2040年，全国共有2.5亿35岁以下劳动力

书接上回，来自人口普查的数据显示，2020年时，全国35岁人口中，每八个人，就有一个人处于单身状态（包括未婚和离婚两种形式）。

但随着年龄的增长，这一数量和比例均有明显下降的趋势。所以，未必是王子带着10亿现金来娶绝经的你，也可能是老光棍带着野花来和即将绝经的你搭伙过日子、共度余生。上一篇我们提到，企业、事业或公务员招聘，将年龄限制在35岁以下的现象，并不会那么快从这个国家消失，只因为35岁以下的劳动力，实在太多。具体有多少，上一篇我们没有给出明确的结论。这一篇，我们从《世界人口展望》的模型数据中，提取到过去二十年和未来二十年的数据，将35岁以下劳动力的数量确认清楚。未来二十年的人口数据，《世界人口展望》给了三种预测：低、中、高。其中低预测假定人口出生率非常低，而高预测假定人口出生率非常高。所以中预测属于相对乐观的看法。不过从实际趋势来看，我国未来的出生人口数据，更倾向于低预测方案。

2000年的时候，我国拥有近3.5亿20-34岁区间的人口，考虑到一部分人在20-22岁仍然在读书，所以假定这一时期的劳动力数量是3亿。对于付得起高工资的企业而言，要从全国3亿人中挑选几千上万人，是一件非常头疼的事。所以学历、年龄、专业、相貌等其实与工作关联度不是特别高的条件，成为招聘者筛选的条件。从2000年到现在，再到未来的二十年，这一群体的劳动力数量，并没有太大的变化，即2040年，全国仍有2.5亿位于这一区间的人口。哪怕扣除20岁-25岁（硕士在读）的人群，也还有1.7亿35岁以下的劳动力。所以以公务员、事业单位和互联网为代表的待遇优厚的头部单位，根本不缺优质的劳动力。从比例看，2000年全国每4个人，就有一个在20-35岁区间。到2030年，这一比例降到最低值，为17%，之后又有小幅度的回升。显然，在这种现状之下，想要解决35岁以上求职难的现象，需要一个多方参与的系统的解决方案。