掘金解雇马龙与布斯的闹剧始末：一场没有赢家的“冷战”

卡尔文-布斯对迈克-马龙的忍耐终于达到极限。

这是在丹佛的一个周一下午，掘金队正陷入四连败的低迷。总经理布斯彻底失去了耐心，而他矛头所指的，正是这位执教球队多年的主教练马龙。据多位消息人士透露，包括三届MVP尼古拉-约基奇在内的几位核心球员，早已对马龙咄咄逼人、情绪化的执教方式感到疲惫和不满，整个更衣室一片混乱。

事实上，布斯与马龙的关系在过去五年中一直紧张，两人长期不合，这种高层之间的对立让整个团队氛围雪上加霜。即便在这段失利期，约基奇依旧打出了多场堪称艺术级的表现，但他身上的光芒，也似乎被队内的动荡压得黯淡不少。过去23场比赛，掘金输了13场。

据消息人士透露，布斯已经对身边人明确表示：“马龙必须离开。”事实上，他早在2023年球队开始夺冠之路前，就曾动过这个念头。

尽管球队本赛季的内耗比以往任何时候都严重，但布斯这次的立场依然显得异常强硬。要知道，掘金刚刚在两年前拿下队史首冠，而马龙手上的合同还有两年才到期，年薪超过1000万美元。

然而对48岁、曾是NBA球员出身的布斯来说，这依旧是他眼中最合理的解法。几个月前他差点完成自己的续约，却最终未果。如今，身处合同年、手握实权却无下文的他，已经意识到自己没有足够的权力来做出这样级别的决定。他只能暂时按兵不动，等待季后赛的表现，也许还能有转机——或者他以为是这样。

然而，就在布斯还在权衡、焦头烂额时，掘金总裁约什-克伦克——也是球队老板斯坦-克伦克的儿子——早已在幕后酝酿多年决策的最终一击。早在本赛季初，克伦克就曾多次撮合布斯和马龙坐下来谈话，甚至下达必须共存的指令，但一切努力都没能奏效。于是周二，他亲自出面——一次性解雇了两人。

据消息人士透露，最终这场由布斯和马龙主导的“掘金冷战”，没有赢家。管理层的决定，背后最重要的推动力，是为了守护现年30岁的约基奇黄金生涯。

“说实话，场外的问题比场上的还糟糕，”一位掘金内部人士直言，“大家都能感受到那股沉重的压迫感。”

在NBA同时解雇总经理和主教练的情况极为罕见，但真正令人震惊的是时机——常规赛只剩下三场比赛的节骨眼上。

这次大刀阔斧的操作，背后有两个主要考量。一方面，高层希望借此清除本赛季困扰球队许久的负面氛围——这种情绪动荡尤其让约基奇感到身心俱疲；另一方面，此举也为马龙的接班人、长期担任助教的大卫-阿德尔曼创造了一次“实战试镜”的机会，让他有机会在休赛期前证明自己。

自2017年加入掘金以来，阿德尔曼一直是马龙的重要助手。他与其他教练组成员一样，目前都处于合同年。据联盟消息人士透露，如果波特兰开拓者最终决定解雇昌西-比卢普斯，他们预计将对阿德尔曼感兴趣——毕竟他的父亲里克-阿德尔曼正是上世纪80年代末至90年代初那支两进总决赛的开拓者的主帅。

队内消息人士表示，大卫-阿德尔曼的冷静与沉稳，恰恰与马龙的情绪化风格形成鲜明对比，他在队内尤其受到核心球员的广泛支持。如果掘金管理层想提前了解他作为主教练的能力，现在就是最佳时机。

据称，克伦克家族也受到不久前灰熊炒掉主帅泰勒-詹金斯这一操作的影响。他们认同这样一种思路：在季后赛来临之前更换掉造成内耗的管理者，也许能激发出球队的潜力，迎来一个轻装上阵的爆发期。

至于前台方面，约什-克伦克在周二解雇布斯后就明确表示，球队将立即开启新任总经理的寻找程序。联盟内部普遍预计，他们将考虑重新聘回蒂姆-康纳利——这位在任期间亲手选中约基奇的前掘金总经理，正是布斯当年的前任。

康纳利目前效力于森林狼，并在今年夏天合同中拥有跳出选项。尽管外界普遍猜测他可能回归，但消息人士认为，森林狼老板组合亚历克斯-罗德里格斯和马克-洛尔很可能会竭尽全力把他留下。

与此同时，康纳利在森林狼的得力助手、现任总经理马特-劳埃德也有望成为掘金方面的考虑人选之一。

只可惜，如果布斯和马龙当初能找到共处的方式，今天这一切或许都不会发生。如今，克伦克家族选择在季后赛前忍痛割肉，终于终结了这场让整个组织陷入动荡的权力裂痕。

回顾过去，当康纳利在2015年6月将刚被国王解雇不久的马龙请到丹佛时，掘金队内的许多人很快就看出，这对搭档默契非凡。马龙以极富激情的执教风格闻名于联盟，他的强度有时激励球队，有时也压垮球队。而康纳利则风格温和、讲求包容，两人形成了性格上的互补。队内人士表示，正是这种合作型的管理关系，才让他们在当时的掘金运作体系中运转得如此顺畅。

然而，当康纳利转投明尼苏达森林狼，由已在管理层任职三年的布斯自然接任后，一切发生了改变。布斯对于如何将这支长期表现稳定的球队提升为顶级强队有着强烈主张，更倾向于遵循自己的直觉而非像前任那样倚重马龙。而一向对阵容规划思路清晰的马龙突然发现，自己在人事决策上的话语权被削弱了。令马龙懊恼的是，决策流程已不可辩驳地改变了。

这种紧张关系在过去几年尚属可控，尤其在2023年夺冠赛季达到微妙平衡——布斯最成功的两笔操作（2022年7月从奇才交易来波普，同年夏天选中克里斯蒂安-布劳恩）为队史首冠立下汗马功劳。

但随着时间推移，布斯的建队理念与康纳利产生显著分歧：康纳利围绕约基奇和穆雷配置技术型高球商球员，辅以防守尖兵，这套策略曾成功带领掘金在2020年杀入西决；而布斯则追求围绕双星打造长臂运动天赋阵容，通过引入考德威尔-波普、布鲁斯-布朗和杰夫-格林等球员在2023年夺冠，随后试图融合"现在与未来"两条时间线以延长约基奇时代的争冠窗口。

这也成为布斯与马龙关系恶化的导火索。布斯希望马龙多启用自己选中的年轻球员（如杰伦-皮克特和佩顿-沃森），认为他们已具备轮换实力，尤其在2024年卫冕赛季主张扩大轮换。但马龙作为更依赖信任圈子的教练，在争冠压力下坚持使用老将，这与多数教练的选择并无二致。

颇具讽刺的是，2023年赛季恰是二人协作的巅峰：布斯提供布朗、格林等优质替补，马龙则灵活调整轮换信任老将。很大程度上，掘金能在那个赛季夺冠正源于这种协作机制。

而2024年次轮抢七败给森林狼后，双方互相指责——布斯认为常规赛轮换保守导致体能透支，马龙则归咎于阵容深度不足。

布斯在夺冠后的边缘操作进一步加剧了紧张关系：与齐克-纳吉签下四年合同却被马龙弃用，签下约基奇替补达里奥-萨里奇又迅速失宠。即使布斯在过去取得了成功，这些举动也使教练和总经理之间本已紧张的关系更加恶化。

拉塞尔-威斯布鲁克可能是最具争议的人物。一方面，威斯布鲁克本赛季总体上表现高效，为这支需要活力的球队在场上提供了能量。布斯去年夏天从自由球员市场上签下他时冒了很大风险。管理层在做出这一举动前征求并得到了约基奇的同意。

但威斯布鲁克的表现最近变得不稳定，他在场上的发挥有所下滑。皮克特最近凭借投篮能力和在场上提供的稳定表现崭露头角，这与威斯布鲁克的比赛风格形成了鲜明对比。

在周三晚上以124-116战胜萨克拉门托国王队的比赛中，阿德尔曼在第四节关键时刻将威斯布鲁克按在板凳上，选择用皮克特完成比赛。威斯布鲁克拥有价值340万美元的球员选项，可以选择下赛季重返掘金，但联盟消息人士表示，他在球队的未来并不确定。

十月底常规赛开打时，种种迹象表明布斯与马龙将继续以这种诡异的“不完美搭档”的身份合作多年。联盟消息人士透露，布斯与克伦克家族就续约进行了深入谈判，并确信达成协议只是时间问题。

众所周知，掘金管理层薪资低于市场水平，而坚信冠军功绩理应获得加薪的布斯，最终争取到的涨幅仍与马龙的薪酬相去甚远。但随着赛季深入，球队表现开始滑坡。

揭幕战主场惨败后来成为西部霸主的雷霆后，约基奇的赛后发布会令在场记者哗然："我们不是支擅长投篮的球队。"

六周后，当掘金胜率在五成徘徊（11胜10负），内部对方向的质疑日益加剧时，布斯原以为板上钉钉的续约突然搁浅。据联盟消息，克伦克家族撤回了报价。交易截止日临近之际，布斯操作空间日渐萎缩，双方关系的不确定性持续发酵。

本赛季掘金的阵容显然无法与2023年甚至2024年相提并论。失去最佳外线防守者兼完美第五选择波普后，球队防守时常萎靡不振。整个赛季警报频出：两负重建期的奇才，败给鹈鹕，多场无论胜负都让马龙在发布会上怒其不争的表现。更衣室氛围恶化成为周三解雇事件后球队反复提及的症结。

丹佛的气氛不对劲，这是掘金在周三晚上处理解雇事宜时广泛谈到的。场上的变化很大。但更衣室并不稳固。正因为如此，显然需要做出改变。

据球队及联盟消息，三月中旬马龙在更衣室的支持率开始崩塌。主场负于摆烂的奇才堪称新低——对手随心所欲砍下126分，赛后约基奇怒不可遏。这支上赛季防守效率第八、此前六年均居联盟平均线以上的球队，当时的防守效率已滑落至第22位（现为21位）。

彼时，联盟已开始流传约基奇对现状日渐不耐的消息。

六天后128-109惨败开拓者一役，马龙在发布会上彻底爆发：“我的职责就是说实话，有时是血淋淋的真相。今晚我给球队传递的就是血淋淋的真相。那些满嘴胡话的人根本听不进去，他们会觉得‘教练疯了’。没人会复盘自己的表现，因为根本没人看录像。如果有人反对我的观点，请站出来。结果全场鸦雀无声。”

马龙坚持力挺威少的决定（尽管后者场上场下都引发矛盾），逐渐削弱了核心球员对他的信任。马龙对待约基奇和穆雷比对待其他球员更宽松是一回事，但给予威斯布鲁克这样的待遇——即使他有名人堂的资历——也不被一些人看好。

这种态势最近愈演愈烈，首先是威斯布鲁克在4月1日对森林狼的比赛中崩溃，他在比赛最后阶段的失误让丹佛失去了胜利，也破坏了约基奇的60分三双。在周日输给印第安纳的比赛中，约基奇和威斯布鲁克在上半场沟通不畅，导致后者的传球出界，马龙在比赛最后时刻粗暴地将约基奇换下场。

4月4日，他们在勇士主场遭遇12场比赛中的第8场失利，约基奇在第四节早段的一次失误让全世界都看到了他的焦虑。

周三晚上，神情坚定的阿德尔曼首次以掘金临时主教练身份站上新闻发布会讲台。他面色冷峻，但已做好准备。这座城市承载着他父亲的传奇——二十年前老阿德尔曼曾作为克里斯-韦伯领衔的国王队主帅在此缔造辉煌。当天下午父子通话时，父亲告诫他要直面当下。

“核心在于我们必须保持团结，”大卫-阿德尔曼说，“这是个特殊时刻，必须应对它。对于我们所有角色转变的人来说，要记住仍身处竞争中，仍有机会创造奇迹。”

从周二下午到深夜直至周三早晨，掘金管理层向球员们反复传递着这一讯息。据球队消息源透露，赛季尚未结束，特别是在穆雷（因腿筋伤势缺席六场后）有望周五对阵灰熊复出的情况下，实现重要目标的机会近在眼前。尽管这位28岁后卫在去年夏天签下2.08亿顶薪续约后赛季初表现慢热，但十二月中旬已重返巅峰状态，场均21.6分创生涯新高（另有6.0助攻3.8篮板）。尽管表现起伏，截至周四上午掘金（48胜32负）仍位列西部第四，将在季后赛首轮享有主场优势。

但所有人都明白，扭转局面的关键在于球员自身。阿德尔曼向球队明确表示必须改善更衣室氛围，提升赛场表现。此役掘金确实展现出赛季罕见的紧迫感和能量。阿德尔曼的轮换与马龙差异不大，但仍有微调：约基奇在第二节初段获得更多休息时间，场上使用率降低；当威少在第二节初段和第四节再度情绪失控时，阿德尔曼立即用皮克特将其换下。

球员们清楚自己已成为众矢之的。主帅被解雇，总经理被解雇，赛季剩余征程很大程度上取决于他们的表现。“在我的国家，如果有人被解雇，下一个很可能就是你，”约基奇意指球员群体，“我认为这确实改变了一些事情。”

正如约基奇战胜国王后所述，他在布斯和马龙解雇决定公布前就与约什-克伦克有过交流。“我不会透露约什对我说的话，”约基奇表示，“但我比其他人更早知晓，他告诉我‘我们做出了决定’。这不是商讨，而是既定决策。他解释了原因，我选择倾听并接受。”

战胜国王一役中，掘金队员展现出更强的专注力，场上场下互动更紧密，比赛意图之明确为近期罕见。这场胜利虽不能解决本周所有问题，但意义重大——加之勇士意外主场负于马刺，掘金距离锁定西部前六（避免附加赛）更近一步。

赛后更衣室异常安静。以克伦克为首的管理层高层徘徊其间。阿德尔曼接受着零星祝贺，庆祝执教首胜。但更显著的是众人如释重负的氛围——他们终于度过了没有马龙的首场比赛。久违的积极情绪，回来了。

“我与球队沟通已有八年，所以不觉得有太大不同，”阿德尔曼说，“他们早已熟悉我的声音，尤其是约基奇、穆雷和小波特。对我而言只是职责分配和临场指挥的变化。关起门来，一切如常。除了突发事件的压力，我不认为他们感受到差异。从这个意义上说，过渡相当自然……感觉非常顺畅。”