2026年养老金调整已定调，将告别“普涨”，首次转向“提低控高”的精准调控。月养老金低于3000元的退休人员实际涨幅有望突破5%，而高于8000元的群体涨幅将被控制在2%以内。调整继续沿用“定额调整、挂钩调整与倾斜调整”相结合的办法。 具体而言，定额调整体现公平，同一地区统一增加固定金额。挂钩调整强化“长缴多得”，首次推行“阶梯式工龄挂钩”机制，对长工龄者给予更高附加涨幅。倾斜调整则重点关怀高龄和艰苦边远地区退休人员，多地计划将高龄补贴年龄门槛从70岁降至65岁。 这一调整旨在缩小退休人员收入差距。例如，案例显示，低收入者调整后，其与高收入者的养老金差距倍数显著缩小。调整预计于2026年7月起补发1-6月差额。
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