贵州中职院校“壮士断腕”：淘汰84所，聚焦质量与就业

贵州现有184所中职学校，按照最新规划，未来将“保留办精办强100所”，淘汰84所，这一举措并非简单做减法，而是通过优化资源配置，推动职业教育高质量发展。

淘汰的84所中职学校，主要存在教学质量不高、专业设置陈旧、就业率低迷等问题。这些学校难以满足社会对高素质技能人才的需求，导致教育资源浪费严重。贵州此次改革直指痛点，通过“停招一批、撤销一批、调整一批、新增一批”的方式，对职业院校进行动态调整，确保留下来的学校能够获得更多资源投入，聚焦“区域县域产业”，实现“一校一特色、一校一品牌”。

改革的核心目标是让职业教育与经济社会同频共振。贵州正推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化和旅游产业化，对技术技能人才提出了新要求。因此，职业院校的专业设置将紧密跟随本省大数据、旅游、生态农业、新能源、先进制造等特色产业发展趋势，确保学生学到的技能与企业需求无缝对接。

此外，贵州还通过强化师资、重视技能、区域匹配等措施，提升职业教育质量。例如，提升教师实践教学能力，引进企业技术骨干；课程对接真实工作场景，实训设备与企业同步；每个县、区的职校聚焦本地支柱产业，真正服务地方经济。

贵州的这一改革举措，不仅有助于缓解社会对普通高考的过度焦虑，更能为贵州乃至全国的产业升级输送实用技术技能人才。通过“壮士断腕”式的调整，贵州职业教育正朝着更加务实、高效的方向发展，为学生的出路和就业提供有力保障。