在国企干了三十年，退休金到手，有人2000，有人1万。 你没看错，别说不同单位了，就是一个厂里出来的，都可能差这么多。 这事儿真不能光骂娘，得掰开来看。 最扎心的是那批九十年代下岗的叔叔阿姨，时代的眼泪啊。厂子没了，自己到处打零工，社保断断续续，按最低标准交，最后能有两千块，都算是给自己一个交代了。 大部分人，就是咱们爸妈那辈，在小地方国企勤勤恳恳干了一辈子的，拿个三四千。不算多，但比上不足比下有余，过日子紧巴点也还行。他们这辈子，就图个安稳。 真正的分水岭，是从管理层和技术骨干开始的。 人家在一二线城市，公司效益好，自己又是顶梁柱，年轻时缴费基数就比别人高一大截。退休拿个七八千，太正常了。这是人家应得的。 至于那一万多的，听听就行了。 那得是什么级别？要么是垄断行业，要么是带头衔的专家，工龄四十年往上走。那不是养老金，那是人家的江湖地位和历史贡献。 所以啊，别再以为“国企”两个字就是铁饭碗、大锅饭了。 时代早就变了。 养老金这玩意儿，说白了，就是你年轻时每一次选择的“回声”。 你在哪个城市，跟了哪个行业，坐到了什么位置，缴了多少年，缴了哪个档… 最后清清楚楚、一分不差地，都写在你的养老金存折上了。