打工人蜕变：成为创造者-何以胖东来

许多人误以为胖东来将利润分给员工，就是“吃大锅饭”，只要进了公司，就能轻松捧上“金饭碗”，无论表现如何都能有可观收入。然而，事实并非如此。

胖东来的薪酬体系以公平为核心，绝非盲目发放。员工只有创造了相应的价值，才能获得相应的回报。如果员工尚未创造足够的价值，公司不会简单地降低标准，而是会通过培训和指导，帮助员工提升能力，实现价值创造。这种机制既保障了员工的权益，又激励了员工努力工作，确保公司资源的合理分配和利用。