近期内蒙古发布了一则关于《内蒙古自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》对于机关事业单位我们都知道从2014年的10月份，一直持续到2024年的9月份，建立了机关事业单位的中人过渡期，当然很多地区在众人过渡期内都会给予相应的这样的一个托底保障，也就是说中人过度性养老金的待遇。

而此次内蒙古所出台的规定当中，明确指出了，对于在2024年10月份一直持续到2029年的12月31日前退休的人员，这段时间之内，如果你按照新办法计算出的养老金待遇标准，如果低于老办法的待遇标准。依然是能够实现托底，也就是说依然还是能够按照新老办法相结合的原则取高保低同时也能够，会按照过渡性养老金的方式来给予托底。

因为中人过渡期原则上是在2024年的10月份结束，但实际上内蒙古地区出现了机关事业单位新人新办法的计算方式和老办法计算方式的差距相对还是比较大的，所以才制定了这样的一个托底政策，这对于广大机关事业单位退休人员来说，算是一个实实在在的利好消息。

因为如果能够实现托底，也就意味着他的这个养老金待遇，不再受到老办法的影响和约束。一律都会按照新的标准来计算，那么这个新办法实际上等于是增加了自己养老金待遇的保底，所以说作为机关事业单位人员来说，确实是值得欣慰的一件事情。

目前来看，除内蒙古之外，其他地区确实还没有出台类似的政策，但是会不会出台类似的政策，我们实际上是可以拭目以待的，因为毕竟机关事业单位中人过渡期之内有很多人，他可能是按照新办法计算，比起老办法计算的养老金，确实差距比较大，所以出台这样的一个5年左右的过渡政策也是给予机关事业单位退休人员一种保底的方式。

所以这一点我认为还是要给内蒙古去点上一个大大的赞，当然至于其他地区是否会出台类似的政策，我们只能是拭目以待，因为毕竟每个地区的标准和政策，还是有一定的差异性的，如果，内蒙古能够实现这5年的托底，我认为相当于是给其他地区打了一个很好的样板，那么为其他地区制定出相应的类似政策，都奠定了重要基础，所以作为机关事业单位人员来说，确实是值得欣慰的一件好事情。

内蒙古近期出台了一则关于机关事业单位退休人员养老保险制度管理办法的修订，实际上它主要是延长了在10年中人过渡期。的时间，从2024年的10月又要延长到2029年的12月。当然按照这个标准来。进行延长的话，对于一般从机关事业单位退休的按照新办法来计算的个人来说，它的这个影响还是比较大的，当然对于老办法来计算的人群来说，其实原则上它本身就是能够获得一个更高的养老金，所以说对于这部分人群的影响，相对可能会更小一些。

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