以匠心传递大爱：谭木匠为341名残疾人撑起“尊严之伞”

在中国制造业版图中，一把小小的木梳正书写着不平凡的故事。创立30年的重庆谭木匠工艺品有限公司，以“做全球的一把梳子”为愿景，不仅将传统木梳工艺推向国际舞台，更因其对残疾人就业的深度实践，成为民营企业践行社会责任的标杆案例。截至2025年5月，该公司940名员工中，341名为残疾人群体，占比超36%，其中甚至诞生了48对残疾夫妻共同奋斗的佳话。

企业创始人谭传华的创业历程，本身便是一部励志史诗。18岁时因意外失去右手的他，曾辗转流浪、摆地摊、卖画求生，最终在1993年以20万元贷款创立谭木匠品牌。这段经历让他深刻体会到残疾人融入社会的艰难：“因为淋过雨，更想为他人撑伞”。

这一理念被注入企业基因。谭木匠从生产一线到管理岗位，始终向残疾人敞开大门。公司不仅为残疾员工提供“1元员工餐”、免费通勤车、无障碍宿舍等基础保障，更设立“渝馨家园”福利空间，配备康复室与休闲设施，全方位提升员工归属感。2023年，谭木匠被列入中国首批“美丽工坊”机构，其残疾员工制作的木梳更走进北京故宫博物院参展，成为传统文化与公益融合的象征。

在谭木匠的万州工厂，残疾员工的故事充满生命力。肢残人士陈超与聋哑妻子毛小庆因工作结缘，两人通过纸笔和手语交流，逐渐成为技术骨干。陈超晋升为兼职技师后，夫妻俩购置房产车辆，育有一女，实现从“谋生”到“立业”的跨越。

另一对夫妻幸春燕与王强的经历更具戏剧性。身高仅1.3米的幸春燕因精湛的插齿技术被称作“车间艺术家”，经谭传华亲自牵线，她与肢残同事王强组建家庭。如今，二人分别担任漆艺技师与车间管理员，月收入最高达万元，更自驾游遍西南山水，彻底打破“残疾即弱势”的刻板印象。

数据显示，谭木匠残疾员工年均留存率超85%，晋升通道与健全员工完全平等。毕业于重庆邮电大学的肢残员工黄立波，从操作工成长为技术骨干，参与公司智能化管理系统研发，其“大数据+传统工艺”的实践方案，甚至成为南京艺术学院校企交流的经典案例。

谭木匠的实践证明，社会责任与商业成功并非对立面。2024年，公司营收突破2亿元，累计享受残疾人就业税惠减免超2800万元。其产品远销13国，全球专卖店达866家，手握66项专利，更以ISO9001认证体系保障品质。

这种“造血式”助残模式引发连锁效应。地方政府将谭木匠列为“残疾人就业示范基地”，税务部门定制化辅导税收优惠政策；2025年，48对残疾夫妻集体亮相媒体报道，激发公众对残疾人婚恋权益的关注。正如谭传华在30周年庆典所言：“让更多残疾人‘有饭吃、有衣穿、有房住’的初心，永远不会改变”。

谭木匠的案例为中国民营企业提供三重启示：

价值观驱动：将“诚实、劳动、快乐”的企业文化与社会责任深度融合，形成可持续的公益生态；

精准赋能：通过技能培训、无障碍设施、心理辅导等体系，激活残疾人潜在价值；

政策协同：借助税惠减免、品牌认证等政策红利，实现社会效益与经济效益的正向循环。

当前，我国残疾人总数超8500万，就业率仍不足50%。谭木匠用30年证明：当企业将社会责任纳入核心战略，一把木梳也能撬动改变命运的力量。这种“尊严经济学”的探索，或许正是中国民企从“做大”走向“伟大”的关键密码。