一到节假日，不少事业单位在岗值班的人，内心就是煎熬。活不见得有多少，但各类查岗让人绷着一根弦，查岗电话必须接座机，响三声没人接听，直接判定脱岗，后果就是通报批评，记入工作台账，很多值班的人心里犯嘀咕，搞不懂查岗人的心态，到底是履职尽责，还是纯粹没事找事。
设置节假日值班、随机查岗，制度初衷没有问题，一旦发生安全事故、突发事件、险情，要保证有人第一时间接报、上报、处置，防止出现联系不上单位的情况，属于应急管理硬性要求。纪委、主管部门、应急条线开展抽查，本身是履行监督职责。
但落到基层执行层面，就容易走形变味。有的单位不分风险高低，不管岗位实际情况，执行简单粗暴，卡死 “座机三声必须接” 这种机械标准，值班人员上个卫生间、去大院处置现场、去楼道打水，短短几十秒座机没人接，就有可能被判定脱岗，手机联系上都不算数，只认座机。
很多时候值班室安安静静，一整天没有突发工作，人必须钉在房间守着座机，不敢随意离开。
人守在那里，大部分时间消耗在待命，不是忙于处置业务，而是为了应付随时到来的查岗。