读了洛克菲勒我发现：顶尖富豪从不大谈努力，而是死守这3个准则

在我们的日常认知里，努力往往被视为成功的关键，仿佛只要足够勤奋，就能在人生的赛场上披荆斩棘，走向巅峰。

但接下来我要给大家揭露一个真相，估计会颠覆大家的认知。

顶尖富豪们的思维却与上面这种认知大相径庭，他们可能对外会说努力，但实际上对内从不大谈努力。

为啥要这样？因为努力并没有我们想象中的那么重要，努力只是成功很小的一个环节，为了搞清楚那些顶尖富豪成功的秘密在哪，我花了半年时间研读了洛克菲勒的智慧，终于有了答案。

开始说答案之前，先给大家介绍一下洛克菲勒。

洛克菲勒的致富经验堪称丰富至极，他白手起家，缔造了巨额财富。

马斯克与贝索斯的身价，皆难以望其项背！

关键在于，此人不但自身腰缠万贯，还将致富经验传承下来，其家族富裕了七代，迄今依旧殷实富足！

学了他的智慧后我发现，顶尖富豪从不大谈努力，而是死守这3个准则！

第一个准则：选择大于努力，布局决定终局

在大众的观念里，努力是成功的核心要素，甚至形成了 "努力至上" 的思维定式。

人们常常认为，只要肯下苦功夫，就没有实现不了的目标，仿佛努力本身就是解决一切问题的万能钥匙。

顶尖富豪们却有着截然不同的认知，他们深知在人生的道路上，选择比努力更重要，战略布局的优劣直接决定了最终的结局。

就像洛克菲勒所说："放眼世界，那些取得巨大成功的人，并非是最努力的人，而是最会做选择、最懂布局的人。"

从经济学的角度来看，资源是有限的，每个人的时间、精力和资金都是稀缺资源。

如果在选择上出现了偏差，即使付出再多的努力，也可能是在错误的方向上越走越远，最终事倍功半。

就如同在一片荒芜的土地上，无论多么辛勤地耕种，都难以收获丰硕的果实，而战略布局则是对资源的合理配置和规划，它能够让我们在众多的机会中找到最适合自己的方向，集中资源，形成优势，从而在竞争中脱颖而出。

那些能够在时代的浪潮中屹立不倒的企业家，无不是善于选择和布局的高手。

他们能够敏锐地洞察时代的趋势和市场的需求，提前做出正确的决策，为企业的发展奠定坚实的基础。

洛克菲勒在石油行业的崛起就是一个典型的例子。

19 世纪中叶，米国的石油行业刚刚兴起，呈现出一片混乱的局面，无数的小作坊式炼油厂如雨后春笋般涌现。

洛克菲勒并没有盲目地加入这场混战，而是经过深入的调查和分析，看到了石油行业未来的发展趋势 —— 规模化、标准化和一体化。

他果断地选择了整合资源，通过一系列的并购和重组，建立了标准石油公司，形成了垄断地位。

在这个过程中，他的努力固然重要，但更关键的是他做出了正确的选择，进行了合理的布局，他选择了一条不同于大多数人的道路，通过控制炼油环节，向上游的石油开采和下游的销售渠道延伸，建立了一个庞大的石油帝国。

许多人每天辛苦工作，却始终无法取得理想的成绩，往往是因为他们在职业选择、投资方向等方面没有做出正确的决策。

比如，有些人盲目地跟风创业，看到某个行业热门就一头扎进去，却没有考虑自己是否具备相应的能力和资源，最终导致失败。

而有些人则能够冷静地分析市场趋势，选择适合自己的发展方向，从而在事业上取得成功。

那怎样才能更好的布局呢？

首先要明确自己的目标和优势，在做出选择之前，先思考自己想要成为什么样的人，拥有什么样的生活，以及自己的核心竞争力是什么。

其次要关注时代的趋势和市场的需求，通过阅读书籍、关注新闻、参加行业活动等方式，了解外界的变化，为自己的选择提供参考。

最后，在做出重要决策时，不要急于行动，而是要进行充分的调研和分析，权衡利弊，制定详细的计划。

第二个准则：价值交换是核心，打造稀缺性才是王道

很多人觉得努力工作、埋头苦干是获得财富和成功的主要途径。

人们认为只要自己足够勤奋，就能够得到应有的回报，却往往忽视了一个重要的本质 —— 价值交换。

大多数人只关注自己付出了多少努力，却没有思考自己所创造的价值是否能够满足他人的需求，是否具有稀缺性。

而顶尖富豪们却深知，在商业社会中，一切的成功都源于价值交换，只有打造出具有稀缺性的价值，才能在市场中占据有利地位，获得丰厚的回报。

从经济学的基本原理来看，交换是市场经济的核心，而交换的基础是价值。

每个人所拥有的资源和能力都是一种价值，只有当这种价值能够满足他人的需求时，才能够实现交换，从而获得相应的回报。

而稀缺性则是决定价值高低的关键因素，物以稀为贵，当一种价值具有稀缺性时，它的交换价值就会更高。

洛克菲勒在建立标准石油公司之后，并没有满足于现有的成就，而是不断地提升自己的价值，打造稀缺性。

他通过引入先进的管理理念和技术，提高了石油的生产效率和质量，降低了成本，使得标准石油公司的产品在市场上具有很强的竞争力。

同时，他还建立了广泛的销售网络，将石油产品远销到世界各地，形成了品牌效应。这些举措使得标准石油公司的价值具有了稀缺性，成为了市场上不可或缺的存在。

在我们的日常生活中，价值交换的原理同样适用。

比如，在职场中，一个员工的价值取决于他能够为公司创造多少效益，他的技能和知识是否具有稀缺性。

如果一个员工只是重复做一些简单的工作，没有独特的优势，那么他的价值就会很低，很难获得晋升和加薪的机会。

而那些拥有核心技术、丰富经验或者独特创意的员工，往往能够获得更高的待遇和更好的发展机会。

在人际交往中，一个人的价值也体现在他能够为他人提供什么样的帮助和价值。

那些善于倾听、乐于助人、具有丰富人脉和资源的人，往往更容易受到他人的欢迎和尊重，从而在人际关系中占据主动地位。

那怎样更好的进行价值交换呢？下面这些动作肯定要做到位！

首先要明确自己的价值定位，思考自己能够为他人提供什么样的独特价值，这种价值是否是市场上稀缺的、有需求的。

其次要不断提升自己的能力和素质，通过学习、实践和反思，不断提高自己的专业水平和综合能力，打造自己的核心竞争力。

最后要关注市场需求和竞争对手，了解市场上的最新动态和趋势，及时调整自己的价值定位和发展方向，确保自己的价值始终具有稀缺性。

第三个准则：坚持运用时间杠杆， 把 1 小时变成 100 小时的价值

大多数人认为，要想获得更多的财富和成功，就必须延长工作时间，通过努力加班来增加产出。

但洛克菲勒等顶尖富豪却明白，时间是有限的资源，单纯地靠延长时间来努力，边际效益会逐渐递减。

真正的智慧是利用时间杠杆，让每一小时都能创造出更大的价值，把 1 小时的价值放大到 100 小时甚至更多。

他们不会被困在具体的事务性工作中，而是懂得如何分配时间，让时间为自己创造更多的财富和机会。

洛克菲勒曾说："时间是世界上最宝贵的财富，只有懂得利用时间杠杆的人，才能在有限的时间里创造出无限的价值。"

从经济学的角度来看，时间杠杆就是通过提高单位时间的价值，来实现财富的快速增长。

比如一个人靠体力劳动赚钱，每小时只能获得一定的报酬，而如果他能够通过投资、创业、创作等方式，让自己的时间价值得到倍数放大，那么他就能在同样的时间里获得更多的收益。

就像一位作家创作一本畅销书，这本书可以在全球范围内销售，每卖出一本都能获得版税，这样他创作这本书的时间就产生了杠杆效应，为他带来持续的收入。

洛克菲勒在管理标准石油公司时，就充分利用了时间杠杆。

他不会事无巨细地亲自处理每一个事务，而是建立了一个高效的管理团队，让专业的人做专业的事。

他把自己的时间用于制定公司的战略规划、开拓新的市场和处理重要的人际关系，通过合理分配时间，让公司的运营更加高效，创造出更多的价值。

此外，他还通过投资其他行业和领域，让自己的财富实现了多元化增长，利用时间杠杆让财富不断积累。

在日常生活中，我们很多人都在做着低价值的重复劳动，浪费了大量的时间。

比如一些上班族每天在通勤上花费大量时间，回到家后又沉迷于社交媒体和娱乐节目，没有把时间用在提升自己和创造价值上。

而那些懂得利用时间杠杆的人，会把时间用在学习新技能、拓展人脉、制定计划等高价值的事情上。

比如一个人利用业余时间学习编程，开发出一款小软件，通过在线平台销售，这样他的时间就产生了杠杆效应，为他带来额外的收入。

学会用时间杠杆，刻不容缓！具体怎么做呢？

第一个必做的动作：每天花 10 分钟对时间进行规划，明确哪些是高价值的事情，优先完成。

第二个必做的动作：学会拒绝低价值的事务，把时间留给能够产生杠杆效应的工作和活动。

第三个必做的动作：培养自己的核心技能，让自己的技能具有可复制性和高附加值。

我是阿胖，靠读书、写作爆发式成长，一年多的时间从月薪3千到月入3万，分享我的成长思考，助你打破人生迷茫，少走10年弯路