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重庆,78岁的唐老太拆迁后跟儿子周某住,后患脑梗失自理能力。周某一人照顾不过来

重庆,78岁的唐老太拆迁后跟儿子周某住,后患脑梗失自理能力。周某一人照顾不过来

重庆,78岁的唐老太拆迁后跟儿子周某住,后患脑梗失自理能力。周某一人照顾不过来,便找妹妹帮忙。没想到妹夫脾气暴躁,直接动手打了周某,警察随后介入。妹妹委屈哭诉,自己要照顾怀孕儿媳,且母亲60多万拆迁款全给了哥哥,要求平分才肯照顾。双方各执一词,矛盾不断升级,家庭关系陷入僵局,原本和睦的一家人如今闹得不可开交。据报道,78岁的唐老太原本日子过得也算安稳,赶上拆迁,分到了一笔拆迁款。之后,她就跟着儿子周某一起生活。起初,一家人相处还算融洽。可天有不测风云,唐老太突然患上了脑梗,生活一下子失去了自理能力。周某看着躺在床上需要人照顾的母亲,心里满是无奈。他每天要上班,还要照顾母亲,实在是分身乏术。思来想去,他决定找妹妹帮忙。这天,周某来到妹妹家,跟妹妹说了自己的难处,希望妹妹能和自己一起照顾母亲。妹妹听了,眉头紧锁,心里也犯起了嘀咕。她无奈地说:哥,不是我不想照顾妈,我现在家里也一堆事。我那儿媳怀孕了,我得照顾她,哪还有精力再去管妈。周某听了,心里有些着急,说:妹妹,我知道你辛苦,可妈现在这个情况,我一个人实在照顾不过来。就在两人说话的时候,妹夫从屋里走了出来。他一听周某这话,顿时火冒三丈,大声吼道:你当初拿拆迁款的时候怎么没想到我们?现在需要照顾人了,就想起我们来了!周某也不甘示弱,回怼道:那拆迁款是妈给我的,跟你们有什么关系!两人越吵越凶,情绪也越来越激动。突然,妹夫冲上去,抬手就给了周某一巴掌。周某被打得一个踉跄,差点摔倒。这一巴掌下去,事情可就闹大了。周围的邻居听到动静,纷纷赶来劝架。从那以后,兄妹俩的关系变得越来越僵。原本和睦的一家人,如今见面就像仇人一样。唐老太躺在床上,看着儿女们为了自己闹成这样。她不明白,好好的一家人,怎么就变成了这个样子。唐老太每天躺在床上,望着天花板,她多么希望儿女们能够放下成见,重新坐在一起,好好商量一下怎么照顾自己,让这个家重新恢复往日的温暖。可如今,这似乎成了一种奢望。一、妹妹要求平分拆迁款的行为,是否合理呢?从拆迁款的分配来看,拆迁款本质上属于唐老太的个人财产。根据《民法典》第二百四十条规定,所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。唐老太作为拆迁款的所有人,有权自主决定这笔款项的分配方式。如果唐老太在清醒且具有完全民事行为能力的情况下,自愿将60多万拆迁款全部给儿子周某,那么这一行为是合法有效的。妹妹以自己要照顾怀孕儿媳且母亲拆迁款分配不公为由,要求平分拆迁款,这一诉求在法律上缺乏依据。妹妹认为母亲把拆迁款全给了哥哥,自己心里不平衡,但这种不平衡并不能成为她主张平分拆迁款的合法理由。除非有证据表明周某在获取拆迁款的过程中存在欺诈、胁迫等违法行为,导致唐老太违背真实意愿分配财产,否则妹妹无权要求重新分配。从法律角度讲,唐老太的财产处分权应得到尊重,妹妹不能因为自身困难就强行要求改变已经完成的财产分配行为。二、妹夫动手打人的行为,会受到什么样的处罚呢?妹夫在听到周某要求妹妹一起照顾母亲时,情绪激动动手打了周某一巴掌,这一行为明显触犯了法律。如果周某的伤势经鉴定构成轻微伤及以上,妹夫除了可能面临行政处罚外,还可能需要承担民事赔偿责任,赔偿周某因被打而产生的医疗费、误工费等合理费用。三、在赡养老人方面,根据《民法典》第一千零六十七条规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。赡养老人是子女应尽的法定义务,不能因为财产分配等问题而拒绝履行。唐老太因脑梗失去自理能力,需要子女的照顾。周某作为儿子,在母亲患病后积极承担照顾责任,这是值得肯定的。而妹妹以自己要照顾怀孕儿媳为由拒绝照顾母亲,这一理由并不能成为免除其赡养义务的合法借口。虽然妹妹可能面临实际困难,但她应该通过合理的方式与哥哥协商解决照顾母亲的问题,而不是直接拒绝履行赡养义务。如果妹妹拒绝履行赡养义务,唐老太有权向法院提起诉讼,要求妹妹给付赡养费或履行照顾义务。法院会根据唐老太的实际生活需求、妹妹的经济能力等因素,判决妹妹承担相应的赡养责任。综上所述,妹夫动手打人的行为违反了治安管理处罚法,应承担相应的行政责任和可能的民事赔偿责任。妹妹要求平分拆迁款的诉求在法律上缺乏依据,不能因为财产分配问题拒绝履行赡养义务。而赡养老人是子女应尽的法定义务,必须履行。
又一个网红,因为睡眠不足,去世了。河南34岁网红“村花”因为脑梗去世。在去

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又一个网红,因为睡眠不足,去世...河南34岁网红“村花”,因为脑梗去世。在去世的前一天,她还凌晨四点就起床,帮助父母割麦子。这几年太多网红去世了,他们都是因为睡眠不足,导致脑梗发作死亡。多睡觉,早点睡,可以延续生命。
异想天开!上海一小伙45岁,父母死亡,脑梗后行动不便无法自理,在养老院生活,无存

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上海一小伙45岁,父母死亡,脑梗后行动不便无法自理,在养老院生活,无存款,想找一个女朋友,说自己太闷了,想有个伴。王秋裤6月4日采访了这位小伙,据他讲述,自己37岁那年,因为熬夜打游戏,长期生活不规律才引发的脑梗。...
太让人痛心了!河南34岁的女网红村花侯丽丽,竟然因为突发急性脑梗去世了。6

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河南34岁的女网红村花侯丽丽,竟然因为突发急性脑梗去世了。6月1日清晨,她突然头痛得厉害,接着就昏迷了,家里人赶紧送她去医院,从亳州辗转到郑州抢救。她的网红前夫王路军接到消息后,也连夜赶到了医院。可还是没留住她,6...
上海45岁脑梗小伙行动不便,父母双亡后入住养老院,渴望找女友解闷。有网友认为

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上海 45 岁脑梗小伙行动不便,父母双亡后入住养老院,渴望找女友解闷。有网友认为其不应“拉人共苦”,建议通过学手艺、积极康复等方式丰富生活,将希望寄托于自身而非他人。你怎么看?
山西文水这婚礼,办得有点特别。新郎父亲突发脑梗,昏迷不醒。按理说,这婚礼该延期吧

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新郎父亲突发脑梗,昏迷不醒。按理说,这婚礼该延期吧?可人家小两口没改期,照常进行。新娘更让人意外。婚礼当天,她去了医院,在公公病床前跪拜。说啥也要喊一声“爸爸”。家人劝阻,说大喜日子去医院不吉利。她却不听,坚持...
交警正能量|老人高速路上突发脑梗大理高速交警及时救助获赞誉

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见此状况,民警猜想老人可能突发脑梗,便迅速联系120和其家属。后经祥云县人民医院救治,老人已脱离危险。经了解,老人从弥渡驶往昆明的途中,突感身体不适,便想把车停在硬路肩稍作休息,不料车辆溜车碰撞到护栏。本想报警...
李玉成2次脑梗后生活不能自理了,大事小事全靠他的小宝贝马玉琴打理,以前每次梳头都

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李玉成2次脑梗后生活不能自理了,大事小事全靠他的小宝贝马玉琴打理,以前每次梳头都是李玉成为他的小宝贝马玉琴梳,自从李玉成脑梗后手都拿不了东西了,不听使唤、更不能抓握,两次脑梗让玉成丧失了劳动能力,啥都干不了只能...
罚得太轻了!2025年5月,广东,男子正上班时,突然得知父亲得了脑梗,

罚得太轻了!2025年5月,广东,男子正上班时,突然得知父亲得了脑梗,

罚得太轻了!2025年5月,广东,男子正上班时,突然得知父亲得了脑梗,他便向公司请假,不料请假手续很复杂,男子交了请假条,但等不到总经理签字,只好直奔医院,然而10天过后,他回来上班,公司竟然以“连续旷工”为由,将他炒了鱿鱼,男子不服,将公司告上法庭!网友:我们公司一份请假条至少要签四个人的名字!(阅读前请点个赞,点个关注,主页有更多你喜欢看的内容)还是罚得太轻了!在广州一家公司的会议室里,小严面对着一纸开除通知,内心满是愤怒与不甘。法庭的判决书摆在桌上,法院认定公司违法解除劳动合同,判令赔偿小严6万元。这场胜利的背后,是一段充满无奈与抗争的经历,始于十几天前一个突如其来的电话,彻底打乱了他的生活。那天上午,小严正在公司埋头整理报表,手机铃声骤响。母亲的声音从电话那头传来,带着颤抖,告知父亲突发脑梗,情况危急,让他立刻赶到医院。小严的心猛地一紧,放下手头的工作,迅速在一张纸上写下请假条,请求9天假期。他是家中独子,母亲年事已高,面对父亲的突发重病,家里无人能顶上,他必须马上赶到医院。小严拿着请假条找到人事部门,却发现办公室空荡荡的。同事说,人事专员外出开会,下午才能回来。时间紧迫,他只得按照公司流程,前往总经理办公室。总经理正在忙碌,抬头看了一眼,示意他把请假条放在桌上,挥手让他离开。小严试图说明父亲的紧急状况,但对方毫无回应。他又联系人事专员,得到的答复却是冷冰冰的:没有总经理签字,请假无效,必须严格按流程走。小严心急如焚,父亲在重症监护室,命悬一线,他无法再等。向人事说明情况后,他决定先赶往医院,事后再补办手续。在医院的日子里,小严奔波于病房和医生办公室,忙着办理手续、照料父亲。父亲躺在病床上,插满管子,母亲在一旁默默流泪。那些天,他几乎没合眼,医院的消毒水气味和冷白灯光成了生活的全部。五天后,同事打来电话,语气冷淡,警告他必须回公司补办请假手续,否则按旷工处理。小严立刻发送了医院定位和父亲的住院证明,说明自己无法离开。同事却回应,证明没用,流程必须遵守。他试图沟通,但得到的只有敷衍。十天后,父亲病情稍稳,小严带着满身疲惫回到公司。他以为提交病例和车票证明,就能证明自己的正当理由。然而,等待他的却是一份开除通知。人事部门以“连续旷工”为由,宣布解除他的劳动合同。小严拿出医院诊断书、住院记录和车票,试图解释,可人事专员只是冷冷摇头,说他没按流程请假,证据无效。小严的愤怒在胸中翻涌,公司冷漠的态度打击了他对职场的信任。小严没有退让。他联系律师,将公司告上法庭。在法庭上,他详细陈述了父亲突发重病的紧急情况,讲述了公司繁琐流程和冷漠态度如何让他陷入两难。他提交了所有证据,包括医院证明和车票。公司却坚称小严违反规章,旷工属实,解除合同合理。法庭审理中,小严一边应对父亲的后续治疗,一边准备诉讼材料,压力如山。他始终坚信,正义会到来。最终,法院判决公司违法解除劳动合同,须赔偿小严6万元。公司不服,上诉至二审,但法院维持原判,指出员工在紧急情况下因客观原因未完成手续,公司应给予合理宽容,而非机械执行制度。这场风波以小严的胜诉告终,却引发了更深的思考。繁琐的职场流程、冷漠的管理态度,让员工在家庭危机时进退两难。小严的故事,折射出许多人面临的困境:制度与人性的碰撞,效率与关怀的失衡。他的胜利,不仅是为自己讨回公道,也为无数在职场中挣扎的普通人点燃了希望。此事引发了热议,不少网友表示,公司流程僵化,缺乏人性化,员工面对突发状况时往往无助。也有网友表示,独生子女家庭的现实让员工在父母生病时必须全力以赴,职场却鲜有理解。还有网友表示,类似事件频发,暴露了部分企业管理的冷漠,急需改变。小严的经历令人感慨,也折射出职场中普遍存在的问题。繁琐的流程和冷漠的管理,让员工在家庭与工作间左右为难。企业固然需要制度,但更应体现人性化关怀,尤其在员工面对突发状况时,灵活处理远比死板执行更重要。小严的胜诉让人欣慰,却也提醒我们,职场环境的改善任重道远。企业应反思如何平衡效率与温情,让员工在危机时无需为保住工作而担忧。社会也需更多讨论,推动职场文化向更包容的方向发展。你有什么看法呢?欢迎在评论区留言!信息来源:半岛晨报2025年5月17日(文中人物均为化名)
河北隆化县59岁的低保户,患有脑梗的老人竟然无缘无故成为法人代表为被骗贷1000

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河北隆化县59岁的低保户,患有脑梗的老人竟然无缘无故成为法人代表为被骗贷1000多万承责,去医院治病的时候才知道,取消了低保户,困难生活雪上加霜,记者去银行采访时候说这个贷款被还上了,另有其人,这明摆的就是一起骗贷的...