星宇股份那事闹了这么久，奔驰那边正式表态了。合规部门受理了举报，案件编号WB0011869。明确说星宇的做法不符合合作原则，要移交专家团队审查。查实的话终止合作不是吓唬人。

星宇之前火速道歉、给补贴、停职HR总监，动作快得离谱。有人说知错就改嘛。但你想，塞尔维亚工厂专供奔驰宝马大众，一条生产线停了就是几亿的损失。做外贸的都清楚，欧盟对于供应链用工问题审查非常严格。不少网友认为，他们更多是出于风险考量，并非单纯良心发现。

那107个应届生被逼到去联系奔驰，留存录音证据，查阅欧盟相关法规。但凡还有别的解决途径，谁也不愿意走到这一步。应届生身份被耽误，一年的时间成本，找过工作的人都能体会。

不少网友也在关注，国内多家和星宇有合作的车企会如何看待这件事。大家都在观望，是不是要等着奔驰的调查结果出来再行动。这些年轻人选择向海外合作客户反馈，也是前期多次沟通协商，始终没有得到满意方案后的无奈选择。如果国内合作方全部保持沉默，难免会让人产生议论。

星宇账户上二十多亿现金，一年十几个亿的利润，如果当初按照规则给出合理补偿，本不至于闹到现在这个局面。为了省下一笔小钱，如今把核心大客户、上市进程都置于风险之下，实在得不偿失。

很多企业嘴上强调重视人才、重视合规，可真正要付出成本的时候态度就变了。107位应届生，就算全部给到补偿，总额也就几百万，对于这家企业并不算一笔巨款。可一开始并没有妥善解决，非要逼得年轻人自己查阅法规、向海外客户反映。等到大客户介入，才迅速拿出道歉、补偿、停职的整套方案。
对外资大客户不敢怠慢，面对应届生劳动者却一再推诿，最后把自己推到客户的审查桌面上。

还有很现实的讽刺：星宇这段时间股价的波动，持股投资者都看在眼里。为了省几百万补偿金，市值蒸发的损失远远高出这个数字。这笔账，其实不难算明白。

现在压力也给到了国内合作车企这边。奔驰已经完成受理，其他合作方很难完全视而不见。是被动等待问询，还是主动给出态度？是继续保持观望，还是有所回应。年轻人最核心诉求，只是希望按照劳动法处理纠纷。如果连这点都难以落实，企业谈社会责任也就成了空谈。

这件事后续大概率还会有新进展，我们静待结果。大家对此怎么看呢？欢迎评论区留言讨论。