隐形世袭：当有人从出生那天起可能就内定了岗位

一场针对体制内“隐形世袭”的大清剿、大清算已开始。动静比你想象的大，据说是倒查20年！“近亲繁殖”这个词，听起来像生物课。到底啥意思呢？好比说，老爹是局长，儿子进局子；姨妈是主任，外甥女占编制。

一家子，整整齐齐，全在一个锅里吃饭。一个单位，快成他们家的了。以前觉得这事，也就零星几个。现在告诉你，这事儿还不少。这是一场从北到南、从东到西，十几个省份一起动手的全国性大整治。

金融、烟草、电力、石油……这些“肥得流油”的领域，是重灾区。整治手段也升级了。大数据比对，一人一档，倒查二十年。听说有些地方，一查就是一窝，七大姑八大姨，全在系统里。有人形容，这是迟到的“大清算”。为什么是现在？

因为病入膏肓，伤到根了。早期玩法，很糙，很嚣张。广东某个烟草局局长，把自己亲弟、表弟、连襟，甚至女儿的家庭教师，全家22口人，全弄进了烟草公司。网友调侃：怕是连家里的狗，都安排了看大门。

福建某个县财政局招聘，条件诡异：国外学士学位、国际会计专业、女性、25岁以下、还得是本县户口。结果呢？录取的就是局长家闺女。这叫“量身定制”，赤裸裸。这种属于“吃相难看”的1.0版本。现在查得严，明目张胆的少了。但更可怕的2.0版本，早就进化出来了，叫 “交叉繁殖” 或者 “权力换亲”。我不把我儿子弄进我的单位，因为太扎眼。

咱俩是兄弟单位的一把手，或者你管电力，我管烟草。行，咱们“换孩子”。我让你儿子进烟草，你让我闺女进电力。表面看，天衣无缝。在他们各自的单位里，查三代都查不出直接亲属关系。所有流程，笔试面试，样样齐全，看起来“公平公正”。实际上呢？这是一场精心策划的“隐形世袭”。

他们用权力做筹码，进行交换和担保。这张网织成了，就密不透风。

最后形成一个个针插不进、水泼不进的独立王国。里面的人，互相庇护，共同吸血。危害有多大？

吸国家的血，堵死普通人的路。

第一，直接搞出巨额债务和烂账。项目是他们批的，钱是国家（全民）的。然后，把项目层层转包给“自己人”的公司。左手倒右手，钱就进了私人腰包。一个项目下来，国家资金被吸干，留下一地鸡毛和巨额债务。哪怕是最基层的关系户，月薪三千，照样开豪车、住豪宅。钱从哪来的？不言而喻。

第二，也是更致命的，彻底堵死普通人的上升通道。尤其在县城、地级市，这种“阶层板结”触目惊心。

好单位、好岗位，被几个家族、几张关系网死死攥在手里。一个普通家庭的孩子，寒窗苦读十几年，考上985、211，回到老家，可能连个编外人员的考试都通不过。不是因为你不优秀，而是因为你的“简历”里，没有那张隐形的“亲属关系证”。久而久之，年轻人会怎么想？“读书有什么用？”“努力有什么用？”“还不如有个好爹。”当“按劳分配”变成 “按爹分配” ，当“能力说了算”变成 “关系说了算” ，整个社会的上升通道就被水泥封死了。

这叫 “社会阶层固化” ，或者说得更直白点——现代版的“种姓制度”。真正的人才进不来，进来的也被排挤走。系统里留下的，多是能力平平但关系硬挺的“二代”。这样的系统，还有什么活力和竞争力？它会在内部慢慢腐烂。这已经不光是公平不公平的小事了。这是在抽空一个国家向上的精气神，是在动摇国本。

所以，这场整治，是一场不得不打、而且必须打赢的生存之战。能根治吗？坦白说，难度堪比刮骨疗毒。过去二十年，类似整治不下七八次。2015年，2020年……每次都是风风火火，抓几个典型，然后呢？风头一过，换个马甲，卷土重来。劳务派遣转正、人才引进、特殊招聘……玩法层出不穷。为什么屡禁不绝？这里有个无解的死循环。你想啊：谁来负责清退关系户？

——是单位里有人事权的人。谁来监督整个清理过程？——是原来的纪委、监察部门。谁来设计新的、更公平的招聘规则？——很可能，还是原来那批制定规则的人。那么，问题来了：如果执行整治的人，自己就是那张关系网里的人，或者本身就是既得利益者，你指望他们能对自己、对老领导、老同事的孩子“下死手”吗？

这就好比，让一个厨师去审判一桌他自己做的、而且自己也吃了的盛宴，并让他把吃下去的吐出来。这可能吗？太难了。济南有个例子，某国企董事长用亲戚名义开“影子公司”，吸了国企十年的血。这十年里，内部的审计在哪？监督又在哪？ 答案很可能是：都在一条船上，都在一个朋友圈里。如果权力结构不变，如果监督不能真正独立，那么整治很容易沦为 “权力的自我表演” 。

抓一两个吃相太难的“倒霉蛋”祭旗，以示“我们有在努力”，反而维护了这套系统表面上的“合法性”。人性，亘古不变。对权力的追逐和世袭的欲望，刻在骨子里。有句话很真实：“人们不是憎恨不平等，只是憎恨自己处于不利的不平等中。” 今天被“关系”挤下去的人，一旦明天自己掌了权，很可能做出同样的选择。

历史早就证明过这一点。从汉朝的“三互法”（官员不能在原籍任职），到明清的“南北更调”（官员要异地交流），核心就一条：防止你在一个地方经营成“土皇帝”，把公家变成私家后院。今天的“国企家族化”、“系统近亲化”，就是现代版的 “藩镇割据” 。它让中央政令出不了办公楼，让国家资源流不进该去的地方。所以，我们就不管了吗？恰恰相反，更要高压严打！根治很难，不等于就该躺平。

恰恰因为难，才必须保持持续的高压。要让搞“近亲繁殖”的成本，高到无法承受。现在的技术，大数据、社保信息互通、户籍关联分析，真想查，三代以内的关系网都能给你扒得清清楚楚。要让这把达摩克利斯之剑，始终高悬。每一次整治，哪怕只打掉一部分，也是在释放强烈信号：此路不通，风险极高。这不仅仅是为了“公平”这个美好的词。

这背后，是最现实的生存逻辑。在国家内外挑战巨大的关键时期，我们比任何时候都需要真正的贤能，需要畅通无阻的社会流动渠道。需要让每一个勤奋聪明的孩子，无论出身，都相信奋斗有价值，都看得到希望。如果连这一点都做不到，如果年轻人普遍选择“躺平”和“怨恨”，我们谈何未来？谈何复兴？这是一场持久战。

是一场围绕社会心脏——公平与活力——进行的生死手术。支持这场清剿，不是为了仇恨谁。是为了让那些在图书馆彻夜亮着的灯，不白白燃烧。是为了让这个国家的明天，还能血脉畅通，生生不息。公平可能迟到，但我们必须确保，它不会永远缺席。这场战争，我们输不起。