离职那天，他卡里多了20万，和领导握手告别，提前回家过年了。 这不是裁员，是协商离职。 他在厂里干了二十年，这次和公司谈妥了补偿，算清了账，安静地交接完所有工作。 最新数据显示，今年制造业优化人员，采用这种协商模式的比例正在上升。 企业支付合理补偿，员工权益得到保障，双方省去了仲裁拉扯的精疲力尽。 想想那些暴力裁员、摔门而出的新闻。 对比之下，这种平静的离开，反而保全了双方最后的体面与时间。 所谓好聚好散，不是虚伪的客套。 它意味着：我承认你过去的贡献，你理解我当下的决定。 成年人的世界，理应在规则之内，给予彼此最后的尊重。 体面，不是离开时的姿态，而是留给彼此的余地。
