1月底的消息，说2026年要搞“技能照亮前程”行动，重点是人工智能方向的技能培训。配的专家评论也挺有意思：未来工作要从“人做任务”变成“人管理AI做任务”。

我是计算机应用专业毕业，在北京待了四年，回哈尔滨扎了根。干过电话销售、超市导购、陌生拜访，后来做电商运营，折腾淘宝京东拼多多抖音，还当过京东官方认证讲师——当然，现在不合作了。那时候学技能是为了吃饭，为了从一个坑跳到另一个坑里看看有没有出路。

现在突然说，以后连“做任务”都不用人了，人只管“管理AI”。

我现在转行做生涯规划师。哈尔滨这地方，咨询对象大多是刚毕业的大学生，或者干了几年想换跑道的中年人。他们问我最多的问题是：现在学什么技能有用？以后不会被淘汰？

以前我还能列个单子：电商运营、视频剪辑、AI工具使用、Python入门。现在政策都说了，要搞AI技能培训。问题是，学了AI技能，就真的能“照亮前程”吗？

我见过太多人迷信“技能”这两个字。以为学会了剪辑就能当博主，考了心理咨询师证就能接咨询，报了Python课就能转行程序员。技能像止痛药，吃下去暂时不疼，但病根没动。

病根是什么？我琢磨了很久，可能是对“人管理AI”这句话的理解出了问题。

管理AI，听起来像是个技术活。但我过去那些销售经历告诉我，管理任何东西，最难的都是对人性的理解。电话销售被挂了十次，第十一次你还能笑着打过去——这不是技能，是性格。陌生拜访被轰出来，你站在楼道里想接下来去哪家——这不是技能，是韧性。

AI能写文案，能剪视频，能做数据分析。但它不会替你焦虑，不会替你迷茫，不会在你四十岁那年半夜醒来问自己：我这辈子到底在干什么。

人社部发文是好事。技能培训总比不培训强。但我越来越觉得，“技能照亮前程”这句话，重点可能不在“技能”，而在“照亮”。光打下来，有人看见路，有人看见影子。看见什么，不取决于技能本身。

至少在我这儿，这些年学的技能，有一个算一个，全用上了。销售时期练的话术，后来做电商能跟客户掰扯；电商运营攒的经验，现在做规划师给咨询者讲职业路径，人家觉得你懂行；剪辑和Python，都是业余时间瞎琢磨的，没想到做内容、做分析的时候真能派上用场。甚至装机子、修电脑这点本事，工作室电脑瘫了不用等人来修，自己半小时搞定。

不过AI这玩意儿，我觉得不太一样。不是学不学的问题，是早晚得学。就像十年前学Excel。那时候做电商，你不会用Excel拉个透视表、算个盈亏，连门都入不了。现在谁还把Excel当技能？它就是工具，不会就真干不了活。

AI也会走到这一步。以后不是你会不会用AI的问题，是你跟别人比，人家用AI半小时出一份方案，你吭哧吭哧干一天，结果还未必有人家好。职场上，这就是差距。不过只学AI也是不够的的，你还必须懂业务流程，否则连怎么跟AI提需求都不知道。

所以我的态度挺简单：学，必须学。不是为了赶时髦，是为了别让自己到时候连门都摸不着。至于学了之后能干什么、能不能“照亮前程”，那是后话。但有一点我确定：不会的，肯定比会的吃亏。