地铁出现大量“离职潮”，内部员工吐槽：谁愿意倒搭钱上班？

在就业的选择上面，学生和家长总是会出现各种各样的分歧的，学生喜欢跟随着当下脚步来选择就业，而家长则是多数想要让学生选择稳定的铁饭碗。

不过在选择私企和铁饭碗上面，家长和学生还是很统一的，双方都会选择铁饭碗，很显然这是个香饽饽，学生自然更加倾向。

在学生看来，铁饭碗不但工作稳定，而且福利待遇好，就算是薪资低了点，但是也是可以接受的。

可是有的时候你所看到的表面现象和内在是完全不同的，就像是体制内，有人说它就是一个围城，当你进去后想要急切的出来，可是外面的人却拼命的涌进去。

有很多学生在毕业后费劲巴力的进入到体制内工作，可是等到进去后，发现完全和自己想的不同，所以果断的退了出来。

在我国有多种类铁饭碗，像是公务员，事业编，国企等这类岗位，在家长看来都是香饽饽。

其中公务员和事业编都是受到学生欢迎的，不过因为上岸难度特别高，所以不得不放弃。

所以多数学生把目光投向到国企方面，比如说地铁，地铁这个岗位风吹不着雨淋不着，工作稳定，还算是可以，所以很多学生在毕业后都会选择和地铁签订合同。

可是没想到在进入到岗位后，大批量的员工纷纷提出了想要离职的想法，这是为什么呢？很多家长都无法理解。

曾经那么拼搏的铁饭碗岗位，竟然到最后就选择了放弃，当听到内部员工的吐槽后，才明白是怎么回事呢。

在地铁工作的大学生表示，自己之所以会选择离职，是因为薪资实在是太少了，每个月都需要自己倒搭钱上班。

地铁分为多个岗位，像是安检，售票员等等，相比于其他编制岗位，地铁比较容易上岸，而且竞争力不高。

但是地铁员工的薪资普遍都很低，在大城市工作的岗位薪资也只有3000元左右，而且还有很多地铁员工都是临时工。

很多刚毕业的大学生都不够付自己每个月的租房钱，因为生活压力，不得不想要选择离职。

不过最让学生无法接受的是这个岗位没有太好的发展前景和晋升空间，在刚毕业的时候，学生没有考虑太多，但是因为年龄的增加，学生不得不考虑未来的发展，这个时候自然而然地铁就不是他们的理想岗位。

大学生在就业的过程中是会特别迷茫的，因为刚刚毕业，走出校园，难免会对未来的发展方向产生迷茫，忧虑，这个时候不知道是该考虑发展前景，还是薪资的问题，对大学生来说这都是很正常的。

其实无论选择任何一个岗位，对大学生而言，最重要的事情就是提升自己的能力，在岗位上面也是需要不断学习的，只有学习才可以把能力提升到最高，才可以有着更好的发展前景，不然的话即使你的学历再高，最后也是会被企业淘汰掉的。

文末总结

铁饭碗虽然很不错，但是对寒门学子来说其实也并没有那么合适，家长看好的不一定是适合学生的选择，学生还是需要结合实际情况来看待就业比较好，选择适合自己的才可以走得更加长远。

不过相比于私企岗位，铁饭碗还是更加吃香的，大学生在就业的时候还是可以优先选择的。

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