我身边这帮1980年入伍的战友，很多都是1982年底退伍，1983年分配工作，基本上都进了国营工厂。也经历了下岗自谋出路人生考验，许多战友都在短时间调整过来，适应新时代发展。

当年，有一些退伍军人分别到国营工厂后，面临单位不景气，系统内调配工厂，二次转厂不久又下岗。某仪器厂一次性分配了33位退伍战士，这些来自原南京军区，济南军区，北海舰队，北京军区的退伍战士都分配在生产第一线。刚出一年，都提前满师，充当生产骨干。深受单位欢迎，老工人们的尊重。

正当这帮年轻退伍军人在工厂大显身手之际，许多工厂都面临着企业改制。退伍军人与工厂年轻的师兄弟，都面临着下岗自，买断工龄，或者是“两不找”自谋生路。

上世纪90年代，这帮而立之年的退伍军人，刚成家立业和养儿育女，承担抚养家庭担子很重。面对现实，很快调整心态，逐渐接受大环境的形式。有的战友帮助亲戚家开摩托车修理配件店。有的战友买一个“马自达”三轮车搞客运。也有的战友在集镇上开个小超市。更有的战友相互集资，合伙开小五金螺丝店，水管涂料五金店。还有的去养金鱼卖。

这帮工作了8年以上就下岗的年轻退伍战友。陆续接到了局系统，公司级系统相关补贴照顾。对每一位下岗人员每月补助200元生活费，期限3年，直到找到工作为止。直接将生活费打入城市银行储蓄卡。

第二项补贴照顾是，退伍军人下岗可以利用晚上业余时间，免费上夜校学习。可以学习电工，园林花卉管理，物业管理，保安培训管理。学习结束后可以发放上岗证，帮助他们尽快找到工作。

第三项补贴照顾是，退伍人员如果自我创业，开设各种小饭店，鲜花店，洗车店，可以免交三年税务。

第四项补贴照顾是，退伍人员与原单位办理“两不找”。个人档案关系仍可挂在原工厂管理，自己在外面找工作。工长帮缴养老金，医疗保险，直到年龄满55~60岁来办理退休手续。(在工厂从事有毒有害工种，55岁可以提前退休)

企业改革全面放开的年代，工厂对下岗的退伍军人是这样照顾补贴的。遇到有招工单位招聘，工厂“留守办公室”都会优先推荐已经下岗的退伍军人应聘。

入伍服满3年兵役义务兵，分配到国营工厂面临着下岗，有的战友们抓住了机遇，发展很好。也有身体不好退伍军人下岗后，日子过得比上不足，比下有余。大家也都随着年代的沉淀，虽然没有分到福利房子，工资没有别人拿得多。只要身体好，比什么都强，都能坦然面对。