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东风本田HR-V上市,“质价比”是重点标签
而今，东风本田给出了自己的答案，全新上市的HR-V，正以“高质平价”的姿态，意图打破价值壁垒，重塑市场认知。1月8日东风本田新版HR-V正式登场，以“向上，为更大的世界”为主题，共推出Pro版与Max版两款配置，定价分别为 10....
向上,为更大的世界—东风本田HR-V推出全新版本
1月8日，东风本田新版HR-V正式上市，新车共推出2个版本车型，其中Pro版现时售价为10.99万元，Max版现时售价为11.29万元。作为东风本田SUV家族“向上”的关键一环，此次上市发布会以“HR-V向上，为更大的世界”为主题，积极迎合...
我最近才知道，昨晚饭局上一位刚离职的HR总监喝多了说：张常宁icon退役后工资仅
我最近才知道，昨晚饭局上一位刚离职的HR总监喝多了说：张常宁icon退役后工资仅40-60万，她竟拒绝娱乐圈捞金去当教练。在江苏省icon十五运表彰大会，张常宁亲承已退役，正式结束球员生涯。张常宁是位六边形战士，主攻，接应，一传都打得相当不错，我相信这位女孩绝对能担当起江苏省女排的教练。并祝她成功。张常宁不仅人长得漂亮，而且球技过人，品德高尚，堪称完美全能运动员典范，中国女排优秀球员的典型代表之一。祝愿宝宝在未来的征途上，一帆风顺，富贵双全，家庭幸福，万事如意！之前宝宝是沙滩排球运动员。你注意到她现在每次发球前，都会把排球转好几圈，据说是要把球上的砂子甩掉的习惯。😂她的全面得益于她打沙排的经历，但如果一直打沙排就没有现在的成就，中途转室内排球是对的，像这样的身高能干擦地板的活的球员不多，她和朱婷都是排球界不可多得的奇才，况且颜值不错！👍没想到张宝真退役了，在也看不到在球场大杀四方的场景，好好带领江苏女排再创辉煌吧！看不到场上飒爽英姿的身影了，退役有点早了。凭她的心理素质和技战术能力，国家队不好说，在江苏队还能再战几年。网友表示:膝盖有伤也没办法，再加上江苏人才济济优秀球员太多，也要为年轻球员让位。🤦即使退役，也是永远的排球女神！把发球绝招传承给后来人，做一个优秀的教练。祝福宝宝青春永驻，快乐永远！应该祝福她们一家。张常宁已经为中国女排做出了很大贡献，即便她选择退役也很正常，每个人都有选择人生和享受幸福的权利。张常宁则找了一位体育圈内人士，江苏男篮主力中锋吴冠希，高大帅气，年薪高达800万，父亲是体育局高层，妈妈是地产老板，身家数亿，家境十分优越，二人住在南京的一套豪华别墅中，价值1800万元，房间内所有家具都是根据二人高大的身高私人定制，十分任性和奢华，别墅外部绿化面积巨大，风景秀丽，空气清新，非常适合居住。
绩效薪酬咨询公司:智帮咨询,HR 不是成本部门,是战略合伙人
HR 就会花钱！招了半天人，业务还是没起色！你憋屈地解释："我们今年招了 50 个人，组织了 20 场培训. 话音刚落，老板摆摆手。这些我知道。但这些和公司赚不赚钱，有什么关系？你哑口无言。等等。HR 就是花钱部门？扯淡。...
月销660台的本田HR-V,改款后能把桌子掀翻吗?
就拿即将在1月8日上市的新款HR-V来说，这台定位紧凑级SUV的“老将”，继续提供1.5T燃油版和第四代i-MMD混动版两种动力选择。HR-V这款车在国内市场其实并不陌生，作为广汽本田ZR-V的姊妹车型，自2023年4月上市以来，就定位于CR-...
丰田C-HR+英国开卖,折合人民币31万起
丰田 C-HR+英国上市！最大续航力破600公里。作为丰田拓展电动车战场新武器的C-HR+，已在欧洲英国上市开卖，当地售价34,495英镑起，利用电动车平台优势，C-HR+带来不输油车RAV4的车室空间。英国提供3款车型可选。丰田 C-HR+主...
00后员工迟到,辱骂HR?蜜雪冰城辟谣
近日，多张声称“蜜雪冰城北京富力金禧花园加盟店员工迟到后，辱骂公司HR并打砸门店”的聊天记录引发热议。1月5日，蜜雪冰城官方客服告诉南都N视频记者，系统里没有该门店信息。同日，知情人士向南都记者透露，该爆料内容为假...
新款东风本田HR-V将上市,增加新版本,价格会有惊喜?能降几万?
HR-V是东风本田旗下的一款紧凑级SUV车型，目前的月均销量在六百多台的水平。近日，东风本田发布了HR-V的最新消息，其新款车型将会在1月8日上市，将会增加两个全新版本Pro版和Max版。据悉，新车型的价格将会有惊喜，预计会进行...
本田HR-V:新款车型即将来临,老款还值得买吗?
那今天所为大家分享的就是本田HR-V2024款 240TURBO CVT劲悦版。用实力成为无数用户的主要选择，可以满足家用消费者的核心需求，市场指导价格是17.59万元，今天就一起来评测一下。本田HR-V本田家族式的设计语言全部都会展现出来...
招聘逻辑迭代:AI重构HR工作新范式
很多HR已经隐隐感觉到一件事：不是人不够努力，是招聘这套流程，正在变得不值得人亲自去做。简历一年比一年多，岗位一年比一年细。你筛得越认真，主观性越强；你想提高效率，就越容易漏人、错人。而现实是—越来越多企业，已经...
东风本田HR-V要上新了！1月8日Pro/Max双版本同步登场1.5T发动机
东风本田HR-V要上新了！1月8日Pro/Max双版本同步登场1.5T发动机+CVT变速箱，最大功率134kW，最大扭矩240N·m；HondaSENSING这套安全配置是本田看家本领，车道保持、自适应巡航这些实用功能都有；后多连杆独立悬架比板悬滤震更舒服，过坑洼路能少颠点屁股。外观延续现款（圆润车尾+撞色设计，还是走年轻路线），动力配置也没玩新花样，这次最大悬念全在“诚意售价”你觉得HR-VPro/Max版本定价多少才算“诚意十足”？13万起还是14万起？
东风本田HR-V的答案来了:爬坡稳、装得多,窄路调头一把过!
如果你正在为此纠结，那么即将在1月8日揭晓价格的东风本田HR-V新版，或许值得你重点关注。这次本田玩起了手机圈流行的命名方式，直接推出Pro版和Max版，一个宣称主打动力，一个强调空间优化，在竞争已近白热化的紧凑级SUV市场...
城市通勤还是全家出游?东风本田HR-V 1.5T强动力+大空间全适配
我把东风本田HR-V开到老爸面前时，他皱了皱眉，说这车看着挺精神，但家用会不会太紧绷？我二话不说，直接把他“塞”进副驾，先带他去菜市场门口那条挤满电动车和摊位的小路兜了一圈。5.2米的转弯半径让穿梭异常灵活，他紧绷的...
好开是真的!1.5T+运动级底盘调校,本田HR-V产品力如何?
在广汽本田品牌的一众紧凑型SUV当中，本田HR-V(图片|配置|询价)在市场中的存在感比较低，其实这台车的产品力十分出色，是基于与第十一代思域同款的Honda Architecture平台打造而来，该平台自带“低重心、轻量化、高刚性”的...
SUV怎么选?颜值+实力兼具,本田HR-V才是过日子的刚需
对比了一圈才发现，懂我们普通车主的车，把实用、好开、省心刻进骨子里的本田HR-V，这才是咱们过日子的刚需！它既是穿梭都市的灵动行者，也是守护全家的安全堡垒，更是平衡实用与质感的生活美学载体。外观设计上，本田HR-V采用...
东风本田HR-V值不值得选?
东风本田HR-V，作为这一细分市场中的佼佼者，依托本田家族深厚的技术积淀，在动力性能、驾驶操控以及空间布局上，展现出了别具一格的优势。然而到了2025年，这款车型的市场销量却不尽如人意，未能成功跻身细分市场的第一梯队。...
HR-V焕新:本田在“夹缝市场”的一次精准伏击
当东风本田宣布HR-V将于1月8日发布新版本时，这场看似常规的更新，恰恰揭示了本田在激烈市场中的核心策略：避开红海肉搏，在价值的“夹缝”中构建精准堡垒。定位的巧思：填补CR-V与XR-V之间的需求空白 理解HR-V，需先看懂本田...
AI浪潮下的HR生存战:淘汰还是升级,关键看这一步
事务型、经验型、非数据驱动的HR正被时代浪潮推向边缘，依赖人工筛选、主观判断与机械流程的传统招聘模式，早已成为企业人才升级的桎梏。生存还是淘汰？答案不在于抗拒变化，而在于能否率先拥抱下一代招聘生产力工具。近屿智能...
城市通勤还是全家出游?东风本田HR-V 1.5T强动力+大空间全适配
我把东风本田HR-V开到老爸面前时，他皱了皱眉，说这车看着挺精神，但家用会不会太紧绷？我二话不说，直接把他“塞”进副驾，先带他去菜市场门口那条挤满电动车和摊位的小路兜了一圈。5.2米的转弯半径让穿梭异常灵活，他紧绷的...
从HR-V新版本的呈现,读懂东风本田的变与进
2026年元旦假日第一天，东风本田公布了HR-V全新版本，Pro版和Max版将在1月8日焕新发布，同时带来吸睛的福利政策—1月1日-1月8日期间下定HR-V，即可获得东风本田APP商城10万积分的专属新年早鸟购车权益。一扫节日闲适，东风本田...
![别看我们81年的女hr总监拿着5w+的月薪，但是总感觉她就是个老古董[捂脸哭]之所](http://image.uczzd.cn/10164395194988010450.jpg?id=0)
AI重构招聘逻辑:HR的下一个十年,拼的是决策力
一份全球调研显示，超75%的企业领导者不再将AI视为单纯工具，而是能并肩作战的“同事”—它能预判离职风险、筛选适配候选人、生成面试纪要，将HR从重复劳动中解放。但真正的差距不在于是否使用AI，而在于能否用AI把“选人”从...
当AI站上决策桌:HR如何用技术告别“凭感觉选人”
而AI的终极价值，从不是替代HR，而是替HR扛起决策压力，从低效主观的环节中解放核心能力。如今，简历筛选、面试纪要生成可自动完成，离职风险、胜任力匹配度能提前预判，AI从未抢占HR的核心价值，反而让“用技术做出更准的招聘...
剑桥硕士面试小学教培被刷,北大博士陪跑,HR一句大实话太扎心
更有人直接撕下了“留洋镀金”的遮羞布，有HR私下透露：“英国一年制硕士？招人时我们都得打个问号。甚至连行业的合法性都被再次扒开审视—2025年了，“小学英语教培真的不违法么？这个灵魂拷问，揭开了政策寒潮下行业的生存...
背调平台如何成为HR招聘中的关键“拼图”
传统背调方式耗时费力，信息碎片化，让HR在决策时常感如履薄冰。而专业化背调平台的出现，正精准地填补了这一空缺，成为确保人才拼图完整与牢固的关键一块。这类平台的价值，在于将零散、主观的背景信息，转化为系统、客观的...
![这是约到艮hr了[捂脸哭]约个面试，候选人先是表示自己无法按照原定的约面试间到面，](http://image.uczzd.cn/14190684087057013203.jpg?id=0)
《小仙女当上了hr,我直接套现逃离》(60集)职场风云突变,结局意想不到
在短剧《小仙女当上了hr，我直接套现逃离》中，王英杰与张凯悦的精彩演绎，为这部60集的职场轻喜剧增添了无数亮点。该剧以独特的视角，讲述了小仙女林晓意外成为公司HR后，面对职场挑战，从懵懂无知到成长为独当一面的职场精英...
薪酬绩效咨询公司:智帮咨询,优秀HR的唯一破局点:死磕这三件事
每天处理着琐碎的招聘、入职、离职、算薪酬，忙得团团转，却总被业务部门抱怨：“你们 HR，到底懂不懂业务？你好心组织一场团建，却被员工吐槽形式主义。你费力推行一套绩效方案，却发现最后沦为“走过场”。我们 HR，好像...
离职必做5件事!HR不想你知道,公司不敢克扣一分钱
很多人在离职时遇到问题，第一反应往往是和 HR 激烈理论，结果却常常被对方绕进逻辑陷阱，使自己陷入被动局面。其实，正确的做法是在提离职前，或者刚提出离职时，先向劳动部门备案，让公司知道你“留了后路”，这样他们就不敢...
HR进阶战略席位:AI面试引领招聘决策
愿景与落地之间的鸿沟，正让HR陷入两难：一边是高层对效率、合规、规模化招聘的持续施压，另一边是招聘现场依旧依赖经验、感觉与人海战术硬扛。AI并非无用，而是未用在核心处。真正能助力HR跻身战略席位的，不是多一个冗余系统...
AI时代HR的分水岭:从流程执行者到价值决策者
AI融入HR工作不再是“可选与否”的选择题，而是决定HR能否立足行业的“生存题”。最新行业报告明确指出：将AI仅视为“降本工具”，组织只能收获有限效率；而将AI打造成战略协作者与价值引擎的HR，正在重塑企业人才竞争力的核心...
HR通知我被副总经理辞退了,公司里员工对我指指点点,助理慌张汇报:副总升职后,她第一件事就是开除夫人
“林经理，我是HR部的陈丽，请您现在来一趟会议室。陈丽的声音冷淡而公式化。林清然愣了一下，心里涌起一丝不安，但她还是整理好衣服，走向会议室。会议室里，HR经理陈丽和一名助理正等着她，桌上放着一份文件。“林经理，经过...
绩效薪酬咨询公司:智帮咨询,做5年HR,终于明白为什么总在打杂
这是很多 HR 的日常。个例吗？不是。这是大多数企业的常态。人力资源部，到底是战略部门，还是打杂部门？问题不在 HR 的能力，而在组织的设计。今天，我们来聊聊人力资源与行政后勤，该不该分开管。省钱的和赚钱的，不是一回事...
投100份没回音?3步搞定高价值简历|HR直接喊面试
今天把HR私藏的筛选逻辑扒出来，3步教你打造直击人心的高价值简历，附错误vs正确案例，看完直接抄作业！✨ 第一步：精准匹配—岗位要啥你写啥，别做“万能模板侠” HR筛简历第一秒就看“匹配度”，拿着通用模板海投，大概率被...
![给大家说个很多人在面试的时候容易犯的低级错误：面试官问一句，你说10句[捂脸哭][](http://image.uczzd.cn/17477434685021746133.jpg?id=0)
当AI成为HR核心战力:招聘价值的重构与升级
过去十年，HR行业的竞争核心集中于执行层面的勤奋度与沟通细致度；步入AI深度融合的新时代，HR的核心竞争力已悄然转向“AI工具驾驭能力”—能否让AI成为自身的“战力放大器”，成为拉开职业差距的关键。行业调研数据显示，超68...
当AI成为同事:HR的“战斗力”正在被重新定义
过去十年，HR的竞争聚焦于勤奋度与沟通细致度；进入AI时代，竞争核心转变为能否让AI成为自身“战斗力”。行业调查显示，超68%的企业认为“AI正在改变招聘岗位结构”，超54%的招聘流程将实现自动化，HR的价值也从“做事”转向...
当HR在招聘季每天面对500份简历,你的AI助手已经完成了初筛
传统简历筛选的痛点，HR们都懂：格式不统一、信息分散、关键词匹配靠肉眼、疲劳导致的误筛漏筛…更别说还要应对业务部门临时调整的岗位要求。这一切，在华为云Flexus AI智能体面前，变得清晰而可控。智能招聘：不只是“快”，...
花10万托关系进电信正式编?我HR朋友揭秘招聘真相
不只是电信，不少人对“国企正式工”的印象还停留在“靠关系、花钱进人”的旧观念里—直到我向一位在电信做HR的朋友打听后才明白，如今的招聘早就不再是暗箱操作了。误区其一：靠人脉“全程打通”？成本高得让你不敢去思量 有...
![招聘hr小姑娘错付的善良[笑着哭]事情的起因上午11点面试了一个候选人，部门决定录](http://image.uczzd.cn/7108403123495997748.jpg?id=0)
