AI 界 "灭霸" Manus降临，写代码筛简历，要把人类逼成 "废物"？

九号线人 6天前阅读数 19 #旅游

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你有没有琢磨过，有那么一天，人工智能不但能给你出主意、想办法，还能直接把事儿办得妥妥当当呢？这可不是科幻小说里才有的事儿，而是正悄无声息地变成现实。

最近有个叫Manus的AI智能体开始冒头，它就跟往平静湖面上扔下去的一块大石块似的，在科技圈引发了很强烈的反响。

在这个期间，人工智能的发展慢慢超出了我们的想象，带来了让人意想不到的变化。Manus的现身，毫无疑问给这一领域注入了新的生机，让人们瞅见了更多的可能性。

传统的大模型，尽管在知识储备以及语言理解方面表现得极为出色，但是它们存在着一个极为致命的短处——仅仅能够提供建议，不能够直接去执行任务。

就好似一位学识渊博的智者，不过却只能用嘴巴来说而无法用手来行动。而Manus的横空出世，将这一限制给打破了。

Manus采用了独特的多智能体架构，它犹如一个高效的团队一般，每个成员皆有明确的分工。规划代理，负责对任务进行理解，并制定出详细的执行计划；执行代理，则依据计划，调用各类工具，去完成具体的操作；最后由验证代理，对结果展开检查与优化。这种架构，使Manus能够独立地进行思考、规划以及执行复杂任务，切实做到了“手脑并用”。

在实际应用中，Manus的表现令人惊叹

它能够自动地，将文件进行解压，接着读取简历，而后筛选候选人，并且最后生成报告，整个过程完全无需人工去加以干预。

在GAIA基准测试中，Manus在三个难度级别上均超越OpenAI同层次大模型，基础任务准确率达86.5%综合得分89.7%跨模态推理任务准确率93.5%其性能在所有测试项目中均达到State-of-the-Art（最先进）水平。

GAIA基准测试是目前最严苛的多模态AI测评体系，涵盖文本理解、图像生成、跨模态推理等32项核心指标，并通过独创的“动态场景模拟”测试模块，要求AI系统在模拟现实场景中完成端到端任务处理，这对模型的泛化能力提出空前挑战。

Manus在这样的测试中取得如此优异的成绩，充分证明了其技术的先进性和实用性。

社会实验：内测邀请码被炒至天价，公众的焦虑与期待

Manus的火爆程度超乎想象，其内测邀请码在二手平台上被炒至数万元。这不仅是一次技术的狂欢，更是一场社会心理的实验。

一方面公众对Manus的狂热追捧反映了他们对AI生产力的强烈期待。

在官方演示视频中，Manus展示了令人惊叹的多任务处理能力，它能解压，并且能够筛选15份简历，就像人类招聘官那样，记录关键信息，并且生成候选人排名。

能编写Python脚本，用以分析纽约房产数据，输出购房建议报告。甚至能通过，对股票市场数据的可视化分析，直接部署一个动态网站。

这些“所见即所得”的成果交付，让网友直叫：“仿佛雇佣了一个全能的数字实习生”。

另一方面，邀请码被炒至天价也反映出公众对AI的焦虑。当AI能替代人类完成从基础操作到专业分析的全流程，职场人的核心竞争力是否会被消解？

这种焦虑在资本市场也得到了体现，Manus发布后，A股AI智能体概念板块集体爆发，20家相关企业涨停。

行业冲击：HR、SEO从业者的“替代性危机”与“效率革命”

Manus的出现，对某些行业来说是一场地震。HR和SEO从业者首当其冲，面临着“替代性危机”。

在招聘领域，Manus可自动地将文件解压，把简历读取，对候选人进行筛选并生成报告，整个过程，几乎不需要用户手动去操作。这不仅极大地提升了招聘效率，还减少了人力成本。

对于SEO从业者而言，Manus能够产出品质良好的内容，优化网站的结构，剖析关键词排名等，这些功能让传统SEO工具显得黯然失色。

不过这并非意味着这些行业就会全然被改变。Manus更恰似工具的一轮更新换代，它能够助力从业者更为高效地达成工作，而非将他们彻底取代。HR从业者可借助Manus去筛选简历，然而最终的面试与录用决策，依旧得由人来操办。SEO从业者能够凭借Manus来优化网站，可是对于市场趋势的掌控以及创意策略的拟定，依然离不了人的聪慧。

伦理隐忧：自主决策能力，是否意味着AI可能脱离人类的监管？

随着Manus自主决策能力的提升，伦理问题也逐渐浮出水面。

首先AI的自主决策能力，是否意味着它，或许会摆脱人类的监管呢？在执行任务之际，Manus会依照任务的需求，调用诸多各式各样的工具和资源。