人社部开会，传来养老金好消息！2026年继续调整养老金稳了吗？   人社部近期召开的会议，传来了养老金调整的利好消息，备受关注的2026年养老金继续调整，从释放的信号来看已基本稳固。   我国养老金已连续21年上涨，从2004年至今从未间断，但2026年的调整与以往不同，不仅是简单“涨钱”，更蕴含着养老金制度的结构性优化和分配倾向的调整。   会议中明确提及的“结构性优化”，成为2026年养老金调整的核心关键词，这意味着养老金的发放方式、发放额度将被重新核算，其核心导向大概率是“提低控高”，重点向基层一线退休群体倾斜，以此缩小当前养老金差距过大的问题。   不同于以往上涨额度趋于一致的模式，今后养老金偏低的退休人员涨幅将更突出，而养老金偏高的人员涨幅会被大幅压缩。   河南省2025年的试点已印证这一方向，基层退休人员与高养老金水平的干部相比，上涨幅度差距明显，有效遏制了养老金差距扩大的趋势。   2026年，这种结构性调整将纳入养老金制度核心，成为调整的主要遵循。   2026年养老金调整的稳固性，有着坚实的数据支撑和法律依据。   国家统计局数据显示，2025年前三季度，我国职工平均工资同比增长6.3%，居民消费价格指数（CPI）累计上涨2.1%，这两项数据均符合养老金调整的基本条件。   我国《社会保险法》明确规定，养老金调整必须与职工工资涨幅、居民物价涨幅挂钩，这一制度“硬杠”，为养老金连续调整提供了法律保障。   不少人关心的养老金上涨资金来源，人社部也在会议中给出明确答案。截至2025年9月底，全国养老金基金累计结余接近10万亿元，战略储备资金超2.6万亿元，加之2025年上半年新增结余6400亿元，形成了坚实的资金池。   针对不同省份养老金结余差异明显的问题，养老金中央调剂机制发挥关键作用，2025年中央调剂金分成比例已提高至5.5%，由经济发达省份支援老龄化严重、收支缺口较大的省份，实现资金合理调配。   2026年养老金上涨将重点向三类群体倾斜：基础养老金偏低的人群、工龄较长但养老金水平未合理匹配的人群、高龄及边远艰苦地区退休职工。   其中，月养老金3000元以下的群体，涨幅有望超过5%，每月大概率多领100元以上，而月养老金8000元及以上的群体，涨幅将控制在2%以内。此外，全国多个城市将试点把高龄倾斜起点年龄下调至65岁，惠及更多高龄退休人员。   需要注意的是，并非所有人员都能享受此次上涨福利。调整范围仅针对2025年12月31日前已办理退休手续、按月领取养老金的人员。   2026年新退休人员、累计缴费年限未满15年的人员，以及服刑人员，均不纳入本次调整范围，服刑期间养老金暂停发放，刑满释放后按服刑前标准执行，不补发暂停期间及当期涨幅。   养老金关系到全国1.5亿退休人员的基本生活，2026年作为养老金制度应对老龄化、推进结构性调整的关键一年，其“第22连涨”并非政策惯性，而是国家基于民生需求和制度完善的明确决策。   此次调整的核心的是“怎么涨”，能否真正惠及需要帮助的群体，既是给退休人员的民生红利，也彰显了国家保障退休人员基本生活的坚定决心。