降温就感冒 28 2026-01-28 19:35 是的，应该延长，50岁左右，父母差不多80多了，一住院陪护10天半月就没了，护工又请不起。支持延长。 不死鸟一辉? 回复 01-30 22:54 不是有陪护假?六十天年假你能找到工作? 用户11xxx43 回复 不死鸟一辉? 02-22 18:24 一群做白日梦的而已。这法律一出，公司就会定期换血，不然老板等着破产吧
用户10xxx61 21 2026-01-28 18:43 首先要解决有些公司不按劳动法执行，一天年假都没有的问题！ 我相信明天 回复 01-29 20:50 我们单位属地方国企我都干了近二十年了也没休过所谓的年假 用户12xxx75 回复 我相信明天 03-14 07:52 一样嘛，我爹也是中字头，从来没休过年假。
斌哥 9 2026-01-30 00:21 五天八小时二十天年休假的路过。前二年父母身体不好母亲需要长期住院，一年也上不了几天班愁的我快秃顶的几根头发也白了，还好单位领导比较通情达理 尼莫 回复 01-30 18:01 恭喜你老兄去了一个好单位[点赞] 老将军 回复 03-04 21:33 年休假最高15天，你这20天年休不准，应该算上陪护假了！
用户10xxx34 3 2026-02-01 08:29 纯牛马的想法，如果你是老板，你是管理人员，这工怎么安排？加上元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一、周末，还有多少天上班的？一个岗位两个人，一人请假，他的工作不是由另外一个人代理？或者说招一个临时工（能胜任吗），别人休假回来让临时工走人？
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