神仙公司！近日，浙江宁波，一企业霸气招聘，生三胎奖励总额183万元。工作人员称：“在公司生三胎，我们就给183万总额的奖励，这个我们已经有员工拿到了，其实每年都有几万十几万的一个奖励，也代表了我们对于女性职场地位的保障。 浙江宁波，这家企业近期正在大规模招聘，和其他企业不同，他们没有过度宣传薪资待遇，反而把“生三胎奖励183万元”作为核心招聘亮点， 一下子就吸引了所有人的目光，不少求职者看到后，纷纷主动咨询，甚至有人专门为了这份福利，投递了简历。 企业工作人员介绍，这份183万元的三胎奖励，会根据员工的生育进度逐步发放，从怀孕、生产，到孩子成长，每个阶段都有相应的奖励补贴， 避免一次性发放带来的压力，也能更好地保障员工在生育期间的生活。除此之外，每年还会有几万到十几万的额外奖励，持续补贴员工的育儿开支，让员工不用为钱的事操心。 更让人意外的是，工作人员明确表示，这份福利并不是画饼，目前已经有员工成功领到了部分奖励，而且企业的生育福利政策，已经实行了一段时间，后续还会持续完善，不会出现“承诺不兑现”的情况。 他们之所以推出这样的硬核福利，核心就是为了保障女性职场地位，打消女性员工“生育即失业”的顾虑，让员工既能安心生育，也能安心工作。 很多人疑惑，企业为什么会愿意花这么多钱，推出这样的生育福利。工作人员解释，现在不少职场女性，因为担心生育影响工作、影响晋升，也担心育儿成本过高，所以不愿意生三胎。 企业推出这份福利，就是想打破这种困境，让员工感受到企业的关怀，既能减轻员工的经济负担，也能让女性员工在生育期间，不用面临职场歧视，安心享受产假，产后也能顺利回归岗位。 随着招聘信息的传播，越来越多的人关注到这家企业，不少求职者表示，这样的福利太有吸引力了，不仅能解决生育的经济压力，还能保障职场发展，比单纯的高薪更让人动心。 还有已经入职的员工透露，企业的生育福利确实说到做到，身边已经有同事领到了阶段性奖励，育儿压力减轻了不少，工作也更有动力了。 工作人员还补充，企业推出这样的福利，不仅是为了员工，也是为了承担社会责任，响应鼓励生育的号召，希望通过自身的努力，让更多员工愿意生育、安心生育，同时也能吸引更多优秀的人才加入，实现企业和员工的双赢。 消息传到网上后，网友们的讨论瞬间炸开了锅。有人直呼羡慕，说“这才是真正的良心企业，生三胎奖励183万，比很多人一辈子赚的都多”； 也有人表示，这样的福利能有效打消生育顾虑，尤其是女性员工，不用再担心生育影响职场；还有人好奇，这份奖励的具体发放标准，纷纷咨询企业的招聘细节。 也有不少人疑问，这么高的奖励，企业能长期坚持下去吗？对此，企业工作人员表示，这份福利政策是长期有效的， 企业已经做好了相应的规划，会持续兑现承诺，后续还会根据实际情况，优化福利内容，让员工得到更多实惠，真正实现“生育无顾虑，职场有保障”。 目前，这家企业的招聘还在持续进行中，因为这份硬核生育福利，吸引了大量求职者投递简历，不少人都是冲着这份三胎奖励而来。 而已经领到奖励的员工，也主动分享自己的经历，证实了福利的真实性，让更多人对这家企业充满了好感。 对此，你们有什么看法，欢迎评论留言~