青岛大爷保安室死亡，排除刑事案件。大爷是工作时间去世的，按照劳动法，应该算工伤
大爷是工作时间去世的，按照劳动法，应该算工伤，要赔一百多万。看了一下青岛的天气预报，从7月1日到7月6日，最高温度的一天，是6日35度。其他日子，平均温度，是30度左右，晚上温度二十多度。再看一下大爷住的保安室，两边都...
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劳动法有了新规定，从6月30号开始，就算员工自己辞职，也不再是白走了。只要符合
劳动法有了新规定，从6月30号开始，就算员工自己辞职，也不再是白走了。只要符合特定情况，公司就必须支付赔偿，这给咱们打工人的权益带来了新的保障！过去，我们总觉得只要是自己辞职，就没办法要求公司赔偿。就算公司拖欠...
以智赋能以法筑基—随州市劳动法律法规知识暨业务人员任职资格培训班圆满举行
6月24日，为进一步优化营商环境，全面提升劳动关系协调员、调解员、法律监督员的专业素养与业务能力，由随州市人力资源和社会保障局牵头，联合市总工会、市企业联合会(市企业家协会)、市工商业联合会精心筹备的“2025年随州市...
医务人员可能不用强制加班了？这你也信？只能说视频作者太年轻了。《劳动法》规定
《劳动法》规定的，加班超过36小时就是违法了！那关医务人员什么事，这个行业不适用劳动法。再有，如果真的谈劳动法，那就签一个自愿加班协议书。自愿加班，这下不违法了吧！还有就是休不了的年假，三倍发放。这些开支从哪里来...
劳动法这两项新规千万不要触碰劳动法又上新规了，现在下达的两项新规，公司一旦违
劳动法这两项新规千万不要触碰 劳动法又上新规了，现在下达的两项新规，公司一旦违反可能要赔到破产 最近听说个事儿朋友公司突然把他从技术岗调去前台打杂 工资直接砍半 说是“业务调整需要”他气得当场掏出手机录音 第二天...
劳动法不是摆设！37.9℃连低烧都算不上，企业凭啥剥夺休息权？当我们为生存透支健
劳动法不是摆设！37.9℃连低烧都算不上，企业凭啥剥夺休息权？当我们为生存透支健康时，某些HR拿着鸡毛当令箭，用PUA话术践踏人格。好在萧山人社已介入调查，涉事HR被火速开除。但愿这次热搜能让更多企业警醒：真正的管理智慧...
单休比双休多上7年班#执行《劳动法》每周双休应该不折不扣，现在执行落实皆不到位
单休比双休多上7年班#执行《劳动法》每周双休应该不折不扣，现在执行落实皆不到位，可谓最差。应引起重视与关注！原来是这样计算的：单休者每周工作6天，双休者工作5天，两者每周相差1天。按一年52周计算，单休者每年多工作52...
深圳市真是走到了前列，对工资支付日期明确规定，比劳动合同法严格。劳动合同法规定
劳动合同法规定工资支付本能晚于支付周期一个月，很多公司就贴着底线约定，月底发上个月工资，劳动者俗称压一个月的工资。对于劳动者极不友好。网络上流传的段子，牛逼单位一号发当月工资，一般单位月底发当月工资，差劲单位...
某跨国企业违反巴西劳动法付出代价！某跨国企业在巴西27号被提起诉讼要求4500
某跨国企业违反巴西劳动法付出代价！某跨国企业在巴西27号被提起诉讼要求4500要美元的损害赔偿以及向工人个人的补偿！并要求企业遵守劳动法！对违反每一件违规行为，要对受到影响的员工支付五万雷亚尔的处罚！其实巴西工会这样...
阳春检察开展劳动法专题教育助社矫对象回归社会
为帮助社区矫正对象顺利融入社会，进一步加强社区矫正对象在就业过程中的自我保护意识，促进其办事依法、遇事找法、解决问题用法，近日，阳春市检察院联合阳春市司法局开展“走进劳动法护航劳动路”主题普法教育活动。...
【激活民企！下一步要改《劳动法》了】民企促进法是个里程碑事件，百年来在中国大地
来源:心素如简岁月宁 发表时间:2025/05/24 08:49:16 【激活民企！下一步要改《劳动法》了】 ...当下的劳动法，不仅约束了民企的灵活性，也促使大部分民企不愿意执行劳动法，其实等于不能更好的保证劳动者权益。