2025生育福利再升级！育儿津贴、产假延长、一孩补贴轮番来

好消息！与过往相比，今年的政府工作报告更加明确地传递出了用真金白银支持社会生育意愿的信号。

近几年，多地不断发布生育利好消息，大家最关注的无非就是假期、补贴、生育津贴等。结合政策，我们也和大家总结一下，2025年大家有哪些可以享受的生育福利。

一、今年有望发放育儿津贴

今年政府工作报告提出要发放育儿补贴，国家卫生健康委员会主任雷海潮随后透露，育儿补贴的操作方案正在起草，届时会发布惠民措施和相应的政策安排。

目前，全国已有23个省份实施了生育补贴制度‌，包括云南、宁夏、黑龙江、甘肃、青海、海南、天津、新疆、福建、辽宁、重庆、湖南、湖北、江西、内蒙古、吉林、安徽、贵州、四川、陕西、广西、山西和江苏‌。

浙江杭州：生育二孩给予一次性补助5000元，生育三孩给予一次性补助20000元。生育多胞胎的按其子女的孩次分别计算。

江苏：①3月1日起，对女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，一次性加发3个月的失业保险金。②优化生育假期成本共担机制，将企业支付女职工产假期间的社会保险费用补贴标准，在现行的对生育二孩、三孩补贴基础上，扩大到对生育一孩的给予50%的补贴。③鼓励有条件的地方对生育二孩、三孩的家庭加大补贴力度。

山东济南：生育二孩给予一次性补助5000元，生育三孩给予一次性补助20000元。生育多胞胎的按其子女的孩次分别计算。

云南：符合政策生育的二孩、三孩（0-3岁），按年发放800元育儿补助。

黑龙江哈尔滨：对于符合条件的二孩家庭每月发放500元育儿补贴，三孩及以上家庭每月发放1000元育儿补贴，发放至该子女满3周岁止。

此外，育儿补贴政策也在不断优化和完善，例如：

‌取消孩次差异补贴‌：中国人口与发展研究中心建议取消对不同孩次的补贴差异，预示着未来可能将生育支持变成普惠性福利‌。

普惠托育服务‌：3000亿超长期特别国债支持托育服务，计划在社区和单位批量复制嵌入式托育所，以减轻家庭的经济压力。‌

部分地区的补贴政策展示↓

二、多地延长产假，最长可达365天

随着三孩政策发布以来，全国各地都在陆续延长产假。

第一梯度：

西藏，干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，在海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩可享受带薪产假一年半 （含国家法定产假假期））。

湖北宜昌、吉林等地区，如果职工申请，经单位同意。可休365天，整整一年的带薪休假。

第二梯度：海南、河南、江西、青海，在188天至190天之间，比大多数地区多了一个月的假期。

第三梯度：吉林、黑龙江、甘肃、重庆、广东，在178天-180天之间。

第四梯度：也就是大部分省份都是158天。

当然，除了产假，陪产假也相应的延长。全国盘点来看，对宝爸最友好的，当属江西、云南、河南、安徽、甘肃、西藏五省，拥有30天的陪产假，并且各地也积极推出了育儿假，大部分省市都是10天。

三、降低生育津贴领取门槛，提高生育保险待遇

四川、北京、上海、安徽、广东、浙江、江西、天津、贵州等多地之前也发文明确逐步将灵活就业人员或领取失业金期间的人员纳入生育保险待遇享受范围。

1.生育津贴可发放到个人

据统计，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团中，实现生育津贴发放到个人的地区分别有这些地区。

7个省（市）全部实现生育津贴发放至个人：上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏、新疆生产建设兵团；

16个省（市）部分实现生育津贴发放至个人：北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、浙江、安徽、河南、湖南、贵州、云南、西藏、陕西、青海、新疆；

9个省（市）仍要求发放至单位：山西、吉林、江苏、江西、湖北、广东、广西、海南、四川。

温馨提示：这种情况下，个人可直接申请发放

职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后3年内，直接向发生分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术时的参保地经办机构申请拨付生育津贴。

2.延长生育津贴领取时间

除此之外，为进一步提高生育医疗保障水平，减轻个人的生育费用负担，2025年起，多地医保局也发文明确提高生育保险待遇。

例如：广东省不仅降低了生育津贴的享受门槛，还延长了生育津贴领取时间。自缴费次月起，用人单位按时足额缴费的，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇，从生育次日起至3年内均可申请。

四、企业为产假期女职工缴社保费，最高可补贴80%

早在2024年，江苏省就首先发布了对有产假女职工的企业的社保补贴，之前只有二孩和三孩可以享受，这次扩大到了一孩，而且最高补贴80%。

补贴对象：

2025年1月11日后（含1月11日）企业女职工生育一孩的，以及2022年2月10日后（含2月10日）企业女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的各类企业。

补贴标准：

企业女职工生育一孩、二孩、三孩产假期间，按企业为其实际缴纳社会保险费的50%、50%、80%给予补贴（不包括个人应缴纳的部分），补贴月份从生育一孩、二孩、三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

五、辅助生殖纳入医保

截至2024年10月30日，全国已有北京、浙江、四川、湖南等27个地区（省份、直辖市）发文将辅助生殖技术纳入医保报销范围，剩余4个省份正在加快推进相关工作。

整理来源：51社保网、广东省总工会