一位社会学者说： 别硬刚了：学会“推恩令”，你在职场家庭都能少吃亏。 你有没有发现：很多关系不是被“敌人”搞崩的，是被自己人内耗拖死的。高手最狠的地方在于——他从不硬碰硬，他只用顶级阳谋：推恩令。 推恩令的核心就一句：不跟你争权，我给你“好处”；但这个好处会让你们自己把权力分散掉。 你看起来被恩惠照顾了，实际上你的权利被“拆分”了；你还得谢谢他。 放到生活和工作里，怎么用？ 1）团队里有人抱团、话语权太集中 你别去公开和他们对立，你越对立他们越团结。你要做的是：把资源“分给更多人”。 比如项目拆成几个小模块，让不同人各自负责、各自露脸、各自拿功劳。原来那一撮人靠“垄断”拿捏你，现在他们得互相协调、互相掣肘，权力自然稀释。 2）家庭里“一个人说了算”，你永远没话语权。 硬顶，只会把你贴上“不懂事”。更聪明的做法是：把“决策权”推到更多人手里。 比如重大事项别让一个人拍板，改成“大家各管一块”：一个管预算，一个管时间，一个管执行。你不是夺权，你是在“分工”，但结果是：谁也无法一言堂。 3）你想推进一件事，却总有人卡着你 别求他“放过你”，你要让他“也能赢”。 给他一个体面的位置、一个可量化的好处、一个能对外交代的名头。表面是你让利，实际上你把阻力变成了参与者——他一旦上车，就不好再砸车。 顶级阳谋从来不是玩阴的，而是：用利益设计结构，用结构改变人心。 你不需要赢对手，你只需要让局面“自己走到你想要的方向”。