佩恩 2 2026-01-26 13:31 实习生，就是还没有毕业证，公司也不用缴纳社保，公积金。很正常，为了毕业简历上增加闪光点(但不会加工资，觉大多数企业应届生都统一价)。实际上，有能力的，不差这点实习经验。感觉上更多是企业可以公开低成本雇佣员工，而且可以随时不要。正式员工即使试用期不合格辞退也复杂，成本也高
一步一想 1 2026-01-26 13:31 要问，试几个月？能不能提前看一下培训计划或是实习内容？转正之后的岗位情况？给出以上数据就可以确认能不能实习了！反正都是双向的，广东这边的实习律师前两个月连2000块钱不一定给得了
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