河南矿山集团虽然只有短短的十几年发展历程，但由于待遇优厚，所以现在的岗位基本都已经满员，老员工普遍工作十几年、二十几年，辞职的很少很少。 而之所以员工不辞职，除了企业的福利待遇好之外，还有老板比较关心员工。工资从来没有拖欠过，而且每年都会有孝心工资发放，还有旅游活动等等，因此员工都愿意在这里干下去。 每年招人的也就几个岗位，但招聘的人却很多，基本都是高精尖技术人才，而且门槛很高，不是随便能进的。可见企业根本不缺人。
河南矿山集团虽然只有短短的十几年发展历程，但由于待遇优厚，所以现在的岗位基本都已经满员，老员工普遍工作十几年、二十几年，辞职的很少很少。 而之所以员工不辞职，除了企业的福利待遇好之外，还有老板比较关心员工。工资从来没有拖欠过，而且每年都会有孝心工资发放，还有旅游活动等等，因此员工都愿意在这里干下去。 每年招人的也就几个岗位，但招聘的人却很多，基本都是高精尖技术人才，而且门槛很高，不是随便能进的。可见企业根本不缺人。
