八小时工作、八小时休息和八小时自己支配

一百多年前的同治五年，遥远的西方提出了一个观点：八小时工作、八小时休息和八小时自己支配。

上世纪五十年代末，我国通过立法的形式，将五一这一天，确定为劳动者自己的节日。在这一天，我们中的大部分人获得一天的休息时间，而且这一天雇主要像平时一样支付劳动报酬，我们称其为全薪假期。上世纪九十年代，我国同样采用立法的形式，确定每周工作五天、休息两天的工作制。当然，实际总会有一些冗余的现象，所以《劳动法》又给这份五天八小时工作制增加了一个额外的条款：每周工作时间不得超过44小时。一百多年也过去了，七十余年亦转瞬即逝，三十年来，我们实际的工作时间又会是怎样的呢？一般情况下，我们使用平均值：企业周平均工作时间（官方术语）来描述大众的工作时间。但接触数据统计的网友应该知道：平均值也是有缺陷的，它只是最典型的数据分布情况，并不能反映所有人的工作时间。来自OECD和我国统计机构的数据显示，跟2001年相比，世界上一部分国家的工作时间，发生的变化如下图所示。需要说明的是，由于OECD采用的是年工作时间，为了与我国的企业周平均工作时间放在同一条件下比较，我们按照一年48周进行换算。

上述图表展示了30多个国家的工作时间，可分为两类：第一类，跟2001年相比，工作时间有所减少，一部分国家甚至减少了超过200个小时。按照五天八小时工作制算，这相当于一年少上了五个星期的班。我们的邻国日本，在我们大多数人的印象中，加班还是很多的。但大数据显示，日本2001年人均工作时间仅为1800小时，2023年下降到1600小时。世界消费最强的美国，人均工作时间在2001年为1858小时，2023年下降到1799小时，减少60小时。有网友会问，小红薯中美网友对账，不是说有打三份工的吗？你可以在网络上检索下，一天打三份工、日子越过越好，那可以官方认证的。中美这种打三份工的情况，都属于比较极端的个例，比例非常低，在宏观数据中参考意义并不大。第二类，跟2001年相比，工作时间有所增加。这类情况只有三个国家，我国、墨西哥和加拿大。由于印度不在OECD的数据库中，所以不确定加拿大2023年工作时间的增加，是印度人在加拿大内卷的结果，还是统计数据本身的波动。在这份有限的数据中，我国的情况非常特别：不仅工作时间增加，而且工作时间大幅度领先于其他国家。哪怕是世界公认最勤劳的老墨，也自叹不如。在这个大背景之下，有人呼吁减少996.ICU（早九点上班、晚九点下班，早晚住进ICU）现象，自然得到广大网友的积极响应。但现实通常是残酷而且与我们的预期差异极大。哪怕有外部因素的强力干预，在平均工作时间49小时（我国2023年和2024年数据）的前提下，想将平均值拉回到每周40小时以内，需要协调的资源非常多。可以确定的是，从49小时到40小时，绝非短短几个月内可以实现的。也就是说，在2025年结束的时间，我们大概率不会在经济运行数据中，看到企业周平均工作时间40小时这样的信息。何况，由于城市功能区的革新，大中城市的劳动者，很大一部分人的工作地和休息地距离非常遥远，单日往返通勤一小时是很常见的现象。所以，八小时工作、八小时休息和八小时自己支配的构想中，留给自己支配的八小时，远低于预期。