的工作记录与被拖欠薪酬的事实，突显了在复杂项目链条中，保障基层务工者基本薪酬权益的重要性。薪酬的如期支付，直接关系到劳动者的切身利益与获得感。

这一事件也促使我们思考，如何进一步构建更加和谐的劳动用工环境。通过完善制度保障、畅通沟通与纠纷解决渠道，可以帮助务工者在权益受到影响时，更有效地寻求解决方案。同时，明确各方责任、加强履约监督，有助于从源头上减少此类纠纷的发生。社会各方对务工者权益保障问题的持续关注与共同努力，对于营造公平诚信的劳动环境、促进社会稳定和谐具有积极意义。归根结底，让每一位劳动者的付出都能获得应有的回报，是社会公平正义的基本体现，也是推动社会健康发展的重要基础。

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