从“打游戏”到“玩事业”，在小象大鹅工作的年轻人为何这么燃？

当同龄人还在为“35岁危机”焦虑时，一群95后、00后在小象大鹅的年会上捧走万元红包、金条甚至开走了小米SU7。这家以电竞直播闻名的企业，用一场“壕无人性”的年会再次出圈，而其背后的年轻团队生态更值得深挖——为何这里的年轻人能把“热爱”变成“事业”？

电竞+电商：Z世代的“职业新大陆”

在我看来小象大鹅的崛起，踩中的是电竞商业化与直播电商的风口，而其核心团队正是最懂年轻人的一代。90后、00后是经历国内互联网风云突变的一代人，他们热爱电竞，了解互联网，懂得电商逻辑。深知传统娱乐和电竞娱乐的界限，也明白那些坐拥百万千万粉丝的电竞博主们的商业价值。从CSGO一哥茄子到PDD、大司马，再到JY等一众狼人杀“过气主播”。小象大鹅打造了电竞圈“造星工厂”，帮助这些“老伙计们”从只会打游戏，到单场GMV超2000万，从直播间同时在线3000人不到，到嘉年华地区登顶。

小象人懂游戏、会玩梗、敢创新，而这就是核心竞争力。一位00后运营坦言：“别人觉得我们天天‘打游戏’，实际上我们在重塑一个行业。”

就连小象大鹅的年会奖品清单，堪称“Z世代理想生活指南”：

小米SU7：契合年轻团队对科技潮流的追逐，寓意“与创新者同行”；

大疆无人机：满足内容团队对创意工具的极致需求；

万元红包：简单粗暴的认可方式，“搞钱青年”解压良药。

更值得关注的是其“柔性管理”模式：弹性工作时间、电竞主题办公区、定期海外游学……这些与年轻文化深度绑定的福利，让团队始终保持“玩”的状态、“赢”的心态。

我们也相信，开创了电竞+电商这类赛道的小象大鹅，也一定会在今后更加精彩，帮助更多电竞人们找到第二赛道，拓展更多商业化的可能。