针对同济大学砸破教师编制的考核要求，同济大学的老师们终于回复了！这封匿名公开信是写给校长杨金龙院士的，总结一句话就是，制定规则的人，从不进入自己制定的规则。老师们可以考核，但是行政的，后勤的，教辅人员也必须有考核。文中还提到最荒诞的一点，校长在毕业典礼上劝人”敢慢下来，沉下心做大事”，转身就给教师上了三年、六年的考核紧箍咒。所有短周期考核，最后逼出来很可能是短平快的东西。平心而论，高校”评上就躺”确实存在，改革早应该实行了。可改革的正当性从来不在于敢不敢动刀，而在于刀有没有公平的对向每一个高校人。
