8月27日，星宇股份发了致歉信，承认“管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单”。同一天，1.5万元求职生活补贴——每月5000、共3个月——一次性打到了被裁学生的卡上。有人当天早上在群里看到致歉信，查了银行卡，钱已经到了。
有个被裁的硕士生说，“算是得到了一个公正的对待”。公正？先别急着下结论。8月28日下午，常州市人社局专门办了一场星宇股份离职学生专场招聘会。56家企业、199个职位、需求1368人，月薪5000元起，最高年薪24万。现场38人达成意向。被裁的人，有退路、有补偿、有专场招聘会等着他们。
但那些选择留下的人呢？中青报独家挖出了一个被忽略的角落。硕士毕业生李木牧，当初选择了留下。他现在在工厂干什么？压零部件、插电线束。跟他一起干活的工友，大多是小学或初中学历。公司没有给他安排任何关键岗位。合同写的是8点到17点，但实际上他每天早上6:30起床，7:40前到岗，一直干到晚上7点。人事部门甩给他一句话——“在工厂要服从工厂安排”。
没有补偿。没有被承诺转正。他想走吗？想。但投出去的简历石沉大海——“工作不好找，打算先干着”。他失去了应届生身份，社招没经验，校招没资格，卡在中间两头难受。
这就是当初那个“二选一”的真相：选择离职——拿钱走人，体面退场。选择留下——没有补偿、没有转正承诺、去流水线“打螺丝”，从早干到晚。有人说，那当初别选留下啊。可你想过吗？有的人不敢走。有的是外地的，刚租了房子、刚安顿下来；有的是已经错过了其他公司的校招窗口；有的是真的相信公司会兑现“留下来好好培养”的承诺。结果呢？
更扎心的是另一组数据：星宇股份2023到2025年，累计收到政府补助4.51亿元。这里面有就业扶持类补贴。人社局查了，说没有违规骗取补贴。但一边拿着就业扶持的钱，一边把刚招进来的应届生往流水线上赶——程序上合法，道理上说得通吗？被裁的人拿了1.5万，体面离开。留下的人没有一分钱补偿，在流水线上从早6:30干到晚7点。你说，谁更惨？
这场戏还没落幕。奔驰的合规审查在进行，港交所的IPO审核在盯着。星宇能不能扛过去，咱们接着看。但有一句话，我得替那些留下的人说——“当初你让我选，我选了相信你。现在你告诉我，‘在工厂要服从工厂安排’？”107个人的故事，有人拿到了钱，有人拿到了教训。但那些留下的人，拿到的是一张看不到头的流水线工位。这事，没完。