美强推反DEI政策引法激烈反弹 价值观冲突撕裂跨大西洋关系

美国驻法国大使馆近日向与美政府合作的法国企业发出“最后通牒”，要求其证明未实施多元化与包容政策，否则将面临制裁。这一举动遭法国政府痛斥为“不可接受的主权侵犯”，标志着美欧价值观分歧已从关税争端延伸至企业治理领域。

3月28日，据披露，数十家法企收到美驻法使馆信函，要求五日内签署英文承诺书，声明其未推行DEI项目。随函问卷威胁称，若企业存在保障少数族裔、女性等群体权益的措施，将违反美国联邦反歧视法。尽管信函未使用使馆正式抬头，但明确援引特朗普1月签署的行政令，该法令以“反对逆向歧视”为由，全美叫停DEI项目。

DEI政策源于美国上世纪60年代民权运动，旨在消除系统性歧视。但特朗普团队将其污名化为“对白人的不公”，并试图通过供应链条款全球输出该立场。此前，美国已对欧盟钢铝加征关税，并施压北约成员国将军费提至GDP的4%，此番操作被视作“价值观捆绑施压”的升级。

法国外贸部第一时间发表声明，将此事与美欧贸易摩擦并列，斥责美方“既无合理依据又违背国际法”。经济部长办公室更直言：“信函反映的是美国政府的价值观，绝非法国所奉行的原则。”

法律层面，法国《劳动法典》第1132-1条明文禁止基于种族、宗教、性别的就业歧视，但同时要求千人以上企业确保管理层女性占比超30%。这种“平等优先”理念与美式“色盲中立”形成直接冲突。巴黎律师公会成员勒克莱尔指出：“美国试图用国内法长臂管辖他国企业治理，这在国际法上毫无依据。”

法国中小企业联合会主席托菲吉直指美方行为是“主权攻击”，呼吁政商界联合抵制。据悉，法国电信巨头Orange等收函企业正寻求政府法律援助，而路易威登、欧莱雅等跨国集团则启动内部合规审查，以防失去美国市场准入。

美联社分析指出，特朗普政府将DEI争议国际化，实质是借文化战争巩固国内基本盘，却让欧洲盟友陷入两难：若妥协则损害社会共识，若对抗则面临经贸制裁。

更严峻的是，美方动作发生在欧盟推进《企业可持续发展报告指令》的关键节点。该指令要求欧盟企业从2024年起披露多元化数据，与美国政策形成制度性冲突。布鲁塞尔智库欧洲政策中心警告：“当美国用供应链武器化价值观，欧盟必须加快战略自主，否则将成为全球规则战的牺牲品。”

眼下，法国政府已着手两套应对方案：外交层面，拟联合德国推动欧盟委员会对美国启动WTO诉讼；法律层面，计划修订《商业合作法》，要求外国政府不得干预法企内部治理。这场由一封信函引发的风暴，正演变为多极秩序与单极霸权的全面较量。