“太离谱！”央视曝光，职业学校把学生安排去工厂实习，每一名学生学校要扣五元，中介也要扣五元。原本时薪25元，最后落到学生手里只剩15元一小时。照这样计算，300名学生，每天工作十小时，一个月上班26天，学生就能为学校创造39万元的利润。为了利益，学服装设计的被安排去踩缝纫机，学护理的去做电子装配，学会计的去打螺丝，看到这些，实在让家长瞠目结舌。
 
职校学生被塞进工厂流水线——这事儿在2026年9月被央视捅破了。
 
学校是怎么把人“卖”出去的？其实手段并不复杂。先把毕业证一卡，不去实习？证别想拿。十七八岁的孩子，读了几年书，那张纸就是命根子。班主任再翻来覆去地劝：不去实习你回家干嘛？厂里多好，还有同学作伴。大巴车一拉，几百号人往流水线上一扔，专业对不对口根本不重要，能不能学到东西也无所谓——人到了，钱就来了。
 
钱怎么分？工厂给25块，中间过一道中介的手，抽走5块，学校再抽5块。学生累死累活干一小时，到手只剩15。这还没完，中介会按人头给学校返500。学校靠时薪差价就能月入几十万甚至上百万。
 
工厂为什么抢着要这些实习生？招一个正式工，月薪三四千，还得交五险一金。招职校实习生呢？底薪一两千，社保不用交，学生没经验、好管理、任劳任怨。成本砍掉一大半，产量一点不少。
 
中介在这条链上又扮演什么角色？躺着赚钱。把人从学校接到工厂，中间过一道手，每小时5块就落袋了。不用管生产，不用管管理，甚至不用管学生死活——手指被缝纫机针扎了？继续干。想请假？拿医院证明来。食堂的饭难吃？忍着。
 
在利益面前，这条链条就是这么转起来的：学校要钱，中介要钱，工厂要廉价劳动力——三方各取所需，唯一买单的是学生。
 
更糟的是，不止一个学校这么干，不止一批学生被这么对待。有人实习期间每天工作超过十二个小时，一连好几个月没有休息日；有人生病了请不下假，只能硬扛着上岗；有人在工厂里受伤，连基本的医疗都保障不了。实习可以吃苦，但绝对不能拿年轻人的安全和健康当儿戏。
 
那问题的根子到底在哪儿？
 
教育部早就有规定：1个“严禁”、27个“不得”，红线划了一道又一道。可规定摆在那儿，谁来执行？学校敢这么干，因为代价太小。学生不敢告，毕业证攥在别人手里；家长不知情，孩子报喜不报忧；上头查不到，协议签得规规矩矩。
 
更关键的是，实习生卡在一个尴尬的位置上——不算正式工，劳动法管不着；又没人真把他们当学生看待。出了事，工厂推学校，学校推中介，中介两手一摊。谁都不负责，自然谁都敢伸手。
 
所以，这件事撕开的，不只是一条灰色产业链，而是一个更扎心的现实：当教育者变成了商人，当学生变成了商品，当实习变成了生意——谁来为这些十七八岁的孩子兜底？
 
要知道，制度不能总靠媒体来推动，但每一次被看见的黑暗，都可能是改变的起点。希望学校回归教育本心，希望监管更加严密，更希望那些在流水线上消耗青春的孩子，有一天能真正学到谋生的本事，被尊重，被善待。
 
毕竟，职业教育本该让年轻人学门手艺、有条出路，不是让他们在流水线上消耗青春，更不是让他们用血汗钱填满别人的腰包。

 
信源：
极目新闻2026年9月4日——央视曝光职校实习灰色产业链，每天工作12小时，每月拿几百元，“不去实习就不发毕业证”“手指被缝纫机针扎穿，还得继续干活”，学校靠时薪差价甚至能月入上百万元

文|多喜
编辑|南风意史