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【#地砖太滑女子晾衣时从16楼坠下#所幸奇迹生还！】一个月前的周末，35岁的王女士在家做了一次大扫除。结束后她把洗衣机里的衣服拿出来走向阳台，想着晾完衣服躺在沙发上小憩片刻。没想到，就在王女士晾衣服时，阳台边缘的湿滑瓷砖让她脚下一滑，身体瞬间失去平衡，整个人从16楼坠下，重重摔落在楼下的小客车上，情况十分紧急，幸好被散步的路人发现，立即拨打了120。当急救人员到场时，王女士已经意识模糊，面色苍白，呼吸逐渐微弱，急救人员给王女士进行颈托固定、吸氧等初步处理后，迅速将王女士转运至杭州市中医院丁桥院区。经过抢救及护理，王女士病情恢复迅速，生命体征也很快稳定下来，各项指标也逐步好转，住院的第7天顺利拔除气管插管。经过3周的时间，王女士顺利从重症医学科转出，进行下一阶段的康复治疗。（杭州市中医院）

湿地，已经成为推动杭州社会经济发展的绿色引擎。西溪湿地利用湿地自然生态资源和历史人文资源发展生态旅游，探索出了湿地保护与利用双赢的“西溪模式”，“新春探梅节、端午龙舟节”等六大民俗品牌贯穿全年… 2005年5月1日至...

2024年，杭州一21岁女孩正处于试用期，却突然向老板请假15天。老板很好奇问其原因。谁知，女孩掏出一张纸，老板看后竟直接说：“马上给你转正！”“老板，我想请15天假。”女孩的声音很轻，却让整个办公室瞬间安静下来。老板抬起头，还没来得及皱眉，女孩已经递过一张纸，那是一张造血干细胞捐献确认书。老板愣了两秒，突然拍桌起身：“你放心去！”女孩的这个决定，让所有人重新认识了“00后”的担当，她的故事没有惊天动地的反转，却因为一份朴素的勇气，撕开了职场中那些关于“年轻人吃不了苦”“试用期不能请假”的偏见。老板后来回忆，自己当时的反应完全是本能：“我也有孩子。如果躺在病床上的是我的家人，我会希望捐献者因为‘试用期考核’而放弃吗？”当天，公司内部系统里，林小雨的岗位状态从“试用期”变成了“正式员工”，包括带薪假期和一笔营养补助。这件事在社交媒体上发酵后，争议随之而来。有人称赞老板“格局打开”，也有人质疑：“如果每个员工都拿公益当借口请假，公司还怎么运转？”有人认为试用期员工确实有权请假，但超过5天的长假可能影响工作交接，企业有权按制度处理。但老板坦言：“我们那代人觉得‘熬过试用期’是天经地义，但现在年轻人会觉得，如果公司连救人命都不支持，那还值得我卖命吗？”不过其实事件中的公司并非没有顾虑，曾有股东担心“破例会引发效仿”，但管理层最终达成共识：公益行为应当被鼓励，但需要明确边界。他们后来修订了制度，规定“重大公益事项”经审核后可享特殊假期，但需提前报备，这样既能保护善意，也能避免滥用。女孩的捐献很顺利，术后第七天，她收到患者家属的感谢信，里面夹着一张儿童画：歪歪扭扭的太阳下，两个小人牵着手。她把画贴在工位上，旁边是转正通知。而老板收获也十分丰富，公司招聘页面的投递量两周内暴涨好几倍，简历中不乏备注“关注到你们的公益文化”。更让老板感到意外的是，原本对加班怨声载道的团队，效率反而提升了：“可能是大家突然觉得这家公司有人情味了。”女孩和老板的“双赢”证明：真正的企业管理，从不是冰冷的条款博弈，而是对“人性化”的理解，那些敢于为善意破例的公司，最终往往收获比规则更珍贵的忠诚与口碑。信息来源：人民日报丨《“00后”姑娘试用期请假15天，老板却说……》澎湃新闻丨《“00后”姑娘试用期请假15天，老板：值得！》文丨小王编辑丨史叔

2024年，杭州一21岁女孩正处于试用期，却突然向老板请假15天。老板很好奇问其原因。谁知，女孩掏出一张纸，老板看后竟直接说：“马上给你转正！”“老板，我想请15天假。”女孩的声音很轻，却让整个办公室瞬间安静下来。老板抬起头，还没来得及皱眉，女孩已经递过一张纸，那是一张造血干细胞捐献确认书。老板愣了两秒，突然拍桌起身：“你放心去！”女孩的这个决定，让所有人重新认识了“00后”的担当，她的故事没有惊天动地的反转，却因为一份朴素的勇气，撕开了职场中那些关于“年轻人吃不了苦”“试用期不能请假”的偏见。老板后来回忆，自己当时的反应完全是本能：“我也有孩子。如果躺在病床上的是我的家人，我会希望捐献者因为‘试用期考核’而放弃吗？”当天，公司内部系统里，林小雨的岗位状态从“试用期”变成了“正式员工”，包括带薪假期和一笔营养补助。这件事在社交媒体上发酵后，争议随之而来。有人称赞老板“格局打开”，也有人质疑：“如果每个员工都拿公益当借口请假，公司还怎么运转？”有人认为试用期员工确实有权请假，但超过5天的长假可能影响工作交接，企业有权按制度处理。但老板坦言：“我们那代人觉得‘熬过试用期’是天经地义，但现在年轻人会觉得，如果公司连救人命都不支持，那还值得我卖命吗？”不过其实事件中的公司并非没有顾虑，曾有股东担心“破例会引发效仿”，但管理层最终达成共识：公益行为应当被鼓励，但需要明确边界。他们后来修订了制度，规定“重大公益事项”经审核后可享特殊假期，但需提前报备，这样既能保护善意，也能避免滥用。女孩的捐献很顺利，术后第七天，她收到患者家属的感谢信，里面夹着一张儿童画：歪歪扭扭的太阳下，两个小人牵着手。她把画贴在工位上，旁边是转正通知。而老板收获也十分丰富，公司招聘页面的投递量两周内暴涨好几倍，简历中不乏备注“关注到你们的公益文化”。更让老板感到意外的是，原本对加班怨声载道的团队，效率反而提升了：“可能是大家突然觉得这家公司有人情味了。”女孩和老板的“双赢”证明：真正的企业管理，从不是冰冷的条款博弈，而是对“人性化”的理解，那些敢于为善意破例的公司，最终往往收获比规则更珍贵的忠诚与口碑。信息来源：人民日报丨《“00后”姑娘试用期请假15天，老板却说……》澎湃新闻丨《“00后”姑娘试用期请假15天，老板：值得！》文丨小王编辑丨史叔

#乘客吐槽夏天的地铁车厢有点臭#“夏天脚臭汗臭为一体，一进地铁车厢各种臭味扑面而来，半个小时就腌入味了。”近日，有网友向潮新闻“记者帮”反映：地铁2号线车厢很臭。“感觉2号线是最臭的一条线，戴着口罩味道还是很大，根本不敢呼吸，第一次坐地铁坐得我头晕干呕。”该网友表示，还好抢到了地铁门边上的站位，每次停车开门可以呼吸到一口正常空气。杭州市民王女士对这一说法表示认同，她每天上下班通勤都需要搭乘地铁2号线。“天热了，杭州地铁又臭了，夏天早晚高峰的地铁真是气味大赏，下班进地铁本来就比较挤，真的臭到要晕倒。”在王女士看来，车厢里的异味主要来源于天气热带来的汗臭味，甚至还有地铁空调风传来的一股臭抹布味，加上车厢内是密闭空间，更放大了这些气味。随后，王女士忍着臭味换了车厢。“夏天人多拥挤，有味道不可避免，地铁车厢内能不能加快通风？这样也可以尽快疏散这些异味。”王女士说。这两天，潮新闻记者也搭乘了杭州地铁的多条线路进行体验。昨天下午，记者从杭州萧山国际机场搭乘地铁19号线往市区方向，在车厢并不拥挤还有少量座位的情况下，也闻到了浓烈的汗臭味。7月31日上午，记者随机搭乘地铁5号线进行体验时，车厢内没有明显异味。随后，记者在建国北路地铁站换乘前往朝阳方向的列车，车厢内相比5号线较闷，空气中留存着些许异味，会影响坐车体验。记者又坐上前往良渚方向的地铁2号线，随机进的车厢内没有明显味道。即将上高三的小马是这趟车上的乘客之一，每天她要坐地铁赶三个不同的暑假班。因为住在中河北路地铁站附近，她每天都会搭乘地铁2号线出行。“人多的时候车厢里确实会有一些异味，特别是早晚高峰比较明显，平峰时段相对好一点。”在小马看来，毕竟是公共交通，搭乘的人也比较多，车厢里出现一些异味不可避免，“有时候打网约车也会遇到类似的情况，天气比较热，还是建议大家注意一下个人卫生，也希望杭州地铁能加强车厢的清洁。”那么，地铁列车一般是如何清洁的？有啥应对方法吗？杭州地铁相关负责人告诉记者，杭州地铁电客车清洁分为日洁和月洁。日洁为每天运营结束列车回库后，对车厢地板、内墙、天花板、扶手杆、车门、玻璃、座椅、设施设备表面等进行清洁及消杀，确保后续上线时洁净无污渍。月洁则是每月1次，对车底部件、空调滤网等位置进行深度清洁。“此外，每趟列车运行至终点站折返时，我们都会安排保洁人员上车打扫。”该负责人说。这位负责人还提到，地铁列车空调系统具备通风换气功能，以地铁19号线列车为例，每节车厢新风量最高可达3200立方米/小时。因此，一般情况下异味可以很快自行消散。“如果乘客在乘车期间发现有异味长久不散的情况，可以通过告知现场工作人员，拨打0571-96600服务热线等方式向我们反馈，我们将第一时间安排工作人员上车排查气味源，并采取相应的清洁措施。”（潮新闻记者陈薇）

杭州一21岁女孩正处于试用期，却突然向老板请假15天。老板很好奇问其原因。谁知，女孩掏出一张纸，老板看后竟直接说：“马上给你转正！”光明网2024年7月23日的一篇报道引起了热议，网友也纷纷表示这老板真的该“发大财！”金格格来杭州已经两个月了，刚到这座城市时，她几乎没有什么依靠。她是从一个小城市过来的，心里充满了对大城市的憧憬和一些不安。为了尽快找到一份稳定的工作，她把精力几乎都投入到投简历上。她投了六七十份简历，每天都忙着浏览招聘网站，修改简历，填问卷，偶尔还得和招聘方电话沟通。每一封简历的发送，都是一次希望的寄托，可大多数时候都没有回复，或者是被婉拒。尽管如此，金格格从来没有放弃过。她每天都保持着一颗积极的心态，觉得只要坚持，总会有机会。终于，在投了这么多简历之后，她收到了一个面试机会。虽然这个工作与她原本想要的有些差距，但她知道，机会来之不易，她必须好好把握。拿到offer后，金格格松了口气，但她很清楚，这只是一个起点，真正的挑战才刚刚开始。她特别珍惜这份工作，每天都尽心尽力。无论是完成任务，还是与同事的沟通，她都尽量做到最好。每个细节，她都不放松，生怕自己做得不够好，错失了转正的机会。刚刚有些稳定的生活，突然被一个电话打乱了。这件事，得从2022年说起。当时金格格还在天津读大学，那天她刚考完驾照科目四，兴奋得拉着室友去献血庆祝。站在献血车里，看着那些需要捐献骨髓的孩子们，心里升起一股莫名的情感。于是，她在采血点登记加入了中华骨髓库，留下了一份造血干细胞的血样。那时，她从未想过这份举手之劳会对她的生活产生如此巨大的影响。命运总是这么奇妙。就在她刚刚入职满一个月的那个下午，一个陌生的杭州号码打了进来。电话那头的声音自称是区红十字会的工作人员，说她当年留下的血样与一位血液病患者配型成功了。金格格握着手机，脑袋空白了几秒钟。她从未想过，这个决定竟然会牵扯到一个生命的未来。工作人员告诉她，这种配型的成功率非常低，几乎是几十万分之一，但对那位患者来说，这份配型就是生死之间的“种子”。金格格静默了片刻，心里涌现出一股说不清道不明的情绪。她的脑袋突然有一个念头闪现：如果她不去捐献，那头电话那边的素未谋面的人，可能就会失去继续活下去的机会。这个想法像是一个沉重的石头，压在了她的心头，一旦浮现，就再也无法抑制。她沉思了很久，终于做出了决定。这不仅是一个关乎她自己的选择，还是关乎那个病人的生死抉择。对她来说，或许这只是一次意外的机会，而对那位病人来说，这可能是唯一的希望。第二天，金格格心情复杂地来到公司，她揣着红十字会给她的证明，敲开了老板办公室的门。她几乎做好了最坏的准备——被拒绝，甚至可能因此丢掉工作。她深吸一口气，开始简单而坦诚地解释自己的情况，告诉老板这次捐献的重要性。老板听完后，沉默了几秒，似乎在思考什么。他指着金格格手里的证明问：“需要多久时间？15天够不够？不够的话我再给你调。”他的话语中没有丝毫犹豫，反而带着些许赞赏。显然，他被金格格无私的决定深深打动了。就在金格格愣住的瞬间，老板已经拿起电话，拨向了人事部：“格格要去做一件大事，她不在的时候工作我来协调，岗位必须为她留着，另外，马上给她办理转正手续！”金格格的眼睛瞬间湿润了，鼻子有些发酸。她没想到，自己勇敢的一步，竟换来了老板如此坚定的支持和信任。这个决定让她深感温暖和感激，但她知道，这还只是第一步。接下来，她需要做的，是让自己父母也能够理解和支持这个决定。于是，金格格开始耐心地找资料，观看视频，逐渐说服了本来非常担心她的父母。她知道，这次选择不容易，但她也确信，自己做出了对的决定。住院打动员剂的那几天，是实打实的考验。休养结束后，金格格回到公司。迎接她的是一场欢迎会和正式的转正合同，老板兑现了所有承诺。她觉得，自己做了一件对的事，还幸运地遇到了一家对的公司和一个对的老板。网友也纷纷表示这老板，这女孩都该“发大财！”信源：光明网

杭州一21岁女孩正处于试用期，却突然向老板请假15天。老板很好奇问其原因。谁知，女孩掏出一张纸，老板看后竟直接说：“马上给你转正！”麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！杭州七月的热浪裹挟着潮湿空气，21岁的回族姑娘金格格躺在浙江省医院血液科采集室的病床上。手臂上插着两根导管，距离她开始造血干细胞采集已过去三个半小时。护士第三次调整输液速度时，这个刚毕业的女孩突然轻声说：“能帮我跟它合个影吗？”她指着血袋里235毫升的液体，“就像送孩子出门一样。”金格格今年5月刚通过校招入职西湖边一家企业担任总经理助理，试用期月薪4800元。来杭州才两个月，社保刚交满一个月，连办公桌上的绿植都还没拆掉包装纸。可偏偏在这个节骨眼上，她接到杭州市红十字会的电话，说她2022年在天津读大学时加入的中华骨髓库有了配型成功的消息。一位血液病患者急需她的造血干细胞，而且病情特殊，必须在15天内完成捐献。第二天一早，金格格敲响了总经理办公室的门，手里攥着红十字会的公函。“我当时真的很紧张，手指都在发抖。”她回忆说，试用期请假15天，很可能意味着失去这份刚找到的工作。总经理张先生看到“造血干细胞捐献”几个字时立刻明白了缘由，老板当场表态：“这假必须批，而且要全力配合。”更让金格格意外的是，老板当即致电人事部门：“格格回来直接转正，这段时间的工作我来协调。”造血干细胞配型成功率约为十万分之一，能遇到合适的配型是极其罕见的机缘。金格格知道，电话那头的患者正在与死神赛跑，每一天的拖延都可能意味着生命的消逝。最难的是说服家人，金格格的父母在宁夏老家听说要“抽骨髓”时强烈反对：“我们听说要把骨头凿开！”她专门整理了中华骨髓库的科普视频，一帧帧向父母解释现在采用的是外周血采集技术，就像献血一样，只是时间更长。为了消除父母的担忧，她与家人进行了37次通话，最长的一次达2小时15分钟。她耐心地解释每一个医学术语，分享每一份科普资料，直到父母终于理解并支持她的决定。住院期间，金格格需要连续九天注射动员剂，让骨髓中的造血干细胞大量释放到外周血中。第一针下去后，胳膊像有蚂蚁在爬，整晚都睡不着觉。“医生说动员剂会让骨头疼，我感觉自己像被卡车碾过又复活的蟑螂。”即使身体不适，她仍保持乐观，经常给护工阿姨讲段子。这种积极的态度感染了整个病区，同病房的病友家属偷偷拍下她笑着比耶的视频。采集当天，金格格静静躺着，看着自己的血液在机器里循环，造血干细胞被一点点分离出来。这235毫升的“生命种子”当天下午就由专人搭乘高铁送往患者所在的医院。出院前，金格格收到老板的微信，配着公司行政部准备好的转正通知书照片。人事总监透露，公司不仅按时给她转正，还帮她申请了杭州市见义勇为基金会的一次性奖励。这个故事很快在网络上传播开来，许多网友被这份温暖感动。有人说：“这才是真正的双向奔赴，员工有爱心，老板有温度。”也有人感慨：“'00后'的善良和担当让人刮目相看。”杭州市红十字会的工作人员说，金格格的故事带动了更多人关注造血干细胞捐献。她的经历让人们看到，善意的循环可以创造出更多的善意。如今的金格格已经恢复，重新回到工作岗位。她计划把这次经历写进简历里，“不是为了炫耀，而是想告诉更多人，我们每个人都有能力去帮助别人。”她还记得采集完成时的那个瞬间，护士小心翼翼地封好血袋，那里面装着的不仅是造血干细胞，更是一个人对另一个人最纯粹的善意。故事没有惊天动地的情节，却触动了无数人的心。在这个快节奏的时代，仍然有人愿意为素不相识的陌生人付出，仍然有企业愿意为员工的善举提供支持。这个21岁的女孩用自己的行动诠释了什么叫做人间温暖。她的故事提醒我们，在这个世界上，善良永远不会过时，温暖永远值得传递。

【#司机等红灯向路人射钢珠致4人受伤#】“就想找点乐子，没想到闯了这么大的祸。”近日，经杭州市拱墅区检察院提起公诉，法院对一起用弹弓发射钢珠伤人案作出判决，货车司机赵某因寻衅滋事罪被判处有期徒刑九个月。事情要从5月下旬说起。5月23日傍晚，与朋友逛街的小丽在路边等红灯时，手臂突然被什么东西狠狠“砸”了一下，疼得她叫出了声。低头一看，手臂上已经出现一个圆形伤口，不停流血。同行的朋友在旁边地上捡到一颗直径近1厘米的钢珠，但却未寻见“钢珠射手”，赶紧陪着小丽报了警。让民警警觉的是，接下来几天，警方又接到3起报警，情况如出一辙，且受伤的均为女性，时间地点都是下班高峰期人流密集的闹市区。究竟是谁在“暗箭伤人”？警方立即展开侦查并迅速锁定嫌疑人。5月28日，货车司机赵某被抓获，民警在他驾驶的货车副驾驶垫下，找到了一把强力弹弓和一堆没用完的钢珠。“我不是真的想伤害他们，只是等红灯的时候比较无聊，想找点‘乐子’，没想到威力这么大。”面对检察官的讯问，嫌疑人赵某交代。（潮新闻记者金檬）

上半年，杭州全市社会消费品零售总额4585亿元，同比增长6.0%。消费品以旧换新政策持续显效，限额以上单位家用电器和音像器材类、通讯器材类商品零售额分别增长97.5%和40.9%；汽车类商品零售额增长5.1%，其中新能源汽车增长30.5...

#杭州余杭自来水异味调查情况通报#【#杭州余杭自来水异味原因初步查明#】7月16日8时，仁和水厂发现水质嗅味指标异常，经采样分析确认后随即启动供水突发事件应急预案，切换水源，供水水质得到有效控制，出厂水质安全。情况发生后，立即启动调查程序，并成立由国家、省级专家等组成的调查组，已初步查明导致异味的为特定自然气候条件下藻类厌氧降解产生的硫醚类物质，具体原因正在进一步溯源调查中，有关结果将及时公布。目前网上谣言较多，关于“粪水”的网络谣言，警方已依法查处，请大家不信谣、不传谣。（记者：张璇李平马剑）#官方通报余杭自来水异味#

.一直以为暴走团是公益项目，谁能想到竟然如此暴利！一个千人规模的暴走团，春夏秋冬四套团服，每套均价300块，一年下来光服装费就能收120万。这些衣服上印着保健品、理财公司的广告，商家按次付费，一场暴走下来领队能赚5000多。以为老人是在锻炼身体，其实他们是穿着自己花钱买的衣服，免费给商家当移动广告牌！入团先交10元/月的会费，接着每周聚会收几十块活动费，小头目层层抽成。有些团搞“会员等级制”，黄金会员能站前排、穿特殊颜色服装，年费直接涨到1980元。还有的玩起健康理财，让老人预付5000元保证金，宣称走够步数就能返现，结果系统以各种理由克扣。而且这些组织者根本不把法律当回事，最近这起事件里，律师明确指出，就算特种车辆没拉警报，暴走团占道本身就违法，要是耽误了救人，组织者得担刑事责任。可现实中执法部门往往以老年人自发锻炼为由，只做口头批评，导致法不责众成了他们的护身符。在看看他们的操作：强制购买高价装备、发展下线拿佣金、用兄弟姐妹情搞情感绑架，连拉新奖励、团队分红都玩得炉火纯青，跟微商三级分销如出一辙。家人们咱不是反对老人锻炼，可这种把健康当幌子、拿亲情做筹码的暴利生意，必须得治！重庆试点的暴走专用道、杭州推行的“静音健走”，用技术手段既保障了老人权益，又不扰民。要是各地都能像这次一样，对堵塞消防通道的组织者直接拘留，看谁还敢拿生命开玩笑。资本无孔不入，但人心自有公道，这些靠坑老人发横财的人，终会被钉在道德的耻辱柱上。对此大家有什么看法？

#马云把西湖夜骑又带火了#“是马老师吗？”7月17日，有网友在西湖边偶遇了正在夜骑的马云。视频中，一身休闲装扮的马云，骑着一辆单车，表情轻松，笑容满面。马云夜骑兜风，直接让“西湖骑行”这个日常得不能再日常的杭州慢生活场景，火遍全网。留言区网友们的关注点五花八门，“马云骑车夜游西湖”、“马云同款骑行装备ootd”纷纷登上话题榜，但最吸睛的还是这辆自行车。喜欢“休闲骑”的杭城网友小吴，趁着夜色认出了这辆自行车，来自自行车品牌Brompton（俗称“小布”）。很快地，有网友晒出马云夜骑的流光紫清漆色折叠自行车，吸引了不少网友搜同款。据上海、杭州的自行车品牌店主透露，昨晚开始很多人来店铺询价下单。在杭州一家线下门店，还没等张口问，店主就直接‘抢答’，“紫色清漆（马云同款）没货了。”（新闻记者何泠瑶祝瑶）

杭州国资委终于有消息了，当主动担当作为[点赞]娃哈哈宗庆后遗产纠纷升级，杭州成立专班介入处理杭州就娃哈哈事件成立专班老宗离世后，家族内部围绕娃哈哈企业权益“争夺战”不断升级。宗馥莉同父异母的弟妹宗继昌、宗婕莉、宗继盛在香港和杭州两地对宗馥莉提起诉讼，主张获得价值21亿美元的信托基金权益，还要求确认对宗馥莉所持娃哈哈集团29.4%股权的继承权。同时，网络上还出现了关于娃哈哈集团国有资产相关的争议，如国资持股的娃哈哈集团利润与娃哈哈系整体利润差异较大等说法。针对这些情况，7月17日，杭州市上城区财政局工作人员表示，前期已接到很多相关电话和投诉，一直在处理此事，且已成立专班介入处理，希望能尽快解决问题。【知情人士称宗庆后不止这四个孩子】7月16日，凤凰网财经发文《知情人士：宗庆后，不止这四个孩子》接近宗家的知情人士透露：在2018年宗家为宗庆后去世的父亲编写年谱，由此确认在宗馥莉之外，宗庆后还有6个孩子。宗庆后与娃哈哈元老杜建英育有三名子女，宗继昌为1996出生、宗婕莉为1998年出生、宗继盛出生年份网传有误，目前具体年份不详。在杜建英之前，宗庆后早年还与一名员工生有一女，后母女定居美国。而网传的2017年出生的孩子生母为另一名年轻员工，此外还有一位孩子尚未曝光。2009年，宗庆后父亲曾希望将杜建英之子宗继昌列入家谱，但顾虑公众形象影响未实施。2000年前后，宗庆后与原配施幼珍（宗馥莉生母）离婚。2005年前后，与杜建英登记结婚，但后续已离婚。宗馥莉曾以绝食的方式逼迫父亲妥协。

大瓜！宗庆后突然冒出三个海外子女与宗馥莉争遗产。我刚看到海外消息：宗庆后之女、现任娃哈哈集团董事长宗馥莉，被三名自称“同父异母弟妹”的宗氏后人起诉至香港高等法院，要求冻结其名下汇丰银行账户内18亿美元资产，并追讨宗庆后生前承诺的21亿美元信托权益。我还从彭博社报道中看到，这三位子女的母亲叫杜建英，曾是娃哈哈早期高管。她毕业于浙江大学，90年代初被宗庆后亲自录用，很快成为娃哈哈集团的二号人物，主导海外公司布局，还曾陪宗馥莉赴美留学。1996年，她在美国生下长子宗继昌。她与宗庆后的关系被外界称为“隐婚模式”。据公开报道，她与宗庆后这三名子女都已成年，均为美国国籍，其中宗某昌在美国从事金融投资，宗某莉经营一家跨境电商公司，宗某盛则专注于科技创业。杜建英持有多家娃哈哈系停工企业股份。据报道，三名子女同时已在杭州中级人民法院提起诉讼，要求确认其对宗庆后持有娃哈哈集团29.4%股权的继承权。而按当前市值计算，这部分股权价值超200亿元人民币。宗馥莉接班后闹出不少新闻与争议。宗庆后去世后，不少人真诚地悼念这位老人，一股神秘力量开始利用这股社会热情，打出“爱国”旗号炒作娃哈哈商品，并打击主要竞争对手农夫山泉。但不少网友提出:炒作“爱国”做生意的公司都是耍流氓！因为一是玷污了爱国，二是把爱国当成生意，搞欺骗，搞不正当竞争，三是制造对立，煽动仇恨，误国害民。打“爱国”旗号做生意能走多远？各位有啥看法？@真业心学创始人东方赢欢迎留言评论。

近日，杭州一家餐厅因收到顾客差评后，在平台评审后台辱骂顾客，引发社会关注。事件当事人陈女士表示，她在该餐厅用餐后，因对用餐体验不满意，便在平台上给出了差评。令她没想到的是，9日，餐厅商家竟在平台评审后台发帖反驳...

看哭！2024年，25岁女子确诊直肠癌晚期，担心影响工作，于是主动辞职。可没想领导不仅驳回请求，还发动员工捐款给女子送上10万！领导：“公司不会抛弃任何一个生病的员工！”网友：这才是良心企业！维度新闻的一则报道，让无数网友红了眼眶——杭州姑娘祝乙琪躺在病床上，盯着手机里写了三晚的辞职信，手指在发送键上抖了又抖。这个25岁的姑娘，5岁时因肾母细胞瘤失去右肾，5月又被确诊直肠癌晚期。命运两次把“绝症”砸向她，可她攥着诊断书的第一反应，竟是“不能耽误工作”。病房里，化疗的副作用让祝乙琪的头发大把脱落，可她枕头上摊着的，不是止痛片，而是工作笔记本。“我负责的项目正赶进度，突然请假会拖累团队……”她咬着牙给领导发消息，措辞反复修改：“抱歉，我又生病成了负担，但请允许我体面离开。”没人知道，她5岁做手术时，曾在麻醉前哭着问父母：“我是不是以后都没法帮家里干活了？”二十年后，这份刻进骨子里的“怕拖累”，让她在癌症晚期，还想着给公司“减负”。领导的电话几乎秒通，那头的声音带着急：“小祝你说什么胡话！生病就安心治，天塌下来有我们扛！”接下来的一周，祝乙琪发现：自己负责的业务被同事们悄无声息地分摊，连最难啃的客户对接，都有老员工主动接手，领导特意给她开通“云端办公通道”，允许她躺在病床上处理简单事务，“就当解闷，别老想病情”。更震撼的是，当领导把她的处境告诉全公司，一场自发捐款迅速蔓延——总监捐出半个月工资，实习生掏出攒的饭钱，连保洁阿姨都塞来两百块：“姑娘快好起来，公司还等着你回来擦桌子呢！”厚厚的信封里，躺着10万块，和几十张写着“加油”的便签。报道里，祝乙琪抱着捐款信封哭到颤抖的画面，戳中无数人泪点。有人翻出自己生病时被公司“变相裁员”的经历，对比之下更觉感动；有人截图公司的做法，配文“原来真的有企业把员工当家人”；还有人调侃“这样的老板请给我来一打”。在“职场内卷”“利益至上”的舆论场里，这场“双向奔赴”的善意，浇灭了许多人对职场的失望。祝乙琪的故事里，藏着最朴素的职场哲学：她生病时先想“不拖累”，是打工人刻进骨血的责任感；公司果断“留她”又捐款，是企业难得的温度。当越来越多职场被“996”“狼性文化”填满，这份“不抛弃”的承诺，恰似破冰的利刃——原来，职场不止有KPI和淘汰制，还有人与人之间的托举。那么你们怎么看待这件事呢？欢迎在评论区留下你的看法！信源：维度新闻

这就是手欠的代价！”浙江杭州一男子见女同事年轻漂亮，一时没忍住用手拍了一下女同事屁股，女同事随后报警，称自己遇到了职场骚扰，警察调查后以情节轻微为由，不予行政处罚，但单位知道后将男子开除了，男子不服将公司告上法庭，要求赔偿，法院这样判了。在酒店干了快十年的小赵，平时就爱在女同事面前耍嘴皮子，大伙儿背后都叫他"赵黄手"，可谁也没想到一句玩笑话能惹出这么大动静。那天他带着新来的女同事小荀外出办事，回来路上就没停过跟人家开些不合时宜的玩笑，小荀一路忍着没作声，直到进了电梯，老赵冷不丁伸手拍了她屁股一下，还嬉皮笑脸说"开个玩笑"。这一下可把小荀惹毛了，当场报警说遭遇职场骚扰。警察来了调查一圈，觉得老赵这行为虽然不雅，但情节不算严重，没给他行政处罚，就让他写了份保证书。按理说这事该告一段落了，可酒店知道后反应特别激烈，直接发了辞退通知，说他这是性骚扰，属于严重违纪。老赵当时就懵了，自己在公司干了快十年，就这么一下就被开除了？他不服气，跑去申请劳动仲裁，要求公司赔偿，结果仲裁委判酒店得赔他三万块。酒店这下也不干了，觉得老赵的行为明明触碰了职场红线，咋还得给赔偿？转头就把官司打到了法院。法庭上双方争得挺热闹，老赵的律师说警察都认定情节轻微了，公司处理太严苛；酒店律师则拿出规章制度，说性骚扰就是严重违纪，开除合理合法。最后法院敲了锤，说老赵这行为虽然没到违法地步，但在公司层面构成性骚扰，酒店开除他不算违法，不用赔钱。其实类似的事在其他地方也发生过。前两年深圳有个公司职员，在茶水间故意碰女同事身体，女同事报警后警察也是因情节轻微没处罚，但公司还是把他开除了，后来法院也支持了公司的决定。这说明现在企业对职场性骚扰的态度越来越明确。法律没处罚，不代表公司就能容忍，维护职场环境的严肃性，有时候就得靠企业自己定规矩。对此，您有什么看法呢？

近日，在杭州市滨江区浦沿街道学前教育集团的毕业典礼准备现场，浦联社区“美·力妆点站”的美妆志愿者们身穿紫色马甲，忙前忙后。...同时，也将面向社会及个人开放，仅收取远低于市场价的材料成本费（20元/位），以确保团队的可...

为进一步提升便民化服务质量，增强公共服务能力，满足居民日益增长的公共服务需求，今日，市政府网站发布关于征求《杭州市社会保障卡与市民码公共服务应用融合促进办法（草案）》（下称“《办法（草案）》”）意见的公告。...

体制内最神奇的职业就是狱警！​为什么这么说呢！​因为专门考这个的人特别多，而且从薪资待遇上看很不错，休息时间也更多，唯一不好的就是自由度的问题。​说到待遇这块，杭州狱警的工资单拿出来能惊掉人下巴。​试用期刚进去就能拿六七千，转正直接翻倍到一万七左右！​这还不算完，公积金每月两千块哐哐往账户里打，房补三百块雷打不动打到卡上。​要是在外头普通单位上班，没个十年八年根本摸不着这数。​不过钱也不是白拿的，上班那几天真是跟坐牢差不多——手机得交上去，电脑只能上内网，想摸鱼只能靠和犯人唠嗑。​听说有个老哥值夜班实在无聊，硬是把《资本论》啃了三遍，现在张口就能背段落。​要我说啊，这工作挺适合攒钱买房的主儿，毕竟平时想花钱都没地儿花，休息日倒是能连着放一周假去潇洒呢。

【#孟羽童被造黄谣警方已立案#】今天（5月26日）下午，网上开始流传一则关于孟羽童的信息。律师瞿泽林在孟羽童的相关社交媒体评论区留言：针对部分网络用户多次故意捏造关于孟羽童的黄谣，杭州警方已经立案，案号：杭拱公(祥)行立告字（2025）02032号。互联网并非法外之地，请大家不传谣、不信谣，共建网络文明！很快，这条评论在孟羽童的评论区里置顶。5月26日下午，潮新闻记者就此事向杭州警方核实。警方表示，确实已经立案，相关情况正在进一步调查中。（潮新闻记者胡大可谢春晖）

完犊子，杭州这对夫妻的事如同电视剧情节！生了个黑皮肤宝宝，做12次亲子鉴定，结果都是亲生，这可把丈夫整崩溃了。有网友称：长大点就好了！我外甥刚生下来也是黑的很，现在可精神呢！正常肤色了！我弟媳就你说那样，特别漂亮，个子高，就是黑。父母肤色正常。奇怪了这就是加量不加价吧先认了吧，二十年以后给你一个合理的解释。大家怎么看？

5月21日，在杭州能源大数据评价与应用研究中心的大屏幕上，一条上扬的曲线反映出这座城市的经济韧性：截至5月18日，杭州全社会用电量367.45亿千瓦时，同比增长4.2%。其中，5月12日中美经贸高层会谈取得实质性进展后，用电增速...

惊掉下巴！一亲戚在杭州搞了个小公司，整个公司就他一人，连办公室都没，仅一张营业执照，去年竟挣了80多万。他每天拎着笔记本电脑跑遍四季青档口，靠整合服装供应链赚差价。客户下单后直接甩给工厂代发，连打包胶带都没摸过，银行卡里的钱却像滚雪球一样涨。更野的玩法在服装圈炸开了锅。有人连实体样衣都不做，全靠3D建模敲定设计，客户对着屏幕里的数字样衣下单。系统自动抓取身高体重数据，AI算法生成专属版型，连裁缝都不用碰布料。去年光靠这套虚拟打版技术，流水冲上七位数，退换货率比实体店还低30%。要我说，现在赚钱的门槛早不是砸钱租厂房了。有人用云端表格管客户，有人靠微信群调度全国代工厂，空手套白狼的生意经越念越溜。你发现没？那些闷声发财的，早把实体店改造成了资源调度站，自己就做那根穿起珍珠的线。