昨天面试了一个采购员，部门对她很满意，说可以录用了，我问工资谈了多少，面试官说这个她要跟副总商量才定，我就通知求职者回去了。


今天早上求职者问我工资有商量好了吗？我说我跟面试官确认一下再回复她。我发信息给面试官问她有跟副总确认工资了吗？她说她马上去确认，没有多久她下来了，她说副总找我，说谈薪是人事部的事，听她这么说让我有些疑惑了，我们公司什么时候轮到人事部谈薪了，不是我们给一个薪资范围，用人部门自己谈薪的吗？


我拿着求职者的简历上去找副总，副总问这个求职者什么情况，工资要求多少，我说这个求职者的基本情况，采购职位薪资范围，我跟她说的大概6500-7000元之间，具体你们定。

副总说知道为什么叫我上来吗？我说大概猜到一些，他问采购面试官是采购主管吗？为什么这个求职者不给他面试，是不是大家默认的采购主管，我说是的，现在采购部门的事不是让她管吗？副总说他升她做主管了吗？我说并没有。他说下次有采购面试了，他也要见一见，我说好。他说你知道原由吗？他说通过一年的观察，她能力达不到主管要求，所以没有升她做主管，还在考察期。


从副总办公室下来，我觉得我做错了，接到招聘采购任务时，就该上去问一问他，需不需要他面试。我跟面试官说副总同意给面试合格的采购员工资是试用6500，转正后薪资多少，你跟他再商量，还有再有采购员面试，副总也想见一下，她说好，听出来有些不高兴了，说他要面试就面试吧，她无所谓。[我想静静][我想静静][我想静静]