默茨最近一番发言，在德国引起不小讨论。
他先说，德国人并不懒惰。
但又点出，德国人均每年工作时长，比瑞士少了200小时。

这番话，听着挺有讲究。
默茨嘴上说不想拿别国做对比，可你看他拿瑞士当镜子，可这镜子照得有点偏。

他呼吁全社会达成共识，德国人要挽起袖子，踏踏实实多投入工作。不少企业也跟着发声，说要是把每周35小时改回40小时，德国大部分竞争力就能回来。

OECD的数据摆在那里，德国年均工时大约1371小时，瑞士1590小时，两百小时的差距是实打实的。

可这个数字背后，不能只看表面。德国兼职就业比例很高，大量兼职岗位把整体平均工时拉低；另外德国法定带薪病假待遇优厚，病假天数在经合组织里排名靠前，很多时候不是工人不愿干活，是身体需要休养。

其实这事儿挺无奈的。现实的难处摆在眼前。德国制造业现在就像个中年危机的大叔，现在的麻烦，不单单是工时不够。

能源成本居高不下，行政审批流程繁琐，产业数字化推进缓慢，实体投资意愿在持续萎缩。这些深层问题，不是单纯拉长上班时间就能抹平的。

奔驰已经试水，打算把部分岗位工时从35小时调到40小时，却不相应涨薪，直接遭到工会和工人强烈反对。工人觉得，几十年谈判争取来的福利，不能在行业压力下被白白拿走。

一个国家的竞争力，从来不是靠简单拧动钟表指针就能提升的。如果只要求劳动者增加劳动时间，却不去解决制度、成本上的老问题，本质上就是让普通人来承担结构性矛盾带来的代价。

对于普通德国打工人来说，35小时工作制是几代人斗争换来的成果。多干活可以，但前提是待遇同步跟上，只加时长不加薪水，换谁心里都不会舒服。

但是从企业角度来看，面对全球市场竞争，成本压力实实在在，想要通过调整工时压缩开支，也是现实的生存考量。

经济困境面前，简单把问题归到“干活多少”上，很容易回避真正的症结。拉长工时只能是治标，解决能源、营商环境这些根源问题，才是治本。

如果只靠增加劳动时长来换取竞争力，那德国要医治的，就不只是工时的问题了。

大家怎么看，单纯拉长工作时间，真的能救一国经济吗？评论区聊聊。

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